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Llegar a tener las cualidades de un líder, el carácter, cómo inspirar a los compañeros de trabajo y, al mismo tiempo, cómo organizar el trabajo para que pueda hacerse de manera eficiente y fácil.

Indra Nooyi, la mujer al mando de PepsiCo

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Los líderes democráticos, también conocidos como líderes participativos, aceptan las opiniones e ideas de uno o más miembros del grupo cuando deben tomar decisiones o resolver problemas, pero el líder tiene siempre la última palabra. Los miembros del grupo tienden a sentirse animados y motivados por este estilo de liderazgo.

Este estilo de liderazgo a menudo conduce a decisiones eficaces y precisas, ya que ningún líder puede ser un experto en todas las áreas. Las aportaciones de los miembros del grupo con conocimientos y experiencia especializada, crea una base más completa para la toma de decisiones.

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Orient. a personas = 4; Orient. a tareas = 15

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Orient. a personas = 4; Orient. a tareas = 15

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El resultado obtenido en el test te indica tu grado de orientación como líder, tanto hacia la tarea como hacia las personas.

El índice de orientación hacia la tarea comprende una escala de 0 a 20. De modo que cuanto más alto sea el valor obtenido, mayor es el grado de orientación a la tarea.

El índice de orientación hacia las personas comprende una escala de 0 a 15. De modo que cuanto más alto sea el valor obtenido, mayor es el grado de orientación a las personas.