# data[].attributes.headline
ما الأسباب التي تقف خلف الاهتمام بجودة الاداء الشخصي للقائد؟

# data[].attributes.subject
ما الأسباب التي تقف خلف الاهتمام بجودة الاداء الشخصي للقائد؟

# data[].attributes.body
اداء القائد هو جزء من نجاح و تفوق الاداء لجميع المرؤوسين حيث يمثل النموذج الذي يجب ان يعسي الجميع الي الالتزام بما يقدمة من ممارسات و بما يمارسه من الالتزام بثقافة الجودة كمحرك للانجاز و الابداع

# data[].attributes.headline
ما الأدلة التي تثبت أن هناك جودة أداء شخصي للقائد؟

# data[].attributes.subject
ما الأدلة التي تثبت أن هناك جودة أداء شخصي للقائد؟

# data[].attributes.body
الاتساق في العمليات المدرسية و الاداء العام للمدرسة و وضوح التوقعات و الالتزام بها و يمكن قياس ذلك في تطبيق الاطر الرسمية لقياس الاداء

# data[].attributes.headline
كيف يمكن مساعدة القائد في رفع مستوى جودة أدائه الشخصي؟

# data[].attributes.subject
كيف يمكن مساعدة القائد في رفع مستوى جودة أدائه الشخصي؟

# data[].attributes.body
توفير الحوافز للقادة الملهمين
توفير التدريب التخصصي للقادة بعد حصر احتياجتهم وتقييمهم الذاتي
توفير صلاحيات اكبر للقادة الملهمين

# data[].attributes.headline
كيف تدعم القائد لضمان جودة الاداء الشخصي؟

# data[].attributes.subject
كيف تدعم القائد لضمان جودة الاداء الشخصي؟

# data[].attributes.body
توفير التدريب التخصصي
توفير البيانات و المعلومات و الادوات  اللازمه لتتبع الاداء
الاستخدام الفعال للمساءله الذكية
متابعة اثر التدريب وانعاكسه على تطوير جودة الاداء

# data[].attributes.headline
5. ما التحديات التي تواجه القائد في تحقيق جودة الأداء الشخصي، وما الحلول المقترحة؟

# data[].attributes.subject
5. ما التحديات التي تواجه القائد في تحقيق جودة الأداء الشخصي، وما الحلول المقترحة؟

# data[].attributes.body
تحديات ترتبط بالموارد البشرية
تحديات ترتبط السياسات و تطبيقها
عدم وضوع برامج التدريب و ارتباطها بحاجات القائد الفعلية

# data[].attributes.headline
الخلاصة (ميسر + خبير)

# data[].attributes.subject
الخلاصة (ميسر + خبير)

# data[].attributes.body
الدوافع الداخلية للاخلاص للمؤسسة
والحوافز المادية والمعنوية تحفز القائد على اداء افضل
توفير صلاحيات اكبر للقادة
توفير التقنيات اللازمة للقائد