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Rafael Uribe Uribe planteo una política orientada hacia la seguridad y salud de los trabajadores

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Uribe pide indemnización para los trabajadores victimas de los accidentes de trabajo.

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El congreso aprobó la ley 57 que obligaba a todas las empresas a prestar asistencia médica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte

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Ley 46 de 1918 "Por la cual se dicta una medida de Salubridad pública y se provee a la existencia habitaciones higiénicas para la clase proletaria".

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Ley 37 "que establece el seguro colectivo obligatorio"

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Se creo en Bogotá la oficina laboral que tenía como objetivo el diagnóstico de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para poder así indemnizar a los empleados, organizó una red en las principales  capitales del país conocida como "oficina nacional de medicina e higiene industrial adscrita al ministerio del trabajo"

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Se establece la Legislación Laboral en donde se habla de los riesgos del trabajo.

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La ley 53 otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto

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21 de Julio, Alfonso López Pumarejo presento ante el congreso la ley 90 de 1946 creadora del instituto de seguro social.

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Se fundo la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo.

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26 de Septiembre comenzó a operar los únicos seguros de enfermedad general y maternidad.

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Se utiliza la primera tabla de enfermedades profesionales y se categorizan las incapacidades temporales, permanentes parciales, permanentes totales y gran invalidez además de las indemnizaciones por enfermedad laboral.

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El ministerio de Salud desarrollo un plan de salud ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, quienes realizaron el primer diagnóstico, en el se realizaron encuestas sobre enfermedades profesionales.

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Se creó CONALPRA que en 1958 cambió su nombre por el consejo colombiano de seguridad ( CCS).

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Se formó la división de Seguridad y Salud en el Trabajo, INPES.

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En el gobierno de Guillermo León Valencia se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

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Siendo presidente Carlos Lleras Restrepo se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez y muerte.

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El Decreto ley 0433 de 1971 sustituyo casi en su totalidad la ley 90 de 1946.

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El Decreto 0770 de 1975 creó la medicina Familiar.

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El decreto ley 0148 de 1976, le dio una nueva reorganización al seguro social.

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Decreto 1295 de 1994, Determina ala organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

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Ley 879 de 2000 ley de flexibilización laboral.

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Ley 776 diciembre de 2002, por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

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ley 1010 del 2006, Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y oros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

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14 de mayo, Resolución 1401 del 2007, por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

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Resolución 1956 de 2008, por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco.

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Decreto 728 del 2008, Por medio del cual se habilita las fechas y obligatoriedad del uso de la planilla integrada de liquidación de aportes para pequeños aportantes e independientes.

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Resolución 3673 de 2008, Por la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.

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Decreto 2463 de 2011, Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de clasificación de invalidez.

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Ley 1503 de 2011, Por la cual se promueve la formación de hábitos comportamientos y conductas seguros en la vía y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 652 del 2012, Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y privadas.

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Ley 1562 de 2012, Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

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Resolución 1409 de 2012, por la cual es establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

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Decreto 351 de 2014, Se reglamenta la gestión integral de los residuos generados en la atención en salud y otras actividades.

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decreto 1442 de 2014, Por el cual se establece como obligatorio la implementación de un esquema de compensación en el sistema general de riesgos laborales por los alto costos de siniestralidad.

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decreto 1443 de 2014, Se dictan las disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

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decreto 1477 de 2014, Tabla de enfermedades laborales

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decreto 1507 de 2014, Manual único para la calificación de la perdida de la capacidad laboral y ocupacional.

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Decreto 055 de 2015, Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.

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Decreto 1072 de 2015, Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.

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Decreto 15007 de 2015, Por el cual se modifica el decreto 1072 del 2015, único reglamentario del sector trabajo, en lo referente en el plazo para obtener el registro único de intermediarios del sistema general del riesgos laborales.

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Resolución 4927 de 2016, por a cual se establecerán los parámetros y requisitos para desarrollar como certificar y registrar la capacitación virtual en el sistema de gestión en seguridad y salud laboral

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resolución 1111 de 217, por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes

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Resolución 2404 de 2019, por la cual se adopta la batería de instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales como la guía técnica general para la protección, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos.

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Resolución 5018 de 2019 , por la cual se establecieron lineamientos en SST en los procesos de generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica

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Circular 005 de 2020, Establece las directrices para la detección temprana, el control y la atención ante la posible introducción del nuevo coronavirus COVID-19 y la implementación de los planes de preparación y respuesta ante este riesgo.

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Resolución 0491 de 2020, por la cual se fortalece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones

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decreto 476 de 2020, se expiden medias pendientes a garantizar la prevención, diagnostico y tratamiento del coronavirus frente al otorgamiento de facultades al ministerio de salud y protección social, Invima y otras disposiciones.

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Resolución 2552 de 2020, por el cual se integra el comité nacional de seguridad y salud en el trabajo

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Resolución 2605 de 2020, por la cual se corrige yerros mecanográficos y se modifica los artículos de la resolución 0491 de febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinado y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 297 de 2021, por la cual se modifica el articulo 3 de la resolucíón 195 del 2021 en relación con la utlización de las vacunas excedentes en los adultos mayores de 80 años.

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Circular 0022 de 2021, sobre la no exigencia de pruebas SARS-CoV-2 (COVID 19) por parte del empleado a trabajadores y aspirantes a un puesto de trabajo.

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Ley 2088 de 2021 " por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones.