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HABILIDADES FUNDAMENTALES DE UN DIRECTIVO

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HABILIDADES FUNDAMENTALES DE UN DIRECTIVO

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Debido a que las cosas no siempre serán como uno quiere, un directivo debe tener la capacidad de adaptarse al cambio, y de ser posible, anticiparse a el.

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Este trae grandes beneficios tanto a sus directivos como a los empleados, puesto que, su resolución implica mejorar el trato interpersonal, aumentar la productividad y lograr cambios positivos en todo el entorno laboral.
Es importante que el directivo de una empresa cuente con este; ya que a lo largo de su trayectoria se le presentarán diferentes conflictos los cuales tendrá que resolver de la mejor y más óptima manera posible, analizando la problemática y las posibles soluciones.

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Esta es una habilidad muy importante en los mandos directivos dado que engloba la resolución de problemas, la toma de decisiones y la proyección estratégica para las empresas, pues siempre es importante tener una visión a largo plazo de los objetivos de la empresa.

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El liderazgo es un conjunto de habilidades para conducir y acompañar a un grupo de personas, proporcionar ideas innovadoras, etc.
Un directivo debe tener la capacidad de fijar metas y expectativas para guiar a su equipo de trabajo de la mejor forma, invirtiendo en ellos mediante capacitaciones, motivación y comunicación clara, de esta manera podrán evolucionar laboralmente, desarrollando sus habilidades siguiendo los objetivos de la empresa, fijándose nuevos retos. Sin esta cualidad el personal no podría ser eficiente y eficaz, no llegando a las metas seleccionadas.

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La visión es una característica esencial en cuento al tema de liderazgo. Es importante que un líder tenga visión ya que esta le permitirá visualizar un escenario deseado de hacia donde quiere dirigir a su empresa y de esta forma logar aterrizar este escenario en resultados reales que logren tener éxito.

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La motivación es una de las características esenciales que debe tener un directivo. Ya que a partir de esta, los colaboradores de una empresa comienzan a sentir que pertenecen a esta y su trabajo empieza a ser eficaz y eficiente. Aparte de que, tanto cada colaborador como el equipo de trabajo obtienen mayor crecimiento y reconocimiento personal y profesional.