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1) 자녀양육의 경제적, 정서적 부담, 가족에서의 성불평등, 자녀의 교육환경과 미래에 대한 불확실성, 한국사회에 작용하는 경쟁심리와 과잉과시의 사회적 압력 등이 저출산의 주요 원인으로 나타났다.

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저출산 원인

자녀양육의 경제적, 정서적 부담, 가족에서의 성불평등, 자녀의 교육환경과 미래에 대한 불확실성* 한국사회에 작용하는 경쟁심리와 과잉과시의 사회적 압력 등이 저출산의 주요 원인으로 나타났다.

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저출산 위기 극복 사례

1.독일

보육시설 확대/관대한 육아휴직제/이민정책

2.프랑스

가족정책/아이가 많을수록 세금 ⤵️

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1) 저출산 문제가 발생하게 된 원인이 무엇인지 조사하여 발표해 봅시다.

집문제, 혼인건수 감소, 양육의 어려움, 경제적문제, 양육에 대한 두려움

등이 있으며, 또한 교육수준이 높아지면서 직업과

가정을 동시에 유지하기 어려워지는 경우도 있다.

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1) 저출산 문제가 발생하게 된 원인이 무엇인지 조사하여 발표해 봅시다.

우리나라는 현대사회에서 일하는 부모들이 가정과 직장 사이에 균형을 유지하기 어렵습니다. 특히 여성은 출산 후 가사와 육아를 동시에 해야 하는데, 이로 인해 경력에 영향을 받을 수 있습니다. 또한 결혼과 출산에 대한 사회적인 압력도 있어 자녀를 키우는 것에 대한 부담을 느끼는 경우도 많습니다.

​

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3)

자녀양육에 쓰이는 경제적인 문제

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2) 세계적으로 저출산의 위기를 극복한 국가의 사례를 조사하여 발표해 봅시다.

스웨덴은 여성의 노동시장 참여율이 80%이상

아이가 생겨도 일을 지속할 수 있는 엄마도 많음- 아빠의 육아참여율이 굉장히 높기 때문에 가능함

스웨덴에서는 ‘라테 파파(latte papa, 육아하는 아빠)’라는 말이 있을 정도로 육아하는 아빠를 쉽게 만날 수 있음.

​스웨덴은 한 자녀당 부모가 사용할 수 있는 육아휴직이 각각 240일씩 총 480일.

육아휴직 직전 소득의 80%를 육아휴직 시작 후 195일(부모 390일)간 보장하기 때문에 만 1세부터 공보육을 이용.

480일을 연이어 다 사용해도 되지만, 아껴 뒀다가 아이가 만 12세가 될 때까지 연장해 쓸 수도 있음.

또 '육아휴직 남성 할당제'를 운영하고 있어 480일 중 90일을 반드시 아빠가 사용해야 함.

​

여기에 여성이 육아로 인한 경력단절을 택하지 않는 건, 보육 시설에 대한 신뢰가 깔려 있기 때문이라고 함.

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3)출산율은 사회구조와 밀접하게 연관돼 있다. 크게 보면 우리나라 사회구조의 변화가 저출산 현상을 가져온 것으로 볼 수 있다. 구체적으로 인구학적 측면에서는 출산에 관여하는 연령층의 여성이 줄기도 했고, 결혼을 하지 않거나 늦게 하다 보니 출산율이 낮아질 수밖에 없다고 본다. 청년 일자리 문제도 중요하다. 실업상태에 있는 사람이 결혼과 출산을 선택하기는 쉽지 않다. 청년실업 문제가 근본적으로 해결되지 않고 있는 것도 큰 원인이라고 본다

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1) 저출산의 원인은 여러 가지 복합적인 요소로 이루어져 있습니다. 주요 원인으로는 경제적 불안정, 주거 비용 상승, 양육과 교육에 대한 부담, 직장과 가정의 양립 문제, 그리고 가치관의 변화 등이 있습니다.

또한, 개인의 삶의 질을 중시하는 경향과 결혼 및 출산에 대한 사회적 기대가 낮아진 것도 영향을 미치고 있습니다. 이 외에도 육아 지원 정책의 미비와 같은 구조적 문제도 저출산을 심화시키고 있습니다.

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-교육기관이 줄어든다

-저출산으로 인해 세금을 내는 사람이 줄어든다

-고령사회가 되면 사회가 부양해야할 노인의 수가 늘게되어 복지지출이 증가하게 된다

-정부에서 수입은 줄고 지출은 증가하게 돼서 지원되는 가족이 줄어든다

-사회 복지 수준이 저하된다

-노동생산성이 감소한다

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

자녀에 대한 교육비 부담

• 개선하기 위한 노력

가족간에 서로 육아부담

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

취업률이 감소

• 개선하기 위한 노력

출산휴가 사용 후 적응을 잘 할수있게 도와주기

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2) 저출산의 원인들이 명백하게 규명되고 있다는 점에서 저출산은 극복이 가능한 현상으로 간주할 수 있다. 실례로 서구 국가들 중 프랑스, 스웨덴, 영국 등은 저출산 현상을 극복한 국가들로 알려져 있다. 우리나라는 15년 이상 저출산 대책이 추진되고 있음에도 불구하고 출산율은 오히려 더 낮아져 최근에는 0명대를 기록하고 있다. 저출산 대책은 다양한 복합적인 원인들을 해소할 수 있도록 종합적으로 그리고 장기간에 걸쳐 일관성 있게 추진되어야 한다. 그러나 우리나라 저출산 대책에는 반드시 필요한 정책들이 누락되어 있는 문제, 필요한 정책들이 포함되고 있을지라도 사각지대가 크거나 급여 등이 충분하지 않은 문제들을 가지고 있다.

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1) 저출산 문제 원인

자녀양육의 경제적, 정서적 부담, 가족에서의 성불평등, 자녀의 교육환경과 미래에 대한 불확실성, 한국사회에 작용하는 경쟁심리와 과잉과시의 사회적 압력 등이 저출산의 주요 원인이다

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

양성불평등

• 개선하기 위한 노력

가부장제적 인식 탈피

남여 모두에게 노동과 돌봄의 책임 및 권리 인정

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

경제적 부담

• 개선하기 위한 노력

출산 보조금 제공

아동수당 제공

아동의료비 제공

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2) 세계적으로 저출산의 위기를 극복한 국가의 사례를 조사하여 발표해 봅시다.저출산 위기를 극복한 국가의 사례로는 프랑스를 들 수 있습니다. 프랑스는 정부의 출산 장려 정책과 가족 지원 프로그램을 통해 저출산 문제를 해결하고 있습니다.

주요 정책으로는:

1. **출산 및 양육 지원금**: 자녀를 낳을 때 지원금을 지급하며, 양육에 대한 재정적 지원을 강화합니다.

2. **유연한 근무 환경**: 부모가 자녀 양육과 직장 생활을 병행할 수 있도록 유연한 근무 제도를 제공합니다.

3. **보육 서비스 확대**: 어린이집과 유치원 등의 보육 시설을 확대하여 부모의 경제적 부담을 덜어줍니다.

이러한 정책들이 효과를 보면서 프랑스는 상대적으로 높은 출산율을 유지하고 있습니다. 다른 예로는 스웨덴과 노르웨이도 유사한 정책으로 저출산 문제를 해결하고 있습니다.

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3조. 모둠원(이름:조한희)  

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3조. 모둠원(이름:조한희)  

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1) 저출산 문제가 발생하게 된 원인이 무엇인지 조사하여 발표해 봅시다.

결혼과 출산 이후 여성들이 직장에서 경험하는 경력 단절과 육아 부담은 많은 여성들에게 출산을 기피하게 만드는 요소이다.

한국의 교육환경) 자녀에게 더 나은 교육을 제공하기 위해 막대한 사교육비를 투자하고 있으며, 이는 자녀수를 줄이는 방향으로 이어지고 있다.

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3) [자료1], [자료2] 참고하여 저출산·고령 사회에서 개인과 가족의 삶의 질 향상을 가로막는 요인이 무엇인지

생각해 보고, 학급 전체의 의견을 모아 봅시다.

경제적 부담: 자녀 양육 및 교육에 대한 비용 증가, 노후 대비에 대한 부담이 개인과 가족의 경제적 압박을 가중시킵니다.

시간의 부족: 일과 생활의 균형이 맞지 않아 가족과 함께하는 시간이 줄어들면서, 정서적 유대감이 약해질 수 있습니다.

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2) 세계적으로 저출산의 위기를 극복한 국가의 사례를 조사하여 발표해 봅시다. 프랑스는 소득에 부과되는 세금을 가구원 수로 나눠 부과하는 제도로, 가구원 숫자가 많을수록 세금 감면 혜택이 커지는 거죠. ‘사실혼 커플’에게도 적용됩니다. 이탈리아는첫 아이 출산 시 2500유로(약 350만원)를 공제받을 수 있고, 둘째를 낳으면 7500유로가 추가로 공제된다. 셋째 자녀는 1만2500유로, 넷째는 1만7500유로로 공제액이 늘어납니다. 이탈리아는 최근 6세 이하 아동수당 확대와 25세 이하 청년수당 도입을 골자로 하는 새 정책도 내놨다. 이 계획에 따르면 소득이 9만 유로를 넘지 않는 가정의 아동은 6살이 될 때까지 매월 400유로의 보조금을 받게 됩니다. 독일은아동수당과 부모수당을 함께 지급합니다. 이 중 부모수당은 자녀를 돌보느라 일시적으로 노동 능력이 떨어지거나 일을 아예 할 수 없는 부모가 대상으로 12개월 동안 출산 전 소득의 65~100%를 300~1800유로 범위에서 지급합니다. 출산 전 일하지 않았던 부모도 신청할 수 있는데 이 경우엔 월 150유로 또는 300유로를 받을 수 있습니다. 아이가 2명 이상일 땐 부모수당의 10%에 해당하는 ‘형제자매 보너스’도 나옵니다. 아동수당은 자녀가 18세가 될 때까지 소득과 관계없이 매월 250유로씩 받을 수 있습니다.

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2) 세계적으로 저출산의 위기를 극복한 국가의 사례를 조사하여 발표해 봅시다.

일본의 경우 1989년 ‘엔젤플랜' 이라는 저출산 대책을 마련하여 아동수당 신설 등 출산율 저하를 막고 있고, 러시아는 인구감소를 국가적 위기로 규정, 출산수당, 주택융자, 생활비 보조 등의 유인시책으로 저 출산율을 극복하고 있다.

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1) 저출산 문제가 발생하게 된 원인이 무엇인지 조사하여 발표해 봅시다.

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2) 세계적으로 저출산의 위기를 극복한 국가의 사례를 조사하여 발표해 봅시다.

프랑스에서는 임신수당,가족수당,탁아수당,개학수당등으로 출산과 육아를 지원해 10년동안 1.65명부터 1.92명까지 출산률을 끌어올렸다.

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3)‘다양한 가족’

이라는 이름으로 나타나고 있는 비정형가족의 증가에 주목함. 전통적인

가족인 직계가족과 전형적 근대가족인 핵가족은 감소하는 반면, 1인 가

구, 맞벌이 부부, 다문화가족, 조손가족, 재혼가족, 여성가구주 가구 등

비정형가족이 꾸준히 증가하고 있다는 것임. 그러나 이러한 가족구조의

유연성 증가는 젠더와 계층별로 다른 파장을 갖기 때문에 선택권의 증

가로만 해석하는 위험성에 대해 경고함.(가족에게 미치는 영향)

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

양성불평등

• 개선하기 위한 노력

서로 존중하기

가족의 중요성 인식

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

경제적 부담

• 개선하기 위한 노력

가족 친화적 정책 마련

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

출산해도 그 후의 일이 더 힘들기 때문에

• 개선하기 위한 노력

가족간에 서로 공평하게 육아를 한다

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

저출산 고령화에 따르는 생산인구 감소및 부양부담 증가

• 개선하기 위한 노력

출산 이후에도 적응할수있게 도와준다

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

자녀양육의 경제적, 정서적 부담, 가족에서의 성불평등, 자녀의 교육환경과 미래에 대한 불확실성,

• 개선하기 위한 노력

육아하는 직원에 대한 부정적 시선을 줄이고, 이들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것, 자녀양육의 부담 완화를 위한 교 육·보육 환경 개선

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

장시간 노동문화,한국사회에 작용하는 경쟁심리와 과잉과시의 사회적 압력

• 개선하기 위한 노력

유연근무 장려정책' 입니다. 고용노동부는 육아기 유연근무 장려금을 확대하고 시차출퇴근제도 도입 시 장려금을 지원하는 등 육아 부담을 줄이기 위한 노력을 하고 있어요.

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

• 개선하기 위한 노력

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

복지 정책 부족

사회적인 압박

양성에 대한 갈등

가치관,인식 변화

• 개선하기 위한 노력

노인들을 위한 거주시설과 복지 정책을 마련해 건강 유지 돕기

양질의 보육 시설과 교육 인프라를 확대하여 부모들이 더 나은 환경에서 아이를 기를 수 있게 도운다

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1조 (박세웅, 배솔희)

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1조 (박세웅, 배솔희)

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4) 저출산·고령 사회의 요인들을 개인과 가족, 기업과 사회의 측면으로 구분하고, 각 요인들을 개선하여 가족 친화 문화를 확산하기 위해서는 어떤 노력을 해야 할지 생각해 봅시다.

-개인과 가족 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

요인

경제적 부담: 자녀 양육 비용, 교육비 등이 큰 부담으로 작용.

경쟁적인 사회 구조: 직장 내 경쟁과 개인의 성취가 우선시되면서 결혼과 출산이 늦어짐.

양육 지원 부족: 육아휴직이나 육아 지원 정책이 미흡.

• 개선하기 위한 노력

경제적 지원 확대: 자녀 양육에 대한 금전적 지원을 늘리고, 교육비 부담을 경감할 수 있는 제도를 마련.

생활 균형 문화 조성: 개인의 경력 개발과 가족 생활의 균형을 중시하는 문화 형성.

육아 지원 프로그램 활성화: 지역 사회에서의 육아 지원 프로그램을 강화하여 양육 부담을 줄임.

-기업과 사회적 측면

• 삶의 질 향상을 막는 요인

장시간 근무 문화: 직장 내에서의 장시간 근무가 개인의 결혼과 출산을 미루게 만듦.

유연한 근무제 부족: 재택근무 및 탄력근무제 도입이 미비하여 일과 가정의 양립이 어려움.

차별적인 인사 정책: 특히 여성에 대한 경력 단절 우려로 인해 출산을 기피.

• 개선하기 위한 노력

유연근무제 도입: 기업에서 재택근무, 시차 출퇴근제 등을 도입하여 직원들이 가족과의 시간을 확보할 수 있도록 함.

가족 친화 정책 수립: 기업 차원에서 육아휴직, 출산휴가를 적극 지원하고, 직장 내 가족 친화적 분위기 조성.

인식 개선 교육: 직장 내에서의 성 평등 및 가족 친화적 가치에 대한 교육 프로그램 운영.

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-교육기관이 줄어든다

-저출산으로 인해 세금을 내는 사람이 줄어든다

-고령사회가 되면 사회가 부양해야할 노인의 수가 늘게되어 복지지출이 증가하게 된다

-정부에서 수입은 줄고 지출은 증가하게 돼서 지원되는 가족이 줄어든다

-사회 복지 수준이 저하된다

-노동생산성이 감소한다

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저출산 고령사회에서 개인과 가족의 질 향상을 가로막는 요인은. 첫째, 경제적 부담이 커져 주거비와 교육비 등이 가정에 큰 부담이 된다. 둘째, 고용 불안정으로 인해 직장 내 안정성이 떨어지면서 출산이나 결혼을 망설이는 경향이 나타난다. 셋째, 정부나 지역사회의 육아 지원 정책이 부족해 자녀 양육에 대한 부담이 증가한다. 넷째, 일과 생활의 균형을 맞추기 어려운 직장 문화가 개인의 삶의 질을 저하시킨다.