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Bueno terminando mi carrera de Ing de Sistema Informatica

que son 5 años despues quiero asimilarme para oficiales de la PNP que son 5 y despues de terminar mi asimilacion PNP quiero hacer mi curso sinchis de Mazamari que son 5 años.

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TIMIDEZ : Aumenta tu autoestima: Trabaja en mejorar tu autoestima y confianza en ti mismo. La timidez a menudo está relacionada con la falta de confianza, así que trabaja en identificar tus habilidades y logros y aprende a valorarte a ti mismo.

DESCONFIANZA: Aumenta tu autoestima: Trabaja en mejorar tu autoestima y confianza en ti mismo. La timidez a menudo está relacionada con la falta de confianza, así que trabaja en identificar tus habilidades y logros y aprende a valorarte a ti mismo.

DESORDEN : Define metas específicas para tu organización. ¿Qué áreas de tu vida o espacio deseas organizar? Tener metas claras te dará un propósito y motivación para abordar el desorden.

IRA: Establece un sistema de organización:
Una vez que hayas reducido tus pertenencias, establece un sistema de organización efectivo. Utiliza estanterías, cajones, contenedores y etiquetas para mantener todo en su lugar.

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Nombre: Hanz Antonio
Apellido: Rosas Gonzales
Carrera: Ing de Sistemas Informatica
Expetativas: Un Ingeniero de sistemas no solo ejerce su profesión en una empresa, sino también, desarrolla proyectos de manera independiente, lo cual, significa un aprendizaje y una posibilidad más de tener nuevos ingresos económicos.

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1: Timidez :
La timidez es una característica emocional que se manifiesta como una sensación de incomodidad o ansiedad en situaciones sociales o al interactuar con otras personas. Las personas tímidas suelen sentir temor o nerviosismo al enfrentarse a situaciones nuevas, conocer gente desconocida o expresarse en público.

2: Desconfianza:La desconfianza es una actitud o estado emocional en el cual una persona muestra una falta de fe o confianza en los demás, en sí misma o en situaciones específicas. Puede manifestarse de diversas maneras y tener diferentes causas. Algunas de las razones comunes para la desconfianza incluyen experiencias pasadas negativas, traiciones, falta de seguridad personal, ansiedad, y otros factores emocionales o psicológicos.

3:Desorden:Puede indicar una falta de organización en las tareas diarias, la gestión del tiempo o las responsabilidades.

4:Ira:
La ira es una emoción humana normal y natural que puede surgir como respuesta a situaciones percibidas como injustas, amenazantes o frustrantes. Es una emoción básica que puede variar en intensidad desde una leve irritación hasta un enojo más intenso. La ira, en sí misma, no es inherentemente negativa; de hecho, puede servir como una señal de que algo no está bien y puede motivar a la acción para resolver problemas.

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-Bienestar Profesional
tener un buen ambiente laboral, equilibrio entre vida personal y profesional, y satisfacción con la carrera. El bienestar profesional es importante para la salud mental y el rendimiento en el trabajo

-Bienestar Emocional
El bienestar emocional se relaciona con la salud y equilibrio de nuestras emociones y sentimientos.

-Bienestar Físico
Incluye aspectos como mantener un peso saludable, hacer ejercicio regularmente, llevar una dieta equilibrada, dormir lo suficiente y evitar hábitos perjudiciales para la salud, como fumar o consumir en exceso

-Bienestar Social
Compartir y mantener dentro de mi cirulo social a las personas que me ayudaron en proceso de convertirme el mejor, tratar de ayudar a otros a mejorar, superarse y siempre conocer gente nueva.

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1. Buen humor:El buen humor se refiere a un estado emocional positivo y alegre en el que una persona experimenta sensaciones de felicidad, optimismo y bienestar. Cuando alguien está de buen humor, tiende a sentirse más positivo y receptivo hacia las experiencias y las interacciones con los demás.

2. Formación: La formación es el proceso de adquirir conocimientos, habilidades y competencias a través de diferentes métodos y recursos. Puede tener lugar en entornos educativos formales, como escuelas y universidades, o de manera informal a lo largo de la vida. La formación puede abarcar una amplia gama de disciplinas y áreas, desde la educación académica hasta la formación técnica y profesional.

3. Honestidad: La honestidad es una cualidad moral y ética que implica ser veraz, transparente y justo en las acciones y relaciones con los demás.

4. Compromiso: El compromiso es un concepto que implica la dedicación y la lealtad hacia un objetivo, una causa, una relación o una responsabilidad. Se manifiesta a través de la disposición y la voluntad de cumplir con compromisos y responsabilidades de manera seria y constante.

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1:El apoyo economico de mis padres
2: Apoyo emocional
3:La educacion de mis padres
4: Los estudios que me ofrecen mis padres

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El aprendizaje auditivo, también conocido como aprendizaje auditivo-verbal, es un estilo de aprendizaje en el cual las personas aprenden mejor a través de la escucha y la verbalización. Estas personas tienden a retener información de manera más efectiva cuando la escuchan en lugar de verla o experimentarla. Para mejorar el aprendizaje auditivo, es útil utilizar recursos como grabaciones de audio, conferencias, debates y discusiones en grupo. ¿Tienes alguna pregunta específica sobre el aprendizaje auditivo?

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El estilo de aprendizaje convergente es uno de los cuatro estilos de aprendizaje propuestos por el modelo de estilos de aprendizaje de David Kolb. Este estilo se caracteriza por la capacidad de una persona para procesar información abstracta y conceptualizarla de manera activa. Aquí hay algunas características clave del estilo de aprendizaje convergente