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En cualquier grupo, surgirán nuevos desafíos a los que habrá de hacerse frente. En ocasiones la falta de un buen manejo de grupo propician el descontrol y por ende la falta de un desarrollo colectivo.
El docente debe tener en todo momento contemplado dentro de un plan, estrategias y/o dinámicas que en conjunto con sus materiales sean un  plan de contingencia en situaciones donde el docente por alguna u otra razón pierda el control del grupo o que este no este funcionando conforme a lo previsto.

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Los grupos pueden o no tener un líder. En el caso de el aula escolar, el docente debe fungir como un guía que tenga características de líder y que a través de una planificación compuesta de herramientas para el buen funcionamiento y comunicación dentro de un grupo, propicien en el aula ambientes donde se desarrolle de la mejor forma el aprendizaje individual tanto como colectivo.
Las técnicas grupales deben ser diseñadas para tod@s, se debe contemplar las características individuales y de grupo, deben ser atractivas y necesitan tener una finalidad de aprendizaje.

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Es importante saber que decisiones tomar, éstas deben ser acordadas por todos los miembros y deben de tener relación con los objetivos grupales, se debe actuar acorde a lo que se ha estipulado.

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La comunicación permite al docente transmitir el mensaje y hacer fluir las relaciones entre los miembros del grupo.
Existen diferentes barreras de la comunicación en las que el docente debe de implementar estrategias para incluir a todos los miembros del grupo, por ejemplo en las personas que sufran alguna discapacidad y donde sea necesario  otro tipo de comunicación

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Existen diferentes tipos de grupos. Dentro del aula, es necesario saber que tipo de grupos han de formarse y con cuales es mejor el desarrollo de la comunicación donde el aprendizaje se conforme de manera óptima.
Los grupos pueden dividirse en formales o informales, sus características definen la cohesión de los mismos y en su mayoria trabajan para lograr los objetivos en común.

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Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Un buen líder vela por el bienestar  de su equipo y busca en todo momento el cumplimiento de pequeños pasos para lograr los objetivos del equipo.