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A pesar de tener un país “libre”  se ha visto desde los años de la esclavitud que en ningún momento hemos sido libres, que a pesar de darnos la libertad en el siglo pasado (1810-1819) seguimos siendo acorralados por un gobierno corrupto y lo volvimos tan normal que cuándo ya decidimos salir a marchar por nuestro derechos el estado nos ve como los malos, ahora, según la Constitución dice: CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA (1991). Artículos 37 dice que tenemos derecho a marchar pacíficamente (El derecho a la protesta social).
la libertad de expresión, la libertad de asociación, la libertad de locomoción y el derecho a la participación. (Art 20, 38, y 40 de la Constitución, Sentencia T-518/92, Sentencia C-150/15, Sentencia C-223/17).
Artículo 57 dice que tenemos derechos de trabajador
ARTÍCULOS: capítulo I "De los derechos fundamentales" del título II sobre "Derechos, garantías y deberes" 12, 17, 13, 20, 25, 37, 38, 39 éstos son algunos que hablan sobre el derecho del trabajador, como pensiones, tratos humanos, libertad de expresión, obligación social...
A pesar de todos estos artículos  nuestros derechos como ciudadanos y trabajadores colombianos se viene viendo afectada por un gobierno corrupto que llevamos alimentando desde hace muchos años atrás.

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''Desde la perspectiva constitucional, el derecho a la protesta social se encuentra consagrado en el Artículo 37: “Toda parte del pueblo puede reunirse y manifestarse pública y pacíficamente. Solo la ley podrá establecer de manera expresa los casos en los cuales se podrá limitar el ejercicio de este derecho”.

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La condición laboral de nuestro país debe ser reformada de una manera mas equilibrada, buscando las garantías de la justicia social y la crisis económica vivida. Tiene relación con la deficiente condición laboral como por ejemplo los bajos salarios que no permiten que exista una calidad de vida digna, creando asi, el alto porcentaje de pobreza, por eso Colombia necesitaría dejar de ser una nación subdesarrollada, esto tambien influye en que el gobierno no está comprometido con una política social que cumpla y proteja estos derechos.

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Se garantizaran los derechos ya que es una norma escrita que todos tenemos derecho a la protesta, pero siempre que estas protestas sigan unas reglas y protocolos como; protesta pacifica que no inciten a la violencia o al vandalismo, a partir de allí se debe proceder a un dialogo con los mediadores de las protestas y tomar sus ideas en intercambiar conceptos para llegar a un acuerdo que garantice la igualdad para todos los trabajadores que están exigiendo condiciones mejores, al finalizar se llegara a un acuerdo que garantice todos los derechos.

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Se garantizaran los derechos siempre y cuando en las protestas no se vea propaganda a la guerra, odio, violencia, delitos entre otros. también serán protegidos sin importar su procedencia, etnia, sexo, orientación sexual y edad; estos derechos se pueden garantizar bien sea individual o en conjunto.

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Los derechos a la libre expresión y marcha pacífica se garantizan y se protegen de diversas formas, individuales y colectivas para así poder expresar públicamente sus expresiones, las protestas sociales también juegan un papel en defensa de la democracia y los derechos humanos, en el cual se aspira que se cumplan todos los procesos para la seguridad de los trabajadores y que se convierta en una obligación proteger y gestionar el desarrollo de las manifestaciones y las protestas sociales

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Cuando hablamos de protesta social, se presenta siempre una dicotomía entre la protección de este derecho y la necesidad de garantizar la seguridad ciudadana y el orden constitucional, nosotros como colombianos tenemos este derecho de salir a las calles a protestar. Tenemos este derecho de defender nuestro país a pesar de toda esta crisis que estamos viviendo nosotros los colombianos.

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El Estado colombiano garantiza los derechos de
asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes. Los trabajadores tienen derecho a la protesta social siempre y cuando sea de manera pacífica y sin actos violentos. Se debe amparar al trabajador y hacerle valer sus derechos, debe ser apoyado y escuchado, sin importar el tipo de trabajo que desempeñe, de igual manera no puede presentar algún tipo de consecuencia en su empleo.

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Nostros como gestores del talento humano, debemos conocer al pie de la letra los codigos que se permutan a favor de los trabajadores, sin importar la circunstancia social todo trabajador tiene el derecho a la protesta, hacer valer todos sus derechos como trabajador y ante todo no deberia de tener ninguna repercusion por alsar su voz, y nosotros debemos ser un apoyo para ellos, en la constitucion politica en varios articulos se hace referencia a que todo empleado y sus jefes, deben unirsen y dar pie de lucha para que se haga mas facil ser escuchado, nostros debemos conocer bien nuestros derechos para saber la razo de protesta y nunca perder la ubicacion que nos encamino hacia las calles.

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La inconformidad de los trabajadores respecto a la falta de respeto de sus derechos debe de ser acatada rápidamente como ley que prioriza el bienestar del trabajador en su entorno laboral.

En el entorno de la protesta social se buscaría que el empleador como resposable de la comodidad del trabajador en su entorno laboral, respete todos los derechos del trabajador.
Como principal, entender y respetar sus derechos como persona individual, intentando eliminar la discriminación ya sea porque se siente perteneciente a una raza o género diferente, buscar que el empleador les de la digna comodidad donde el trabajador pueda cumplir con sus deberes, También buscar qué toda empresa tenga como prioridad el manejo de el tema de la INCLUSIÓN...

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Cuando se hablamos de protesta social, se presenta siempre una dicotomía entre la protección de este derecho y la necesidad de garantizar la seguridad ciudadana y el orden constitucional, nosotros como ciudadanos tener este derecho de defenee nuestro pais apesar de toda esta crisis que estamos viviendo nosotros los colombianos.

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Según el ministerio del trabajo se deben proponer normas y/o para lograr la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto de los derechos fundamentales a trabajadores, las personas con discapacidad, las poblaciones Indígenas, las comunidades negras, afrocolombianas, los adultos mayores, comunidad LGBTI, y en general todas las comunidades que por su condición sean discriminadas.

Además tener en cuenta que el derecho a la protesta, en el caso más reciente, del mes de mayo y lo que se ve desde hace unos años; nos muestra que es necesario generar mejores condiciones en términos de pensión, igualdad de género, protección al campo Colombiano y a la generación de nuevos empleos en lugares apartados. Todo eso nos da una idea de lo que se debe garantizar y proteger.