# data[].attributes.body
Moikka!
Valitettavasti pääsin vasta nyt tietokoneen ääreen, joten kuvani tulee näin myöhään. Huomenna ehdin/ehdimme onneksi vielä keskustelemaan kuvista.

Oma kuvani on hyvin vertauskuvannollinen. Taiteillen koristeltu rätti - työhyvinvointi on monen tekjän summa.

Ensimmäiseksi pitää olla pohja. Täytyy olla työ (rätti) ja työyhteisö (piirrustukset). Työllä on tietyt ominaisuudet, jotka ovat aina olemassa, eikä niihin voi vaikuttaa (imukyky). Mutta miten ja missä tilanteissa ja millä mielellä sitä käyttää, on tiettyyn pisteeseen asti työyhteisön hallussa. Piirrustukset kuvastavat, miten työyhteisö voi soveltaa, miten "koristaa" työn. Koristeluun vaikuttaa aiemmat kokemukset, opitut asiat, harjoittelu, kouluttautuminen, vuorovaikutus ja mitä ulospäin näytetään. Työhyvinvoinnissa näen saman ajatuksen. Hyvinvointia voi työn raameissa kehittää ja soveltaa parhaimmalta näyttävällä tavalla, jotta siitä saadaan työpaikan näköinen "rätti". Jos siihen ei nähdä vaivaa tai sitä ei huomioida - se näkyy työssä.

- Maija T.

# data[].attributes.body
Kukassen kissan hännän nostaa jos ei...

Minulla oli vahva ajatus jostain aivan muusta, josta ehkä lisää myöhemmin tällä viikolla. Aloin sitten ajatella omaa työhistoriaa ja valitsin kuvan, jossa oma hyvinvointi työssä on/oli parhaimmillaan.
On vuosi 2006, olemme juuri voittaneet tanssiorkestereiden SM-kisat ja töitä on.
Sittemmin olen tullut huomaamaan, että ei se niin auvoista aina ollutkaan. Tai olekaan, nämä hommat ovat jatkuneet päätyön ohella.
Jatkanemme tästä ja muista aiheista!
Janne

# data[].attributes.body
Työn ja organisaation vaikutusmahdollisuudet nähdään voimavarana, silloin kun työssä kohdataan epävarmuustekijöitä. Pitkään on ajateltu että yksityissektorilla ollaan enemmän markkinoiden armoilla. Mutta nykyään myös nykyään myös julkiset organisaatiot ovat muutoksen kourissa, eivätkä enää niin pysyväisluonteisia(Kinnunen ym. 2005:168-174): http://www.mediuutiset.fi/uutisarkisto/mehilainen-tuottaa-siikalatvan-sote-palvelut-kymmenen-vuotta-6069833
-Laura S.-

# data[].attributes.body
Moikka ryhmä,

Ohessa työhyvinvointiin liittyvä kuvani!

Tässä olisi voinut mennä kumpaan suuntaan tahansa, mutta laitan nyt tällaisen. Toivottavasti muilta tulee myös hyviä, sillä on töissä usein kivaakin.

Kyseessä on siis uneton yö, joka on varmaan tuttu tilanne kaikille. Oli taustalla sitten stressiä, jännitystä tai muuten vain huonosti mennyt päivä.

Kiitos. Mukavaa sunnuntaita ja pian alkavaa viikkoa!

- Jarno H.

Kuvan lähde: https://caregiver.com/