# data[].attributes.headline
Hoe versterken YIA en HUB zich in de werking rond CB en NA, hoe vullen ze elkaar aan?

# data[].attributes.subject
Hoe versterken YIA en HUB zich in de werking rond CB en NA, hoe vullen ze elkaar aan?

# data[].attributes.headline
Welke vormingen zouden onze collega's kunnen gebruiken in het hele proces?

# data[].attributes.subject
Welke vormingen zouden onze collega's kunnen gebruiken in het hele proces?

# data[].attributes.headline
Met welke partners loont het om in zee te gaan bij de uitwerking van onze CB en NA?

# data[].attributes.subject
Met welke partners loont het om in zee te gaan bij de uitwerking van onze CB en NA?

# data[].attributes.body
- Bepalen wie Korpie mag worden. Dat hangt af van waarvoor we hen willen inzetten. Wat doét die community precies? Dat moeten we wat aanvoelen. Hoe? Door te proberen en af te tasten: aan de Powerstrangers en de deelnemers van Story weavers vragen welk engagement zij zichzelf zien opnemen. Hoe kijken zij hier tegenaan? Zij zijn tenslotte de kergroep in wording.
- De noden van organisaties bevragen. Poolshoogte nemen op de Catch'up.
- Duidelijk krijgen waarom we precies een community willen. Als we de vraag scherper krijgen, volgen de antwoorden vanzelf. Lina en Roos schrijven een conceptnota waarop ze feedback vragen van de AV of trainers
- Afwachten welk budget we toebedeeld krijgen.
- De denktank van het quality label voorbereiden en de resultaten daarvan mee bekijken

# data[].attributes.body
Chaos. Eerst probeerden we drie categorieën te bepalen, maar dat liep stroef. Wel dezelfde discussie: vanaf wanneer is een jongere welkom? Is 'goesting om zonder concrete plannen' genoeg? Of zijn concrete plannen het basiscriterium? Of moet je al vertrokken zijn, of zelfs al helemaal terug van weggeweest? En wat met de leeftijd? Interessante discussie.

# data[].attributes.body
Vlaanderen levert de instroom, de uitstroom gaat naar Europa. Het huisje staat voor JINT.

# data[].attributes.body
Vraag hierbij: wat met jongeren die zelf nooit naar het buitenland gingen?

# data[].attributes.body
Naar welke mensen of instanties kijken we om onze community building en networking activities waar te maken?

# data[].attributes.headline
Gemeenschappelijke elementen in de lego's

# data[].attributes.subject
Gemeenschappelijke elementen in de lego's

# data[].attributes.body
De drie bouwwerkjes ogen misschien helemaal anders, toch kwamen de essenties van alle constructies goed overeen.
- we streven variabele vormen van engagement na: niet elke jongere hoeft even betrokken te zijn, bij voorkeur niet zelfs.
- we zien allemaal windows of opportunity
- we hopen op een vruchtbare wisselwerking waarbij de jongeren en organisaties ons input geven en wij hen omgekeerd inspireren (cfr voelsprieten/schotelantennes/vuurtoren)
- ons doelpubliek bestaat uit overlappende groepen (vendiagrammen) met jongeren en organisaties
- we rekenen er op dat onze community zelfsturend wordt op termijn
- we zijn er voor iedereen met zijn of haar eigen reden
- we zien een link met andere landen en het EC

# data[].attributes.body
Korpie komt net terug van zijn buitenlandse ST of LT vrijwilligerservaring en is nog een beetje verward. Een zwart gat lonkt, maar JINT biedt via het window of opportunities een mooie toekomst. Elke Korpie is gechipt: we houden hen niet alleen in de gaten, maar doen ook interessante voorstellen (ken je Bel'J, ken je onze TP, zag je onze vacature?) We horen natuurlijk ook graag hoe het gaat met hen.
Idee: een pool van jongeren die groeit.
Satteliet: we rekenen er op de de organisaties een vinger aan de pols houden van wat er reilt en zeilt in het vrijwilligen van onze Korpies.

# data[].attributes.body
Elk raam in dit bouwwerkje is een community die op zichzelf bestaat, maar zuurstof krijgt van JINT. Elke community heeft zijn eigen achterban die hij meeneemt en in contact brengt met JINT. Communities kunnen licht geven (de vuurtoren), maar ons ook signaleren waar de noden liggen. JINT houdt intussen een oogje in het zeil en vangt op waar nodig.

# data[].attributes.body
Te zien hier:
- verschillende individuele jongeren in Vlaanderen
- organisaties, zijn een community op zich (Collegagroep, Catch'up)
Binnenin het vendiagram vind je beide. Met in de kern de doeners die verhalen sprokkelen en delen, een zelfgeorganiseerde human library als het ware. Ze nemen meer engagement dan de rest, een beetje als in een jongereninitiatief. Voor hun activiteiten steunen ze op het groene stuk = JINT. De buitenste lijn van het vendiagram is de community in het groot.

# data[].attributes.body
We kennen het kader nu. Als we binnen die lijnen hardop mogen dromen, waar zien we onszelf dan staan eind 2020? Drie groepjes trekken zich terug met een doos lego en bouwen hun versie van de ideale situatie.

# data[].attributes.body
CB en NA kunnen op hun beurt een springplank zijn om onze strategische en operationale doelstellingen waar te maken. We overlopen de vier SD's en plakken een stickertje bij elke OD die we via CB en NA kunnen realiseren. Resultaat: veel rode stickertjes. De idee van CB en NA is wel degelijk relevant!

# data[].attributes.headline
Toekomstige training & networking activities

# data[].attributes.subject
Toekomstige training & networking activities

# data[].attributes.body
Catch'up, Annual Corps Event, On-arrival training, Mid-term training, Pre-departure training, Support Quality Label

# data[].attributes.headline
Wat is het kader waarin we denken - wat kan, en wat niet?

# data[].attributes.subject
Wat is het kader waarin we denken - wat kan, en wat niet?

# data[].attributes.body
Twee krachten drijven ons in de uitwerking van CB en NA:
1. JINT zelf draagt change hoog in het vaandel. Waarbij we graag zelf content generen: één project inspireert het volgende en jongeren krijgen de kans om hun verhaal te vertellen. Door storytelling geven we hen hiervoor een plek. Met de Europeers en de Powerstrangers testten we die storytelling al, dus dit komt niet helemaal uit de lucht gevallen.

2. In het ESC krijgen network activities een volwaardige plaats (dat staat zo in de conceptnota). Doel is om nieuw bloed in het korps aan te trekken, om feedback te geven aan organisaties, om de juiste match gastorganisatie-vrijwilliger te maken. Het geeft een sense of belonging.

# data[].attributes.headline
Community building en networking - wat betekent dat voor jou?

# data[].attributes.subject
Community building en networking - wat betekent dat voor jou?

# data[].attributes.body
Iedereen gooit zijn spontane interpretaties, connotaties en explicaties in de groep, Inez maakt ter plekke een woordenwolk.

# data[].attributes.headline
Denktank community building (CB) en networking activities (NA) - Reiskaart

# data[].attributes.subject
Denktank community building (CB) en networking activities (NA) - Reiskaart

# data[].attributes.body
Lina, Lian, Mandy, Mauro, Inez, Sofie en Roos vertrokken voor een drie uur durende denkoefening over community building en networking. De roadmap wees hen de weg.