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Presentación Proyecto Creativo Moderno Azul (1)

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La Administración es el proceso que busca gestionar los recursos de la forma más eficiente posible, para así conseguir sus objetivos. Para ellos son clave la planificación, la organización y el control de los recursos

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1- DERECK BUEÑAO

2- EDER ACOSTA

3- ÓSCAR GUTIÉRREZ

4- DANIELA MELO

5- ANYILI MAGALLÓN

6- JAVIER NIETO

7- LUIS TORRES

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Mapa de desarrollo y enfoques de la administración 

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Me gustaría saber sobre las herramientas tecnológicas más efectivas para la gestión administrativa.

Cuales son las mejores prácticas en liderazgo y motivación de equipos.

Que estrategias utilizar en la toma de decisiones y la resolución de problemas.

Por último profundizar en las nuevas tendencias de la administración

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Aprendí sobre la evolución de la administración desde las civilizaciones antiguas, cómo Egipto, Grecia y Roma. Estudie las principales teorías administrativas, dónde se incluían las teoría científica de Taylor y la teoría clásica de Fayol. También exploramos los enfoques de la administración, como el empírico, el de estudio de casos, el enfoque de toma de decisiones entre otros. Este conocimiento nos ha permitido comprender la evolución de las prácticas administrativas a través de la historia y como se aplican en la época actual.

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herramientas tecnológicas más efectivas para la gestión administrativa

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Instituto Iberoamericano de Gerencia de Proyectos

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HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN EXITOSA DE PROYECTOS

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Aprendí que la administración es crucial para hacer que las cosas funcionen mejor en una empresa, que hay diferentes formas de enfocar el cambio, y que la creatividad y la experiencia son esenciales para tomar decisiones inteligentes. También entendí que la teoría organizacional y el análisis de datos son importantes para prever problemas y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.

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Aprendí que la administración ha evolucionado significativamente desde la antigüedad hasta la época contemporánea. Inicialmente, se trataba de una práctica instintiva usada para organizar tareas y recursos en sociedades primitivas. A lo largo de la historia, distintas civilizaciones, como Sumeria, Egipto, Babilonia, Grecia, y Roma, desarrollaron conceptos fundamentales que aún influyen en la administración moderna. La administración ayuda a coordinar funciones, tomar decisiones estratégicas, dirigir personas, y evaluar el desempeño para alcanzar los objetivos organizacionales. Sin una buena administración, las empresas no podrían optimizar recursos, mejorar la productividad y mantener la competitividad en el mercado.

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Aprendí los diferentes tipos concepto de las administración, el como administrar una empresa los diferentes tipos de gerentes que existen lo q una empresa necesita para poder administrar sus recursos la historia de la administración y sus diferentes enfoques y un poco de historia de ellos.

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El origen del término "administración": Viene del latín "ad" (hacia) y "ministrare" (servir). Originalmente significaba "servir a".

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La administración moderna tiene raíces antiguas: Aunque la administración como disciplina formal es relativamente moderna, conceptos de organización y gestión se encuentran en civilizaciones antiguas como Egipto, Mesopotamia, China y Roma.

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El nacimiento del management científico: Frederick Taylor es considerado el padre del management científico. A principios del siglo XX, Taylor desarrolló métodos para optimizar la eficiencia en los procesos industriales.

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La pirámide organizacional de Henri Fayol: Henri Fayol, otro pionero en la teoría de la administración, propuso cinco funciones esenciales de la administración: planificación, organización, dirección, coordinación y control.

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Peter Drucker y la gestión moderna: En el siglo XX, Peter Drucker ayudó a definir la gestión moderna enfocándose en la importancia de los empleados y la innovación como motores del éxito organizacional.

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La revolución de la gestión de calidad: Durante la segunda mitad del siglo XX, gurús como W. Edwards Deming y Joseph Juran promovieron métodos para mejorar la calidad y la productividad, influenciando enormemente la administración moderna.

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La teoría X e Y de Douglas McGregor: McGregor propuso dos enfoques opuestos para gestionar empleados: la Teoría X (supone que los empleados son inherentemente perezosos y necesitan ser controlados) y la Teoría Y (supone que los empleados son intrínsecamente motivados y buscan el autodesarrollo).

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La administración contemporánea y la tecnología: La incorporación de tecnologías como el Big Data, la inteligencia artificial y la automatización ha transformado la forma en que se gestionan las organizaciones y toman decisiones estratégicas.

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El impacto de la crisis y la resiliencia organizacional: Eventos como la crisis financiera de 2008 y la pandemia de COVID-19 han demostrado la importancia de la resiliencia organizacional y la capacidad de adaptación en la administración moderna.

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En lo aprendido y ensañado por el profesor Félix Martinez sobre la administración.

Aprendí sobre lo tipos de gerentes que hay en una empresas, y cómo llevar a cabo una empresa para que pueda seguir adelante y se puedan llevar a cabo cada proyecto que la empresa se proponga, sobre los padres de la administración y sus aportes.

Aprendí en cómo hablar y expresarse al momento de presentar un trabajo.