# data[].attributes.body
Câu 1: hơn 200k sv thất nghiệp khoảng ¼ sv ra trường năm 2017
khoảng 60% sinh viên làm trái ngành

Câu 2: Khách mời: Lê Thị Kim giám đốc nhân sự việc làm tập đoàn ManpowerGroup Vn

Câu 3: Lời khuyên:-  thông qua các trang mạng, trang tuyển dụng

-        Cần có tính chủ động, trang bị đầy đủ kĩ năng

-        Học như nào, làm như nào học trên đại học để ra ngoài có thể đáp ứng được cho các nhà tuyển dụng

-        Cần có thái độ ham học hỏi, thái độ cầu thị

Câu 4:

-        Trao dồi các kĩ năng giao tiếp, word, excel

-        Có tính chủ động, ham học hỏi

-        Thái độ tốt

-        Không nên chăm chú quá đến lí thuyết mà cần phải quan tâm đến kĩ năng khác nữa

-        Nên có ngôn ngữ thứ 2

-        Chịu khó, năng động và thích ứng với mọi môi trường làm việc

# data[].attributes.body
08. Bùi Mai Chi

1.tình trạng thất nghiệp sv:  năm 2017

200.000 nghìn  ứng 1/4 sv thất nghiệp

60% sv ra trường làm trái ngành

2. Đại diện nhà tuyển dụng LÊ THỊ KIM

Giám Đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group VN

3.  65% giành cho  năm 1996 .

Trau dồi trong trường ĐH :  có pp học

Thái độ :    Ham học hỏi , muốn được học , muốn học nhiều thêm tìm tòi thêm nhiều cái mới ; cầu thị .

4. vừa học tập ở trường vừa học ở ngoài xã hội . xem nhu cầu thị trường cần gì ? muốn gì ? mình trau dồi thêm và tìm hiểu kĩ thêm để có nền tảng vững chắc hơn sau khi tôt nghiệp đi làm .

5. cần học hỏi nhiều hơn ở bên ngoài , học thêm nhiều thứ tiếng .

# data[].attributes.body
1.      Có trên 200.000 cử nhân thất nghiệp , ¼ Sv tốt nghiệp ra trg bị thất nghiệp tập trung vào  kte, xh. Sv ra trg thất nghiệp nhiều. năm 2017 có 60% sv ra trg làm trái ngành đào tạo.

2.     Bà Lê Thị Kim Giám đốc nhân sự tập toàn ManpowerGroub VN

3.     Sv phải tự trang bị kinh nghiệm, tính chủ động theo xu hướng của TTld, cần trau dồi pp học tập. Cần trang bị  thái độ tốt, cầu thị và ham học hỏi

4.     Phải tự nỗ lực rèn luyện thái độ học tập tốt, cần ham học hỏi và trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch để xử lý tình huống. Cần tự tin cbi tốt các kinh nghiệp cần có khi ra trường.

# data[].attributes.body
1, > 200 000 cử nhân thất nghiệp mỗi năm, ¼ học sinh sinh viên thất nghiệp khi ra trường, 60% sv làm trái ngành

2, Khách mời là bà Lê Thị Kim, giám đốc nhân sự tập đoàn Manpower Group VN

3, Lời khuyên: cần có thái độ ham học hỏi( muốn học cái mới, muốn có them cv cho bản thân,… ), học cái gì mà để khi ra trường đáp ứng được  nhu cầu của nhà tuyển dụng cùng với nhu cầu thị trường.

4, Kinh nghiệm cho bản thân em: em cần học và trau dồi kiến thức trên lớp cùng với những kĩ năng mềm, bổ sung ngôn ngữ anh cho bản thân, chủ động tìm kiếm cơ hội mới, luôn trong tư thế khát kiến thức và mong muốn được học hỏi.

# data[].attributes.body
1)    Các con số cho biết: 2017: sinh viên thất nghiệp nhiều

Thiếu kỹ năng: giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch, xử lí tình huống

Thụ động, chưa tự tin, thiếu nghị lực

Tâm lý kén chọn việc làm khi chưa có kinh nghiệm, kỹ năng

2)    Khách mời đến từ :  LÊ THỊ KIM Giám Đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group VN .

3)    Lời khuyên của chuyên gia

Dễ kiếm : sv  chủ động

Khó kiếm: sv thụ động

Sinh viên phải trang bị kỹ năng

Nguyên nhân thất nghiệp: thụ động, các kỹ năng hc trong trg ra trg thì lạc hậu, xu hướng là hc ntn để ra trg  đáp ứng dc  như cầu của nhà tuyển dụng

65% cv dành cho thế hệ gen Y (1996) vẫn chưa xuất hiện,

chăm chăm hc cái j thì không đáp ứng được nhu cầu nhà tuyển dụng

Đối với những ng lm tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng : nhìn vào thái độ, kỹ năng có thể đào tạo : quan trọng nhất là thái độ ham học hỏi, muốn nhận thêm cv, hc cái ms, 1 ng lđ họ k muốn hc thì sẽ có rào cản và không có ý chí ham học.

4)    Kinh nghiệm cho bản thân: chủ động, tự tin, có ý thức học hỏi, không ngừng trau dồi kiến thức, có thái độ làm việc tốt, có kế hoạch học tập và làm việc hợp lý.

# data[].attributes.body
1.       Tình trạng thất nghiệp của sinh viên

Năm 2017: Có hơn 200.000 tương đương ¼ sinh viên thất nghiệp

Năm 2017 : 60% sinh viên ra trường làm trái ngành đào tạo

2.       Khách mời

Bà Lê Thị Kim giám đốc nhân sự làm cho tập đoàn Manpower group VN

3.       Lời khuyên

-          Trang bị các kiến thức , phải có tính chủ động , kỹ năng .

-          Học để đáp ứng các kỹ năng mới , làm thế nào để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng

-          Phải có thái độ tham học hỏi , cởi mở.

4.       Kinh nghiệm cho bản thân

-          Phải trau dồi kiến thức, các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm ,lập kế hoạch, xử lý các tình huống

-          Luôn luôn biết thu học cái mới , có tính chủ động trong công việc

-          Đổi mới để phù hợp với thị trường

# data[].attributes.body
1. Với con số lên đến hơn 200 nghìn sinh viên thất nghiệp, 60% sinh viên làm trái ngành trái nghề, phần lớn sinh viên thất nghiệp thuộc các ngành kinh tế, thương mại, sinh viên có kiến thức nhưng thiếu kỹ năng làm việc nhóm, kế hoạch xử lý tình huống, thụ động chưa tự tin và thiếu nghị lực, kén chọn nghề nghiệp trong khi thiếu kỹ năng, trình độ
2. Đại diện tuyển dụng: Lê Thị Kim - giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup
3. Chúng ta cần phải có phương pháp học để khi ra trường, đáp ứng đầy đủ các kỹ năng phù hợp với công việc. Thái độ ham học hỏi sẽ là cái quan trọng để nhà tuyển dụng chú ý. Kỹ năng có thể đào tạo nhưng thái độ mới chính là cái cốt lõi.
4. Phải có một phương pháp học tập tích cực để sau này khi ra trường có thể đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng, phải làm được việc, không chỉ học những lý thuyết suông trên trường bởi vì đôi khi những thứ đấy không thể áp dụng vào thực tế. Ngoài ra, cũng cần trang bị cho mình một tinh thần cầu tiến, thái độ ham học hỏi thì mới có thể đứng vững trên thị trường việc làm sau này dù có phải cạnh tranh như thế nào. Bởi vì các kiến thức sẽ ngày càng nhiều và chúng ta sẽ phải cập nhật, học hỏi thường xuyên còn thái độ mới chính là thứ quan trọng để giúp chúng ta được các nhà tuyển dụng chú ý đến. Học đại học không chỉ là học để biết mà là học để cho quá trình làm việc sau này của mình. Vì thế hãy hướng tới việc vừa học, vừa làm, học những kiến thức thực tế để trang bị kĩ năng cho mình sau này ra đi làm

# data[].attributes.headline
2. Nguyễn thị phương anh1.- >200000 cử nhân thất nghiệp -1/4 sinh viên ra trường thất nghệp trong 1 năm - 60% sinh viên làm trái ngành mình đã học 2. khách mời là đại diện nhân sự : GĐ nhân sự đa quốc gia 3. lời khuyên của khách mời : - phải trau dồi các kiến thức chuyên môn - có cách học phù hợp để ngay khi ra trường đáp ứng duwocj các yêu cầu của các doanh nghiệp , nhà tuyển dụng - nỗ lực hết mình , có thái độ ham học hỏi muốn được rèn luyện thêm nhiều kĩ năng 4 . Kinh nghiệm cho bản thân em : -	Tích cực chủ động trong công việc -	Trau dồi các kĩ năng chuyên môn và kĩ năng mềm -	Có thái độ ham học học , muốn được rèn luyện trong doanh nghệp -	Có phương pháp học phù hợp để trang bị được các kĩ năng cần thiết với doanh nghiệp vvaf nhà tuyển dụng 

# data[].attributes.subject
2. Nguyễn thị phương anh1.- >200000 cử nhân thất nghiệp -1/4 sinh viên ra trường thất nghệp trong 1 năm - 60% sinh viên làm trái ngành mình đã học 2. khách mời là đại diện nhân sự : GĐ nhân sự đa quốc gia 3. lời khuyên của khách mời : - phải trau dồi các kiến thức chuyên môn - có cách học phù hợp để ngay khi ra trường đáp ứng duwocj các yêu cầu của các doanh nghiệp , nhà tuyển dụng - nỗ lực hết mình , có thái độ ham học hỏi muốn được rèn luyện thêm nhiều kĩ năng 4 . Kinh nghiệm cho bản thân em : -	Tích cực chủ động trong công việc -	Trau dồi các kĩ năng chuyên môn và kĩ năng mềm -	Có thái độ ham học học , muốn được rèn luyện trong doanh nghệp -	Có phương pháp học phù hợp để trang bị được các kĩ năng cần thiết với doanh nghiệp vvaf nhà tuyển dụng 

# data[].attributes.body
1) sinh viên ra trường có tỉ lệ tìm việc làm không cao
2) khách mời đến từ : tập đoàn đa quốc gia Mapower
3) lời khuyên của khách mời :
- chủ động , biết cách học , trau dồi để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng
- trang bị kĩ năng : thái độ ham học hỏi , rèn luyện tiếp thu những cái mới , cầu thị
4) kinh nghiệm cho bản thân em
- trang bị đầy đủ hành trang về cả kĩ năng chuyên môn và thái độ
- chủ động tích cực , có thái độ cầu thị , ham học hỏi những cái mới

# data[].attributes.body
1.    Các con số biết nói về tình trạng thất nghiệp của sv là:

Hơn 200.000 cử nhân thất nghiệp = ¼ sv ra trường tốt nghiệp

60% sv làm trái ngành được đào tạo

2.    Khách mời đến từ: Bà Lê Thị Kim – GĐ nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup VN

3.    Lời khuyên của khách mời: cần có thái độ cầu thị, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu cái mới... còn kĩ năng thì có thể đào tạo được

4.    Kinh nghiệm cho bản thân em: cần phải tự tin hơn, chủ động nắm bắt cơ hội việc làm, tìm hiểu xu hướng thị trường để có thể học tập, rèn luyện thêm kĩ năng đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng

# data[].attributes.body
1.       Hơn 200 nghìn cử nhân thất nghiệp, tập trung chủ yếu vào các nghành kinh tế, sư phạm, Xã hội

Năm 2017 60% sv ra trường làm trái nghành

2.       Khách mời đến từ: Lê Thị Kim giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự tập đoàn Member group

3.       Lời khuyên : Cần ham học hỏi, chịu khó ngay từ đầu. nên tìm hiểu những thứ mới mẻ. có một thái độ học tập tốt, thái độ cầu thị . Cần có tính chủ động, trang bị đầy đủ kĩ năng

4.       Dành thời gian để trau dồi và rèn luyện bản thân và có một thái độ ham học hỏi. Học tập nghiêm túc khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Học tốt tiếng anh, thành thạo công nghệ thông tin. Cần có kỹ năng mềm

# data[].attributes.body
1) Năm 2017 : >200.000 cử nhân thất nghiệp tương đương 1/4 sinh viên ra trường. Các ngành có tỷ lệ thất nghiệp cao là kinh tế, sư phạm, xã hội. 60% sinh viên ra trường làm trái ngành, làm những công việc mà không cần đào đạo qua CĐ ĐH 2) Khách mời : Bà Lê Thị Kim - GĐ nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam 3) lời khuyên : trang bị thái độ ham học hỏi, nhận thêm công việc để học cái mới. 4) Cần chủ động học các kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng

# data[].attributes.body
1.   con số
200 nghìn người thất nghiệp chiếm ¼ tổng số sinh viên khi ra trường

2. Khách mời
Lê Thị Kim
Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam

3. lời khuyên của khách mời
- học những kiến thức để khi ra trường có thể đáp ứng được những kĩ năng mới, yêu cầu của nhà tuyển dụng

- Có thái độ ham học hỏi, cầu thị thái độ luôn ưu tiên hàng đầu

4.  Cần trang bị trước những kỹ năng cần thiết thật sớm và vững chắc

Luôn đặt thái độ lên hàng đầu

# data[].attributes.body
1.Theo thống kê, năm 2017 có nhiều sinh viên thất nghiệp sau khi ra trường. Có hơn 200k cử nhân thất nghiệp thuộc các ngành  kinh tế, sư phạm, xã hội

2.Khách mời:: Lê Thị Kim ( giám đốc nhân tự tập đoàn đa quốc gia)

3.Lời khuyên của khách mời:

Học như thế nào để ngay ra trường có thể đáp ứng nhu cầu

Thái độ ham học hỏi, muốn đc rèn luyện, nhận thêm công việc để học cái mới

4. Cần bổ sung, trau dồi kiến thức nền tảng, chuẩn bị cho mình các kĩ năng như kĩ năng giao tiếp, kĩ năng  làm việc nhóm,...

Tính chủ động cao, ham học hỏi

Có thái độ tốt trong công việc

# data[].attributes.body
74. Tạ Quang Vũ

1 200000 cử nhân thất nghiệp phần lớn là sư phạm,kte,xh do thiếu kĩ năng cần thiết để làm việc.nhiều sv còn thụ động thiếu tự tin

2 khách mời đến từ giám đốc nhân sự Lê Thị Kim

3 lời khuyên trau dồi thêm kĩ năng,bắt kịp xu hướng, trau dồi học ntn, làm ntn để đáp ứng dc nhu cầu của  nhà tuyển dụng, tuyển dụng nhìn vào tháí độ ham học hỏi, cầu thị

4 kinh nghiệm cho bản thân em là trau dôic thêm các kĩ năng ngoài đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển  dụng như kĩ năng nói, kĩ năng tư duy và sáng tạo. Khi phỏng vâns cần có thái độ cầu tiến, niềm nở thể hiện mình là người tích cực chăm học hỏi

# data[].attributes.body
1.số liệu

-        Hơn 200000 cử nhân thất nghiệp= ¼ sv tahats nghiệp ra trường chủ yếu là sinh viên kinh tế sư phạm

-        60% sv ra trường làm trái ngành đào tạo

2.Khách mời: Lê Thị Kim giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam

3.Lời khuyên

Học hỏi trên nhiều phương tiện mạng

Cần có tính chủ động

Học để đáp ứng nhu cầu thị trường, của người tuyển dụng lao động

Cần có thái độ ham học hỏi, rèn luyện, học cái mới, tiếp thu, cầu thị

4.Kinh nghiệm

Cần chủ động năng động, tìm kiếm việc làm có tinh thần ham học hỏi, luyện các kỹ năng mềm, không ngại làm nhiều việc, học thêm nhiều thứ tiếng

# data[].attributes.body
1 Hơn 200000 cử nhân thất nghiệp tập trung vào các ngành sư phạm kinh tế xã hội

Do thiếu kĩ năng thụ động chưa tự tin và chưa có kinh nghiệm

2 tập đoàn đa quốc gia Manpower group VN

3 có  tiếng anh và có thái độ cầu thị ham học hỏi ,rèn luyện thêm cơ hội học cái mới
4 có thái độ tích cực ,trau dồi kiến thức kỹ năng , ngoại ngữ tìm kiếm nhiều cơ hội để trau đồi kinh nghiệm

# data[].attributes.headline
1.	>200000 cử nhân thất nghiệp  2.	Khách mời đến từ công ty đa quốc gia Manpower group Việt Nam 3.	Lời khuyên                                         -	Học hỏi như thế nào để đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng    -	Phải có thái độ ham học hỏi            4.    trau dồi các kỹ năng mềm,chủ động tìm việc làm,phải có thái độ tốt, ham hỏi                                                      5.     cần học thêm nhiều ngoại ngữ ,cởi mở chăm chỉ hơn                           19. Bùi Thị Quỳnh Giao

# data[].attributes.subject
1.	>200000 cử nhân thất nghiệp  2.	Khách mời đến từ công ty đa quốc gia Manpower group Việt Nam 3.	Lời khuyên                                         -	Học hỏi như thế nào để đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng    -	Phải có thái độ ham học hỏi            4.    trau dồi các kỹ năng mềm,chủ động tìm việc làm,phải có thái độ tốt, ham hỏi                                                      5.     cần học thêm nhiều ngoại ngữ ,cởi mở chăm chỉ hơn                           19. Bùi Thị Quỳnh Giao

# data[].attributes.body
1, > 200 000 cử nhân thất nghiệp mỗi năm, ¼ học sinh sinh viên thất nghiệp khi ra trường, 60% sv làm trái ngành

2, Khách mời là bà Lê Thị Kim, giám đốc nhân sự tập đoàn Vingroup

3, Lời khuyên: cần có thái độ ham học hỏi( muốn học cái mới, muốn có them cv cho bản thân,… ), học cái gì mà để khi ra trường đáp ứng được  nhu cầu của nhà tuyển dụng cùng với nhu cầu thị trường.

4, Kinh nghiệm cho bản thân em: em cần học và trau dồi kiến thức trên lớp cùng với những kĩ năng mềm, bổ sung ngôn ngữ anh cho bản thân, chủ động tìm kiếm cơ hội mới, luôn trong tư thế khát kiến thức và mong muốn được học hỏi. Phải tự nỗ lực rèn luyện thái độ học tập tốt, cần ham học hỏi và trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch để xử lý tình huống. Cần tự tin cbi tốt các kế hoạch cần có khi ra trường.

# data[].attributes.body
Câu 1: Có hơn 200k sv thất nghiệp khoảng ¼ sv ra trường năm 2017
Câu 2: Khách mời: Lê Thị Kim giám đốc nhân sự việc làm tập đoàn ManpowerGroup Vn
Câu 3: Lời khuyên thông qua các trang mạng, trang tuyển dụng
-        Cần có tính chủ động, trang bị đầy đủ kĩ năng

-        Học như nào, làm như nào học trên đại học để ra ngoài có thể đáp ứng được cho các nhà tuyển dụng

-        Cần có thái độ ham học hỏi, thái độ cầu thị
Câu 4:
-        Trao dồi các kĩ năng giao tiếp, word, excel

-        Có tính chủ động, ham học hỏi

-        Thái độ tốt

-        Không nên chăm chú quá đến lí thuyết mà cần phải quan tâm đến kĩ năng khác nữa

-        Nên có ngôn ngữ thứ 2

-        Chịu khó, năng động và thích ứng với mọi môi trường làm việc

# data[].attributes.body
1. Hơn >200000 cử nhân thất nghiệp=1/4 số sinh viên tốt nghiệp
2017:60% sinh viên làm trái ngành đài tạo
2. Khách mời Là bà Lê Thị Kim giám đốc nhân sự đến từ tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group
3. Lời khuyên của khách mời:
-Học như thế nào để khi ra trường đáp ứng được các kỹ năng
-Tuyển dụng thì nhìn vào thái độ ham học hỏi
-Chúng ta cần phải có phương pháp học để khi ra trường, đáp ứng đầy đủ các kỹ năng phù hợp với công việc.
-Thái độ ham học hỏi sẽ là cái quan trọng để nhà tuyển dụng chú ý
-Kỹ năng có thể đào tạo nhưng thái độ mới chính là cái cốt lõi.
4. Học hỏi và rút kinh nghiệm từ những thất bại
-Dành thời gian để trau dồi và rèn luyện bản thân
-Tập trung vào thế mạnh của bản thân

# data[].attributes.body
1.       Các con số biết nói gì về tình trạng thất nghiệp?
- 200k cử nhân thất nghiệp, tương đương với ¼ sv tốt nghiệp trong năm, 60% trái ngành

-  Có kiến thức nhưng thiếu kỹ năng cần thiết làm việc,chưa tự tin, thiếu nghị lực, kén chọn việc làm
2. Khách mời đến từ đâu?

Tập đoàn đa quốc gia Manpower, bà Lê Thị Kim, giám đốc nhân sự.

3.Lời khuyên của khách mời
trang bị những kỹ năng cần thiết, phải biết nắm bắt và học thế nào để mà khi ra trường phải nắm bắt đc xu thế thị trường lúc đó. Trau dồi để ngay khi ra trường phải đáp ứng đc sự đòi hỏi của nhà tuyển dụng, chứ không phải chỉ học không thôi. “Hire for attitude”- thái độ hơn trình độ, bởi kĩ năng có thể đào tạo còn thái độ là do mỗi người tạo nên, phải ham học hỏi, thái độ cầu thị.
4. Nỗ lực rèn luyện, trang bị cho bản thân những điều cần thiết và cũng phải thường xuyên cập nhật, cởi mở cho những điều sắp tới.

# data[].attributes.body
1.    năm 2017, hơn 200.000 sv ra trường không có việc làm

60% làm việc trái ngành nghề

2.    giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gua về tư vấn nhân sự Mampower Vn

3.    học như thế nào, làm như thế nào để đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.

thái độ ham học hỏi.

4.    luôn có thái độ cầu tiến trong học tập, cũng như trong công việc

trau dồi những kĩ năng quan trọng như kĩ mềm, tiếng anh

tìm cho bản thân những cơ hội để học hỏi thêm kinh nghiệm

không được chủ quan khi còn học trong trường

tiếp thu cả những kiến thức bên ngoài trường đại học.

# data[].attributes.body
1.>200.000 cử nhân thất nghiệp, ¼ sv thất nghiệp khi ra trường

2. Đại diện nhà tuyển dụng LÊ THỊ KIM Giám Đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group VN
3. 65% giành cho năm 1996 . Trau dồi trong trường ĐH : có phương pháp học Thái độ : Ham học hỏi, muốn được học, muốn học nhiều thêm tìm tòi thêm nhiều cái mới ; cầu thị

4. chuẩn bị tinh thần tìm kiếm 1 công việc giúp cải thiện các kỹ năng thay vì thử sức với nhiều loại công việc ,thái độ trong công việc nghiêm túc , có mục tiêu riêng

# data[].attributes.body
1. Năm 2017: >200.000 cử nhân thất nghiệp, ¼ sv thất nghiệp khi ra trường

2. Bà Lê Thị Kim- Giám đốc Nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam

3. Kĩ năng có thể học, thái độ cần được trang bị trước như thái độ ham học hỏi, tìm hiểu cái mới, chăm chỉ

- Học như thế nào để khi ra trường đáp ứng được kĩ năng, yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng

4. - Cần trang bị trước những kỹ năng cần thiết thật sớm và vững chắc

- Luôn đặt thái độ lên hàng đầu

- Trao dồi kĩ năng giao tiếp như Tiếng Anh

- Chủ động tìm hiểu cái mới, tích cực

# data[].attributes.body
1.     Có trên 200.000 cử nhân thất nghiệp , ¼ Sv tốt nghiệp ra trg bị thất nghiệp. Sv ra trg thất nghiệp nhiều. năm 2017 có 60% sv ra trg làm trái ngành đào tạo.

2.     Bà  Kim Giám đốc nhân sự tập toàn ManpowerGroub VN

3.     Sv phải tự trang bị kinh nghiệm, tính chủ động theo xu hướng. Cần trang bị  thái độ tốt, cầu thị và ham học hỏi. học cái gì mà để khi ra trường đáp ứng được  nhu cầu của nhà tuyển dụng cùng với nhu cầu thị trường.

4.    Cần học và trau dồi kiến thức trên lớp, rèn luyện những kĩ năng mềm, bổ sung ngôn ngữ anh cho bản thân. Chủ động, ham học hỏi, có kế hoạch, chiến lược cho bản thân

# data[].attributes.body
1. Năm 2017 có >200.000 cử nhân thất nghiệp, 1/4 sv thất nghiệp khi ra trg
60%: thụ độg k tự tin, kén chọn việc làm
2. Đại học Ngoại thương
Đại diện Lê Thị Kim giám đốc nhân sự tập đoàn Manpower Group VN
3.Lời khuyên: lấp đầy khoảng trống kĩ năng trong trường và ngoài xã hội, học để khi ra trường đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng, thái độ ham học hỏi những cái mới
4. Kinh nghiệm cho bản thân: trau dồi kĩ năng mềm, kĩ năng sống, học hỏi kiến thức trong và ngoài xã hội

# data[].attributes.body
.1.Trên 200.000 cử nhân thất nghiệp , ¼ Sv tốt nghiệp ra trg bị thất nghiệp tập trung vào  kte, xh. Sv ra trg thất nghiệp nhiều. năm 2017 có 60% sv ra trg làm trái ngành đào tạo.

2.Bà Lê Thị Kim-Giám đốc nhân sự tập toàn ManpowerGroub VN

3.Sv phải tự trang bị kinh nghiệm, tính chủ động theo xu hướng của TTld, cần trau dồi pp học tập. Cần trang bị  thái độ tốt, cầu thị và ham học hỏi

4.Phải tự nỗ lực rèn luyện thái độ học tập tốt, cần ham học hỏi và trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch để xử lý tình huống. Cần tự tin cbi tốt các kinh nghiệp cần có khi ra trường.

# data[].attributes.body
1. 2000 hay 1/4 sinh viên ra trường thất nghiệp, 60% trái ngành.
2. Đại diện nhà tuyển dụng ,đại học đa quốc gia.
3. - hiện nay các sinh viên chủ động chưa cao, kỳ vọng các kỹ năng ở trường nhưng thực tế khi ra trường các kỹ năng đó đã lạc hậu.
- chăm chăm vào việc nhà tuyển dụng cần gì thù chưa chắc ra trường đã tìm được việc ngay.
- nhà tuyển dụng cho rằng kỹ năng có thể chau rồi nhưng thái độ thì không. Thái độ ở đây là ham học hỏi, rèn luyện, muốn nhận thêm công việc để tìm tòi cái mới.
4. Cần rèn luyện sự tự giác, chau rồi kỹ năng ,kinh nghiệm, và đặc biệt là thái độ với công việc, với mọi người,...

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, hơn 200k cử nhân thất nghiệp
1/4 sv thuộc ngành kinh tế, xây dựng..
2. Dương Thị Kim, GD nhân sự tâoj đoàn đa quốc gia Man Power Group Việt Nam
3. Tự trang bị kiến thức, kĩ năng
- Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm
- Xu hướng của thị trường lao động, học như thế nào để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng ngay khi ra trường.
- Thái độ ham học hỏi, muốn nhận thêm công việc.
4. Kinh nghiệm: Trau dồi nhiều kĩ năng mềm kể từ khi còn đang học đại học
- Đi làm thêm lấy kiến thức khi xử lí các tình huống
- Thái độ luôn tiếp thu, ham học hỏi
- Cố gắng thoát ra khỏi vùng an toàn.

# data[].attributes.body
1.>200.000 cử nhân thất nghiệp, ¼ sv thất nghiệp khi ra trường .

2. Đại diện nhà tuyển dụng LÊ THỊ KIM Giám Đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group VN .

3. 65% giành cho năm 1996 . Trau dồi trong trường ĐH : có phương pháp học Thái độ : Ham học hỏi, muốn được học, muốn học nhiều thêm tìm tòi thêm nhiều cái mới,cầu thị.

4.chuẩn bị một thái độ tinh thần ham học hỏi cái mới, chủ động tìm cơ hội cho bản thân, sử dụng những kiến thức đã học tại trường dùng trong công việc thực tế

# data[].attributes.body
1

2017 có nhiều sinh viên thất nghiệp

>200.000 cử nhân thất nghiệp

¼ sinh viên thất nghiệp khi ra trường

60% sinh viên ra trường làm trái ngành đào tạo

Sinh viên thiếu kỹ năng

Thụ động, thiếu tự tin

Kén chọn việc làm khi chưa có kinh nghiệm

2

Đến từ tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam

3

Phải trang bị các kỹ năng mới

Học thế nào khi ra trường có thể áp dụng những kiến thức vào thực tế

Phải có một thái độ ham học học, cầu tiến

4

Phải có các kỹ năng mềm như làm việc nhóm

Phải học các ký năng tin học cơ bản

Linh hoạt và năng động

Có thái độ nghiêm túc, ham học hỏi, cầu thị trong mọi công việc

Có khả năng thích ứng được với nhiều môi trường làm việc khác nhau

# data[].attributes.body
14.Nguyễn Thị Điệp
1.Hơn 2000 sinh viên cử nhân thất nghiệp khi ra trường, do thiếu kĩ năng, chưa tự tin, thiếu nghị lực, chưa có tính chủ động cao, 60% sv ra trường làm trái ngành

2.khách mời: giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam

3.lời khuyên: sv cần học, trau dồi thái độ bởi kỹ năng có thể đào tạo được, cần thái độ ham học hỏi

4.Kinh nghiệm bản thân : ham học hỏi các kĩ năng mềm, tự tin chủ động trong công việc, có thái độ tốt, bổ sung trình độ ngôn ngữ

# data[].attributes.body
1. >200.000 cử nhân thất nghiệp, ¼ sv thất nghiệp khi ra trg
2. Lê Thị Kim giám đốc nhân sự việc làm tập đoàn Manpower group VN
3. Lời khuyên
- hãy luôn chủ động tìm kiếm việc làm
- Tìm kiếm việc làm qua nhiều phương tiện thông tin đại chung , trên các website.
- trang bị đầy đủ các kĩ năng mềm
- học theo xu hướng ( học những cái mới , tiếp cận vs thời đại )
4. Em nhận thấy mk nên chủ động học hỏi , tìm tòi những cái mới . Trang bị đầy đủ những kĩ năng mềm cho bạn thân . Và luôn có 1 thái độ tích cực ,chủ động .

# data[].attributes.body
1 các con số biết nói về tình trạng thất nghiệp của sv

Trong 2017 hơn 200000 thất nghiệp tập trung vào ngành kt xh

Hơn 60% sinh viên ra trường làm trái ngành

Sinh viên có kiến thức nhưng thiếu kỹ năng làm việc nhóm, kén chọn việc làm, thụ động

2 khách mời là Lê THị Kim giám đốc nhân sự về tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự

3 Lời khuyên

Chủ động tìm việc làm

Có thái độ ham học hỏi, muốn được học, muốn được làm nhiều việc để có kiến thức mới

4 Kinh nghiêm

Cần chủ động tìm việc làm, rèn luyện các kĩ năng mềm, có thái độ ham học học hỏi, không ngại làm nhiều việc

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, hơn 200k cử nhân thất nghiệp
1/4 sv thuộc ngành kinh tế, xây dựng..
2. Dương Thị Kim, GD nhân sự tâoj đoàn đa quốc gia Man Power Group Việt Nam
3. Tự trang bị kiến thức, kĩ năng
- Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm
- Xu hướng của thị trường lao động, học như thế nào để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng ngay khi ra trường.
- Thái độ ham học hỏi, muốn nhận thêm công việc.
4. Kinh nghiệm: Trau dồi nhiều kĩ năng mềm kể từ khi còn đang học đại học
- Đi làm thêm lấy kiến thức khi xử lí các tình huống
- Thái độ luôn tiếp thu, ham học hỏi
- Cố gắng thoát ra khỏi vùng an toàn.

# data[].attributes.body
1. Năm 2017 có >200.000 cử nhân thất nghiệp, 1/4 sinh viên thất nghiệp, 60% sv ra trường làm trái ngành
2. Bà Lê Thị Kim ( Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia ManpowerGroup VN)
3. Trau dồi kiến thức từ khi học , phải biết học như thế nào để khi ra trường có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng
- Nỗ lực rèn luyện
-Trang bị thái độ, kỹ năng
4.Học phải đi đôi với hành
-Phải vừa học vừa làm để trau dồi nhiều kinh nghiệm
- Phải trau dồi kiến thức và kỹ năng
-Ham học hỏi, thường xuyên trao đổi giao tiếp
- Cầu tiến

# data[].attributes.headline
75- Hoàng Hải Yến                                                          1, > 200 000 cử nhân thất nghiệp mỗi năm, 1/4 sv tốt nghiệp ko có việc , 60% ra trg làm trái ngành năm 2017                                                                          2, Khách mời: Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia Manpower VN                                                              3, Lời khuyên:                                         - Trang bị kiến thức, kỹ năng            - Học ntn để đáp ứng yêu cầu các kỹ năng khi ra trường của các nhà tuyển dụng                                                  	- Thái độ của bản thân: ham học hỏi, cầu thị                                                           4,-	Chăm chỉ học hỏi, có thái độ cầu tiến trong học tập                         -	Luôn cập xu hướng tuyển dụng, học thêm nhiều kỹ năng khác( giao tiếp, word, exel,…) để phù hợp vat theo kịp xu hướng tuyển dụng của các nhà tuyển dụng                                                          -	Thực hành nhiều hơn ko nên quá phụ thuộc vào lý thuyết      

# data[].attributes.subject
75- Hoàng Hải Yến                                                          1, > 200 000 cử nhân thất nghiệp mỗi năm, 1/4 sv tốt nghiệp ko có việc , 60% ra trg làm trái ngành năm 2017                                                                          2, Khách mời: Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia Manpower VN                                                              3, Lời khuyên:                                         - Trang bị kiến thức, kỹ năng            - Học ntn để đáp ứng yêu cầu các kỹ năng khi ra trường của các nhà tuyển dụng                                                  	- Thái độ của bản thân: ham học hỏi, cầu thị                                                           4,-	Chăm chỉ học hỏi, có thái độ cầu tiến trong học tập                         -	Luôn cập xu hướng tuyển dụng, học thêm nhiều kỹ năng khác( giao tiếp, word, exel,…) để phù hợp vat theo kịp xu hướng tuyển dụng của các nhà tuyển dụng                                                          -	Thực hành nhiều hơn ko nên quá phụ thuộc vào lý thuyết      

# data[].attributes.body
1, Năm 2017 200 nghìn cử nhân thất nghiệp
60% làm việc trái ngành
Sinh viên còn thiếu kỹ năng , thụ động
2, khách mời là giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia Lê Thị Kim
3, cần trau dồi , trang bị các kỹ năng mới : tiếng anh ,... có thái độ ham học hỏi , tìm cách học để sau này đáp ứng đúng yêu cầu nhà tuyển dụng
4, - tìm hiểu kỹ về thị trường lao động và ngành nghề mong muốn
- trau dồi kỹ năng : tiếng anh , giao tiếp , tin học ,...
- học tập kết hợp thực hành

# data[].attributes.body
1.     Trong 2017 hơn 200 nghìn cử nhân thất nghiệp tương đương với  ¼ số người tốt nghiệp , 60% sinh viên ra trường làm trái ngành đào tạo.

2.     Lê Thị Kim giám đốc nhân sự tập đoàn ManpowerGroup Vn

3.     Dễ kiếm việc với những bạn chủ động tìm kiếm việc làm, không với những bạn thụ động. Phải học như thế nào chứ không phải học cái gì, ra trường có thể đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. tuyển dụng dựa vào thái độ, còn kỹ năng có thể đào tạo được. Thái độ ham học hỏi , thái độ muốn được học được rèn luyện , muốn nhận thêm công việc để thêm kinh nghiệm học cái mới là quan trọng.
4.  Cần phải học hỏi, trau dồi kiến thức  trên lớp cũng như thực tế. Luôn mang trong mình suy nghĩ và định hướng phát triển bản thân ngày càng tốt hơn, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.  Chủ động học hỏi , tìm kiếm cơ hội việc làm cho bản thân thay vì thụ động chờ đợi công việc.

# data[].attributes.body
1. Tình trạng thất nghiệp của sinh viên
Năm 2017: Có hơn 200.000 tương đương ¼ sinh viên thất nghiệp
Năm 2017 : 60% sinh viên ra trường làm trái ngành đào tạo
—> Tỉ lệ sinh viên thất nghiệp cao do
- sv có kiến thức nhưng thiếu kinh nghiệm
- sv thiếu kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, hoạch định, lên kế hoạch,...
- sv kén chọn kì vọng quá nhiều
- sv thiếu chủ động, sv thụ động
2. Bà Lê Thị Kim - Giám độc nhân sự việc làm tập đoàn Manpower Group Việt Nam
3. Chủ động và xác định phương pháp học để đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng ngay trên ghế nhà trường
- Phải có thái độ cầu thị ham học hỏi
4. Bài học kinh nghiệm cá nhân
- Cần có phương pháp học hợp lý tránh lý thuyết hoá, thiếu thực tiễn
- Không ngừng nâng cao các kĩ năng mềm
- Chủ động và tích cực hơn trong học tập và tìm kiếm cơ hội

# data[].attributes.body
Câu 1: trong năm 2017 hơn 200 nghìn cử nhân thất nghiệp trong đó có đến 1/4 sinh viên tốt nghiệp ra trường đối với các ngành kinh tế xã hội sư phạm thì có đến 60% sinh viên làm trái ngành
Câu 2
Khách mời Lê Thị Kim giám đốc nhân sự tập đoàn quốc gia  Manpower Group VN
Câu 3
-Lời Khuyên là sinh viên Cần phải học ở trường như thế nào để khi ra trường đáp ứng được với nhu cầu tuyển dụng và với thị trường
-Thái độ ham học hỏi càn trang bị nhiều kĩ năng cần thiết chủ động trong mọi tình huống
Câu 4
-Kinh nghiệm cho bản thân em là cần có 1 thái độ tốt trau dồi cho bản thân những kĩ năng mới năng nổ tích cực với mọi việc tiềm kiếm thêm nhiều kiến thức mới mẻ và trau dồi cho bản thân tốt kĩ năng mềm

# data[].attributes.body
1. 2000 hay 1/4 sinh viên ra trường thất nghiệp, 60% trái ngành.
2. Đại diện nhà tuyển dụng ,đại học đa quốc gia.
3. - hiện nay các sinh viên chủ động chưa cao, kỳ vọng các kỹ năng ở trường nhưng thực tế khi ra trường các kỹ năng đó đã lạc hậu.
- chăm chăm vào việc nhà tuyển dụng cần gì thù chưa chắc ra trường đã tìm được việc ngay.
- nhà tuyển dụng cho rằng kỹ năng có thể chau rồi nhưng thái độ thì không. Thái độ ở đây là ham học hỏi, rèn luyện, muốn nhận thêm công việc để tìm tòi cái mới.
4. Cần rèn luyện sự tự giác, chau rồi kỹ năng ,kinh nghiệm, và đặc biệt là thái độ với công việc, với mọi người,...

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, hơn 200k cử nhân thất nghiệp
1/4 sv thuộc ngành kinh tế, xây dựng..
2. Dương Thị Kim, GD nhân sự tâoj đoàn đa quốc gia Man Power Group Việt Nam
3. Tự trang bị kiến thức, kĩ năng
- Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm
- Xu hướng của thị trường lao động, học như thế nào để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng ngay khi ra trường.
- Thái độ ham học hỏi, muốn nhận thêm công việc.
4. Kinh nghiệm: Trau dồi nhiều kĩ năng mềm kể từ khi còn đang học đại học
- Đi làm thêm lấy kiến thức khi xử lí các tình huống
- Thái độ luôn tiếp thu, ham học hỏi
- Cố gắng thoát ra khỏi vùng an toàn.

# data[].attributes.body
1.
- Năm 2017: hơn 200 cử nhân ( = 1/4 sv các trường)
- 2017: 60% sv ra trường làm trái ngành.
2. Đại diện Lê Thị Kim - Giám đốc nhân sự của Tập đoàn đa quốc gia Manpower.
3.
- Tính chủ động chưa cao, kì vọng lớn của sv.
- " Học ntn " - đáp ứng nhu cầu kĩ năng mới.
- Người tuyển dụng sẽ nhìn vào thái độ thay vì kĩ năng.
4.
- Nỗ lực rèn luyện thêm các kĩ năng mềm
- thái độ cởi mở, tự tin, hòa đồng
- ham học hỏi và cầu thị

# data[].attributes.body
1.       Các con số : 2017

>200 000 cử nhân thất nghiệp =1/4 sv tốt nghiệp ra trường

60% sinh viên ra trường làm trái ngành

Thiếu kỹ năng, thiếu tự tin, nghị lực để đương đầu khó khăn, kén chọn việc làm khi chưa có kinh nghiệm, kỹ năng ...

2. Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự

3. Phương pháp học như thế nào? Tuyển dụng dựa vào thái độ, kỹ năng có thể đào tạo
Thái độ cầu thị, ham học, rèn luyện, nhận việc về mình; Chủ động
4. Cần nắm bắt xu hướng của thị trường, rèn luyện kĩ năng, thái độ, không ngừng tiếp thu cái mới.

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, hơn 200k cử nhân thất nghiệp
1/4 sv thất nghiệp
2. Dương Thị Kim, GD nhân sự tập đoàn đa quốc gia Man Power Group Việt Nam
3 .

+ Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm

+Trong quá trình học cần phải tích lũy kn ntn để có thể đáp ứng đc nhu cầu của nhà tuyển dụng khi ra trường

+Có thái độ tốt, có tinh thần ham học hỏi
4.
+Kinh nghiệm: Trau dồi nhiều kĩ năng mềm kể từ khi còn đang học đại học
+ Đi làm thêm lấy kiến thức khi xử lí các tình huống
+ Thái độ luôn tiếp thu, ham học hỏi
+ Cố gắng để có thể đáp ứng đc nhu cầu của công việc mình mong muốn

# data[].attributes.body
1. Hơn 200.000 cử nhân thất nghiệp, 60% sinh viên làm trái ngành, 1/4 sinh viên thất nghiệp khi ra trường
2. Bà Lê Thị Kim Giám đốc Nhân sự tập đoàn đa quốc gia Manpowew Group
3. Lời khuyên: Thái độ không ngại khó, ngại khổ, thái độ học tập cao, cầu thị, học những cái mới, trau dồi kỹ năng
4. Phải có tinh thần học hỏi cao, luôn trong tâm thế chủ động cập nhật, đón đầu xu thế để tự tạo ra cơ hội cho bản thân trong môi trường nền kinh tế hội nhập và phát triển mỗi ngày, linh hoạt, năng động, học hỏi, khám phá những ngành nghề mới chưa xuất hiện trong tương lai

# data[].attributes.body
1. Có hơn 200.000 cử nhân thất nghiệp, trong đó 1/4 sinh viên thuộc nhóm ngành kinh tế, xã hội
- 60% sinh viên làm trái ngành

2.Khách mời là Bà Lê Thị Kim - Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự tập đoàn ManPower Group Việt Nam

3. Lời khuyên: Cần có thái độ ham học hỏi, học những thứ cần thiết mà để khi ra trường có thể đáp ứng được các tiêu chuẩn, nhu cầu của nhà tuyển dụng, cần có một thái độ tốt, cầu thị.

4. Không nên có lối sống thụ động, lười nhác, luôn chủ động tìm tòi, học hỏi những thứ mới nhằm trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng chuyên môn cho bản thân, học thêm nhiều ngôn ngữ mới.

# data[].attributes.body
35. Nguyễn Thị Hương

1.Năm 2017: >200 cử nhân thất nghiệp = ¼ số sv tốt nghiệp ra trường

60% sv ra trường làm trái ngành đào tạo

2. Đại diện nhà tuyển dụng: Bà Lê Thị Kim- GĐ Nhân sự Tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam

3. Lời khuyên:

-  Thông qua các trang mạng, trang tuyển dụng
-  Cần có tính chủ động, trang bị đầy đủ kĩ năng

-   Học như nào, làm như nào học trên đại học để ra ngoài có thể đáp ứng được cho các nhà tuyển dụng

- Trang bị thái độ ham học hỏi, muốn rèn luyện, muốn thêm công việc để có cơ hội học cái mới, thái độ cầu thị

4. -Trao dồi các kĩ năng mềm: kĩ năng giao tiếp, kỹ năng tin học

- Có tính chủ động, ham học hỏi

- Thái độ tốt

- Học thêm ngôn ngữ thứ 2

- Chịu khó, năng động và thích ứng với mọi môi trường làm việc

5. Cần có thái độ tốt, nên học hỏi nhiều hơn ở bên ngoài, học thêm nhiều thứ tiếng và các kỹ năng mềm

# data[].attributes.body
1.

Hơn 200.000 cử nhân thất nghiệp;

60% sinh viên ra trường làm trái ngành trái nghề.

2. Khách mời đến từ Tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManPower Group Việt Nam.

3.

Tìm cách học phù hợp để thích ứng với những yêu cầu của nhà tuyển dụng;

Thái độ: ham học hỏi

4.

Rèn luyện thái độ tốt, cầu thị, ham học hỏi;

Khả năng thích ứng với môi trường mới, xu hướng mới, đáp ứng những yêu cầu, đòi hỏi của người sử dụng lao động;

Bằng cấp chưa đủ, phải trang bị kiến thức, kỹ năng;

Cần phát triển tư duy cá nhân, khả năng giải quyết vấn đề.

# data[].attributes.body
1.Năm 2017:  Hơn 200k tức ¼ số sinh viên tốt nghiệp trong năm bị thất nghiệp gồm các ngành: kinh tế, sư phạm, xã hội

60% sinh viên ra trường làm việc trái ngành

2.Khách mời: bà Nguyễn Thị Kim - Giám đốc Nhân sự Manpower group Việt Nam

3.Lời khuyên khách mời: cần có phương pháp học đúng đắn: học như thế nào?, Làm thế nào để ra trường đáp ứng được nhà tuyển dụng?

cần có thái độ ham học, cầu thị, mong muốn được làm việc

4.Kinh nghiệm: cần rèn luyện các kỹ năng, trang bị thái độ cởi mở, cầu thị đối với việc làm

# data[].attributes.body
1. Các con số biết nói đã thể hiện rằng tình trạng thất nghiệm của sinh viên hiện nay rất phổ biến
2. Bà: Lê Thị Kim - Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam
3. Chỉ chăm chăm học các kiến thức ở đại học thôi là chưa đủ, chủ động học hỏi, có tính thần cầu tiến, trau dồi kiến thức, kĩ năng để đủ tiêu chí của nhà tuyển dụng sau này
4. Phải chủ động trong việc học tập hơn, đặt mục tiêu rõ ràng, trau chuốt hơn các kĩ năng mà mình vẫn còn đang hổng

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, hơn 200k cử nhân thất nghiệp
1/4 sv thuộc ngành kinh tế, xây dựng..
2. Dương Thị Kim, GD nhân sự tâoj đoàn đa quốc gia Man Power Group Việt Nam
3. Tự trang bị kiến thức, kĩ năng
- Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm
- Xu hướng của thị trường lao động, học như thế nào để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng ngay khi ra trường.
- Thái độ ham học hỏi, muốn nhận thêm công việc.
4. Kinh nghiệm: Trau dồi nhiều kĩ năng mềm kể từ khi còn đang học đại học
- Đi làm thêm lấy kiến thức khi xử lí các tình huống
- Thái độ luôn tiếp thu, ham học hỏi
- Cố gắng thoát ra khỏi vùng an toàn.

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, hơn 200k cử nhân thất nghiệp
1/4 sv thuộc ngành kinh tế, xây dựng..
2. Dương Thị Kim, GD nhân sự tâoj đoàn đa quốc gia Man Power Group Việt Nam
3. Tự trang bị kiến thức, kĩ năng
- Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm
- Xu hướng của thị trường lao động, học như thế nào để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng ngay khi ra trường.
- Thái độ ham học hỏi, muốn nhận thêm công việc.
4. Kinh nghiệm: Trau dồi nhiều kĩ năng mềm kể từ khi còn đang học đại học
- Đi làm thêm lấy kiến thức khi xử lí các tình huống
- Thái độ luôn tiếp thu, ham học hỏi
- Cố gắng thoát ra khỏi vùng an toàn.

# data[].attributes.body
Câu 1 :
- có 200.000 sinh viên thất nghiệp tương đương 1/4 số lượng sinh viên thất nghiệp, 60% sinh viên làm trái ngành

Câu 2 :
- Khách mời : bà Lê Thị Kim, giám đốc nhân sự tập đoàn Manpower Group VN

Câu 3 :
- Ham học hỏi, thái độ cầu thị, trau dồi thêm kĩ năng, rèn luyện nhưng điều mới

Câu 4 :
- kinh nghiệm cho bản thân : cần không ngừng học hỏi, trau dồi, tiếp thu thêm nhiều kiến thức, kĩ năng. Luôn phải có thái độ cầu tiến

# data[].attributes.body
1. có khoảng >200.000 cử nhân thất nghiệp, ¼ sv thất nghiệp sau  khi ra trường .60% sv ra trường làm trái nghành
2. Đại diện nhà tuyển dụng Lê Thị Kim

Giám Đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group VN
3.  Chúng ta cần phải có phương pháp học để khi ra trường, đáp ứng đầy đủ các kỹ năng phù hợp với công việc. Thái độ ham học hỏi sẽ là cái quan trọng để nhà tuyển dụng chú ý. Kỹ năng có thể đào tạo nhưng thái độ mới chính là cái cốt lõi.
4. Kinh nghiêm cho bản thân em: cần học và trau dồi kiên thức và có kiến thức nguyên ngành sâu để áp dụng khi vào làm việc thực tiễn. Ngoài ra cũng cần phải học tập nhiều những kĩ năng chuyên môn để , kĩ năng mềm để phục vụ cho cv sau này. Phải xác định cho bản thân được hướng đi và mục tiêu ngày từ đầu để từ đó có thể dựa theo được nền tàng để phát triền

# data[].attributes.body
1. Các con số cho ta thấy hiện tượng thất nghiệp ở sinh viên, cử nhân rất cao: hơn 200 nghìn cử nhân thất nghiệp, ¼ sinh viên thất nghiệp khi ra trường, 60% sinh viên làm trái ngành. Tình trạng thất nghiệp này xuất hiện chủ yếu ở các ngành: kinh tế, xã hội,... do thiếu kĩ năng mềm, thụ động ít chịu học hỏi, trau dồi đồng thời mang tâm lí kén chọn việc làm

2. Khách mời là bà Lê Thị Kim đến từ tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group VN
3. Lời khuyên của nhà tuyển dụng:
- Theo dõi thị trường lao động để có thể tìm ra phương pháp học tập đúng đắn để khi ra trường có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc
- Luôn có thái độ cầu thị, ham học hỏi; đây là yếu tố quan trọng để các nhà tuyển dụng có thể đánh giá 1 ứng viên
4. Kinh nghiệm cho bản thân em: cần trau dồi kiến thức; luôn có thái độ ham học hỏi, cầu thị, cầu tiến, tích cực trong học tập cũng như công việc; cần định hướng, xác định mục tiêu tương lai của bản thân để có thể trang bị được những kĩ năng cần thiết, giúp bản thân đạt được mục đích một cách hiệu quả nhất

# data[].attributes.body
1. >200.000 cử nhân thất nghiệp= ¼ sv tốt nghiệp khi ra trường
60% làm trái ngành
2. khách mời đến từ tập đoàn đa quốc gia về nhân sự manpower group , là giám đốc nhân sự
3. Chủ động hơn, cập nhật xu hướng thị trường lao động, trau dồi cách học, thái độ ham học hỏi, muốn được rèn luyện
4, - Trau dồi các kỹ năng mềm, tích cực học hỏi những kiến thức, kỹ năng mới nâng cao khả năng tiếng anh,

# data[].attributes.body
1. >200.000 cử nhân thất nghiệp, ¼ sv thất nghiệp khi ra trg
60% sinh viên ra trg làm trái nghành
2. nhà tuyển dụng LTK GĐNS của tập đoan đa quốc gia
3  khi còn đang là sv cần xác định pp học tập để ra trg tìm đc việc luôn
cần trau dồi thái độ của bản thân: chăm học hỏi, muốn đc tìm tòi thêm nhiều cái mới....
4 khi còn là sv thì cần tìm những cv parttime có liên quan đến ngành học để có nhiều kiến thức thực tế, haqm học hỏi từ mọi người xung qunh , chủ động tìm tòi những pp học hiệu quả, chịu khó học tập bổ sung tìm tòi nhu cầu của thị trường tuyển dụng

# data[].attributes.body
1.Với 1/4 sinh viên thất nghiệp khi ra trường sinh viêncó kiến thức nhưng thiếu kĩ năng, tâm lý kén chọn việc làm, chưa tự tin . Đối với những bạn ra trường có viêc đây có thể là hình thức thất nghiệp trá hình bởi nhiều sinh viên vào những công ty làm việc nhưng năng suất không cao và không hiệu quả

2.khách mời đến từ Tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpowergroup Việt Nam

3.phải trang bị, phải học hỏi trao dồi để ra trường có thể đáp ứng luôn được công việc

Phải trang bị Thái độ ham học hỏi , muốn rèn luyện muốn tham gia công việc muốn học những cái mới

4. kinh nghiệm cho bản thân. Cần trao dồi nhiều kĩ năng quan trọng là thái độ ham học hỏi , rèn luyện bản thân nhiều hơn

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, >200.000 cử nhân thất nghiệp=1/4 số sv tốt nghiệp ra trường, 60% sv ra trg làm trái ngành.
2. Khách mời: Lê Thị Kim - Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam.
3. Lời khuyên: Cần có pp học để khi ra trg đáp ứng đầy đủ các kĩ năng của công việc, cần có thái độ ham học hỏi.
4. Kinh nghiệm cho bản thân em: Cần có thái độ chăm chỉ, thái độ ham học hỏi, tích cực, chủ động trau dồi kĩ năng, bổ sung ngôn ngữ khác.

# data[].attributes.body
Câu1: Năm 2017:  Hơn 200k tức ¼ số sinh viên tốt nghiệp trong năm bị thất nghiệp gồm các ngành: kinh tế, sư phạm, xã hội
60% sinh viên ra trường làm việc trái ngành
Câu2: Khách mời: bà Nguyễn Thị Kim - Giám đốc Nhân sự Mental Plus Việt Nam
Câu 3: Lời khuyên khách mời: cần có phương pháp học đúng đắn: học như thế nào?, Làm thế nào để ra trường đáp ứng được nha tuyển dụng?
cần có thái độ ham học, cầu thị, mong muốn được làm việc
Kinh nghiệm: cần rèn luyện các kỹ năng, trang bị thái độ cởi mở, cầu thị đối với việc làm

# data[].attributes.body
1. >200.000 cử nhân thất nghiệp =1/4 số sv tốt nghiệp ra trường.
Sv có kiến thức nhưng thiếu kĩ năng cần thiết: giao tiếp ứng xử, làm việc nhóm; thụ động trong tìm việc, chưa tự tin, thiếu nghị lực, không lập kế hoạch mục tiêu, kén chọn việc làm trong khi chưa có kĩ năng.
2. Khách mời bà Lê Thị Kim giám đốc Nhân sự Tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam.
3. Lời khuyên
- Thay đổi phương pháp học để ngay khi ra trường có thể đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.
- Thái độ ham học hỏi, muốn đc rèn luyện để đc học thêm cái mới. Kĩ năng có thể đào tạo đc còn kĩ năng phải tự trang bị.
4. Kinh nghiệm cho bản thân
Cần phải nỗ lực rèn luyện và trang bị cho mình thái độ phù hợp, cởi mở đón nhận kiến thức và kĩ năng mới.

# data[].attributes.body
1.     2017 hơn 200 nghìn cử nhân thất nghiệp, phần lớn ở kinh tế

2.     Lê Thị Kim, GĐ nhân sự tập đoàn đa quốc gia ManPower Group Vn

3.     Cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm. Xu hướng của thị trường lao động, học như nào để đáp ứng được công việc ngay khi tốt nghiệp, thái độ ham học hỏi

4.      trau dồi các kĩ năng mềm, thái độ làm việc hợp tác, thông thạo ngôn ngữ quốc tế như Tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ mà doanh nghiệp cần, chủ động làm việc và học hỏi những điều thiếu sót

# data[].attributes.body
1, 200000 cử nhân thất nghiệp bằng 1/4 số lượng sinh viên ra trường.

2,Bà Lê Thị kim - Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam.

3, Thái độ ham học hỏi, thái độ muốn học , muốn nhận thêm công việc mới

Cần phải học ntn để thêm những kĩ năng mới khi ra trường

Cần phải học ntn để khi ra trg đáp ứng đc yêu cầu của nhà tuyển dụng

4, Kinh nghiệm cho bản thân:

Khi đi còn đi học, hay đi làm luôn giưc thái độ tốt,tích cực, biết quan sát, học hỏi những người xung quanh

Trang bị cho mình những kĩ năng cơ bản như: kĩ năng giao tiếp, kĩ năng tin học văn phòng, …. ngay từ khi còn đang đi học để ra trường sẽ có thể đáp ứng được những yêu cầu của nhà tuyển dụng.

# data[].attributes.body
1.>200 000 cử nhân thất nghiệp mỗi năm, ¼ học sinh sinh viên thất nghiệp khi ra trường, 60% sinh viên khi ra làm trái ngành

Thiếu kĩ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch, xử lí tình huống
Kén chọn việc làm trong khi thiếu kĩ năng, kinh nghiệm
Trang bị kiến thức, kĩ năng
Tính chủ động chưa cao, thụ động, thiếu tự tin, thiếu nghị lực
2 khách mời là bà Lê Thị Kim- giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia tư vấn về nhân sự Manpower grop Việt Nam - cựu sv tại đh Ngoại thương
3
cần có phương pháp học để khi ra trường đáp ứng các yêu cầu, kĩ năng phù hợp với công việc
Yêu cầu thái  Thái độ ham học hỏi,thái độ cầu thị học cái mới để tiếp cận yêu cầu trong công việc
4
kinh nghiệm cho bản thân: - trau dồi kĩ năng giao tiếp , học thêm ngoại ngữ, học hỏi, bổ sung kiến thức để tự tin hơn, chủ động trong công việc

# data[].attributes.body
1.       200k cử nhân thất nghiệp = 1/4 số SV tốt nghiệp ra trường

2.       Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự Manpower group VN

3.       SV chủ động, cần trau dồi những kiến thức thiết thực ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường để đáp ứng những kĩ năng mới phù hợp với thực tế. Tuyển dụng cần nhìn vào thái độ, kĩ năng có thể trau dồi thêm

4.       . Tích cực chủ động hơn nữa trong vấn đề học và làm việc, luôn theo dõi những biến động của cuộc sống và thị trường việc làm để trau dồi cho bản thân những kĩ năng thiết thực nhất, đảm bảo khi ra trường có thể kiếm được việc làm

# data[].attributes.body
1. Năm 2017, >200.000 cử nhân thất nghiệp=1/4 số sv tốt nghiệp ra trường, 60% sv ra trg làm trái ngành.
2. Khách mời: Lê Thị Kim - Giám đốc nhân sự tập đoàn đa quốc gia về tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam.
3. Lời khuyên: Cân có pp học để khi ra trg đáp ứng đầy đủ các kĩ năng của công việc, có thái độ ham học hỏi.
4. Kinh nghiệm cho bản thân em: Cần có thái độ chăm chỉ, thái độ ham học hỏi, tích cực, trau dồi kĩ năng, bổ sung ngôn ngữ khác.