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En nuestro equipo, al principio los trabajos que entregábamos eran muy simples, sin innovación lo cuál no reflejaba realmente el interés que le tenemos al curso.
Por lo que para superar esta dificultad desarrollamos la aptitud de creatividad al entregar nuestros trabajos para que se refleje nuestro interés y aprecio al curso.

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Todo equipo siempre tiene dificultades y en nuestro caso fue la falta de coordinación a la hora de realizar las tareas grupales.
Por eso en ese momento la aptitud de el trabajo en equipo salió a flote y pudimos resolver ese problema y aprender a organizarnos.

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Como cuarta dificultad nuestro grupo, en algunas ocasiones habían presentado una falta de confianza, dudando y cuestionando sus actos y capacidades, al momento de realizar algún proyecto o trabajo, habían sospechas de que algún miembro del equipo no lo haría bien, lo que llevaba a revisiones innecesarias y pasos adicionales en el proceso que retrasan la entrega del trabajo. Además, esta actitud genera tensiones entre los miembros del equipo y promueve un ambiente de trabajo tóxico.

La mejor actitud que pudimos tomar y las acciones que realizamos para evitar estos conflictos, fue mediante algunos juegos de generación de confianza y las actividades de team building.

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Nos encontramos con la dificultad con la comunicación, no sabíamos como comunicar nuestras ideas

Para superar esta dificultad desarrollamos la aptitud de la comunicación y colaboración

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Como primera dificultad encontramos que a veces se  impone ideas sobre algún trabajo en equipo. En nuestro grupo se notó varios líderes que a veces presentan aptitudes un poco negativas por lo que se dejaron llevar las emociones. Por lo tanto, se dio en ese momento la capacidad de escuchar a cada uno para la resolución del trabajo, se fue empático entre todos y se trato de hacer lo mejor en equipo.

La aptitud hallada fue el trabajo en equipo y la capacidad de mejorar para liderar.