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10 tips para el trabajo en equipo

Grupo 6

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TRABAJO EN EQUIPO

10 TIPS PARA

TRABAJAR

EN EQUIPO

Laura Mancini

Equipo 1 - tutora: Liliana Berrino

Laura Casella

Diego Pascheta

Luciano Almada

Hector Bardonecca

Andrea Millan

* Grupo y Equipo

liderazgo y trabajo en equipo

* Liderazgo

*Motivaciòn

.

* Salud y Equilibrio

.

Crear un Sentido de Pertenencia

10 TIPS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Establecer objetivos comunes

Lograr entendimiento entre los pares

Motivar el compromiso

Organizar

.

Para que los empleados trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas. Es importante que comunicar la misión de la empresa y definir cómo cada miembro o departamento puede contribuir a cumplirla.

Los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo; por eso, el factor más poderoso en la creación de equipos es el desarrollo de una identidad común. Define qué identifica a tus equipos, fija valores y haz que cada miembro esté cociente de su impacto en el equipo.

Es muy fácil criticar o subestimar el trabajo de los demás cuando uno no lo conoce o no lo ha ejecutado. Para crear empatía entre tus trabajadores, realiza ejercicios de rotación entre áreas. Así cada miembro sabrá en qué consiste la labor del otro y cómo puede contribuir a hacerlo mejor.

Promover la Motivación constante dando créditos a las ideas y aportes de los colaboradores del equipo, así como también promover y proponer nuevos desafíos. La motivación es un punto fundamental en un equipo de trabajo, todo esfuerzo debe ser generado con mucha voluntad, esto es lo que hace lograr las metas.

Organización en sentido amplio es llevar un orden de las cosas y actividades que debemos realizar, en tiempo y espacio necesario... nos ayuda a lograr un equilibrio tanto personal como profesional. Saber poner primero lo primero. Se recomienda realizar agendas semanales como planificación de la misma. La motivación y esfuerzo realizado se debe canalizar en una dirección que beneficie a la organización del equipo, dirigido hacia las metas de la misma.

Liderazgo

Aprovechar el potencial de cada integrante

Mantener Equilibrio

Celebrar los Exitos

Desarrollar Confianza

Aunque es importante también reconocer el trabajo individual, es clave que las recompensas se den por resultados en equipo. Es muy importante celebrar los éxitos grupales para fortalecer el equipo y aumentar la motivación, así se logran el objetivo principal, hay que procurar destacar el papel de cada uno de los participantes en el grupo.

La confianza es lo que hace que construyamos cimientos sólidos y da trasparencia al equipo. De la misma depende que sus miembros se conozcan entre sí, descubran cada una de sus habilidades, respeten y entiendan sus roles y sepan ayudarse.

Lo esencial para trabajar en equipo es la sinergia entre los integrantes del mismo. Siempre se trata de conseguir la tercera alternativa LA NUESTRA que seguramente es mejor que perseguir un objetivo en forma separada. A través de la misma podemos aprovechar oportunidades y superar diferencia entre los miembros de un equipo.

Para obtener tanto salud como equilibrio en un equipo de trabajo debemos organizar nuestras vidas con seguridad, concentrándonos en lo importante y en lo urgente, considerando que lo primero es lo primero. No hay que descuidar lo más importante para lograr poseer el equilibrio la salud, la familia, la preparación profesional y el desarrollo personal.

Todo equipo de trabajo necesariamente debe poseer un Líder para su conducción, como guía, para que reúna los esfuerzos individuales etc. El LIDERAZGO es un rol, es el arte o proceso de reconducir al equipo para de esa manera conseguir un objetivo determinado.

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EQUIPO Nº 1 UNIDAD Nº 6 by diegopaschetta17 on Genially

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TRABAJO EN EQUIPO 10 TIPS PARA TRABAJAR EN EQUIPO Laura Mancini Equipo 1 - tutora: Liliana Berrino Laura Casella Diego Pascheta Luciano Almada Hector Bardonecca Andrea Millan * Grupo y Equipo liderazgo y trabajo en equipo * Liderazgo *Motivaciòn . * Salud y Equilibrio .

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¡Vamos con esa creatividad a full!
Lili