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La innovación es una idea echa realidad la cual sera de beneficio para la sociedad y a la vez sera lucrativa para la empresa.
Cuando se habla de innovación podemos decir que es una pieza fundamental en toda empresa para poder tener éxito comercial, hoy en día las empresas grandes  como Apple, Google, Microsoft, contratan personas con un coeficiente intelectual alto (Genios), quienes se encargan de crear proyectos innovadores con un posible éxito mundial.

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El ser humano por naturaleza es competitivo y creativo, algunas más que otras, pero todos lo llevamos en nuestro ADN.
La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y resolver problemas en una forma original, la actividad creativa debe ser intencionada y apuntar a un objetivo, en su rama la creatividad puede ser artística, tecnológica, empresarial. Puede expresarse en todo sentido.
Las empresas de hoy en día forman grupos de trabajo en los cuales aportan ideas creativas para solucionar problemas o para iniciar un proyecto es por eso que la creatividad se debe provocar e incentivar en toda empresa.

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La innovación abarca muchas definiciones que permiten establecer y comprender los diferentes tipos de innovación que existen tales como:

1. Innovación en Producto/Servicio

2. Innovación de Procesos

3. Innovación Organizacional

4. Innovación de Marketing

5. Innovación en la Gestión

INNOVACIÓN EN PRODUCTO/SERVICIO
Es cuando se introduce un nuevo producto al mercado o servicio el cual contiene alteraciones de beneficio o con tecnología.

INNOVACIÓN DE PROCESOS
Se refiere a nuevos procesos que facilitan o mejoran la producción o la administración, la logística, la fabricación o distribución.

INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Es la forma en que se implementa la innovación en la administración del recurso humano.

INNOVACIÓN DE MARKETING
Es cuando se implementan nuevos métodos de marketing, incluyendo mejoras en el diseño de un producto, embalaje, precio o promoción, utilizando la tecnología y la creatividad para su desarrollo.

INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN
Se refiere a las mejoras de la gestión de la empresa, distribución, administración, logística, recursos humanos.

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Es el proceso en el cual se generan ideas y proyectos innovadores llevando una secuencia de pasos para finalmente alcanzar el producto innovador. Los pasos a seguir son:

1. Identificar oportunidades y generar ideas.

2. Evaluación de ideas

3. Priorización de ideas

4. Definición de proyectos

5. Ejecución

6. Seguimiento

A menudo el proceso de innovación lo comparan con un embudo en el cual se filtran las ideas y se materializan los proyectos innovadores.

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Actualmente la innovación es la clave del exito de toda empresa y con base a la experiencia adquirida en la industria empresarial, se han creado diez (10) mandamientos que todo empresario debe conocer, estos son estrategias y se han implementado en las empresas mas exitosas, siendo los siguientes:

1. Identificarás las NECESIDADES insatisfechas.

2. NO dejarás pasar el tren.

3. Harás "FOCO".

4. Crearás tu estrategia SIN IMPROVISAR.

5. Prepararás el TERRENO para innovar.

6. Liderarás y planificarás.

7. Promoverás las estructuras HORIZONTALES.

8. Alabarás la INNOVACIÓN.

9. Seguirás y EVALUARÁS el impacto.

10. Escucharás la OPINIÓN del CLIENTE.

Aunado a esto esta la humildad y la voluntad de superación que todo empresario debe tener para lograr el éxito de su empresa.

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Cuando tratamos de ser creativos y no podemos es por varios factores por lo que debemos preguntarnos que es lo que nos impide a ser creativos.
Existen tres tipos diferentes de bloqueo que impiden al ser humano ser creativo estos son:

1. Miedo a no ser original.

2. Miedo al juicio de los demás.

3. Miedo a parecer un impostor.

4. Perceptual; la persona no ve cual es el problema o lo que esta mal en la empresa.

5. Cultural; Se origina en la manera en que hemos sido educados.

6. Emocional; que es lo que esta dentro de nosotros, inseguridades que nos impiden desenvolvernos como persona.

7. Resistencia al cambio; Muchas personas no se acostumbran al cambio tecnológico y se limitan a ser creativos.

8. Falta de personal calificado o recurso humano que genere ideas.

9. Las buenas ideas no son recompensadas; se debe motivar al personal cuando generan ideas exitosas.

Estos factores limitan que las personas sean creativas y no permiten el desarrollo evolutivo de una empresa de éxito.

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En las grandes empresas se esta implementando un sistema para incrementar la creatividad   este consiste en formar grupos de trabajo para desarrollar ideas creativas juntándose una hora por semana para solucionar problemas de la empresa y para generar productos de éxito.
15 pasos para generar creatividad:

1. Apunta todas las ideas.

2. Roba como un ladrón de guante blanco.

3. Dedícate a algo que te apasione.

4. Crea el hábito de desarrollar la creatividad.

5. Descubre tu momento más creativo.

6. Rodéate de los mejores.

7. Aplica las matemáticas de la creatividad.

8. Vive nuevas experiencias.

9. Conexión de ideas.

10. Duerme.

11. Relájate y descansa.

12. Plantéate nuevos retos.

13. Haz ejercicio.

14.  Evita la adicción al trabajo.

15. Persiste y vencerás.

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Toda empresa debe contar con herramientas que permitan desarrollar innovación ya que la innovación es la que hace a las empresas ser grandes y exitosas, es por eso que se emplea distintas técnicas y métodos para el proceso de innovación en especial el uso de la tecnología, para eso tenemos ocho (08) pasos a seguir:

1. Vigilancia tecnológica.

2. Prospectiva tecnológica.

3. Análisis interno/externo.

4. Cooperación tecnológica.

5. Gestión del diseño.

6. Gestión del conocimiento.

7. Creatividad.

La utilización de estas herramientas estimula el pensamiento estratégico y facilita la identificación de áreas que necesitan ser mejoradas tecnológicamente.
asimismo constituyen una herramienta importante para que la empresa identifique cuales son sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

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Las empresas por si solas no pueden ser creativas, necesitan de las personas para ser creativas, es por eso que comenzaron a crear grupos de trabajo en donde cada departamento se reunía cada semana por una hora, con el objeto de analizar los problemas de la empresa y resolverlos de una mejor manera, al mismo tiempo implementaron estrategias creativas para alcanzar los objetivos, una de estas empresas es CEMACO, con su eslogan "Todo bajo un techo", quien a utilizado la tecnología para crear marketing y para almacenar, clasificar y distribuir sus productos a nivel nacional e internacional.

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Un Líder es la persona que influye en los demás para que hagan lo que el quiere de la mejor manera por convicción. Mezclando el Liderazgo y la Innovación se obtiene una guía empresarial la cual fomentará el emprendimiento y el éxito de una empresa.

Un claro ejemplo de Liderazgo e Innovación es la historia de STEVE JOBS, quien uso su ingenio, iniciativa y creatividad para crear un producto innovador, naciendo la primera computadora con el monitor de una televisión y las teclas de una maquina de escribir eléctrica, fue así como inicio la empresa APPLE, una de las más exitosas del mundo. STEVE JOBS, fue un líder nato que guió a sus compañeros para crear productos innovadores de alta calidad y hasta la fecha son de gran utilidad para la humanidad.