# data[].attributes.body
Variables!!

# data[].attributes.attachment_link.description
Free online apps bundle from GeoGebra: get graphing, geometry, algebra, 3D, statistics, probability, all in one tool!

# data[].attributes.attachment_link.title
Los 10 Mejores Portales De Empleo De Argentina En 2023

# data[].attributes.attachment_link.description
🔎 Encuentra el empleo que estás buscando aplicando a las ofertas de los 10 mejores portales de empleo de Argentina en 2023

# data[].attributes.body
Kick Resume te ayuda a crear el curriculum perfecto con IA.

# data[].attributes.body
Elegir una peli para ver e intercambiar opiniones sobre lo aprendido, relacionando los contenidos vistos.

# data[].attributes.body
¿Sabían que aprender a redactar un buen CV puede marcar la diferencia entre conseguir el trabajo de sus sueños o quedarse rezagados? En un mundo laboral cada vez más competitivo, es crucial tener la habilidad de presentarse de manera efectiva ante los empleadores. En este artículo, exploraremos por qué es tan importante aprender a redactar un CV de calidad y cómo esto puede impulsar su futuro laboral. ¡Prepárense para el éxito!

# data[].attributes.body
Lluvia de ideas

# data[].attributes.attachment_link.title
Los currÍculum más originales para inspirarte

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El fin de este espacio es poder darte herramientas que te sean útiles a la hora de buscar tu primer trabajo.

¡Te invitamos a descubrirlas!

Te invitamos a navegar por las diferentes secciones y que puedas enriquecer tus conocimientos.

Soft Skills

Cómo armar un CV

Quiz

Soft Skills

En esta sección te contaremos qué son las soft skills y por qué son tan importantes para la búsqueda laboral.

TEMA 01 - SOFT SKILLS

¿Qué son las soft skills?

Las soft skills, también conocidas como habilidades blandas o habilidades emocionales, son atributos personales y sociales que van más allá de los conocimientos técnicos y que son importantes para tener éxito en el trabajo y en la vida en general. Estas habilidades se centran en las interacciones humanas, la forma en que nos relacionamos con los demás y cómo nos enfrentamos a situaciones en el entorno laboral.

A continuación exploraremos las principales soft skills

TEMA 01 - SOFT SKILLS

Comunicación efectiva

Consiste en la capacidad de expresarse claramente, escuchar activamente y transmitir ideas de manera adecuada. Se debe poner atención en la claridad en la expresión que utilizamos así como también el uso de lenguaje no verbal (miradas, expresiones faciales, gestos, etc.)

Trabajo en equipo

La habilidad para colaborar y trabajar de manera efectiva en un grupo, contribuyendo al logro de metas comunes. Saber trabajar en equipo, colaborar y coordinarse con otros es esencial para lograr objetivos y metas en el entorno laboral.

TEMA 01 - SOFT SKILLS

La capacidad de influir, motivar y guiar a otros hacia el logro de objetivos. Saber liderar y motivar a otros para lograr objetivos y metas es una habilidad valorada en muchos trabajos.

Pensamiento crítico

La habilidad de analizar y evaluar información de manera objetiva, considerando diferentes perspectivas y tomando decisiones fundamentadas.

Resolución de problemas

La capacidad de identificar y abordar problemas de manera efectiva, utilizando enfoques creativos y soluciones prácticas.

TEMA 01 - SOFT SKILLS

Inteligencia emocional

La capacidad de reconocer y gestionar las propias emociones, así como comprender y responder adecuadamente a las emociones de los demás.

La capacidad de planificar, organizar y administrar el tiempo de manera eficiente, priorizando tareas y cumpliendo plazos.

Gestión del tiempo

TEMA 01 - SOFT SKILLS

Adaptabilidad

La habilidad de ponerse en el lugar de los demás, comprender y responder a sus necesidades, sentimientos y perspectivas.

Resiliencia

La capacidad de enfrentar desafíos, superar obstáculos y recuperarse rápidamente de fracasos o situaciones adversas.

La habilidad de ajustarse y adaptarse a cambios, situaciones nuevas y desafiantes.

TEMA 01 - SOFT SKILLS

Te dejamos este video con las ideas principales que nos gustaría que aprendas.

Cómo armar un CV

El CV (Currículum Vitae) es nuestra carta de presentación a la hora de postularnos a un trabajo. En esta sección te enseñaremos lo necesario para que puedas armar el tuyo.

TEMA 02 - Cómo armar un CV

Currículum vitae

Un CV (Currículum Vitae) es un documento que resume de manera concisa y ordenada la información personal, académica y profesional de una persona. Su objetivo principal es presentar de manera efectiva las habilidades, experiencia y logros relevantes de un individuo a potenciales empleadores, con el fin de destacarse como candidato para una oportunidad laboral.
Encabezado Objetivo
Incluye tus datos personales.

Objetivo o perfil profesional buscado.

Tus antecedentes educativos.
Educación
Experiencia laboral

TEMA 02 - Cómo armar un CV

Incluye tus datos personales, como nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También podés agregar un enlace a tu perfil de LinkedIn, si lo tenés.

Una breve declaración que resume tus objetivos y habilidades relevantes para el puesto al que te estás postulando. Enfatizá en cómo podés contribuir de manera efectiva a la empresa o sector específico.

Enumerá tus antecedentes educativos en orden cronológico inverso. Incluí el nombre de la institución educativa, el título obtenido, las fechas de estudio y cualquier distinción académica relevante.

Enumera tus experiencias laborales anteriores en orden cronológico inverso. Incluí el nombre de la empresa o empleador, el cargo que ocupaste, las fechas de empleo y una descripción de tus responsabilidades y logros destacados en cada puesto.

TEMA 03 LOREM IPSUM DOLOR SIT
Habilidades
Actividades extracurriculares

Las soft skills que vimos previamente.
Referencias
Idiomas, herramientas informáticas, etc.

Personas que puedan recomendarte.

Enumerá tus habilidades técnicas y blandas relevantes para el puesto al que te estás postulando. Esto puede incluir conocimientos informáticos, habilidades lingüísticas, capacidades de liderazgo, habilidades de comunicación, etc.

Mencioná actividades adicionales que demuestren tu compromiso, liderazgo y habilidades relevantes. Esto puede incluir proyectos voluntarios, participación en organizaciones estudiantiles, premios o reconocimientos obtenidos.

Podés incluir referencias de personas que puedan dar testimonio de tus habilidades y cualidades. Asegúrate de obtener el consentimiento de las referencias antes de incluir sus datos de contacto.

Certificaciones y formación adicional: Enumera cursos, certificaciones o entrenamientos relevantes para el puesto.

Idiomas: Menciona los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno.

Habilidades informáticas: Enumera las habilidades técnicas específicas relacionadas con la computación o el software.

Publicaciones y presentaciones: Si has realizado publicaciones académicas o presentaciones en conferencias, puedes incluir esta sección.

TEMA 02 - Cómo armar un CV
Modelos de CV:
Currículum Minimalista

Lorem ipsum dolor sit amet

Currículum Moderno

Currículum Creativo

Aquí te dejamos un breve tutorial que te explicará como armar tu CV en la plataforma Canva de libre acceso.

TEMA 02 - Cómo armar un CV

¡Divertíte poniendo a prueba tus conocimientos!

PREGUNTA 1/10

¿Qué es la empatía?

La capacidad de comunicarse de manera efectiva.

La aptitud para liderar equipos de trabajo.

La habilidad de reconocer y comprender las emociones de los demás

PREGUNTA 2/10

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una habilidad blanda?

Conocimientos técnicos.

Resolución de problemas.

Trabajo en equipo.

PREGUNTA 3/10

¿Qué implica la habilidad de pensamiento crítico?

Evaluar información de manera objetiva y lógica.

Ser capaz de tomar decisiones basadas en la intuición.

Ser creativo y tener ideas innovadoras.
QUIZ
PREGUNTA 4/10

¿Qué implica la habilidad de comunicación efectiva?

Tener habilidades técnicas avanzadas.

Saber expresarse claramente y escuchar activamente.

Ser capaz de liderar y motivar a otros.

PREGUNTA 5/10

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una habilidad de liderazgo?

Inteligencia emocional.

Gestión del tiempo.

Delegación de tareas.

PREGUNTA 6/10

¿Qué significa ser adaptable en el entorno laboral?

Ser capaz de aprender nuevas habilidades técnicas.

Ser un líder carismático.

Ajustarse y adaptarse a los cambios y situaciones nuevas.

PREGUNTA 7/10

¿Qué implica la resiliencia en el ámbito laboral?

La habilidad de recuperarse rápidamente de fracasos y situaciones adversas.

La capacidad de trabajar en equipo.

Ser capaz de resolver conflictos.

PREGUNTA 8/10

¿Qué es la inteligencia emocional?

Reconocer y gestionar las propias emociones y las de los demás.

Ser capaz de controlar las emociones de los demás.

Ser un buen comunicador.

PREGUNTA 9/10

¿Qué implica la habilidad de trabajo en equipo?

Ser capaz de resolver problemas de manera efectiva.

Trabajar de manera colaborativa y contribuir al logro de metas comunes.

Ser creativo y tener ideas innovadoras.

PREGUNTA 10/10

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una habilidad blanda relacionada con la comunicación?

Escucha activa.

Comunicación escrita.

Comunicación verbal.

¡Lección finalizada!

Esperemos que hayas disfrutado y aprendido durante este recorrido.

Recordá que cualquier duda que tengas podés contactarnos.

# data[].attributes.attachment_link.description
El fin de este espacio es poder darte herramientas que te sean útiles a la hora de buscar tu primer trabajo. ¡Te invitamos a descubrirlas! Te invitamos a navegar por las diferentes secciones y que puedas enriquecer tus conocimientos.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Claves básicas para redactar un cv

A la hora de escribir un currículum debes tener en cuenta una serie de detalles generales:

Un currículum debe ser claro y conciso, nunca debería de tener más de 2 páginas A4.

El modelo de currículum más habitual es el cronológico inverso. En él, la formación y la experiencia laboral aparece en orden cronológico inverso: listando desde la más reciente hasta la más antigua. Sin embargo, puede haber ocasiones en las que te convenga más utilizar otro modelo, como, por ejemplo, el cv cronológico o escribir un currículum funcional.

Habitualmente lo más interesante de un cv es tu experiencia profesional y aparece antes que la formación. Si en tu caso, tu experiencia no es lo más destacable de tu candidatura, podrías considerar poner primero la formación antes de la experiencia.

Utilizar una plantilla de currículum o un generador de cv es muy útil para no olvidarte de ninguno de los apartados y para que tu currículum tenga un diseño atractivo y profesional.

Es importante repasar el currículum varias veces antes de enviarlo, para asegurarte de que no contiene ningún error tipográfico.

Nunca mientas en el currículum. Recuerda "se pilla antes a un mentiroso que a un cojo" y en el mundo laboral esto es aún más cierto.

Apartados de un currículum vitae

Un currículum está dividido en varias secciones o apartados. Estos son los títulos de los apartados que puede contener:

Datos personales (obligatorio)

Tu nombre y apellidos, junto con tu número de teléfono y tu email, son los datos personales imprescindibles en un currículum vitae. Asegúrate de que tus datos de contacto son correctos, para que te pueden llamar para una entrevista. Otros datos personales como la edad, el lugar de nacimiento, el estado civil, DNI, carnet de conducir, enlace a tu perfil de LinkedIn o a tu website, son opcionales. Para tomar la decisión de si incluirlos o no, piensa si te pueden ayudar a conseguir un trabajo o te pueden perjudicar.

Perfil profesional (opcional)

Este apartado es opcional, pero si decides incluirlo, tu currículum destacará porque solo unos pocos candidatos lo hacen. En el deberás resumir en dos o tres líneas qué es lo que te convierte en un buen candidato para ese puesto. Habla de tus intereses y tu experiencia y habilidades.

Formación (obligatorio)

Incluye toda la formación académica que has cursado. Debes poner la titulación, el centro donde la has realizado y la fecha en la que has finalizado. Este apartado puede ir antes o después de la experiencia. Pon primero el que es más importante para tu candidatura, el que quieras destacar.

Experiencia (obligatorio)

Normalmente es la parte más importante de un currículum, este apartado suele ser al que van directos a leer los seleccionadores de personal. Debe incluir el nombre de la empresa, las fechas en las que has estado trabajando en ella (fecha de inicio y fecha fin) y el nombre del puesto que ocupabas. Bajo estos datos redacta tus funciones, misiones y/o logros conseguidos. En un currículum cronológico inverso, que es le más popular, primero aparece la experiencia más reciente y por último la más antigua.

Idiomas

Si hablas más de un idioma, incluye este apartado indicando tu nivel en cada uno de ellos. Si además tienes una titulación que acredita tu dominio de esa lengua, menciónala.

Habilidades

Este apartado es opcional, pero muy útil para incluir todos aquellos conocimientos que no has tenido la oportunidad de destacar en otras secciones. Añade habilidades técnicas que te hagan destacar como candidato.

Competencias

Al igual que en el apartado habilidades, este te permite destacar aspectos de tu candidatura que no han quedado claros en otras secciones. Puedes acompañar estas competencias de los logros y resultados que has conseguido y que muestran que las posees.

Cursos

Si además de formación reglada has completado otros cursos que pueden ser interesantes para el puesto al que aspiras, incluye esta sección en tu currículum. Menciona cada curso, como has hecho con la formación, con detalles como el nombre del curso, el centro educativo donde lo has cursado y la fecha. En algunos casos, también, será interesante añadir el número de horas del curso.

Actividades extracurriculares

¿Has desarrollado alguna actividad extracurricular digna de mención? ¿Algo que apoyaría tu candidatura? Si es así querrás incluir este apartado en tu currículum. Acompaña cada actividad de las competencias que te ha permitido desarrollar.

Intereses y aficiones

Este es un apartado opcional. Si tus interés y aficiones tienen que ver con el puesto al que aspiras es una sección que deberías añadir en tu currículum.

Referencias

Puede incluir este apartado si deseas mostrar los datos de tus referencias, para que el seleccionador de personal se ponga en contacto con ellos. O podrías simplemente mencionas que se facilitarán referencias bajo petición.

Los tres apartados más importantes de un currículum e imprescindibles son: los datos personales, tu formación y tu experiencia laboral. El resto de apartados solo tienes que incluirlos si tienes información interesante que añadir en cada uno de ellos.

¿Cómo escribir un currículum vitae?

Para escribir un buen currículum sigue estos pasos:

1. Recopila toda tu información: experiencia, formación...

2. Decide el modelo de currículum que más te conviene: cronológico, cronológico inverso, funcional...

3. Escoge una plantilla de currículum con un diseño adecuado o utiliza un generador de cv, como CVwizard.es. La gran ventaja del generador de currículums es que te permitirá escoger más tarde entre distintos diseños, sin tener que volver a introducir todos tus datos.

4. Redacta el currículum con todos tus datos, fechas, nombre de empresas, instituciones educativas, nombre del puesto de trabajo, funciones que has desempeñado... Presta atención para ofrecer información veraz, comprueba que las fechas sean correctas y nunca mientas en el cv.

5. Repasa tu currículum cuando lo hayas terminado y antes de enviarlo. También puedes dárselo a un amigo o familiar para que lo lean y asegurarte de que no tiene ningún error tipográfico.

6. Guarda el documento para enviar en formato PDF y ponle un nombre identificativo para la empresa que lo reciba. Por ejemplo, tu nombre y apellido. Conserva el documento Word, .doc, para ti para editarlo más tarde, pero a las empresas envía el PDF para que tu formato se mantenga intacto.

# data[].attributes.attachment_link.description
A la hora de escribir un currículum debes tener en cuenta una serie de detalles generales: Un currículum debe ser claro y conciso, nunca debería de tener más de 2 páginas A4. El modelo de currículum más habitual es el cronológico inverso.

# data[].attributes.attachment_link.title
Cómo hacer un currículum profesional paso a paso | miCVideal

# data[].attributes.attachment_link.description
Descubre cómo hacer un currículum sea cual sea tu puesto y nivel de experiencia y crea el CV perfecto con los consejos de nuestros expertos.

# data[].attributes.body
A crear!!

# data[].attributes.body
A través de esta historia en la que el “queso” representa aquello que queremos en la vida, Spencer Johnson hace un análisis de cómo asimilar el cambio brindando algunas lecciones como:

-Anticipar el cambio
-Adaptarse rápidamente y siempre estar listo
-Disfrutar el cambio
-Si no cambiamos nos extinguimos
-Qué harías si no tuvieras miedo
-Movernos en una nueva dirección permite encontrar nuevos quesos
-Imaginarnos disfrutando un nuevo queso nos mueve para conseguirlo
-Cuando cambias lo que crees cambias lo que haces
-Entre más rápido dejemos el queso viejo más rápido encontraremos el nuevo

# data[].attributes.body
En un contexto de crisis económica, un grupo de altos ejecutivos se presentan en una oficina para conseguir un puesto de directivo en una gran multinacional.

En la sala se palpa la tensión y los nervios. Al poco tiempo se dan cuenta de que los han encerrado, y a partir de ahí deberán realizar varias pruebas colectivas eliminatorias, centradas en la argumentación por parte de los participantes.
Una película que presenta de forma cruel la argumentación y la competencia salvaje mediante la dinámica de grupos. Una muestra de que las habilidades sociales son un arma de doble filo y que no siempre son utilizadas para bien.

# data[].attributes.body
Está basada en la historia real de Chris Gardner, quien invierte todos sus ahorros en desarrollar escáneres de densidad ósea portátiles para vender a los médicos. Tras fracasar y quedarse en bancarrota, su mujer lo abandona, dejando a su hijo a su cargo. Ambos tienen que enfrentarse a la difícil situación de vivir en la calle y empezar desde cero. La película enseña qué significa el valor y la capacidad de superar obstáculos pese a la adversidad, sobre todo cuando se trata de luchar por tus hijos.

# data[].attributes.body
Frank es un joven que consigue empleo como pasante en el departamento de RR.HH. de una fábrica en la que su padre ha trabajado durante 30 años, a la que ingresa con la creencia de que podrá lograr acuerdos entre ésta y los sindicatos.

Sin embargo, rápidamente se da cuenta de que su trabajo consiste en ayudar a  reestructurar la empresa, lo que implica el despido de muchos empleados, incluyendo a su padre.

Este escenario nos muestra cómo es cuando un nuevo egresado con toda la buena actitud, choca con la realidad, al ingresar en un ambiente viciado, que lo lleva a definir una nueva posición de liderazgo, uniéndose a los sindicatos para velar por los intereses de los trabajadores.

La transformación de la posición de Frank, destaca la necesidad de líderes comprometidos con el bienestar de los empleados.

# data[].attributes.body
Es una película del género comedia dramática de la periodista Lauren Weisberger con vivencias propias, que muestra a Andrea Sachs, una recién graduada que obtiene un trabajo por el cual “un millón de chicas matarían”: el de asistente personal junior de la redactora jefe Miranda Priestly, una jefa nada condescendiente, egoísta, implacable y que espera que sus asistentes eran hiper proactivas para poder calificarlas como eficientes.

Sin duda es una de las películas relacionadas a la gestión de personal más populares de los últimos años
Reflexiones:
El trabajo más codiciado puede no ser el ideal para ti.
No elijas un trabajo solo para pagar la renta, a veces eso se traduce en infelicidad.
Sin importar qué tan listo o eficiente seas, investiga antes de ingresar a un empleo para demostrar interés.
Aprende a lidiar con la crítica.
Con un jefe exigente hay que estar un paso adelante.
Trabajar duro siempre rinde frutos.

# data[].attributes.body
¿QUE APRENDIMOS?

# data[].attributes.attachment_link.description
The platform for rational debate. Empowering reason through friendly and open discussions.