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Frühester Start: 4-8 Wochen

Beratungsort: Aarau

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Frühester Start: 8-12 Wochen

Beratungsort: Aarau

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Frühester Start: 4-8 Wochen

Beratungsort: Aarau

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Frühester Start: 4-8 Wochen

Beratungsort: Aarau, Baden

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Steckbrief

Ihr Erfolg ist mein Ziel – individuell, praxisnah und lösungsorientiert. Als Job Coach und Personalvermittlerin begleite ich seit über 10 Jahren erfolgreich Stellensuchende im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Umfeld sowie in der Dienstleistungsbranche, insbesondere in Gastronomie und Immobilienbranche.

Madlen Kaufmann verfügt über ein breites Firmennetzwerk- insbesondere den Kantonen Aargau und Solothurn. Mit positivem Realismus und einer Prise Humor gelingt es ihr, verstecktes Potenzial zur Entfaltung zu bringen. Die Entwicklung von jungen Berufsleuten liegt ihr besonders am Herzen.

Kompetenzen & Schwerpunkte

Betriebliche Mentorin FA (i.A.)

Zert. Ressourcen-orientiertes Coaching

Sachbearbeiterin Immobilienbewirtschaftung und -unterhalt

Detailhandelskauffrau

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Steckbrief

Rekrutierung: über 20 Jahre Erfahrung in KMU und Konzernen

Arbeitsintegration: über 8 Jahre Erfahrung (IV)

Vermittlung in über 45 verschiedenen Berufen

Zukunfts- und lösungsorientierte Coachings Ganzheitliches & vernetztes Denken

Gute Vernetzung in der Region

Ausbildung:

Mehrjährige Führungserfahrung Fachseminar Eingliederungsmanagement

2 CAS in Coaching an FHNW

HR-Fachfrau

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Steckbrief

Neben dem Job Coaching langjährige Erfahrung in Führungspositionen und Projektleitung

Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen und verschiedener Kulturen.

Optimistische, klare Grundhaltung und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motive

Vermittlung in alle Berufsfelder, vor allem Gesundheits-/Sozialwesen, Gastgewerbe und sonstige Dienstleistungsbereiche

«Erfolg wächst dort, wo Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit auf Potenzial treffen. Ich bringe Menschen und Arbeitgebende zusammen – für ein perfektes Matching.»

Im Coaching verbindet Yvonne Will Erfahrung, Fachwissen und Empathie, um motivierte Arbeitssuchende mit ressourcenorientierten Methoden und Begeisterung auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Ausbildung

CAS-Coaching in der Arbeitsintegration

CAS-Leadership

Projektleitung/ Medizincontrolling

Pflegefachfrau HF

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Steckbrief

Menschen mit Migrationshintergrund: Verständnis für die speziellen Herausforderungen, die durch Migration entstehen.

Ü50: breite Erfahrung in der Beratung von Stellensuchenden über 50.

Junge Erwachsene: viel Erfahrung in der Begleitung beim Einstieg ins Berufsleben.

Assessment mit zwei Coachs: ganzheitliche Analyse der Situation und Möglichkeiten.

Professionelles Dossier: neue, persönliche Bewerbung mit Fotoshooting beim Fotografen.

Eigene Bewerbungsmethode: effektiveres Bewerben mit einer innovativen Strategie.

Nahe an der Wirtschaft: grosses Netzwerk mit Arbeitgebern in der Region.

Ausbildung

Maurizio Robucci ist ausgebildeter Sozialpädagoge HF und arbeitet seit über 20 Jahren in der Begleitung von Stellensuchenden, unter anderem als Programmleiter.

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Frühester Start: 8-12 Wochen

Beratungsort: Aarau

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Frühester Start: < 4 Wochen

Beratungsort: Aarau, Menziken, Lenzburg

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Frühester Start: 4-8 Wochen

Beratungsort: Aarau, Menziken

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Steckbrief

Hochqualifizierte: durch seinen akademischen Background ein Gegenüber auf Augenhöhe.

Sehr gute Branchenkenntnisse im IT-Bereich.

Gesundheitliche Themen: viel Fachwissen zur Arbeit mit gesundheitlichen Einschränkungen / IV-Rente.

Langjährige Erfahrung: Begleitung von Stellensuchenden allen Alters in diversen Branchen.

Assessment mit zwei Coachs: ganzheitliche Analyse der Situation und Möglichkeiten.

Professionelles Dossier: neue, persönliche Bewerbung mit Fotoshooting beim Fotografen.

Eigene Bewerbungsmethode: effektiveres Bewerben mit einer innovativen Strategie.

Nahe an der Wirtschaft: grosses Netzwerk mit Arbeitgebern in der Region.

Ausbildung

Sebastian Schär verfügt über einen Masterabschluss in Geschichte, Soziologie und Ethnologie. Er arbeitet seit über 10 Jahren als Jobcoach und ist Prüfungsexperte für den eidg. Fachausweis Jobcoach.

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Steckbrief

arbeite lösungs- und ressourcenorientiert.

begegne den Menschen wertschätzend, auf Augenhöhe, mit Akzeptanz und authentisch.

fördere den Menschen in seiner Individualität.

schaffe mit Ruhe Klarheit.

habe einen vertrauensvollen und freundlichen Umgangston.

betone Selbstverantwortung.

Meine Stärke ist, die Menschen abzuholen, sie ins Umsetzen zu führen und sie dabei mit so wenig wie möglich, aber so viel wie nötig, zu unterstützen.

Viele Jahre Erfahrung aus der Gastronomie, dem Detailhandel, der Reisebranche und dem Verkauf - von der Lehre bis zum Geschäftsführer - zeichnen mich zusätzlich aus.

Ausbildung

14 Jahre Berufsintegration von Jugendlichen bis 50+

Ressourcenorientiertes Coaching, Lernwerkstatt Olten

Beratungskompetenz, Kurszentrum Aarau

Berufsintegrationscoach, CAS Studies FHNW, Olten

Eidgenössischer Fachmann Ausbildner, Inspirierbar, Bern

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Steckbrief

In meiner Beratung steht der Mensch mit seiner Einzigartigkeit im Mittelpunkt. Dabei fördere ich die individuellen Potenziale und Ressourcen und begleite mit Klarheit, Ruhe und einem vertrauensvollen Miteinander. Meine Stärke liegt darin, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen, sie ins Handeln zu bringen und sie mit so wenig wie möglich, aber so viel wie nötig zu unterstützen. Mit über 25 Jahre Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration, kenne ich mich bestens mit RAV, ALK, IV, Sozialhilfe und Migrationsamt aus und verfüge über gute Kontakte zu Arbeitgebern aus verschiedensten Branchen.

Gemeinsam arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert und begegnen einander mit Wertschätzung, Authentizität und auf Augenhöhe. Ich unterstütze Sie bei der Zielklärung und begleite Sie fokussiert auf dem Weg dorthin – mit einem Mix aus fundiertem Fachwissen, langjähriger Beratungserfahrung, Empathie und grossem Engagement.

Ausbildung

CAS Arbeitsintegration (Hochschule Luzern)

CAS Case Management (Hochschule Luzern)

Kursleiterin SVEB (Schweizerischer Verband Erwachsenenbildung)

HR-Fachfrau mit eidg. FA (Fachhochschule Nordwestschweiz)

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1 - Auswahl

Entscheiden Sie sich für einen Job-Coach unter Berücksichtigung der Kapazitäten. Bei Bedarf bietet Ihre RAV Personalberatung Unterstützung

2 - Anmeldung

Melden Sie den bevorzugten Namen des Job-Coaches Ihrer RAV-Personalberatung. Diese nimmt Kontakt mit dem Job-Coach auf und meldet Sie an

3 - Erstgespräch

Bevor das Jobcoaching startet findet ein Erstgespräch zwischen Ihnen, der Personalberatung und dem Job-Coach statt. Im Vordergrund steht die Zieldefinierung des Job-Coachings. Die Personalberatung entscheidet, ob das Erstgespräch auf dem RAV- oder bei Bedarf online durchgeführt wird. Beim Erstgespräch wird entschieden, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt oder nicht

4 - Coaching-Phase

Ein Jobcoaching dauert 1 - 15 Stunden verteilt über 6 Monate und kann nicht verlängert werden. Dauer, Frequenz und Durchführungsort der Coaching-Einheiten wird zwischen Job-Coach und Stellensuchender Person vereinbart. Im Fokus stehen die beim Erstgespräch definierten Ziele.

5 - Schlussgespräch

Das Coaching endet mit einem Schlussgespräch zwischen Ihnen, der Personalberatung und dem Job-Coach. Im Vordergrund steht die Zielüberprüfung der Zusammenarbeit. Die Personalberatung entscheidet, ob das Erstgespräch auf dem RAV- oder bei Bedarf online durchgeführt wird.

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Jobcoaching Koordinaten

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Job-Coaching intern