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Reflexión: Esclavitud laboral en el Perú

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Salario muy bajo o nulo. Muchas horas de trabajo sin descanso. El trabajo pone en riesgo su salud y hasta su vida.

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La informalidad es uno de los factores que más influye y los porcentajes que se presentan son cada vez más alarmantes. Según un reciente informe del Instituto Nacional de Estadística e informática, un 75.2%  de trabajadores peruanos son informales.

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La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo.

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En el transcurso de años el Perú experimento la llegada de personas de diferente partes del mundo.
Hizo que las empresas aprovechara en contratar manos de obras baratas y esto sucede por la necesidad de trabajar de las personas, esto también ya se había visto mucho antes de su llegada pero nadie era valiente para poder decir algo sabiendo que existe el Ministerio de trabajo donde acudir

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Esclavitud con la explotación laboral, la intención principal es obtener provecho económico del trabajo realizado de otras personas.

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Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empleador sobre el empleado, como trabajar bajo una condición de amenaza o percibir un salario que no se corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y horas de trabajo.