# data[].attributes.body
Fuentes del Derecho del Trabajo es aquello que origina las normas que reglan las relaciones laborales, podemos distinguir las siguientes:

1. Fuentes reales o materiales, que son aquellos hechos o circunstancias de la realidad o intereses sectoriales que determinan que se dicten las normas laborales. Son meta jurídicas, o sociológicas.
2. Fuentes formales, que son las normas propiamente dichas que nacen como consecuencia de las fuentes materiales, para reglar en el marco jurídico los deberes y derechos de las partes, y las partes se podrán amparar en ellas para realizar el reclamo judicial ante su violación.

# data[].attributes.headline
Todas las fuentes del derecho del trabajo

# data[].attributes.subject
Todas las fuentes del derecho del trabajo

# data[].attributes.body
Se entiende por fuentes del Derecho del Trabajo aquello que origina las normas que reglan las relaciones laborales.

# data[].attributes.attachment_link.title
Fuentes del Derecho Laboral. DERECHO LABORAL

# data[].attributes.body
Fuentes reales o materiales, que son aquellos hechos o circunstancias de la realidad o intereses sectoriales que determinan que se dicten las normas laborales. Son meta jurídicas, o sociológicas.

# data[].attributes.body
Fuentes formales, que son las normas propiamente dichas que nacen como consecuencia de las fuentes materiales, para reglar en el marco jurídico los deberes y derechos de las partes, y las partes se podrán amparar en ellas para realizar el reclamo judicial ante su violación.

# data[].attributes.body
La constitucion nacional, que en su versión original de 1853 solo consagraba el trabajo entre los derechos civiles de su artículo 14, incorporándose recién los derechos del trabajador, como derechos sociales a partir de la reforma de 1956.

# data[].attributes.body
Los tratados internacionales, que a partir de la reforma de 1994, forman parte del Derecho Interno automáticamente cuando son suscriptos y ratificados por el Estado.

# data[].attributes.body
Las leyes dictadas por el Congreso Nacional, como la Ley de Contrato de Trabajo, los estatutos especiales y otras leyes laborales.

# data[].attributes.body
Jurisprudencia: Son aquellas decisiones llevadas a cabo por los jueces a la hora de resolver un conflicto judicial en alguna materia en concreto. Si las leyes no aclaran cómo debe resolverse un conflicto, entonces es el juez quien deberá hacerse cargo de ello. La jurisprudencia surge cuando se toma una decisión de este tipo por primera vez y se aplica como referencia para aplicar en situaciones similares en las que no exista una normativa clara.

# data[].attributes.headline
Ámbito de aplicación de La Ley de contrato de trabajo:

# data[].attributes.subject
Ámbito de aplicación de La Ley de contrato de trabajo:

# data[].attributes.body
Se aplicará a todos los trabajadores en relación de dependencia, a excepción de:
– empleados públicos (contrato administrativo)
– servicio doméstico
– trabajador agrario
– la ley no lo menciona, pero también está excluido el obrero de la construcción)

# data[].attributes.headline
Muy bueno!! Me encantó!! Corregir lo hablado en clase.

# data[].attributes.subject
Muy bueno!! Me encantó!! Corregir lo hablado en clase.