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É interessante pensar que o Brasil possui legislação voltada à promoção do trabalho digno. No entanto, ha um distanciamento relacionado ao sentido dessa legislação e a promoção do trabalho digno, especialmente por parte de empregadores que acreditam que as leis sao limitantes. É preciso fomentar um conceito de cidadania e dignidade compartilhada nesse âmbito, atrelando uma coisa a outra

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A dignidade neste caso está relacionada ao acesso aos direitos humanos básicos preconizados pela DUDH: alimentação, moradia, saúde, educação, cultura...sendo assim, um trabalho digno permite o acesso a estes diretos humanos 

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A dignidade neste caso está relacionada ao acesso aos direitos humanos básicos preconizados pela DUDH: alimentação, moradia, saúde, educação, cultura...sendo assim, um trabalho digno permite o acesso a estes diretos humanos 

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Tratamento com isonomia, independentemente das diferenças que caracterizam a diversidade humana.

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Trabalho com igualdade envolve a promoção de oportunidades para mulheres e homens obterem trabalho decente e produtivo em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humana.

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Trabalho decente possui 5 componentes: condições físicas e interpessoais seguras, acesso a cuidados de saúde, remuneração adequada, horas que permitam tempo livre e descanso, e valores organizacionais que complementem os valores familiares e sociais do trabalhador.

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Trabalho digno envolve interação respeitosa, reconhecimento de competências e práticas organizacionais justas, e influencia o envolvimento, a retenção e o desempenho no trabalho dos funcionários.

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atividade remunerada que ofereça estabilidade, crescimento, respeito, dignidade, além de ferramentas apropriadas para tal (instrumentos, bom clima organizacional, estrutura, etc.)

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Um trabalho que ofereça recursos que possibilitem a equidade entre indivíduos com diferentes necessidades.

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Um trabalho que ofereça remuneração justa e boa estrutura para que o trabalhador consiga exercer suas atividades.

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Um trabalho é aquele que é realizado em condições de dignidade (ambiente, instrumentos, carga e relações de trabalho que respeitem a dignidade humana) e que permite à pessoa viver em condições de dignidade (remuneração justa, que supere a obtenção da simples subsistência e ofereça condições de melhoria e crescimento).

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Trabalho digno é aquele que te oferece o suficiente para que você continue trabalhando. Uma remuneração justa, um ambiente agradável, uma tarefa que faça sentido e o senso de justiça organizacional.

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Um trabalho que forneça as mesmas condições e benefícios para todos, observando excepcionalidades em que se deve dar mais suporte ou um suporte diferenciado (por exemplo, teclados adaptados para pessoas cegas).

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Para mim, trabalho decente é uma atividade que garanta uma boa remuneração, fornecendo as ferramentas necessárias para realizar sua função em um ambiente salubre.

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Trabalho que garanta condições mínimas de sobrevivência, remuneração justa, condições de trabalho adequadas

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Trabalho digno é uma atividade remunerada que garanta condições básicas para um indivíduo exercer sua função, assim como protege seus colaboradores de exposições, humilhações e assédios.

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Que segue os direitos trabalhistas e respeita o trabalhador como protagonista do meio de produção 

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Que segue os direitos trabalhistas e respeita o trabalhador como protagonista do meio de produção 

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Atividade que ofereça ao sujeito oportunidades de crescimento individual, social e cultural, atentando-se as seus aspectos subjetivos e necessidades pessoais e coletivas.

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Equidade de suporte as condições e situações que envolvam recortes de gênero.

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Trabalho com condições, suporte e estrutura pertinente a sua execução.

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Atividade que garanta subsistência sem expor o trabalhador a situações vexatórias, perigosas, insalubres ou imorais