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Entiendo que innovación es cambio en todos los sentidos, tanto tecnológicos, culturales, formas de pensar y hacer. Aunque claro esta dentro de las organizaciones y/o empresas pueden haber un sin fin de innovaciones, como en caso de Perenco Guatemala, que año con año se mejoran los procedimientos operativos, podríamos decir entonces que la innovación es interna porque ninguno del exterior se entera de eso (aunque la calidad de operación se mejora).
Un ejemplo innovador podría ser la comercialización de asfalto en bolsas especiales, así se ahorra el consumo de diésel para mantenerlo a temperatura contaste.
También lo podríamos enlazar en que es la forma de crear ideas a través del conocimiento, experiencias, necesidades, etc.

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Considero que principalmente lo que estimula la creatividad de las personas son los retos constantes que se tienen, eso te brinda la capacidad de encontrar medios viables hacia los problemas encontrados, se dice que la creatividad. Me impacto una anécdota donde se hace comparación de dos recién graduados en busca de trabajo, el primero había egresado de una de las universidades más prestigiosas del mundo, acostumbrado a seguir instrucciones al pie de la letra, el segundo por su parta había egresado de una universidad poco conocida. Si comparamos desapasionadamente el segundo tenia menos opciones de ser contratado. El gerente de la empresa decidió poner a prueba la creatividad de ambos. Les encomendó realizar un anuncio publicitario promoviendo su principal producto. El de la universidad prestigiosa no lo dudo y se dejo llevar por los patrones ya establecidos en marketing, más el segundo decidió hacerlo diferente y improviso realizando un partido de fútbol entre jóvenes de barrios marginados y grandes estrellas de fútbol, fue como nació el anuncio mas espectacular de Pepsi y donde alcanzo ventas nunca antes obtenidas. Aseguramos entonces que la creatividad te brinda ese plus sobre los demás porque te ayuda a visualizar cosas que otros no pueden ver.

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Generalmente asociamos la innovación con una actividad relacionada a la creatividad , aunque esto muchas veces mas allá. Ya que si hablamos de tipo de innovación este tema es muy extenso y complejo ya que hay de tipo tecnológico, mercantil, seguridad industrial, controles de calidad, etc. Aunque homogeneizando todos cumplen con un solo objetivo el marcar un cambio dentro de la empresa, producto o servicio. Un ejemplo muy sencillo y practico es el señor que distribuye el gas propano en mi comunidad, se vio en la necesidad de capacitarse en tecnología de celulares para poder entender y saber utilizar la aplicación de mensajería Whattsapp ya que la mayoría de sus pedidos eran por este medio. Ahora la entrega de pedidos es mucho mas rápido

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Todas las empresas de un modo u otro innovan, ya que su competitividad y continuidad dependen de ello. No obstante, pocas empresas son conscientes de lo que hacen. Se dice que el proceso de innovación no culmina en la implantación del producto o en la aplicación del producto o en la aplicación del proceso desarrollado se estará hablando de una invención, pero no de innovación.

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Este es el éxito de la innovación donde se deberán proteger los temas para alcanzar el éxito dentro de los principales de la innovación, es la identificación de las necesidades para evitar uno de los principales riesgos que es el de improvisar ya que muchas veces esta situación nos puede causar des-balances que nos puedan llevar al fracaso

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La intencionalidad humana de conocer el mundo surge a partir del intelecto y formación de ideas sobre las cosas mediante los sentidos, que forman interiormente la imaginación. Sin embargo, no se advierte la dimensión limitada, sujeta dese luego a las cosas universales. Algo que me llama mucho la atención es una frase que dice "el pensamiento moderno es el fruto de los filósofos  que construyeron nuestra historia ". aunque no lo considero del todo cierto ha ayudado a aprender sobre como ha evolucionado la forma de ver el mundo y por ende predecir un futuro.
Me toco lastimosamente realizar mis practicas de diversificado en una empresa poco innovadora ya que ellos creían que el trabajar exitoso tenia ideas geniales todos los días.

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Bien sabemos que las ideas no se pueden originar en masa, es por ello que tenemos que trabajar para que estas salgan a flote, en lo personal a mi me ha servido el eliminar el no puedo, no se como se hace, en fin, creo fielmente que cuando uno empieza a hacer algo el mismo proceso te va enseñando. Pero ojo llega un punto en el que necesitas oxigenarte y es allí donde realmente se pone en practica el desarrollo de la creatividad porque te hace pensar de diferente forma, sabemos que el cerebro se acostumbra a las rutinas es decisión de nosotros seguir en ese estado o salir y aventurarnos hacia nuevos conocimientos.

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En la gestión de la innovación se pueden emplear diversas metodologías y técnicas en las distintas fases que constituyen el proceso innovador. Son las herramientas con las cuales se apoya el innovador para iniciar, desarrollar y promover una idea.

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Están son las que realizan sus propios estudios en busca de soluciones practicas y
fáciles de implementar para alcanzar el éxito. Las organizaciones creativas saben
que la motivación principal debe ser interna hacia sus colaboradores para que ellos
posteriormente la transmitan al exterior hacia sus clientes. Esto puede ser
alcanzado internamente por motivaciones sencillas y al exterior ganándose a los
clientes por todo lo que pueda entrar por los ojos.

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Son ramas diferentes pero que van de la mano ya que el liderazgo surgió para llevar
la innovación ya que no servia de nada innovar, crear o presentar ideas sin liderazgo
por lo cual los dos son importantes para el desarrollo de las organizaciones y mas
para poder alcanzar el éxito. El liderazgo en la innovación nos ayuda a orientar las
ideas, construir con􀁹anza, visualizar el mercado, evaluar al personal y ser la cabeza
para el desarrollo de las estrategias de la organización. Es por ello que se dice que el
Liderazgo, La Organización y la Innovación son solo una (empresa)