# data[].attributes.attachment_link.title
IG evaportorrhh Radiografia d'un bon LINKEDIN

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Normes per l'alumnat/ex-alumnat: :

1. Per consultar les ofertes heu d'estar donats d'alta a la Borsa.

2. És obligatori comunicar al centre quan es troba feina i donar-se de baixa del servei.

3. Els currículums tenen una vigència de sis mesos. (s'avisarà a l'alumne/a de la baixa per si vol fer pròrroga)

Cal ser seriós i formal en el tracte amb les empreses. La persona que no respecti aquesta norma serà donada de baixa del servei.

# data[].attributes.attachment_link.description
Normes per l'alumnat/ex-alumnat: : Per consultar les ofertes heu d'estar donats d'alta a la Borsa. És obligatori comunicar al centre quan es troba feina i donar-se de baixa del servei. Els currículums tenen una vigència de sis mesos. (s'avisarà a l'alumne/a de la baixa per si vol fer pròrroga) Cal ser seriós i formal en el tracte amb les empreses.

# data[].attributes.attachment_link.description
Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Acompanyem a les dones amb discapacitat cap a la seva pròxima oportunitat laboral

Descobreix com

Assegurem l'encaix perfecte empresa-candidat

Saber més

Visibilitzem el talent de les persones amb discapacitat. Treballem per a canviar mirades i deixar enrere els prejudicis.

Descobreix la campanya

Més de 5.900 persones amb discapacitat han accedit a un contracte laboral gràcies a Eurofirms Foundation.

Llegir més detalls

Més de 300 persones amb discapacitat han participat en el nostre taller 'Aposta per les teves capacitats'.

Llegir més detalls

Després de tots aquests anys a Eurofirms Foundation al costat dels candidats i acompanyant a les empreses en aquest procés de transformació i de voler ser 'empresa inclusiva', crec fermament en la capacitat de les persones per a adaptar-nos, ajudar-nos, empatitzar i aconseguir que aquest futur inclusiu del qual parlem sigui una realitat en el present.

A Tavil estem treballant amb Eurofirms Foundation amb l'objectiu que qualsevol persona, siguin quines siguin les seves capacitats, se senti còmoda en iniciar la seva etapa amb nosaltres. Treballem perquè tots els equips comptin amb la formació necessària per a conèixer la diversitat i incloure-la plenament.

Amb Eurofirms Foundation realitzem diverses accions però, una d'elles, va ser una experiència sensorial única. Per a nosaltres és molt important traslladar tant als nostres companys com als consumidors dels nostres productes el nostre compromís amb la diversitat.

Quan m'han ofert opcions d'ocupació a Eurofirms Foundation sempre he trobat una actitud amable, pròxima i comprensiva per part dels selectors i, en arribar a l'empresa, he trobat el meu lloc de treball perfectament adaptat a la meva discapacitat.

Veure testimonis

Subscriu-te a nostra newsletter

No et perdis les últimes notícies i novetats d'Eurofirms Foundation.

Introdueix el teu correu electrònic

Aquestes empreses treballen amb nosaltres per la inclusió laboral:

# data[].attributes.attachment_link.description
Acompanyem a les dones amb discapacitat cap a la seva pròxima oportunitat laboral Descobreix com Assegurem l'encaix perfecte empresa-candidat Saber més Visibilitzem el talent de les persones amb discapacitat. Treballem per a canviar mirades i deixar enrere els prejudicis. Descobreix la campanya Més de 5.900 persones amb discapacitat han accedit a un contracte laboral gràcies a Eurofirms Foundation.

# data[].attributes.attachment_link.description
¿Buscas ofertas de empleo con discapacidad? En Fundación Adecco te ayudamos con ofertas de trabajo para discapacitados. Por un mercado laboral justo.

# data[].attributes.attachment_link.description
InfoJobs es la bolsa de empleo online líder en el mercado español, tanto por el tráfico de su web site como por el volumen de empresas y candidatos usuarios.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
De duració determinada

Jornada completa

Consultoria en Recursos Humans

Província Barcelona

Empresa líder en Seguridad Industrial (con diferentes ares de trabajo en Ingeniería, Adecuación, Consultoría y Venta de producto especializado) busca para su central en Les Franqueses del Vallés, un: Jefe de Administración y Contabilidad

Província Barcelona

Indefinit

Jornada completa

# data[].attributes.attachment_link.title
Ofertes de feina - Borsa de treball - Infofeina, el portal català de la feina

# data[].attributes.attachment_link.description
De duració determinada Jornada completa Consultoria en Recursos Humans Província Barcelona Empresa líder en Seguridad Industrial (con diferentes ares de trabajo en Ingeniería, Adecuación, Consultoría y Venta de producto especializado) busca para su central en Les Franqueses del Vallés, un: Jefe de Administración y Contabilidad Província Barcelona Indefinit Jornada completa

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El currículum és el document en que, quan cerques feina, facilites les dades personals, la teva formació i l'experiència laboral per motivar l'interès d'alguna empresa i aconseguir una entrevista de selecció. Ha de ser clar, breu, ben ordenat i ben escrit; hi has de destacar les aptituds i n'has d'eliminar les dades supèrflues. Segons allò que t'interessi de remarcar, pots escriure un currículum cronològic o funcional. T'oferim accés a models d'exemple i a recomanacions per a elaborar-lo.

Tipus
Cronològic: La informació s'ordena de manera cronològica. El més convenient és citar en primer lloc l'experiència més recent, ja que generalment serà la més rellevant a l'hora d'aconseguir una nova feina. Aquest model de currículum és aconsellable per a persones amb una trajectòria laboral ascendent i continuada (sense períodes d'inactivitat). El càrrec i l'empresa destaquen més que les habilitats personals.
Aquest model de currículum no és tan conegut com la resta. En l'apartat d'experiència professional les dades s'agrupen segons les diferents àrees en que s'ha treballat. A més, et permet resaltar de l'experiènica professional les funciones que més ens interessen, les fites aconseguides, etc. Tambè és útil per amagar llargs períodes de temps sense treballar

Apartats
Dades Personals
Ha de constar Nom i cognoms, Adreça (amb el codi postal i la població), Data i lloc de naixement, Telèfon, DNI (opcional).

Dades Formatives
La formació la podem classificar en formació reglada i Formació no reglada, (formació ocupacional, privada, etc.).
S'ha de posar l'any i el centre on es van realitzar els estudis, en el cas de la formació ocupacional s'especificarà el nombre d'hores. S'han d'indicar els títols més alts (per exemple, no cal posar el graduat si s'és llicenciat)
Quan la formació sigui molt extensa podem afegir un apartat de formació complementària (seminari, congressos, conferències, etc).

Idiomes i informàtica
Només inclourem aquest apartat en el cas que aquestes dades tinguin importància per si mateixes, ja que el lloc ho requereix. Si no és així, i/o no es tenen amplis coneixements, es poden posar en el sector d'altres coneixements.
S'especificarà el nivell d'idiomes que s'ha assolit (pex "Nivell C", "First Certificate") i l'any en que s'ha obtingut. En el cas de no tenir cap títol, es posarà el nivell de coneixements a nivell de parlar i escriure.
En referència a la informàtica es posaran tots els llenguatges que es coneixen, centre i any si s'ha fet un curs.

Dades laborals
En aquest apartat s'ha de posar la empresa en que s'ha treballat, el període de temps en anys, les funcions desenvolupades i el càrrec ocupat. Es pot afegir l'experiència laboral sense contracte i, si l'experiència laboral és molt minsa, les pràctiques realitzades.

Altres Dades
Posarem la informació que no encaixa en altres apartats, però que recolza la nostra candidatura, com pex vehicle propi, carnet de conduir, disponibilitat horària, cartes de recomanació, aficions i hobbies (només en el cas que aquests tinguin relació amb el lloc de treball; per exemple per una oferta de feina en una botiga d'esports, pot ser convenient que especifiquem si practiquem algun esport).

Consells
Penseu que el currículum és la primera informació sobre vosaltres que reben les empreses (és la primera forma de presentar-vos a l'empresa), per tant ha de ser un document atractiu, que convidi a llegir-se. Recorda! Tant important és el la informació que hi conté com la presentació.
Així, algunes recomanacions per a redactar el vostre CV son les següents:

Utilitza paper blanc (tamany Dina 4), de bona qualitat i lliura el CV mecanografiat (excepte quan l' exigeixin manuscrit).

* Ha de ser breu, concís, per tant, cal que organitzeu bé la informació; Cal seguir una estructura (encapçalament, dades personals, formació, experiència laboral) Recorda! Com a màxim 2 fulls
* Utilitzeu marges i espais per facilitar la lectura.
* No feu servir la primera persona (jo vaig estudiar, jo vaig treballar...). És millor que utilitzeu substantius i/o infinitius per descriure llocs, èxits i feines desenvolupades.
* Tampoc cal parlar de pretensions econòmiques, ja es tractarà a l'entrevista.
* Sigueu sincers: Totes les dades han de ser verídiques; tot i així, cal destacar els aspectes positius i "amagar" allò que no interessi.
* Compte amb les faltes d'ortografia!
* Si incorpores una fotografia, ha de ser recent, de bona qualitat, i s'ha de posicionar al marge dret de la primera pàgina. Intenta que sigui una fotografia original.

Fitxa d'anàlisi d'un currículum
1. A primera vista, dona una impressió impecable, de claredat i ordre?
2. La claredat del full (mecanografiat i fotocopiat), és perfecta?
3. El paper és de bona qualitat?
4. Els paràgrafs estan ben separats?, es respecten els espais?
5. S'han eliminat tots els retocs i correccions?
6. L'ortografia és correcta?
7. Les frases són curtes?
8. Totes les paraules utilitzades són senzilles i concretes?
9. Les dates s'expressen de la mateixa forma a tot el currículum?
10. S'ha exclòs tota la informació que pot ésser interpretada negativament?
11. S'ha expressat la "disponibilitat immediata"?
12. S'han anomenat activitats extraprofessionals i s'han destacat qualitats personals desenvolupades en elles?

# data[].attributes.attachment_link.description
Per optar a un lloc de treball primer cal que es fixin en el teu currículum. Aprèn a presentar-te i a descriure la formació i l'experiència que tens.

# data[].attributes.attachment_link.description
Get access to files anywhere through secure cloud storage and file backup for your photos, videos, files and more with Google Drive.

# data[].attributes.attachment_link.description
Get access to files anywhere through secure cloud storage and file backup for your photos, videos, files and more with Google Drive.

# data[].attributes.attachment_link.description
S'ha de valorar la conveniència o no segons la candidatura: pot ser positiu si et presentes a llocs de treball molt específics o limitar-te a un tipus de feina concret i no permetre la possibilitat d'optar a altres vacants. Per aquest motiu val la pena fer-se diversos currículums en funció de l'objectiu que es persegueix.

# data[].attributes.attachment_link.title
Cómo hacer un curriculum sin experiencia | Fundación Adecco

# data[].attributes.attachment_link.description
Redactar un CV para entrar en el mundo laboral sin experiencia es complicado. ¿Cómo sería tu CV? Te ofrecemos algunos ejemplos.