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Clara se ve angustiada.

Sería adecuado consultarle si tiene algún problema y ofrecerle ayuda si fuera posible.

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Cuál sería la forma de proceder, teniendo en cuenta su estado de ánimo, y poder empatizar.

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Eduardo:

Buen dia, necesitamos hablar del informe q presentaste, lo podemos reveer?

Clara: si decime Eduardo!!

Eduardo: revise tu informe y necesito q hagas unas modificaciones, para empezar el informe quedo muy extenso, y hace que se pierda el objetivo del mismo.

Observe que la redaccion del mismo genera confusion volviendolo poco claro.

Clara: uh!!!! Me pase pase 5 dias pensando y redactando, lo podria revisar y antes de emitirlo lo podriamos revisar juntos.

Eduardo: es buena opcion , en cuanto lo tengas listo lo revisamos y emitimos.

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Eduardo: Acabo de terminar de revisar el informe y encontré algunos puntos que podríamos revisar.

Clara: Lo vemos ahora sí tenés tiempo.

E: considero que podríamos redactarlo de una manera más clara y consisa. Y poner foco en que den bien los cálculos del ensayo estructural.

C: Estoy de acuerdo con tu sugerencia. Pero necesitaría saber con cuánto tiempo cuento para modificarlo.

E: Podríamos verlo mañana juntos para terminar de revisarlo.

C: ok, muchas gracias.

Mariano entra a la oficina y nota que Clara tiene cara de preocupación. Le pregunta: Clara estás bien?

C: Estoy un poco preocupada porque Eduardo me pidió hacer modificaciones en el Informe que me llevó varios días hacer.

M: Ah bueno, avísame si necesitas ayuda.

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- El informe no cumple los requerimientos que conversamos, necesitamos corregirlo.

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- El informe no cumple los requerimientos que conversamos, necesitamos corregirlo.

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- Más allá de los 5 días que le dedique, concuerdo en qué revisemos la refacción para cumplir lo que se necesita.

- Necesitamos reforzar la redacción de informes y de mi parte aclarar los objetivos pautados.

(Cuando Eduardo sale de la oficina)

- Para evitar correcciones excesivas y redactar informes nuevamente será una esfuerzo de los dos lados, esperemos que esto llegue a buen puerto la próxima vez.

(ENTRA MARIANO A LA OFICINA)

- Mariano observa la cara de clara y piensa que hubo algún conflicto mientra el estuvo fuera.

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Eduardo: Clara, por favor ¿podemos reunirnos para ver el informe?

Clara: Sí, decime

Eduardo: Queres que repasemos los objetivos del informe? Porque en lo que me enviaste no esta muy claro, es extenso y no esta alineado con los objetivos solicitados. Y podriamos ver la redaccion.

Clara: (se siente frustrada) Uh, trabaje un monton! Yo interprete que era lo que pedias. Pero veamoslo punto por punto.

Eduardo:(reacciona sorprendido) perfecto! Pongo una reunion para esta tarde, te parece?

Clara: Agendado!

Mariano: (le pregunta a Clara) Estas bien? Te puedo ayudar en algo?

Clara:Es que Eduardo me observo el informe y creo que interprete mal los objetivos.

Mariano: Uh! Bueno, no te preocupes, a mi me paso. Si necesitas ayuda avisame!

Clara: (con cara sonriente)Gracias!

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Hola clara como estás?. Revise tu informe con detenimiento, tengo varias observaciones para hacer.

Clara: me sorprende, ya que le dedique mucho tiempo.

Jefe: tal vez debí ir revisandolo parecíalmente para corregirlo a tiempo. Te consulto, podrías hacerlo nuevamente?. Se puedes hacerlo mejor y yo darte mejores definiciónes.

En informe de Clara se realizó nuevamente y obtuvo la aprobación de la jefatura, ganando experienci de como tratar las futuras taras.

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De acuerdo a su experiencia cree que Clara a esta altura (experiencia y posición laboral) debería hacer un informe adecuado.

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Clara, podríamos hablar sobre el informe que presentaste? Tengo unos comentarios que me gustaría verlos con vos

Los comentarios que tengo son sobre el documento y la información plasmada en él. No lo tomes personal

Bueno, podemos juntarnos en 5 minutos y lo vemos en detalle?

Si, me parece bien. Podemos evaluar cómo modificarlo para que luego puedas reformular lo que sea necesario

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Eduardo - Clara , buenas tardes ! ,que te parece si nos reunimos a repasar el informe.

Clara - Eduardo , perfecto nos juntamos lo vemos ahora.

Eduardo- Lo estuve revisando y se podría corregir los puntos a, b y c.

Clara- Hu tenes razón!, que buena idea. Los reviso y corrigo ahora mismo .

Eduardo- Muchas gracias , te voy a recomendar con el gerente.

Clara- Que gran tipo que es Eduardo.

Mariano- Que copada es Clara , siempre sonriente .

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Clara, Gracias por el informe observo que es largo, poco claro y no se condice con el propósito de lo que se quiere comunicar. Te pido que lo reescribas de una forma más clara y resumida.

Y como cree usted que el informe sería más adecuado?