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Meu filho lindo

Rose Simão

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#FaltouWaltinho

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Iara <3

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HUMANIZAÇÃO

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Reconhecimento quando os funcionários atingem as metas

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Reconhecimento quando os funcionários atingem as metas

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Rose

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Anne Ellize

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Remuneração variável
Luiz Henrique

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Isabelle Costa

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Falar menos e fazer mais, mostrar que a mudança gera impacto ! 

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Falar menos e fazer mais, mostrar que a mudança gera impacto ! 

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Isabelle Costa

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Eliana

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Anne Ellize

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Isabelle Costa

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Ser um pouco maluco é importante tbm quando se é Gestor!

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Ser um pouco maluco é importante tbm quando se é Gestor!

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Juliana Leopoldino

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Anne Ellize

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Eliana

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Controle emocional

Comprometimento

Estar atento aos detalhes

Foco
Suelen

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Analisar atributos comportamentais compatíveis à profissão que a pessoa exerce.

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Analisar atributos comportamentais compatíveis à profissão que a pessoa exerce.

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Anne Ellize

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Autoavaliação
Luiz Henrique

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Anne Ellize

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Pratica de delegar , lembrando que delegar não é só dar ordens e cobrar.

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Precisamos analisar os Kpis dos Colaboradores para nao deixar passar o que realmente ele produz.

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Precisamos analisar os Kpis dos Colaboradores para nao deixar passar o que realmente ele produz.

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Juliana Leopoldino

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rose

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Isabelle Costa

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Não se pode deixar de avaliar o Humor do colaborador naquele dia, ver se ele está bem ou não. 

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Não se pode deixar de avaliar o Humor do colaborador naquele dia, ver se ele está bem ou não. 

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Isabelle Costa

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Eliana

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Se está aplicando o conhecimento técnico de forma correta. Entregando resultados!

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Se está aplicando o conhecimento técnico de forma correta. Entregando resultados!

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Jéssica

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Anne Ellize

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Avaliar o conhecimento técnico, através de seus diplomas, mas sobretudo, a sua capacidade de colocar em prática. Assim como a adaptabilidade com novos sistemas/ferramentas. E também a atitude em disseminar tal conhecimento com a equipe.

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Avaliar o conhecimento técnico, através de seus diplomas, mas sobretudo, a sua capacidade de colocar em prática. Assim como a adaptabilidade com novos sistemas/ferramentas. E também a atitude em disseminar tal conhecimento com a equipe.

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Iara Cristina

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Rebeca

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CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude 

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CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude 

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Anne Ellize

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Gisele Nunes.

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Plano de ação! Ra ❤️

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Isabelle Costa

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Isabelle Costa

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Gisele de Oliveira

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Anne Ellize

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Milene Dias

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Preparo e  qualificação da parte dos Gestores.

Gisele Nunes

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Isabelle Costa

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Bom relacionamento interpessoal

Ana Clara

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Analisar o quanto o fator satisfação interfere no desempenho.

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Analisar o quanto o fator satisfação interfere no desempenho.

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Walter Prado

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Pessoas certas no lugar certo ? 🙂
-Hay

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Treinamento do Gestor | Para aplicar a avaliação de forma correta!!

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Treinamento do Gestor | Para aplicar a avaliação de forma correta!!

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Iara <3

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Que coisa adorável! Amei Ju obrigada por nos apresentar essa ferramenta <3 Ra

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Orientação e apoio do gestor, repassando todo seu desempenho durante o processo! 

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Orientação e apoio do gestor, repassando todo seu desempenho durante o processo! 

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Isabelle Costa

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Basear as analises em cima de resultados de fácil acesso ao Colaborador

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Basear as analises em cima de resultados de fácil acesso ao Colaborador

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Juliana Leopoldino

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manter uma comunicação eficaz.
Katia

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Eliana

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Transparência nas informações.
Raiane Rocha

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A individualidade Anna Júlia

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Identificar as competências estratégicas a serem desenvolvidas
João Vitor

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Precisamos analisar o comportamental de um Colaborador para obtenção de resultados

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Precisamos analisar o comportamental de um Colaborador para obtenção de resultados

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Juliana

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Saber exatamente aonde quer chegar é o primeiro passo para fazer as perguntas certas e conduzir a avaliação!

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Saber exatamente aonde quer chegar é o primeiro passo para fazer as perguntas certas e conduzir a avaliação!

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Nayara Mamede ~

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Alinhamento estratégico entre os objetivos da empresa e dos colaboradores

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Alinhamento estratégico entre os objetivos da empresa e dos colaboradores

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Jéssica Morais

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T&D dos colaboradores

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.Ética e transparência na comunicação
.Administração de conflitos
.Identificação de problemas
.Tomada de decisões e visão de cenário

Suelen

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Ética dentro da organização .

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Ajudar no desenvolvimento dos colaboradores
Luiz Henrique

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Iara <3

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Repassar tranquilidade para os colaboradores, para que eles se sintam confortáveis com a avaliação ! 

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Repassar tranquilidade para os colaboradores, para que eles se sintam confortáveis com a avaliação ! 

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Isabelle Costa

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Rebeca Segecs

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Ajuda do RH p/ não penalizar ou promover sem referência.

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Ajuda do RH p/ não penalizar ou promover sem referência.

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Juliana Leopoldino