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Nadie encuentra su camino sin haberse perdido varias veces.

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

Amabilidad.

DEBILIDADES

Falta de confianza.

OPORTUNIDADES

Apoyo y confianza de mis padres.

AMENAZAS

Nunca me exigo.

Seguridad.

Creatividad.

Humildad.

Desorganización.

Pesimismo.

Indecisión.

Ingreso a una buena educación.

Tener gente con la que contar.

Me dejo llevar por malas influencias.

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

Debo de perfeccionar mis fortalezas para poder mejorarlas y fortalecerlas para así poder ser una mejor persona y poder desenvolverme mejor.

CORRECCIONES

Para corregir mis debilidades debo de confiar en mí mismo y en mis habilidades, también debo de aprender a organizarme bien.

EXPLOTACIÓN

Debo de aprovechar las oportunidades que me brindan mis padres ya que algunas personas no cuentan con el apoyo y aun así salen adelante.

AFRONTACIÓN

Debo de aprender a organizar mi tiempo y aprender a elegir bien mis amistades para no dejarme influenciar en actitudes negativas.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

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FODA: Abregu Bejarano Emmanuel Miguel by EMMANUEL MIGUEL ABREGU BEJARANO on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS Amabilidad. DEBILIDADES Falta de confianza. OPORTUNIDADES Apoyo y confianza de mis padres. AMENAZAS Nunca me exigo. Seguridad. Creatividad. Humildad. Desorganización. Pesimismo. Indecisión. Ingreso a una buena educación. Tener gente con la que contar. Me dejo llevar por malas influencias.

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Integrar mis conocimientos, que respondan a los retos que demanda una sociedad en constante cambio.

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Evitar el deterioro de las relaciones que he logrado con mis amigos y familia.

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Dedicar más tiempo para mí haciendo una actividad para poder sentirme mejor conmigo mismo.

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Comenzar a desarrollar un poco de condición física yendo al gimnasio.

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Matricularme en una academia de computo y estudiar un mes imedio.

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Mi visión es llegar a ser un hombre emprendedor y exitoso, conservando los valores que me han inculcado mis padres y personas cercanas a mí, pensando siempre en los demás, teniendo éxito en todo lo que realice. Siendo siempre una persona honesta.

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Mi visión es llegar a ser un hombre emprendedor y exitoso, conservando los valores que me han inculcado mis padres y personas cercanas a mí, pensando siempre en los demás, teniendo éxito en todo lo que realice. Siendo siempre una persona honesta.

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Mi misión es lograr cumplir todas mis metas propuestas, llegando a ser una persona honesta, teniendo éxito en todo lo que realice por los que me rodean y por mí mismo, pensado en un buen futuro, lleno de posibilidades, tratando siempre de aprovecharlas con la mejor actitud posible. Contando con mi familia en todo momento y obteniendo un apoyo por parte de ellos.

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Mi misión es lograr cumplir todas mis metas propuestas, llegando a ser una persona honesta, teniendo éxito en todo lo que realice por los que me rodean y por mí mismo, pensado en un buen futuro, lleno de posibilidades, tratando siempre de aprovecharlas con la mejor actitud posible. Contando con mi familia en todo momento y obteniendo un apoyo por parte de ellos.

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Mejorar mi capacidad de mostrarse compasivo en situaciones de debilidad.

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Dejar de mostrar mi egoísmo y velar por el bienestar de las demás personas.

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FORTALEZAS: Seguridad, Creatividad, Amabilidad.                                   DEBILIDADES: Pesimismo, Desorganizado.                             OPORTUNIDADES: Apoyo de mis padres.                        AMENAZAS: Nunca me exijo nada.

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FORTALEZAS: Seguridad, Creatividad, Amabilidad.                                   DEBILIDADES: Pesimismo, Desorganizado.                             OPORTUNIDADES: Apoyo de mis padres.                        AMENAZAS: Nunca me exijo nada.