# data[].attributes.body
kendi sorumluluklarını farkında olması

# data[].attributes.body
pes etmeyen ve çalışkan olması

# data[].attributes.body
herkesin düşüncelerine saygılı olması

# data[].attributes.headline
takıma ve takımın ortak amacına kendini adaması

# data[].attributes.subject
takıma ve takımın ortak amacına kendini adaması

# data[].attributes.body
Çekingen davranmayıp tüm fikirlerini söyleyebilmesi gibi herkesi dinleyip tüm düşüncelere saygı duyması

# data[].attributes.headline
sorumlulukları zamanında ve verimli bi şekilde gerçekleştirmesi,iletişime açık olması

# data[].attributes.subject
sorumlulukları zamanında ve verimli bi şekilde gerçekleştirmesi,iletişime açık olması

# data[].attributes.body
kaos yaratmadan kendini ifade edip karşısındakini anlayabilmesi

# data[].attributes.body
Rol almaya hevesli olması

# data[].attributes.body
Sorumlu, girişken

# data[].attributes.body
yüksek motivasyonlu olması

# data[].attributes.headline
inisiyatifi abartmamasi ama her zaman takıma kendini adamalidir

# data[].attributes.subject
inisiyatifi abartmamasi ama her zaman takıma kendini adamalidir

# data[].attributes.headline
bilinçli olması ve çekinmeden ifade edebilme özelliğinin olması

# data[].attributes.subject
bilinçli olması ve çekinmeden ifade edebilme özelliğinin olması

# data[].attributes.headline
Empati kurarak anlaşmazlığı derinlemesine analiz etmeli ve hala çözülemiyorsan 3. bir kişiden tarafsız bir şekilde yardım istenmeli. Tabii ki bunların hepsi saygı ve anlayış içinde gerçekleşmeli.

# data[].attributes.subject
Empati kurarak anlaşmazlığı derinlemesine analiz etmeli ve hala çözülemiyorsan 3. bir kişiden tarafsız bir şekilde yardım istenmeli. Tabii ki bunların hepsi saygı ve anlayış içinde gerçekleşmeli.

# data[].attributes.headline
olaylara geniş çapta, ön yargılarından arınarak, daha gerçekçi bir perspektifte bakması

# data[].attributes.subject
olaylara geniş çapta, ön yargılarından arınarak, daha gerçekçi bir perspektifte bakması

# data[].attributes.body
Ne olursa olsun karşısındakine saygı duyması

# data[].attributes.body
empati kurup gayet sakin bir şekilde karşılamalı

# data[].attributes.body
diğer takım arkadaşlarının fikir ve düşüncelerine saygılı olması

# data[].attributes.headline
eleştirilmeye ve eleştirmeye açık olması

# data[].attributes.subject
eleştirilmeye ve eleştirmeye açık olması

# data[].attributes.headline
her şeyi yapmak yerine herkesin üstüne düşeni yaptığını denetleyebilecek duyarlılığa sahip olması 

# data[].attributes.subject
her şeyi yapmak yerine herkesin üstüne düşeni yaptığını denetleyebilecek duyarlılığa sahip olması 

# data[].attributes.headline
kişiyi eleştirme odaklı değil davranış eleştirme odaklı olmalıdır ve soruna çözüm bulabilip uzlaşmacı olmalıdır

# data[].attributes.subject
kişiyi eleştirme odaklı değil davranış eleştirme odaklı olmalıdır ve soruna çözüm bulabilip uzlaşmacı olmalıdır

# data[].attributes.body
Takımındaki insanları cesaretlendirmesi, onlara düşüncelerinin değerli olduğunu hissettirmesi

# data[].attributes.body
Kendini direkt bir şekilde ifade etmek

# data[].attributes.body
sorumluluk sahibi olup gerek sosyal gerek ortaya çıkardığımız iş alanlarında gerekli insiyatifleri alması

# data[].attributes.body
Sorumlu bir kişiliğe sahip olmalı ve takıma gereken zamanı verebilmeli

# data[].attributes.body
takım üyesi olduğunun ve takımdaki her bir bireyin büyük önem taşıdığının farkına vararak hem kendi görevini yerine getirmesi hem de takım arkadaşlarıyla saygı çerçevesinde dostane ilişkiler kurması

# data[].attributes.headline
soğukkanlı davranarak çözüm yolları bulmaya odaklanmak

# data[].attributes.subject
soğukkanlı davranarak çözüm yolları bulmaya odaklanmak

# data[].attributes.headline
problemi takım arkadaşlarına yapıcı bir şekilde açıklamak

# data[].attributes.subject
problemi takım arkadaşlarına yapıcı bir şekilde açıklamak

# data[].attributes.headline
tartışma anında kendine hakim olması ve zaman geçtikten sonra karar konuyu tekrar alması 

# data[].attributes.subject
tartışma anında kendine hakim olması ve zaman geçtikten sonra karar konuyu tekrar alması 

# data[].attributes.headline
profesyonellik. profesyonellikten kastım, oturmuş bir iş ahlakı aslında. sorumluluk sahibi olması, bireysel çıkardan ziyade takımın faydasını gütmesi, iyi iletişim kurabiliyor olması gibi özelliklere sahip olması oturmuş bir iş ahlakı olduğunu gösterir.

# data[].attributes.subject
profesyonellik. profesyonellikten kastım, oturmuş bir iş ahlakı aslında. sorumluluk sahibi olması, bireysel çıkardan ziyade takımın faydasını gütmesi, iyi iletişim kurabiliyor olması gibi özelliklere sahip olması oturmuş bir iş ahlakı olduğunu gösterir.

# data[].attributes.body
Değişime, yeni fikirlere açık olması çalışmaya motive olması

# data[].attributes.headline
tartışmacı bir kişiliğe sahip olması ve iletişim becerilerinin yüksek olması

# data[].attributes.subject
tartışmacı bir kişiliğe sahip olması ve iletişim becerilerinin yüksek olması

# data[].attributes.body
müzik zevki iyi olmalı

# data[].attributes.body
Kolektif bir çalışmada yer aldığının farkında olması

# data[].attributes.body
Sorumluluk alabilmesi, istekli olması

# data[].attributes.headline
takımda uyumlu davranması ve takım dinamiğine uyması

# data[].attributes.subject
takımda uyumlu davranması ve takım dinamiğine uyması

# data[].attributes.headline
Sakin bir ortamda konuşarak problemi çözmesi

# data[].attributes.subject
Sakin bir ortamda konuşarak problemi çözmesi

# data[].attributes.body
Karşı tarafı dinlemesi ve sakin davranması

# data[].attributes.headline
bireysel yararla, takımın faydası arasında denge kurabilmesi. tamamen kendisini adaması takımdaki diğer üyeler tarafından suistimal edilebilir veya çok bencil davranması takımın düzenini bozabilir ve çalışma hevesini kırabilir.

# data[].attributes.subject
bireysel yararla, takımın faydası arasında denge kurabilmesi. tamamen kendisini adaması takımdaki diğer üyeler tarafından suistimal edilebilir veya çok bencil davranması takımın düzenini bozabilir ve çalışma hevesini kırabilir.