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FORMA DE TRABAJO EN LA CUAL LAS PERSONAS QUE APORTAN GRAN VALOR SE UBICAN EN EL CENTRO

SE BASA EN LA CONFIANZA, ELCOMPROMISO Y LA PRODUCITIVDAD

TIENE COMO OBJETIVO ELIMINAR Y REEMPLAZAR LA BUROCRACIA

¿QUE ES?

¿CUÁL ES SU OBJETIVO?

¿CUALES SON SUS PRINCIPIOS?

HUMANOCRACIA

FEDERICO PACHECO

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit convallis curabitur facilisis, at duis viverra felis auctor blandit nibh fermentum mollis, tempus ornare donec dis conubia aenean integer himenaeos vehicula. Aliquam rhoncus blandit class vehicula neque pretium morbi, nullam ad est sed mauris nam justo, vitae scelerisque per potenti id porta. Nisl molestie mi sociosqu at facilisi facilisis sagittis pulvinar, quam curabitur auctor nisi arcu non taciti, ullamcorper pellentesque curae orci penatibus lobortis mattis.

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INFOGRAFÍA humanocracia by Fede Pacheco on Genially

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FORMA DE TRABAJO EN LA CUAL LAS PERSONAS QUE APORTAN GRAN VALOR SE UBICAN EN EL CENTRO SE BASA EN LA CONFIANZA, ELCOMPROMISO Y LA PRODUCITIVDAD TIENE COMO OBJETIVO ELIMINAR Y REEMPLAZAR LA BUROCRACIA ¿QUE ES? ¿CUÁL ES SU OBJETIVO? ¿CUALES SON SUS PRINCIPIOS?

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Humanocracia

Próposito

Qué es?

Propuesta de abordaje:

Borrello mora

+ INFO

+ INFO

Empoderar a las personas que realmente saben de su trabajo, eliminar la infinidad de niveles jerárquicos de supervisión intermedios, que solo terminan solicitando reportes para tener trabajo ellos mismos y justificar su posición.

1. Calcular el costo.2. Aprender de los que estan a la vanguardia.3. Abrazar los nuevos principios.4. Hackear el modelo de gestión. 5. Empezar desde donde nos encontramos

Busca romper los procesos burocráticos que limitan las organizaciones,buscando resaltar las distintas hablidades del equipo.

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Humanocracia Próposito Qué es? Propuesta de abordaje: Borrello mora + INFO + INFO Empoderar a las personas que realmente saben de su trabajo, eliminar la infinidad de niveles jerárquicos de supervisión intermedios, que solo terminan solicitando reportes para tener trabajo ellos mismos y justificar su posición. 1. Calcular el costo.2.

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Humanocracia

pasar de un modelo burocrático que se centra en maximizar el cumplimiento a uno que se centra en maximizar la contribución

OBJETIVO

SU ENFOQUE ES OPUESTO AL TRADICIONAL

En la Humanocracia, el instrumento es la propia organización, dónde el propósito es cómo se hace para impulsar y ahí se premia lo mejor que puede dar una persona.

M

Modalidad de gestión más liviana, más simple y con mayor impacto, con velocidad de respuesta acorde con las necesidades de colaboradores, clientes y proveedores.

¿Cuál es su propuesta de abordaje?

Calcular el costoAprender de los que estan a la vanguardiaAbrazar a los nuevos principiosHackear el modelo de gestionEmpezar desde donde nos encontramos

LA HUMANOCRACIA ESTA BASADA EN LA CONFIANZA, EL COMPROMISO Y LA PRODUCTIVIDAD.

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humanocracia by morenomariav03 on Genially

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Humanocracia pasar de un modelo burocrático que se centra en maximizar el cumplimiento a uno que se centra en maximizar la contribución OBJETIVO SU ENFOQUE ES OPUESTO AL TRADICIONAL En la Humanocracia, el instrumento es la propia organización, dónde el propósito es cómo se hace para impulsar y ahí se premia lo mejor que puede dar una persona.

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Bañak Juan Cruz- HUMANOCRACIA

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HUMANOCRACIA

María Victoria Gonzalez

¿Qué es la humanocracia?

Una forma de cambiar la modalidad en las organizaciones para una mejor agilidad y un asombroso equipo dentro de ellas.

Toda la energía de las personas debería dedicarse a crear más valor

una modalidad de gestión más liviana, más simple, más genuina, más plana, con mayor impacto, con velocidad de respuesta acorde con las necesidades de colaboradores, clientes y proveedores. En la que las personas que agregan el verdadero valor están en el centro.

www.genial.ly

OBJETIVO

Poner a las personas que auténticamente agregan valor en el centro de la escena.

ELIMINAR LA BUROCRACIA

"NECESITAMOS ELIMINAR LA BUROCRACIA Y REEMPLAZARLA CON ALGO MEJOR"

SE REQUIERE

Adaptabilidad, creatividad y pasión

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INFOGRAFÍA by vickitagonzalez8 on Genially

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HUMANOCRACIA María Victoria Gonzalez ¿Qué es la humanocracia? Una forma de cambiar la modalidad en las organizaciones para una mejor agilidad y un asombroso equipo dentro de ellas. Toda la energía de las personas debería dedicarse a crear más valor una modalidad de gestión más liviana, más simple, más genuina, más plana, con mayor impacto, con velocidad de respuesta acorde con las necesidades de colaboradores, clientes y proveedores.

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Amazingly Simple Graphic Design Software - Canva

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Amazingly Simple Graphic Design Software - Canva

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Azul Personalidad de Emprendedores Negocio Infografía

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Humanocracia - Delfina Abril Garcia Rodriguez 

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Humanocracia - Delfina Abril Garcia Rodriguez 

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HUMANOCRACIA, Trabajo y Ciudadanía - Luana Padelin - 6to eco B (1)