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Découvrez le Business Model Canvas : une méthode simple pour présenter votre projet

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Découvrez le Business Model Canvas : une méthode simple pour présenter votre projet

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Yves Pigneur présente Value proposition canvas

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Yves Pigneur présente Value proposition canvas

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Créer une proposition de valeur attrayante dans un business model innovant - Yves Pigneur, à l'USI

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Créer une proposition de valeur attrayante dans un business model innovant - Yves Pigneur, à l'USI

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Alexander Osterwalder au Wagon Bordeaux - Business Model Canvas creator

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Alexander Osterwalder au Wagon Bordeaux - Business Model Canvas creator

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Le Business Model Canvas est un outil clé évolutif qui synthétise et relie entre elles les axes d'informations du projet

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https://www.differentfactory.com/value-proposition-canvas/

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Remplir le business Model comme une histoire

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Remplir le business Model comme une histoire

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Pourquoi en management on pense que la première idée est la bonne ?
La plus part du temps on une idée plan d’action mise en œuvre. On peut également avoir une idée et la rafiner...

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La Stratégie réseau, une clé essentielle

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La Stratégie réseau, une clé essentielle

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Quelle chances vous donnez-vous pour réussir votre projet?

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Définir les cibles - segmenter la clientèle

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Définir les cibles - segmenter la clientèle

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Savoir ou on met les pieds - le Marché concurrentiel

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Savoir ou on met les pieds - le Marché concurrentiel

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Avancer sur les forces et les opportunités sans négliger les menaces 

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Avancer sur les forces et les opportunités sans négliger les menaces 

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Ce qui marche et ce que je veux faire de mon activité

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Ce qui marche et ce que je veux faire de mon activité

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Votre Modéle économique

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Evaluer mon projet & agir pour - conscience

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Evaluer mon projet & agir pour - conscience

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Exemple de Business Plan - RESTAURATION 

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Exemple de Business Plan - RESTAURATION 

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Profession "Slasheurs" ou le cumul d'activités ...un art de vivre professionnel à cultiver.

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Profession "Slasheurs" ou le cumul d'activités ...un art de vivre professionnel à cultiver.

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On a tous à gagner à l'hybridation des profils, dans un monde complexe et plus rapide.

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Interview de Marielle Barbe sur les Slasheurs by Ma Résolution Coaching

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Une nouvelle interview afin d’éclairer le thème des « Slasheurs ».
Faites-vous partie des 3 millions de Français qui cumulent plusieurs activités professionnelles par passion et par choix ?
Que cela implique-t-il de slasher en entreprise ? Est-ce même possible ?
Petit tour d’horizon avec Marielle Barbe, auteur du livre « Profession Slasheur : cumuler les jobs, un métier d’avenir »
(vous trouverez le livre en librairie, à la FNAC et sur Amazon pour les personnes qui ne le trouveraient pas ailleurs)

Autres livres cités dans l’interview :
« Eloge de la chance » de Philippe Gabilliet
« Travail, la soif de liberté » de Denis Pennel

Crédit photo : Vincent Nageotte / My Little Paris

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Pour voir un document ou  le télécharger cliquer une fois dessus et faites votre choix.

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ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PRO AVEC VALEURS COACH'IN  

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ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PRO AVEC VALEURS COACH'IN  

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PARCOURS INDIVIDUELS ET D'EQUIPE

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ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES SURDOUEES - Coaching professionnel

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ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES SURDOUEES - Coaching professionnel

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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE- CONSTRUISEZ LE ET PREPAREZ VOUS 

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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE- CONSTRUISEZ LE ET PREPAREZ VOUS 

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Le recruteur c’est vous 😊 Durée 23'

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Comment RÉUSSIR un entretien d'embauche ?! - WUC #220

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Apprenez à vous différencier en abordant une présentation en 3 étapes.

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Apprenez à vous différencier en abordant une présentation en 3 étapes.

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Ne tombez plus dans le piège de réciter ligne par ligne votre CV.

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Lorsque le recruteur vous demande de vous présenter, ne tombez pas dans le piège de réciter ligne par ligne votre CV. 90% des candidats le font déjà. Apprenez à vous différencier en abordant une présentation en 3 étapes.

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Comment se présenter en entretien d'embauche (video)

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Lorsque le recruteur vous demande de vous présenter, ne tombez pas dans le piège de réciter ligne par ligne votre CV. 90% des candidats le font déjà. Apprenez à vous différencier en abordant une présentation en 3 étapes. This entry was posted in Conseils en vidéo. Bookmark the permalink.

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S'interroger sur sa douane

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Flyer objectifs du bilan professionnel-4

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Un Haut potentiel  adulte, c’est quoi ce truc ?

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Un Haut potentiel  adulte, c’est quoi ce truc ?

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Oups ! Zebre, philo-cognitif , ... Surdouance ça vous parle ?

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Un Coach à la Une® - Épisode 7 : Le Coaching des HPI / Matthieu LASSAGNE

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Surdouance : . "too much", sentiment de décalage ....une petite voix qui se dit "ça pourrait être ça !"

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Surdouance : . "too much", sentiment de décalage ....une petite voix qui se dit "ça pourrait être ça !"

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. Penser complexe et intuitive
. Le goût de l'introspection et de
l'exploration de l'inconscient
. forte sensibilité aux
évènements et aux personnes ->
"ce qui se joue".

. Oser se lancer sur des
activités nouvelles et singulières
. Lâcher les croyances inhibantes
. Se donner un cadre et
réinventer sa communication

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Interview de Fabrice Micheau sur les femmes surdouées by Ma Résolution Coaching

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Fabrice Micheau, Coach spécialiste des adultes surdoués, revient dans cette interview de 48’ sur les spécificités de la femme surdouée vs la femme neurotypique et vs l’homme surdoué.
Il aborde notamment le faux-self (30’45’’), le syndrome de l’imposteur (36’35’’), le besoin de sensations fortes (38’10’’) et revient in fine sur la notion d’écart-type (45’15’’).

Personnes citées :
• Monique de Kermadec
• Arielle Adda

Bibliographie : 
• « La Sémantique générale » d’Alfred Korzybski
• « Femmes qui courent avec les loups » de Clarissa Pinkola Estés

Sites Internet :
• Hpitalents.com
• Douanceaquitaine.com

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votre CV - La phrase d'accroche, placée sous le Titre 

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votre CV - La phrase d'accroche, placée sous le Titre 

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Exprimer la volonté d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs
Rédiger une belle accroche est plutôt simple si vous orientez simplement votre profil selon le profil recherché par le recruteur.

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10 phrases d'accroche de CV qui retiennent l'attention

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10 exemples de phrases d'accroche de CV qui retiennent l'attention Credit photo: Modèle de CV Accueillant Le but des phrases d'accroche de CV est d'attirer l'œil des recruteurs et de leur indiquer que...

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Communication Non violente

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Sortir de sa zone de confort vous permet de stimuler votre audace

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Sortir de sa zone de confort vous permet de stimuler votre audace

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Progresser dans sa carrière

Sortir de sa zone de confort est souvent perçu comme quelque chose d'anxiogène et risqué. Or cette attitude se révèle particulièrement bénéfique pour l'épanouissement personnel et professionnel. Quelles sont les principales raisons pour sortir de sa zone de confort ? Comment y parvenir ?

Par Sandra Grès | Publié le 07/01/21 à 14h32

Pourquoi sortir de sa " zone de confort " ?

La zone de confort correspond aux comportements habituels et activités que l'on maîtrise, qui ne suscitent pas de stress. Seule la joie peut alors être ressentie, et aucune des trois autres émotions principales : la peur, la colère, la tristesse. L'enfant sort naturellement de sa zone de confort régulièrement (pour apprendre à marcher, à faire du vélo...). Il aime découvrir, explorer... Malheureusement, avec l'âge, la curiosité et l'audace s'estompent, plus ou moins selon les personnes, consciemment ou inconsciemment. Or, sortir de sa zone de confort favorise l'épanouissement personnel et professionnel. Cela permet, entre autres, de découvrir en nous des atouts insoupçonnés et de s'émerveiller de nouveau de ce qui nous entoure.

Sortir de sa zone de confort vous permet de stimuler votre audace. L'audace est la capacité à prendre des risques : en se mettant en avant pour capter l'attention, ou en osant se lancer dans des projets difficiles, relever des challenges, se jeter dans l'inconnu. L'audace se révèle déterminante pour évoluer rapidement dans une carrière. Faire preuve d'audace, c'est s'affirmer et agir comme on l'entend, plus spontanément. L'audace permet d'aller au-delà de ses peurs, d'affronter des situations inconnues. Les peurs deviennent des challenges, les situations nouvelles des opportunités. L'audace apporte de l'inattendu dans la vie et du dynamisme. En favorisant l'action et les initiatives, cette qualité pimente le quotidien. Grâce à votre audace, vous êtes pleinement acteur de votre vie, et vous évitez de cumuler les regrets plus tard. L'audace offre beaucoup plus de chance de voir sa vie améliorée, de multiplier les expériences enrichissantes, d'être plus heureux.

Sortir de sa zone de confort permet aussi de retrouver l'excitation liée à la découverte et l'apprentissage des autres et de soi-même. Cela stimule donc votre curiosité. En cela même, sortir de sa zone de confort évite l'ennui et la monotonie. Vous retrouvez l'envie d'apprendre, d'explorer, de vivre de nouvelles expériences, ce qui contribue à votre bien-être. La curiosité mène à une meilleure connaissance de soi et des autres et une plus grande culture générale. Éveiller sa curiosité permet aussi de mieux retenir les informations, donc d'apprendre plus vite.

Comment sortir de sa " zone de confort " ?

Sortir de sa zone de confort nécessite de franchir trois étapes, progressivement. La première est d'aller au-delà de ses peurs, dues à un manque de confiance en soi : peur de l'échec, peur du regard des autres, peur de l'inconnu... La deuxième étape, quand on a pris la décision de sortir de sa zone de confort, est l'apprentissage nécessaire (acquisition de nouvelles compétences...), afin de retrouver progressivement une certaine maîtrise de la situation. La troisième étape est franchie quand de nouveaux objectifs sont atteints, de nouveaux rêves sont vécus, ce qui contribue à notre épanouissement.

Vous lancer de nouveaux défis est un moyen de sortir de sa zone de confort, à condition de commencer par des challenges très simples au début, et d'augmenter la difficulté petit à petit. En réalisant une nouvelle tâche professionnelle ou une nouvelle activité personnelle (artistique, sportive...), quelque chose d'éloigné de ce que vous maîtrisez, vous retrouvez le plaisir d'apprendre. Ce sentiment vous donnera d'ailleurs spontanément envie de vous lancer un nouveau défi. Sortir de sa zone de confort, cela peut être aussi s'ouvrir à une culture qui vous est totalement inconnue, en rencontrant un nomade lors d'un voyage, un chamane... ou vivre quelques jours en immersion dans un village lointain. Ou cuisiner autrement. Ou faire un stage dans un milieu professionnel très différent du vôtre. Des professionnels passionnés sont d'ailleurs souvent ravis de partager quelques jours avec un stagiaire et de l'initier à leur métier.

Bénéficiez d'un coaching sur-mesure avec Orient'Action® pour passer à l'action.

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Pourquoi sortir de votre "zone de confort" va vous rendre plus heureux ?

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Progresser dans sa carrière Sortir de sa zone de confort est souvent perçu comme quelque chose d'anxiogène et risqué. Or cette attitude se révèle particulièrement bénéfique pour l'épanouissement personnel et professionnel. Quelles sont les principales raisons pour sortir de sa zone de confort ? Comment y parvenir ?

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Coaching HP une autre manière d'être en relation, au bénéfice du Client et de sa dynamique

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Coaching HP une autre manière d'être en relation, au bénéfice du Client et de sa dynamique

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"Pour faire émerger les solutions,  un outil d'intuition et de cadrage hors des cases.
Accompagner sur les vérités qui dérangent.
Le gout de la science et de la vie en conscience et vivante.
La relation en bienveillance sans projection et sauvetage.
Donner des feedback."

Personnes à Grande flexibilité cognitive

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On parle beaucoup du stress au travail… 

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On parle beaucoup du stress au travail… 

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On parle beaucoup du stress au travail... Et dans ce domaine, il est souvent de mise de dire tout et son contraire ! Voici donc en 3 points un récapitulatif de LA maladie du XXIe siècle qui fait rage dans nos entreprises...

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#sketchnote : Le "bon stress" n'existe pas ! | BLOCULUS

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On parle beaucoup du stress au travail... Et dans ce domaine, il est souvent de mise de dire tout et son contraire ! Voici donc en 3 points un récapitulatif de LA maladie du XXIe siècle qui fait rage dans nos entreprises...

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l'impression de tromper son entourage- expliquer sa situation par des facteurs externes- être un jour démasqué-e par les autres . Tous le indices prouvent le contraire. Notion rigide de la performance & culpabilité de la réussite. Durée 43'

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Le syndrome de l'imposteur : pourquoi nous hante-t-il ?

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Comment ça se passe dans la tête des gens qui ont vraiment confiance eux ?

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Comment ça se passe dans la tête des gens qui ont vraiment confiance eux ?

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Un ideal d'autonomie : "une série d'outil pour se focaliser sur son (ses) projet (s) ... la joie d'être soi". Durée 50'

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La confiance en soi : comment peut-on apprendre à la ressentir ?

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Une info, une question
06 10 40 76 69

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Catherine V. fait conjuguer au présent une expérience de 20 ans en management dans de grands groupes industriels, avec celle de coach professionnel. Forte d' un parcours diversifié et enrichissant à différents étages des organisations, elle aime s'interroger sur la façon de fonctionner des personnes et de développer la dynamique des équipes.

Coach Certifiée RNCP Ecole de Vincent Lenhardt Toulouse (Alliance-Coach), elle est une adepte convaincue de la Communication non violente, et de la formation continue qu'elle préconise à vie pour tous et elle-même.

Ses compétences professionnelles lui permettent d'intervenir auprès des entreprises (Dirigeants PME & équipes de direction), des entrepreneurs, et des particuliers.

Engagée, intuitive, curieuse et résolument optimiste, Catherine partage avec Orient'Action® et son équipe des valeurs fortes, plaçant la satisfaction du client au cœur de la relation d'accompagnement.

Formée à la pratique du questionnement et de l'écoute, elle pense que chacun dispose de ses propres ressources pour trouver sa propre voie, concevant le bilan de compétence comme " un temps de pause actif ".

C'est avec fluidité et énergie que Catherine vous accompagne dans chacune des étapes de votre bilan de compétence. Vous restez dans tous les cas le pilote.

Sa Cit'Action® : " Le moment présent a un avantage sur tous les autres: il nous appartient. " (Charles Caleb Colton)

Son statut : Consultante en bilan de compétences en partenariat avec Orient'Action®

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Catherine Vermand - Consultante en bilan de compétences - Narbonne (11)

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Catherine V. fait conjuguer au présent une expérience de 20 ans en management dans de grands groupes industriels, avec celle de coach professionnel. Forte d' un parcours diversifié et enrichissant à différents étages des organisations, elle aime s'interroger sur la façon de fonctionner des personnes et de développer la dynamique des équipes.

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Test du lapin - version numérique gratuite

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Test du lapin - version numérique gratuite

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Qu'on ne s'y trompe pas : l'ouvrage que vous tenez entre vos mains est un ouvrage sérieux. Sérieux et ludique : un livre d'un genre nouveau donc, pour penser notre époque avec un regard neuf, un livre qui propose plus qu'il n'impose, qui suggère plus qu'il n'assène. On y croise des lapins animés et colorés, on y joue en devenant le héros d'une histoire qui nous met au défi... mais peu à peu le ludique s'estompe pour laisser place à la réflexion. Car l'enjeu est de taille : se préparer à faire face aux bouleversements tous azimuts déjà perceptibles aujourd'hui autour de nous, qu'ils soient climatiques, économiques ou sociétales et qui demain balaieront tous nos repères si nous n'y prenons garde.

Mais l'auteur n'a pas le goût du drame et refuse d'abdiquer devant les catastrophes annoncées. L'antidote : la connaissance de soi. Son maître-mot: le changement. Scandé comme un leitmotiv tout au long du livre, il fait du changement une conviction : les hommes et les femmes ont le choix, ils disposent de ressources intérieures infinies pour affronter bien des périls. On lui parle de risques et d'incertitudes ? Il répond opportunités et dépassement de soi et nous invite à transformer nos peurs en énergie positive. Emeric Lebreton a choisi d'employer un ton volontairement léger pour traiter des questions, qui, de livre en livre, le préoccupent et le poussent à poursuivre à chaque fois le même but : contribuer au bonheur de chacun.

Biographie de l'auteur

Auteur à succès d'ouvrages sur le développement personnel et le bien-être, Emeric Lebreton, psychologue de formation, est également à la tête du groupe Orient'Action® qu'il a fondé en 2008 et qui compte aujourd'hui plus de 100 agences en France métropolitaine et dans les DOM-TOM. Les méthodes d'accompagnement novatrices qu'il a mis en oeuvre avec ses équipes et qu'il promeut tout au long de ses livres ont permis de régénérer les pratiques traditionnelles du secteur des ressources humaines qui peinaient jusqu'à alors à se renouveler. Et si vous aussi, vous poussiez les portes d'un cabinet Orient'Action® ?

Découvrir Orient'Action® : www.orientaction-groupe.com

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***** Gratuit - Le test du lapin 🐰 - version numérique

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Qu'on ne s'y trompe pas : l'ouvrage que vous tenez entre vos mains est un ouvrage sérieux. Sérieux et ludique : un livre d'un genre nouveau donc, pour penser notre époque avec un regard neuf, un livre qui propose plus qu'il n'impose, qui suggère plus qu'il n'assène.

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Guide d'exploitation des informations documentaires Via Net

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Guide d'exploitation des informations documentaires Via Net

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GUIDE DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES - ORIENTACTION -V1.2. 12 05 2020

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"objectifs différents en aval en amont : s'autoriser à assumer son haut potentiel
Pour éviter les postures relationnelles , pour oser dire et clarifier les contrats de travail ; oser s'affirmer et écouter ses intuitions. Pour lâcher le perfectionniste.
Pour Détecter les organisations trop éloignées de ses propres valeurs. Enfin pour valoriser les choix déjà fait et poursuivre le chemin en travaillant son conflit intérieur. Pour Agir."

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De nombreux travaux insistent aujourd’hui sur l’importance croissante des 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘁𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀, c'est à dire 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.
Primordiales en reconversion professionnelles elles apportent dans tous les cas plus de singularité et de consistance au CV. cf doc en commentaires

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Pourquoi vous et pas un autre ? Exemples de réponses (entretien d'embauche, oral de concours)

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Pourquoi vous et pas un autre ? Exemples de réponses (entretien d'embauche, oral de concours)

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Y.GAUTIER, Coach Emploi, préparation concours et +

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Pourquoi vous et pas un autre ? Exemples de réponses (entretien d'embauche, oral de concours)

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Invitation à prendre un petit temps pour soi,  de pratique de l'attention ( méditation) pour franchir le pas de la nouvelle année 2021 !Pour ceux qui ne le connaissent pas.

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Invitation à prendre un petit temps pour soi,  de pratique de l'attention ( méditation) pour franchir le pas de la nouvelle année 2021 !Pour ceux qui ne le connaissent pas.

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Fabrice Midal est un philosophe français, auteur à succès*, et fondateur de l’École occidentale de méditation qui propose une approche laïcisée de la méditation bouddhique.(*) Durée 11'

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Méditation guidée pour la nouvelle année