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Le bien-être aux Etats-Unis, en France, en Suisse, au Canada, et en Belgique

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3.2 OCED Comment va la vie_ pays francophones

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Vacances scolaires en France

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Le calendrier officiel des vacances scolaires en France des zones A, zones B et zones C pour l'année scolaire 2022-2023.

Retrouvez les dates de la rentrée scolaires 2022, des vacances de la Toussaint 2022, des vacances de Noël 2022, des vacances d'hiver 2023 (vacances février 2023), des vacances de printemps 2023 (vacances de Pâques 2023) et des grandes vacances 2023 pour l'école primaire, le collège et le lycée.

- Le départ en vacances a lieu après le dernier cours des jours indiqués, les élèves qui n'ont pas cours le samedi sont en vacances le vendredi soir. La reprise des cours a lieu le matin des jours indiqués.

- Ce calendrier n'inclut pas les dates des examens scolaires.

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Le calendrier officiel des vacances scolaires en France des zones A, zones B et zones C pour l'année scolaire 2022-2023. Retrouvez les dates de la rentrée scolaires 2022, des vacances de la Toussaint 2022, des vacances de Noël 2022, des vacances d'hiver 2023 (vacances février 2023), des vacances de printemps 2023 (vacances de Pâques 2023) et des grandes vacances 2023 pour l'école primaire, le collège et le lycée.

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Comparaison des congés parentaux

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En 1919, l'Organisation internationale du travail a adopté la Convention sur la protection de la maternité. Cette norme, révisée en 1952, prévoit un congé d'une durée minimum de 12 semaines, mais recommande que cette durée soit portée à 14 semaines. En 1998, selon un rapport du Bureau international du travail﻿﻿, 120 pays accordaient des congés de maternité rémunérés. Plus récemment, ces congés ont été élargis aux pères et aux conjoints de même sexe. On parle désormais de congés parentaux. Le graphique illustre les programmes de base. Des compléments d'information sont offerts en bas de page. Pour en savoir plus, consultez les sites Internet dans la liste des références.

Sources
Canada et Québec
Régime québécois d'assurance parentale (RQAP)﻿﻿
Tableau des prestations du RQAP﻿﻿
Service Canada : Prestations de maternité et parentales﻿﻿

Données générales sur les pays
Site de l'ONU mis à jour en juin 2012﻿﻿
Aller à l'onglet Work, puis Maternity leave benefits (en anglais)

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En 1919, l'Organisation internationale du travail a adopté la Convention sur la protection de la maternité. Cette norme, révisée en 1952, prévoit un congé d'une durée minimum de 12 semaines, mais recommande que cette durée soit portée à 14 semaines. En 1998, selon un rapport du Bureau international du travail﻿﻿, 120 pays accordaient des congés de maternité rémunérés.

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Comparaison de congé maternité en Europe

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Les conditions de travail en France

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Voir la vidéo
France 2

France 2 France Télévisions

Les Français sont plutôt satisfaits de l'endroit où ils passent la plus grande partie de leur journée. Selon une enquête Opinionway, 77% des salariés pensent que leur environnement de travail est adapté à leurs besoins professionnels et presque autant affirment qu'il contribue même au bien-être dans l'entreprise.

La salle de repos plébiscitée

Bien-être qui passe par plusieurs facteurs : le confort thermique avec le chauffage et la climatisation, le calme dans les espaces de travail, un mobilier adapté, mais aussi des outils performants (ordinateurs, imprimantes et connexions rapides au web). 78% des salariés apprécient également la présence d'une salle de repos et d'espace de convivialité. Éléments qui contribuent à l'ambiance générale dans l'entreprise et qui influent tout autant sur la motivation, l'efficacité et la performance.

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Les Français sont satisfaits de leurs conditions de travail

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France 2 France Télévisions Les Français sont plutôt satisfaits de l'endroit où ils passent la plus grande partie de leur journée. Selon une enquête Opinionway, 77% des salariés pensent que leur environnement de travail est adapté à leurs besoins professionnels et presque autant affirment qu'il contribue même au bien-être dans l'entreprise.

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Comparaison de congé paternité dans le monde

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Les syndicats

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C'est quoi un syndicat ? - 1 jour, 1 question

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Comparaison de congés payés

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Fallait demander

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Travailler aux USA

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TRAVAILLER AUX USA (mon expérience à Los Angeles)

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Comparaisons des congés payés - France/USA

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Les vacances aux frais du patron? Les Français connaissent bien, les Américains beaucoup moins. A l'approche des vacances estivales, le Centre pour la Recherche Economique et Politique s'est intéressé aux congés payés dans 21 pays développés. Et l'écart entre la France et les Etats-Unis est saisissant.

Les Américains sont les grands perdants de cette étude publiée au lendemain de Memorial Day : les salariés ne disposent d'aucun congé payé lorsqu'ils souhaitent partir en vacances. Pour ce qui est des dix jours fériés, là aussi les employeurs ne sont pas tenus de payer les salariés. En 2012, selon le Ben Franklin Post, 23% des salariés n'ont obtenu aucun congé payé.

Au contraire, les salariés français sont ceux qui disposent le plus de congés payés: 30 jours (ouvrables) de vacances payés sont accordés chaque année (soit plus que les 20 autres pays de l'étude). Quant aux onze jours fériés, seul le 1er mai est tenu d'être chômé et payé. Les autres jours fériés ne sont en principe pas travaillés sauf si des conventions collectives ou les usages professionnels prévoient le contraire.

Selon The Society Pages, un projet du Département de Sociologie de l'université du Minnesota, cette différence s'explique par le fait que le mouvement syndical est plus important et plus ancré dans les débats de société dans les pays de l'OCDE.

La plupart des salariés des autres pays bénéficient en moyenne d'une vingtaine de jours de congés-payés. Les champions des jours fériés sont l'Autriche et le Portugal qui bénéficient chacun de treize jours chômés et payés dans l'année en plus des 22 jours de congés payés pour les vacances. A noter également que dans certains pays comme le Royaume-Uni, le Japon, la Suisse ou encore la Suède, aucun jour férié n'est payé. Mais il est quand même possible d'avoir des congés payés pour les vacances.
Crédit : Center for Economic and Policy Resarch

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France-USA : le grand écart des congés payés - French Morning US

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Les vacances aux frais du patron? Les Français connaissent bien, les Américains beaucoup moins. A l'approche des vacances estivales, le Centre pour la Recherche Economique et Politique s'est intéressé aux congés payés dans 21 pays développés. Et l'écart entre la France et les Etats-Unis est saisissant.

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Inégalité hommes/femmes au travail

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Comparaison de jours fériés

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Pourquoi les Etats-Unis n'ont pas de congés payés ?

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"Nous sommes le seul pays développé au monde à ne pas offrir de congé maladie ou de congé parental à nos travailleurs", déclarait le président Obama dans son discours à la nation, en janvier dernier. Les Etats-Unis sont en effet la seule nation membre de l'OCDE, club de pays riches, à ne pas avoir de congé payé - y compris le congé parental.

Certains candidats démocrates en font un sujet de leur campagne dans la course à la présidentielle 2016. Selon Hillary Clinton, le congé maternité permettrait à plus de femmes de contribuer à la production de richesses aux Etats-Unis, en conservant leur emploi lorsqu'elle ont des enfants, a-t-elle déclaré dans un discours cet été. Son rival Bernie Sanders, sénateur du Vermont, plaide pour un congé payé parental de 12 semaines.

Rien n'oblige les entreprises à accorder des congés payés à leurs salariés, même si certaines en font le choix. Certains Etats et certaines villes, comme San Francisco, obligent cependant les entreprises à accorder des congés payés.

Cela peut paraître surprenant, dans le pays le plus riche du monde. Pourquoi n'est-il pas obligatoire d'accorder des congés payés à ses employés aux Etats-Unis ? Un article de NPR avance plusieurs explications, dont :

le poids des lobbys

Par exemple, des grandes entreprises qui financent la campagne des candidats à l'élection présidentielle.

la faiblesse du mouvement syndical

la culture individualiste américaine

L'article cite Peter Cappelli, professeur de management à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie (qui cite lui même le chercheur en sciences politiques Martin Lipset). Celui-ci explique que les Américains s'identifient à la classe sociale à laquelle ils aspirent appartenir, et non pas la classe sociale à laquelle ils appartiennent. Ce qui se traduit en une large sympathie pour le monde de l'entreprise. "Après tout, on possèdera tous un jour notre propre boutique, on ne veut pas être contraint par des règles qui ne sont pas absolument nécessaire", illustre-t-il.

le rôle de la Seconde guerre mondiale

Dans le cas précis du congé parental, NPR étudie le rôle de la Seconde Guerre Mondiale. Ruth Milkman, professeur de sociologie, affirme que dans les démocraties sociales qui ont émergé en Europe après la Deuxième guerre mondiale, les congés payés étaient vus comme un moyen de favoriser la natalité, et donc de repeupler le territoire après la guerre.

A la fin du conflit, lorsque les troupes américaines rentrent à la maison, on n'a pas besoin des femmes au travail, selon le professeur Milkman. Au contraire, en Europe, la mort de nombreux hommes rend nécessaires ces femmes dans l'entreprise. D'où des politiques pro-congé maternité en Europe, qui permettent aux femmes de reprendre le travail après un accouchement.

Valérie Astruc, Régis Massini et Fabien Ortiz ont suivi une future jeune maman américaine, enceinte et au travail :

A lire : Lots Of Other Countries Mandate Paid Leave. Why Not The U.S.? par Danielle Kurzleben sur NPR.

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Pourquoi les Américains n'ont pas de congés payés

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"Nous sommes le seul pays développé au monde à ne pas offrir de congé maladie ou de congé parental à nos travailleurs", déclarait le président Obama dans son discours à la nation, en janvier dernier. Les Etats-Unis sont en effet la seule nation membre de l'OCDE, club de pays riches, à ne pas avoir de congé payé - y compris le congé parental.

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Les congés payés

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C'est quoi les congés payés ? (EP. 637) - 1 jour, 1 question