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¿Cuál es la realidad del egresado frente a su primer empleo?

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¿Cuál es la realidad del egresado frente a su primer empleo?

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+ La edad promedio en el que los jóvenes enfrentan su primer trabajo es a los 23 años, que es, por lo general, cuando terminan sus estudios.
+ Pero existe una gran diferencia para encontrar trabajo, dependiendo de los carreras estudiadas, por ejemplo, los egresados de carreras como Educación y Salud son quienes en menor medida consiguen su primer empleo mientras estudian. Por otra parte, entre aquellas carreras que les toma menos de un mes conseguir empleo al egresar se encuentran Agronomía y veterinaria y Educación. En contraparte, a egresados de Artes y humanidades les toma, en mayor medida, emplearse más de un año.
+ Por lo general, un joven consigue su primer empleo por la recomendación de algún familiar, amigo o conocido.
+ Los medios menos frecuentes para conseguir empleo son por medio de una feria de empleo, agencias de empleo y bolsas de empleo de la Universidad.
+ La vinculación del primer trabajo conforme a la carrera estudiada está muy desnivelada, ya que, un 58% de los jóvenes  indicó que su primer empleo estuvo relacionado con lo estudiado, el 24% señaló que no estuvo relacionado con lo estudiado y para 18% estuvo parcialmente relacionado.
+ Según la encuesta de egresados 2019, el 45% de los jóvenes que participaron en esta encuesta, aseguran que fue difícil o muy difícil  obtener su primer empleo (36% considera que fue difícil y el 9% muy difícil).
+ El promedio del salario del primer empleo es de $ 5,848 mensuales, y  los principales medios de pago en el primer empleo son por nómina, por honorarios, parte por nómina y otra parte por honorarios y otros medios de pagos.

Nombre: Guerrero González Paola Montserrat

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¿Qué competencias clave son valoradas en el ámbito laboral?

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¿Qué competencias clave son valoradas en el ámbito laboral?

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Competencias personales: aquellas adquiridas por la educación obligatoria, como sumar, restar o leer.

Competencias sociales: integradas en la socialización. Saber ciertas normas de conducta básicas o de estándares sociales.

Trabajo en equipo.

Organización.

Capacidad de análisis de datos y reportes.

Habilidad para tomar decisiones.

Orientación al cliente.

Creatividad e innovación.

Comunicación efectiva.

Nombre: América Daniela Garibay Juarez

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¿Qué competencias clave y herramientas requerirías desarrollar o mejorar?

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¿Qué competencias clave y herramientas requerirías desarrollar o mejorar?

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Competencias clave:

Leer

Escribir

Escuchar

Pensar con creatividad

Herramientas

Estar dispuesto a aprender

Usar técnicas de aprendizaje para adquirir y aplicar conocimientos y competencias nuevas

Trabajar en forma segura

Perseguir el aprendizaje independiente

Asumir responsabilidad por el aprendizaje propio

Pensar en forma abstracta

Organizar, procesar y retener información

Interpretar y comunicar información

Nombre: De Luna Armendariz Paola Fernanda

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¿Qué habilidades resultan importantes para el empleo?

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¿Qué habilidades resultan importantes para el empleo?

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La capacidad de adaptación.

Trabajar en equipo.

Controlar el estrés.

Ser capaz de negociar.

Comunicar correctamente.

Innovar y crear.

Tener iniciativa.

Saber tomar decisiones.

Actuar de manera racional.

Nombre: Arellano Serrano Lisette