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S – Realizar o estágio curricular na área de marketing, turismo ou hotelaria.
M – Concluir o estágio com 16 ou mais valores e entregar o relatório final.
A – Enviar candidaturas e garantir colocação antes do prazo.
R – Necessário para terminar o curso e adquirir experiência prática.
T – Concluir o estágio até maio de 2026.

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Visão estratégica e criativa.

Experiência profissional diversificada, incluindo o setor do turismo e projetos na área do marketing e comunicação.

Capacidade de adaptação, pensamento crítico e orientação para resultados.

Espírito empreendedor e motivação para desenvolver novos projetos.

Resiliência, perfeccionismo e vontade de aprender.

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Competências valorizadas na área do Marketing e tendências para os próximos anos

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Competências valorizadas na área do Marketing e tendências para os próximos anos

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Nos últimos anos, o mercado tem valorizado profissionais de marketing capazes de unir competências analíticas, digitais e criativas. O domínio de ferramentas digitais como SEO, campanhas online e redes sociais é hoje indispensável. Apenas desta forma, é possível garantir que os recursos sejam aplicados de forma eficiente, gerando leads qualificados e, consequentemente, mais vendas (Serasa, 2025).

A criatividade e a comunicação autêntica continuam a ser pilares fundamentais. Mais do que vender produtos, as marcas procuram criar ligações emocionais e relacionamentos duradouros com o público (Deloitte, 2023). Em paralelo, o uso de automação e CRM permite personalizar experiências e otimizar a jornada do consumidor (McKinsey & Company, 2023).

De seguida, a capacidade de automatizar tarefas repetitivas é fundamental, pois economiza tempo aos demais profissionais, que se focam na parte estratégica do seu trabalho (Mackenzie, 2025).

Quanto às tendências futuras, destaca-se a ascensão da inteligência artificial e da automação, que potenciam a personalização e a análise preditiva (Kotler et al., 2021; McKinsey & Company, 2023). O marketing de influência evolui para parcerias com microinfluenciadores, mais autênticos e próximos das audiências (American Marketing Association, 2023).

Além disso, cresce o foco em sustentabilidade e propósito, valorizando marcas com causas reais e impacto positivo (Deloitte, 2023).

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Perfil específico procurado pela Porsche

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Perfil específico procurado pela Porsche

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A Porsche procura profissionais que combinem paixão pelo setor automóvel, inovação e espírito de superação. Segundo a Porsche Holding Portugal, o perfil ideal é o de pessoas com drive — motivadas, determinadas e orientadas para resultados (Porsche Holding Portugal, 2025).

A empresa privilegia candidatos com capacidade de adaptação e vontade de aprender continuamente, especialmente face à transição digital e aos novos modelos de mobilidade (Porsche, 2025). Além das competências técnicas, destacam-se as habilidades interpessoais, como comunicação eficaz, trabalho em equipa e foco na excelência, refletindo os valores de qualidade e prestígio da marca (Porsche Holding Portugal, 2025).

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Perfil procurado pela Soc. Com. C. Santos

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Perfil procurado pela Soc. Com. C. Santos

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A Sociedade Comercial C. Santos procura profissionais com sentido de responsabilidade, competência técnica e orientação para o cliente, refletindo o prestígio das marcas que representa, como a Mercedes-Benz e a smart (Soc. Com. C. Santos, 2025).

A empresa aposta na inovação e sustentabilidade, procurando colaboradores que demonstrem disponibilidade para aprender e evoluir num ambiente tecnológico exigente (Sociedade Comercial C. Santos, 2025). Além das capacidades técnicas, são também essenciais habilidades interpessoais e uma postura ética e profissional que reforcem a reputação da organização.

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A Caetano Baviera Portugal, S.A., concessionário oficial das marcas BMW, MINI e BMW Motorrad, integra o Grupo Salvador Caetano, um dos maiores grupos empresariais do setor automóvel em Portugal (Caetano Baviera, 2025). Esta empresa distingue-se pelo seu posicionamento premium, oferecendo produtos e serviços de elevada qualidade, orientados para um público exigente e atento à inovação (Caetano Baviera, 2025).

Neste contexto, o perfil de colaborador que a Caetano Baviera procura está diretamente alinhado com a filosofia das marcas que representa: Excelência, rigor técnico, inovação e foco no cliente (Caetano Baviera, 2025). Assim, o colaborador ideal deve conjugar competências técnicas especializadas com uma forte orientação para o serviço e a experiência do consumidor (Caetano Retail, 2025).

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American Marketing Association. (2023). Marketing trends 2023 report. https://www.ama.org

Caetano Baviera. (2025). Sobre nós. https://www.caetanobaviera.pt

Caetano Retail. (2025). Institucional e rede de concessionários. https://www.caetanoretail.pt

Deloitte. (2023). Global marketing trends 2023. https://www.deloitte.com

McKinsey & Company. (2023). The state of AI in marketing. https://www.mckinsey.com

Porsche. (2025). Oportunidades de emprego para estudantes. Porsche Portugal. https://www.porsche.com/portugal/aboutporsche/jobs/students/

Porsche Holding Portugal. (2025). Carreiras @ PHS Portugal – Perfil de candidato: People with DRIVE. Porsche Holding Portugal. https://jobs.volkswagen-group.com/Porsche_Holding_Portugal/?locale=pt_PT

Pós-Graduação Mackenzie. (2025, 22 de abril). Competências e habilidades do profissional de marketing: veja lista. Blog Pós Digital Mackenzie. https://blogposdigital.mackenzie.br/carreira-e-mercado/competencias-habilidades-profissional-marketing/

Serasa Experian. (2025). Marketing digital. Recuperado de https://www.serasaexperian.com.br/conteudos/marketing-digital/

Soc. Com. C. Santos. (2025). Sociedade Comercial C. Santos. https://www.soccsantos.pt/

Sociedade Comercial C. Santos. (2025). Sobre nós. https://www.soccsantos.pt/sobre-nos

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Tendência a assumir várias tarefas em simultâneo, o que pode afetar o foco.

Necessidade de desenvolver competências de trabalho em equipa para melhorar a colaboração e eficácia em contextos coletivos.

Necessidade de aprofundar competências técnicas em ferramentas digitais específicas.

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Crescente procura por profissionais qualificados em marketing digital.

Expansão das marcas locais e produtos regionais (Projeto Casa d'Avó), com potencial de valorização através do marketing.

Possibilidade de colaborações e networking académico e profissional.

Valorização de perfis com capacidade de comunicação intercultural e disponibilidade para experiências internacionais.

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Elevada concorrência no mercado de marketing e comunicação.

Instabilidade económica que pode limitar oportunidades de investimento.

Rápida evolução tecnológica, exigindo atualização constante de competências.

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S - Ser admitido no mestrado em Gestão de Hotelaria Internacional na Les Roches.
M - Obter carta de aceitação e atingir uma taxa de aproveitamento igual ou superior a 70%.
A - Preparar candidatura, CV, carta de motivação e documentos académicos.
R - O mestrado melhora as competências e abre portas no setor da hotelaria de luxo.
T - Submeter a candidatura até março de 2026 para iniciar o curso em setembro de 2026.

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S - Obter emprego na área de hotelaria, gestão, turismo ou marketing no Dubai.
M - Conseguir uma oferta de trabalho, visto e alcançar um cargo administrativo numa cadeia de hotelaria de luxo.
A - Criar portfólio, otimizar CV, candidatar-me a 10 vagas por semana.
R - Trabalhar no Dubai é parte do plano de carreira e crescimento internacional.
T - Obter uma proposta de trabalho até novembro de 2027.

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O meu objetivo é desenvolver a minha carreira académica e profissional de forma estruturada, articulando três metas complementares: concluir o estágio curricular com classificação igual ou superior a 16 valores até maio de 2026; ser admitido no mestrado em Gestão de Hotelaria Internacional na Les Roches e alcançar um aproveitamento mínimo de 70%; e, finalmente, conseguir um emprego no Dubai numa cadeia de hotelaria de luxo até novembro de 2027, num cargo administrativo que permita consolidar experiência internacional.

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Atualmente, possuo formação em Marketing Management e alguma experiência prática em turismo, mas ainda não tenho colocação para o estágio. Preciso de organizar a candidatura para o mestrado e fortalecer o meu perfil profissional para o mercado do Dubai. Estas etapas são essenciais para criar um percurso consistente e competitivo.

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Para atingir estes objetivos, identifico uma opção estratégica para cada etapa:

Estágio: candidatar-me a uma empresa ou instituição de referência no setor do turismo ou hotelaria, de forma a garantir uma experiência prática de qualidade e que contribua diretamente para a minha aprendizagem profissional;

Mestrado: preparar e submeter uma candidatura completa à Les Roches, incluindo um currículo atualizado, uma carta de motivação estruturada e recomendações académicas que evidenciem as minhas competências e motivação, aumentando assim as minhas hipóteses de admissão;

Emprego no Dubai: criar um portfólio profissional detalhado, otimizar o meu currículo para o mercado internacional e candidatar-me estrategicamente a vagas em cadeias de hotelaria de luxo, reforçando a minha visibilidade e competitividade no Médio Oriente.

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Comprometo-me a preparar o meu currículo e carta de motivação até setembro de 2025 e enviar candidaturas consistentes ao estágio, garantindo a sua conclusão até maio de 2026 com avaliação mínima de 16 valores. Comprometo-me também a reunir todos os documentos necessários e submeter a candidatura ao mestrado até março de 2026, iniciando o curso em setembro e mantendo uma taxa de aproveitamento mínima de 70%. Após estas etapas, comprometo-me a candidatar-me de forma regular a vagas no Dubai a partir de janeiro de 2027, com o objetivo de obter uma proposta de trabalho até novembro de 2027 e iniciar a minha carreira internacional numa cadeia de hotelaria de luxo, cumprindo todos os requisitos legais e profissionais necessários para a mudança.

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A minha meta principal é construir uma trajetória profissional sólida e internacional, começando por concluir o estágio curricular com excelência. De seguida, pretendo ingressar no mestrado em Gestão de Hotelaria Internacional na Les Roches e, posteriormente, obter um emprego numa cadeia de hotelaria de luxo no Dubai até novembro de 2027, aplicando e consolidando na minha vida profissional tudo o que aprender ao longo do meu percurso académico.

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Preparar currículo, carta de motivação e portfólio profissional até setembro de 2025, garantindo que todos os documentos estão atualizados e alinhados com os meus interesses.

Candidatar-me a empresas e instituições de referência para o estágio curricular, assegurando uma experiência prática relevante e concluindo-o até maio de 2026 com avaliação mínima de 16 valores.

Conclusão do estágio com excelência, cumprindo metas definidas, solicitando feedback contínuo e garantindo que o relatório final reflita aprendizagem e profissionalismo.

Reunir toda a documentação necessária para o mestrado (histórico académico, certificados, recomendações e carta de motivação) e submeter a candidatura à Les Roches até março de 2026.

Iniciar o mestrado em setembro de 2026, mantendo uma taxa de aproveitamento igual ou superior a 70% e aplicando o conhecimento adquirido ao desenvolvimento profissional.

Preparar candidatura e portfólio profissional para o mercado do Dubai, otimizar o currículo e candidatar-me regularmente a vagas em cadeias de hotelaria de luxo a partir de janeiro de 2027, garantindo visibilidade e competitividade internacional.

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Olá, chamo-me Rodrigo Matias e sou finalista da licenciatura em Gestão de Marketing. Ao longo do meu percurso académico e profissional, desenvolvi competências sólidas em gestão, marketing estratégico, comunicação integrada e atendimento ao cliente, bem como capacidade de adaptação a ambientes multiculturais e de trabalho sob pressão. Sou proativo, orientado para resultados e capaz de identificar oportunidades para otimizar processos e melhorar a experiência dos clientes. O meu objetivo é construir uma carreira internacional na hotelaria de luxo, adquirindo experiência em funções de gestão e marketing, contribuindo para a excelência operacional e consolidando um perfil competitivo no mercado global, especialmente em ambientes dinâmicos e de elevado padrão de serviço, como o Dubai.

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Currículo elaborado na plataforma Canva

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www.linkedin.com/in/rodrigomatias00

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Estágio concluído com avaliação mínima de 16 valores.

Candidatura ao mestrado aceite e média igual ou superior a 70%.

Proposta de trabalho no Dubai assegurada até novembro de 2027.