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Las organizaciones son muy diferentes, por esta razón es que da pie a que existan varias tipos de estas, lo cual es un aspecto importante que los administradores deberán tomar a consideración para la llegada de formar la estructura de una organización.

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Sus principales tipos de organizaciones y sus subdivisiones.
-Organización según sus Fines.
*Organización con fines de lucro
*Organización sin fines de lucro.

-Organización según su Formalidad
*Organizaciones formales
+Organización Lineal
+Organización Funcional
+Organización línea-staff
+Comités
* Organizaciones informales
-Organizaciones según su grado de centralización
*Organizaciones centralizadas
*Organizaciones descentralizadas

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Una misma organización puede tener las características de dos o tres tipos de organizaciones a un mismo tiempo.
por ejemplo:
-Organizaciones con fines de lucro, formales y centralizadas.
-Organizaciones con fines de lucro, formales y descentralizadas.
- organizaciones con fines de lucro, informales y centralizadas.
-organizaciones sin fines de lucro, formales y centralizadas.
-organizaciones sin fines de lucro, formales y descentralizadas.
-organizaciones sin fines de lucro, informales y centralizadas.
-organizaciones sin fines de lucro, informales y descentralizadas.

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1- Las organizaciones pueden tener características de dos a tres organizaciones.
2- Consta de tres organizaciones principales y se subdividen en otras diez organizaciones.
3- Las organizaciones son clasificadas según sus objetivos, estructura y características.

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-Organización según sus fines: esta es una de las organizaciones más conocidas y se basa en el principal motivo para la realización de sus actividades.

-Organización según su formalidad: se basa en si tienen o no una estructura para lograr tomar decisiones, poder comunicarse y además saber mantener un control.

-Organización según su grado de centralización: se da la toma de decisiones entre un grupo de personas y luego se informa a los otros niveles, básicamente.