# data[].attributes.body
CPM

Aplikace funguje tak, že od vedení směrem k podřízeným postupně řízeným způsobem zapojuje do popisu procesů a činností zúčastněné zaměstnance. Veškerá zapsaná data jsou tak ověřena těmi účastníky, kterých se týkají.

Změny v zápisu je možné navrhovat, jednotlivé návrhy diskutovat a schvalovat.

Popis skutečnosti probíhá v tom duchu, že určující je názor vedení. Vedení je zdrojem představy správného průběhu procesů a konkrétních činností.

Pracovníci, kteří činnosti provádějí se k nastavení činností a procesů vyjadřují a mohou formulovat námitky.

Cílem je schválení dané verze popisu procesů. Režim schvalování je ovlivňován tím, kdo přišel s připomínkou, koho všeho se změna týká, povaha změny, rolí pracovníka vzhledem k změně apod.

# data[].attributes.body
Tento prvek zahrnuje ochotu vést lid a převzít zodpovědnost za průběh procesu. Mimo jiné tato oblast definuje do jaké míry se

# data[].attributes.body
Jedná se o důležitou oblast pro stakeholdery zapojené do managementu a operací procesu. Zahrnuje v sobě komplexitua hloubku dovedností, které proces vyžaduje
Kromě technických znalostí potřebují BPM manažeři také komunikační a sociální schopnosti.

# data[].attributes.body
Znalost řízení procesů je upevňována pomocí explicitních a tacitních znalostí BPM praktik a principů.  Vyhodnocuje úroveň porozumění BPM, včetně znalostí metod a informací o řízení procesů
technologií a jejich dopadu na výsledky podnikových procesů.

# data[].attributes.body
Lidé jsou hlavním faktorem BPM. Definujeme je jako individualisty nebo skupiny.
Lze říci, že tvoří určité hranice BPM z pohledu lidského kapitálu v organizaci jako ekosystému.

# data[].attributes.body
problém převládající vertikální komunikace.
špatný tok informací a nedostatečné delegování pravomocí.
Collaborative Process Manager [CPM].
Měření kvality spolupráce a řízení.

# data[].attributes.body
Lidé jsou hlavním faktorem BPM. Definujeme je jako individualisty nebo skupiny.
Lze říci, že tvoří určité hranice BPM z pohledu lidského kapitálu v organizaci jako ekosystému.