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Abigail Rojas 8-980-1787
Helena Muñoz 8-969-1381
Nicole Rosas 8-1013-620
Jacob Martinez 8-979-657
Luis Ramos 8-931-955

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Es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tengan un objetivos común , debe ser una estructura organizativa que favorezca la elaboración del trabajo.

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Los mejores equipos de trabajo son los que se estructuran correctamente, saben comunicarse e interaccionan entre sí. Motivación, compromiso, confianza, objetivos comunes y resolución de problemas son las siete características del trabajo en equipo fundamentales.

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Hemos llegado a la conclusión del tema luego de haber conocido un poco más sobre el liderazgo.

Si bien es cierto sabemos que la palabra "LIDERAZGO"  abarca un sin fin de de teorías y conceptos bajo los cuales nos regimos hoy en día. Bien sabemos que la teoríaas aplicada en nuestro entorno es la famosa frase: Un líder nace, no sé hace. Debido a esto muchas personas se limitanas allá de lo que realmente pueden ofrecer como líderes, incluso, muchas veces son personas destinas al cargo sin embargo la timidez no les permite expresar de manera correcta sus ideas.

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Se refiere a transmitir y recibir mensajes a través del habla, del leguaje no verbal o de un sistema de símbolos compartidos como la escritura.

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Factores que estimulan para dirigirse a una meta.

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Para la auto-realización tenemos que cumplir todas nuestras necesidades para llegar al llamado exito.

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Se refiere a la capacidad de una persona para influir, guiar y motivar a otros individuos o grupos hacia el logro a de metas y objetivos comunes

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Proviene del interior de la persona, por su interés personal, sintiendo satisfacción y disfrute de la misma.

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Tener reconocimiento social, alaga a la persona y motiva su proceso y actividad al hacer las cosas bien, al solo intentar y crear crea la motivación.

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tomar una decisión racional sobre su comportamiento laboral, sabiendo que su esfuerzo, rendimiento dará
su recompensa.

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Tener equidad en relaciones laborares y que se vean reflejadas en recompensa con esfuerzo se verán motivadas, de lo contrario, puede afectar negativamente.

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Los líderes nacen, no se hacen.
Según la teoría del gran hombre.

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Los 4 tipos de comunicación organizacional

Comunicación externa.

Comunicación interna.

Comunicación formal.

Comunicación informal.

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Uno de los principales valores del trabajo en equipo es que este incita a colaborar activamente con el resto del grupo. Esto, a su vez, promueve el aprendizaje colaborativo dentro del mismo.

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Barreras de la comunicación en una Organización 

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Barreras de la comunicación en una Organización 