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Necessidade de Pessoal

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Ausência de Sistema Informatizado Integrado

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Motivar as pessoas e quebrar resistências.

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necessidade de um quadro de efetivos

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descentralização

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Encontrar um equilíbrio entre a força de trabalhos e os serviços disponibilizados de qualidade

a sociedade

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Melhorar estratégia de alocação e movimentação de pessoal

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Necessidade de pessoas qualificadas ; pessoas com mente para mudanças e pessoas com espirito de pro atividade.

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Necessidade de pessoas qualificadas ; pessoas com mente para mudanças e pessoas com espirito de pro atividade.

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Conseguir reter mão de obra qualificada

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Ausência de dados atualizados

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Ausência de gestão estratégica de pessoas

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Concatenar dados e sistemas de recursos humanos

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Concatenar dados e sistemas de recursos humanos

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Manter os melhores talentos

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Descentralização

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Atrair, reter talentos e desenvolver habilidades.

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Uso de tecnologia e dados; Valorização e motivação do servidor

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Uso de tecnologia e dados; Valorização e motivação do servidor

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Manter o quadro de servidores motivado e capacitado.

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Manter o quadro de servidores motivado e capacitado.

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Ampliar a visão sobre as estratégias de gestão de pessoas

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Sobrecarga de trabalho e dificuldade em organizar fluxo interno de trabalho.

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Sobrecarga de trabalho e dificuldade em organizar fluxo interno de trabalho.

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ter uma nova visão ampla para novas estratégias de dimencionamento.

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Direcionamento

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Alocação estratégica de pessoas

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Ampliar conhecimento acerca do Dimensionamento e seus benefícios

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Ampliar conhecimento acerca do Dimensionamento e seus benefícios

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desenvolver habilidade para lidar com mudanças e otimizar desempenho.

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Dimensionamento e ampliar visão sobre as estratégias.

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Planejamento estratégico e padronizado do fluxo de trabalho.

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Planejamento estratégico e padronizado do fluxo de trabalho.

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adquirir informações/conhecimentos sobre estes desafios

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Conhecer novas técnicas sobre dimensionamento e estratégias de planejamento da força de trabalho

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Aprimorar competências para nos adaptarmos às transformações e potencializar resultados.