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Avoir des outils de questionnement de mise en situation

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Des bonnes pratiques
Une méthodologie commune

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- M'assurer que la formation correspondra aux besoins de mes managers
- Pour moi : me conforter dans mes pratiques , échanger avec mes paires.

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Rappels
Génération Z : adapter son questionnement et son approche ?
Etre sûre que cela soit pertinent pour les managers

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Requestionner les pratiques

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Echange de bonnes pratiques

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comment bien cerner le savoir être à travers le questionnement ?

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répondre aux attentes de la communauté RH :) et partager des pratiques, challenger ce qui existe, donner des idées...!

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Méthodologie simple pour les managers

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Questionner mes pratiques et identifier des tips que je n'aurais pas identifiés et que je pourrais communiquer à nos managers
+ comme Stéphanie, m'assurer que la formation correspondra aux besoins de nos managers

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Perfectionner les pratiques mises en place.

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- objectifs
- attentes
- questions
- problématiques
- ...