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Was bedeuten diese Verhaltensweisen & Bedürfnisse der Gen Z für die Vereine? Welchen Einfluss haben sie auf das Vereinsleben? /

Que signifient ce comportement et ces besoins de la génération Z pour les sociétés?

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Wie können Vereine optimal Generationen verbinden?

Comment les sociétés peuvent-elles unir les sociétés au mieux?

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Welche Bedeutung hat dieses Thema «Gen Z» auf das Ressort Vereinsmanagement?

Quelle est l’importance de ce thème pour le management de société?

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Wie kann sich das Ressort Vereinsmanagement entwickeln, um auf die Generation Z vorbereitet zu sein?

Qu’est-ce que le secteur management de société peut développer pour être prêt pour la génération Z?

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Wie kann das Ressort Vereinsmanagement die zwei Erkenntnisse der «Gen Z» und des Workbooks optimal verbinden?

Comment le secteur management de société peut-il relier au mieux les deux conclusions de la « génération Z » et du Cahier d’exercices

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Denkweise anpassen, Kommunikationsmittel überdenken - aber es ist eine Herausforderung. Es geht nicht um den eigentlichen Sport - sondern braucht für das VM noch mehr Effort - etc.
Eigentlich möchte man Turnen gehen, aber nicht noch die Webseite etc. verwalten - aber genau das sind doch Chancen aber auch Herausforderungen die richtigen Personen dafür zu finden. Der Vorstand ist leider immer mit dem aktuellen Vereinsleben beschäftigt und nimmt sich solchen Themen zu wenig ab - vor allem auch weil viel abgegeben werden kann.

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Nicht alles zentralistisch steuern sondern machen lassen

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Die Jungen machen lassen die Alten geben nur Inputs

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Die Jungen machen lassen die Alten geben nur Inputs

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Content für Junge muss von Jungen gemacht werden

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Content für Junge muss von Jungen gemacht werden

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Warum muss immer alles für alle sein?

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Die neue Auflage des Workbooks, könnte bereits online umgesetzt werden. Dann sind Links, Videos, padlets direkt möglich.
Eine individuelle Lösung wird auch einfacher.

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Rendre plus attractif et dynamique les cours pour attirer cette génération Z

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Rendre plus attractif et dynamique les cours pour attirer cette génération Z

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La génération Z croit qu'elle sait déjà tout
Il est important de préparer la relève

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Kurzfristige Angebote bieten, Kurzzeit-Mitgliedschaften positiv sehen, Plattformen bieten für spontane Aktivitäten.

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grosse Pool an Kreativität und Spontanität ist vorhanden

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grosse Pool an Kreativität und Spontanität ist vorhanden

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Bedürfnisse der Zielgruppe abholen / nachfragen

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Bedürfnisse der Zielgruppe abholen / nachfragen

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Kontakt zur Basis ausbauen

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Verein muss attraktiv und sichtbar bleiben.

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Verein muss attraktiv und sichtbar bleiben.

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Die Alten geben Inputs, die Jungen kommunizieren in ihrer Welt.

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Die Alten geben Inputs, die Jungen kommunizieren in ihrer Welt.

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Aus verschl. Generation, die Leute ins Boot nehmen, damit alle sich verstanden fühlen

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Une approche plus interactive
Revoir peut-être les horaires de cours (en lieu et place d'un samedi, en semaine au pause de midi)

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auch in physischen Kursen virtuelle Tools anwenden

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auch in physischen Kursen virtuelle Tools anwenden

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Nicht dass wir alle Kanäle bespielen müssen, sondern die Aussagen von Yannick unbedingt in unseren Kurse einbringen müssen

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Wie Yannick es gesagt hat, testen testen testen und Erfahrungen sammeln. Natürlich auch Vorbild sein!

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- gutes Team
- kurze Zielsetzungen
- spannende Aufgaben

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Den Austausch zwischen den Generationen fördern

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Den Austausch zwischen den Generationen fördern

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Zuhören - nicht nur reden

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Avoir des membres de la génération Z

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Faire un genre d'abonnement qui permet à chacun de travailler à son rythme.

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Laut Jannick verändert sich das Verhalten der GenZ nach 20. Darauf ist Rücksicht zu nehmen.

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Laut Jannick verändert sich das Verhalten der GenZ nach 20. Darauf ist Rücksicht zu nehmen.

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- keine langen Texte
- mit Bildern arbeiten
- passende Kanäle verwenden

- kurz

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Das ist doch der Inhalt des Workbooks, dass man darauf Rücksicht nimmt. Das ist die Analyse. die Umsetzung ist eine andere Geschichte.

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Das ist doch der Inhalt des Workbooks, dass man darauf Rücksicht nimmt. Das ist die Analyse. die Umsetzung ist eine andere Geschichte.

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Die Bedürfnisse der Gerneration Z beachten.

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- WI(c)KI für Vereinsfragen anbieten
- Know-how aufbauen (mit externer Plattform)
- Hybride Formen, vielleicht will sich nicht jede Person x-Abende opfern um nach Ort xy zu fahren