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INDICADOR- GUILLERMO FERNANDO SILVESTRE CACERES

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INDICADOR- GUILLERMO FERNANDO SILVESTRE CACERES

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Corto plazo: Presentar mis escritos antes de finalizar la tarde.
Mediano Plazo: Aumentar mi produccion en un 20% con respecto al año anterior.
Largo Plazo: Diseñar y desarrollar un sistema eficiente para la presentacion de escritos judiciales en donde sedapal sea parte.

Guillermo Fernando Silvestre Caceres

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Edwin Chuquillanqui-Indicador corto, mediano y largo plazo

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Edwin Chuquillanqui-Indicador corto, mediano y largo plazo

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Indicador a corto plazo: Hacer seguimiento diario a terceros por pedidos.
Indicador a mediano plazo: Elaborar informe mensual de control de software.
Indicado a largo plazo: Tener contratos de mantenimiento de todos los softwares instalados.
"El éxito llega para todos aquellos que están ocupados buscándolo" Henry Thoreau

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Proactivad es ayudar a las personas y anticiparse a los hechos y con ello evitar resultados negativos que no contribuyan con el desarrollo de la entidad

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Me encargo del Archivo del Equipo de Legales, la proactividad desde mi punto de vista esta direccionado a la iniciativa en solucion de un problema de forma eficiente. 

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Me encargo del Archivo del Equipo de Legales, la proactividad desde mi punto de vista esta direccionado a la iniciativa en solucion de un problema de forma eficiente. 

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Guillermo Silvestre Caceres

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Ocurre que algunas veces que respondemos o enviamos rápido los documentos o información que nos solicitan, a lamprea persona se le pasa o no revisa la respuesta y nos vuelve a solicitar la información que fue enviada inmediatamente.

Otras veces ocurre que, si un compañero elabora o revisa algún documento, y luego uno revisa la información, siempre ocurre pequeños detalles o nuevos puntos de vista que permiten mejorar la información solicitada.

Edzon Rhomario Ayuque Mendoza

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Considero que la proactividad, va de la mano con la ética, moral y los valores de la persona, muchas veces esto contribuyen a un mejor desenvolviento de tus labores y al entorno de tu área, mejorando así tu desarrollo y productividad, sobre todo para el ámbito del estado

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Experiencia
Al ingresar a Sedapal con otros colegas que ya laboraban antes advertimos la necesidad de regular el proceso de saneamiento y se generó un instrumento de gestión que fue acogido por la Jefatura y aprobado por la Gerencia General

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En una oportunidad al ingresar por primera vez en una empresa, me derivaron atender un Memorando solicitando información y el estado de un proyecto "x", el mismo día lo atendí y mi jefe inmediato no lo quiso firmar y me recomendar esperar un par de días para contestar.
Roxana Vasquez.

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María Luisa: Antes de la pandemia nos reuníamos un grupo de trabajadores para formular los proyectos de inversión y nos sentíamos muy motivados con los avances en los proyectos y al final todos sin excepción nos sentíamos contentos con los resultados 

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María Luisa: Antes de la pandemia nos reuníamos un grupo de trabajadores para formular los proyectos de inversión y nos sentíamos muy motivados con los avances en los proyectos y al final todos sin excepción nos sentíamos contentos con los resultados 

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En mi caso hice una observación ante el incremento de las edificaciones en los sectores consolidados y la proyección de la demanda hídrica para prevenir la saturación de la demanda de agua y desagüe y se informe al equipo planeamiento y protección física y no se tomó en cuenta por no haberlo propuesto en el presupuesto Eduardo Boza

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El estado de adormecimiento, estado de conford, de algunos trabajadores de las instituciones públicas, que hacen solo lo nesesario o lo justo, no se esfuerzan. Es una realidad lamentable. Situación contraria de lo que esperamos los ciudadano. Lo que esperamos son trabajadores proactivos asertivos.

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Adelantarse a los hechos, es importante medir el ímpetu que uno tiene al realizar el trabajo, no todos lo toman bien, existe conformismo y corrupción en contra de una buena iniciativa, pero es más importante no caer en ese círculo y siempre aportar para el bien común.

Marco Salazar

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Anecdota de productividad - Henry Flores 

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Anecdota de productividad - Henry Flores 

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En las primeras semanas que trabaje en sedapal, ya habiendo aprendiendo la elaboración de los documentos me dedique a atender las cartas y los memorandos en el menor plazo posible a fin de dar respuesta a la brevedad sin embargo un compañero me indico que no podría avanzar muy rápido porque sino le exigía lo mismo a el ... la proactividad depende de la responsabilidad y la capacidad para desarrollar las actividades

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Falta de tapas en buzones son un peligro

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Falta de tapas en buzones son un peligro

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La acción proactiva cuando se detectan estos casos, es colocar de forma inmediata tapas de concreto en los  buzones  asegurando cualquier riesgo o peligro de caída de algún transeúnte o futuro atoro del mismo

Vicente Huamán Jara

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CUANDO INICIE PRACTICAS EN UNA EMPRESA "X", POR EL ENTUSIASMO DE QUERER APRENDER O INCREMENTAR MIS CONOCIMIENTOS, COMENCE A QUEDARME MAS TIEMPO PARA ACTUALIZAR LOS PROCESOS JUDICIALES, ME ACUERDO QUE UN ABOGADO SE ME ACERCO Y ME DIJO QUE NO HAGA ESO PORQUE SINO TAMBIEN LE EXIGIRIAN A QUEDARSE Y AHI LA EMPRESA NO PAGABA HORAS EXTRAS.

No le hice caso, pero me dejo en claro que las personas no tienen los mismos objetivos o visiones para una empresa o no se identifican con ella.
ELIZABETH REBAZA.

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Recién tengo dos años en Sedapal, por tanto voy conociendo mis tareas y la idea fue de que al conocerlos porque todos estaban en remoto, compartir como iniciativa ver la ruta de los trabajos de cada uno de nosotros. y compartir los problemas para opinar y solucionar y ver con claridad y dar soluciones.

Liliam Galvez

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En trabajo remoto en tiempo de pandemia, sugerí trabajar en varios temas importantes para mi Equipo y desarrollarlos, tratando de ser proactiva. Le sugerí a mi Jefatura realizar esos trabajos y medijo: Yo no estoy autorizando que hagas eso. Estuve varios meses sin hacer trabajo remoto porque no tenía autorización y ningún encargo para realizar por parte de mi Jefatura. Conclusión: Tuve meses sin hacer nada y tengo ese tiempo por recuperar.
Carmen Vasquez Corahua

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Hace unos años teniamos en Sedapal el incentivo de proactividad con la iniciativa de RRHH de "Ideas y sugerencias" y se premiaba las mejores ideas. Luego de varios años y con el cambio de gerencias, decidieron retirar los incentivos con lo que se redujo significativamente los aportes de ideas.

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Atiendo Mesa de Partes Virtual y si tome la iniciativa de llamar a los usuarios para poder atenderlos, sucede que a veces son rechazados sus solicitudes de atención yo tomo su teléfono y se lo explico personalmente para poder atenderlo. Y algunos compañeros me dicen que suficiente con enviarle un correo con una orarespuesta en una oración 

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Atiendo Mesa de Partes Virtual y si tome la iniciativa de llamar a los usuarios para poder atenderlos, sucede que a veces son rechazados sus solicitudes de atención yo tomo su teléfono y se lo explico personalmente para poder atenderlo. Y algunos compañeros me dicen que suficiente con enviarle un correo con una orarespuesta en una oración 

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Nelly Huayre