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1. Informiere dich mithilfe der verschiedenen Informationsmaterialien über das Thema Kolonialismus und Rassismus. Dazu kannst du dich auf bestimmte Materialien fokussieren, die dich besonders interessieren oder mehrere Materialien überfliegen.

2. Erstelle einen Informationsflyer, in dem du das Thema Rassismus aufgreifst, erklärst und Tipps zur Vermeidung von Rassismus gibst.

3. Formuliere eine Diskussionsfrage, über die du gern in der Klasse diskutieren würdest.

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Die ehemaligen Kolonien europäischer Mächte

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Die ehemaligen Kolonien europäischer Mächte

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logo!: Diese Folgen hat Kolonialismus bis heute

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Erobert, unterdrückt, versklavt: 500 Jahre lang beuteten Europäer andere Länder aus. Diese Unterdrückung führt bis heute zu Problemen.

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Wie sehen wir Afrika und warum? - Bildimpuls

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Wie sehen wir Afrika und warum? - Bildimpuls

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Vergleiche die beiden Bilder und überlege, ob die Zeichnung die Realität widerspiegelt.

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Doku Kolonialismus und Rassismus bis heute

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Doku Kolonialismus und Rassismus bis heute

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Rassismus.Kolonialismus.Heute - wie der Kolonialismus den Rassismus bis heute prägt | Wissenszeit

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Decke auf: Welche rassistischen Bemerkungen sind dir in deinem Alltag begegnet?

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Das Hashtag #SchauHin löste im September 2013 eine mediale Debatte über Rassismus in der Mitte der Gesellschaft aus. Unter dem Hashtag, also dem Sammelbegriff #SchauHin veröffentlichten im Verlauf weniger Tage Tausende von Twitter-Nutzerinnen und -Nutzern ihre Erfahrungen mit Alltagsrassismus in Schulen, an Universitäten, im Beruf, im öffentlichen Verkehr und Leben. Sie machten Alltagsrassismus sichtbar und hoben ihn auf die mediale und gesellschaftliche Tagesordnung. Tagelang hielt sich dieser Hashtag in den Top Ten der meistgenutzten Deutschlands, zahlreiche Journalistinnen und Journalisten griffen das Thema in Online-Medien, Print-Medien, Fernsehen und Radio auf.

Schnell kam die Frage auf: Machen sich die Betroffenen einmal mehr zum Opfer, wenn sie ihre persönlichen Erfahrungen teilen? Nun, sie machten sich sicherlich verletzlich und angreifbar, doch die Masse an Tweets, die Masse an Erfahrungen ermächtigte die einzelnen Personen auch. Alltagrassismus wurde greifbar illustriert und unübersehbar. Es wurde deutlich: Diese Erfahrungen sind keine Einzelfälle, sie sind keine Wahrnehmungsstörungen oder der übermäßigen "Empfindlichkeit" einzelner geschuldet, sondern Teil eines strukturellen Problems in unserer Gesellschaft. Dorthin wurde das Problem Rassismus gehoben, und dort liegt auch die Verantwortung zur Lösung des Problems. Denn es ist und kann nicht die Verantwortung der Betroffenen sein, diesen gesellschaftlichen Missstand zu bekämpfen - die Verantwortung liegt bei uns allen.

Eine Bäckerei in Grasse (Frankreich) verkaufte Süßigkeiten, die Schwarze Männer und Frauen nackt darstellten und deren Geschlechtsmerkmale überdimensional hervorhoben. Die Anti-Rassismus-Organisation Cran wertete die Figuren als rassistisch und erstattete Anzeige, als sich der Bürgermeister der Stadt weigerte, den Verkauf zu stoppen. (© picture-alliance/dpa)

Alltagsrassismus kann man selten beweisen. Er ist häufig subtil. Manchmal ist es der Ton, der Blick, die Mimik, Gestik, die einem zu verstehen gibt, dass man unerwünscht ist. Wenn man zum Beispiel als einzige Person am Flughafen vom Grenzpolizisten nicht mit einem freundlichen Lächeln, sondern herablassend und unwirsch begrüßt wird. Oder die Lehrerin fast unmerklich die Augen rollt, wenn man vom Berufswunsch und den Zukunftsträumen spricht. Ein Unwohlsein macht sich breit. Ein Gefühl, dessen Ursache sich nicht beweisen lässt. Der Hilflosigkeit folgt die Resignation und dieser schließlich der Zweifel: "Vielleicht hatte die Person nur einen schlechten Tag. Und vielleicht bilde ich mir das alles ja sowieso nur ein", sagt sich der oder die Betroffene, und irgendwann wird der alltägliche Rassismus zum still erduldeten Alltag, zur Normalität. Es ist auch nicht nur die weiße Mehrheitsgesellschaft, die Rassismus häufig nicht wahrnimmt, oft sind es sogar die Betroffenen selbst. Als der Redakteur einer Fernsehsendung auf der Straße Passantinnen und Passanten zu dem Thema befragte, winkten die allermeisten ab, sie hätten keine solche Erfahrungen - nur um wenige Minuten später zurückzukehren und ein Erlebnis, eine Erfahrung nach der anderen zu teilen.

Wir haben keine Sensibilität für Rassismus in unserer Mitte entwickelt. Wenn wir über Rassismus sprechen, zeigen wir häufig mit dem Finger weit in die Ferne, in die rechtsradikale Szene oder in die Vergangenheit, aber schauen selten auf das Jetzt, das Hier und Heute. Dabei brennt es hier, mitten unter uns, in der Mitte der Gesellschaft. Alltagsrassismus kann überall stattfinden - an der Universität, der Schule, am Arbeitsplatz, im Park, im Café, beim Einkaufen. Er ist kein Randphänomen, sondern Alltag für Tausende von Menschen in diesem Land. Es gibt Studien dazu, Reportagen und Berichte. Mit dem Hashtag #SchauHin, durch den Tausende von Twitter-Nutzerinnen und -Nutzern ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit der Öffentlichkeit teilten, wurde das Problem aber anschaulich - und sein Ausmaß erkennbar. Dass es Alltagsrassismus gibt, ließ sich dadurch nicht mehr negieren. Auch nicht, welche Narben Jahre und Jahrzehnte mit diesen Erfahrungen hinterlassen können.

Viel zu lange wurde in der Vergangenheit gezögert, Rassismus zu benennen. 2009, als die Ägypterin Marwa El Sherbini im Landgericht Dresden von Alex W. mit 18 Messerstichen erstochen wurde, schwieg sich die deutsche Medienlandschaft fünf Tage lang über den Fall und im Nachgang auch über das Motiv aus: antimuslimischer Rassismus. Oder 2010, als der ehemalige Bundesbanker und SPD-Politiker Thilo Sarrazin mit seinem Buch "Deutschland schafft sich ab" zum Bestseller-Autor wurde (das meistverkaufte Sachbuch seit Gründung der Bundesrepublik). Darin behauptet er, Einwanderer aus muslimischen Ländern seien weniger intelligent und integrationswillig als andere. Auch hier wurden seine Thesen lange nicht als das benannt, was sie sind: rassistisch. Zu diesem Urteil kam im Februar 2013 der Antirassismus-Ausschuss der UN. Sarrazins Äußerungen enthielten Vorstellungen rassischer Überlegenheit, sie verletzten die Würde des Menschen und verallgemeinerten negative Eigenschaften für die gesamte türkische Bevölkerung. Sie seien auch als Aufforderung zur rassischen Diskriminierung zu verstehen, um diesen Personen Zugang zu Sozialleistungen zu verweigern, und sprächen auf über ein generelles Einwanderungsverbot außer für Hochqualifizierte. Nach Artikel 4 der UN-Anti-Rassismus-Konvention handele es sich daher um eine rassistische Hassrede.

Die Wissenschaftlerin Miranda Fricker erläutert am Beispiel sexueller Belästigung in den 1960er Jahren in den USA, welche Folgen es haben kann, Missstände nicht benennen zu können. Zu jenem Zeitpunkt war der Begriff "sexuelle Belästigung" (sexual harassment) nicht verbreitet, es gab kein gesellschaftliches Verständnis dafür. Belästigung galt als Flirt oder gar Kompliment. Der Belästiger war sich keiner Schuld bewusst, die Belästigten blieben schutz- und hilflos, auch, weil ihnen die Begriffe fehlten, mit denen sie ihre Erfahrungen hätten thematisieren können: sie waren damit nicht-existent. Erst mit der Verbreitung des Begriffes "sexual harassment" und einem wachsendem Verständnis lies sich der Missstand gesellschaftlich problematisieren.

Ähnliches gilt für unseren Umgang mit Alltagsrassismus und Rassismus im Allgemeinen. Wenn wir als Gesellschaft nicht die Fähigkeit zeigen, Rassismus als solchen zu benennen, werden wir keinen Umgang mit ihm finden und ihn nicht bekämpfen können. Wenn das Erlebte keinen Namen hat, nicht benannt wird, dann existiert es nicht. Die Erlebnisse bleiben unsichtbar und die Betroffenen mit den Folgen auf sich alleine gestellt. Solange es keinen Begriff und keine Kontextualisierung für einen diskriminierenden Vorgang gibt, profitiert der Täter - zum Schaden des Opfers. So ist das Hashtag #SchauHin und die Möglichkeit, Rassismus als solchen zu benennen, für die Teilnehmenden ermächtigend und macht deutlich, von welch großer Bedeutung Räume sind - Räume für Themen, Debatten und Gedanken. Den Raum für Erfahrungen zum Thema Alltagsrassismus zu öffnen, ermöglichte den Betroffenen, ihre Erfahrungen in Worte zu fassen, zu begreifen und letztlich einen Umgang damit zu finden, um sie künftig abwehren zu können.

Trotz #SchauHin: Alltagsrassismus wird in den Medien selten so genannt

Alltagrassismus geschieht jeden Tag, doch Medien berichten nur selten darüber. Das Hashtag ermöglichte es Minderheiten, im Netz über die schiere Anzahl an Tweets das Thema Alltagsrassismus in die "Trending Topics" (meistdiskutierte Themen) zu hieven und damit deutlich zu machen: Es muss nicht brennen, es muss nicht jemand sterben, es braucht keine neue Statistik, damit wir über dieses Thema diskutieren. So war allein die Tatsache, dass zahlreiche Medien einige Tage im September 2013 über Alltagsrassismus berichteten, ein Erfolg für #SchauHin.

#SchauHin und die Diskussionen, die im Internet dadurch entstanden, machten die besondere Kraft von Räumen deutlich, in denen Menschen von ihren Erfahrungen erzählen können. Um diesen Raum nicht nur auf das Internet zu beschränken, starteten wir bei #SchauHin e.V. 2014 sogenannte Story Salons, Abende also, an denen Schwarze, People of Color, Juden, Muslime, Sinti & Roma und andere Minderheiten ihre Geschichten erzählen. Dabei können, müssen sich die Geschichten aber nicht zwangsläufig mit Rassismus beschäftigen. So gab es Themenabende zu "Afro, Bart & Hijab", zu "Flaws, Faults & Errors" (Makel, Fehler & Irrtümer) oder "Geschichten vom Wandel".

Diese Abende haben mir vor Augen geführt, wie sehr uns unsere Erfahrungen zusammenbringen, ermächtigen und welch einende Macht das haben kann. Sprechen ist Macht. Die Erfahrungen von Minderheiten sind wertvolles Wissen, ihre Geschichten von gesamtgesellschaftlicher Relevanz. Mich inspirierte insbesondere ein Zitat der Schwarzen Wissenschaftlerin Grada Kilomba, die in ihrem Buch „Plantation Memories" davon schrieb, wie ethnische Minderheiten im Gegensatz zur weißen Mehrheitsgesellschaft wahrgenommen werden:

"When they speak it is scientific,
when we speak it is unscientific.
Universal/specific;
objective/subjective;
neutral/personal;
rational/emotional;
impartial/partial;
they have facts, we have opinions;
they have knowledge, we have experiences."

Umso wichtiger ist es deshalb, Minderheiten Räume zu geben, in denen ihre Geschichten ernst genommen werden, als Wissen, als Fakten und von universaler Relevanz. Minderheiten - und das hat mich das Internet gelehrt - müssen nicht mehr darauf warten, dass ihnen jemand aus der Mehrheitsgesellschaft ein Mikrofon hinhält, damit sie sprechen können. Sie können sprechen, indem sie es einfach tun.

Die Journalistin Kübra Gümüşay wurde 1988 in Hamburg geboren. Gemeinsam mit der Anti-Rassismus-Aktivistin Jamie Schearer und der Journalistin Sabine Mohamed initiierte sie 2013 den Hashtag #SchauHin.

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"Alltagsrassismus"? Was ist das denn? Wie ein Twitter-Hashtag Vorurteile und Rassismus aufdeckt

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Alle Neonazis sind Rassisten - aber nicht alle Rassisten sind Neonazis. Rassistische Vorurteile und Diskriminierungen sind weiter verbreitet, als viele denken. Vor allem Migranten sind ihnen dauerhaft ausgesetzt, wie eine Twitter-Aktion deutlich mach

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Rassismus ordnet unser Denken und Zusammenleben. Mit dem Schwerpunkt "Alltag Rassismus" wollen wir herausfinden, warum das so ist, was das für die Gesellschaft bedeutet und wie sich das verändern ließe. Mit diesem Fragebogen kann jeder selbst darüber nachdenken, welchen Einfluss rassistisches Denken auf das eigene Leben haben kann.

1. Wie oft wirst du auf einer Party gefragt: Wo kommst du wirklich her?

2. Und wie oft fragst du selbst?

3. Fragst du Weiße beim Smalltalk nach ihren Großeltern?

4. Fühlst du dich jetzt schon von diesem Fragebogen angegriffen?

5. Kannst du fluchen, Secondhand-Kleidung tragen, nicht auf Mails antworten - ohne, dass Menschen diese Entscheidung mit Sittenlosigkeit, Armut oder Faulheit verknüpfen?

6. Denkst du, du bist nicht rassistisch, weil du einen Freund mit Migrationshintergrund hast?

7. Weißt du, wie viele Muslime in Deutschland leben?

8. Wie viele enge Freunde hast du, die einen asiatischen, persischen oder nigerianischen Migrationshintergrund haben?

9. Wusstest du, dass fast jeder Vierte in Deutschland einen Migrationshintergrund hat?

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10. Fühlst du dich fremd, wenn Leute um dich herum Arabisch oder Russisch sprechen?

11. Fühlst du dich fremd, wenn Leute um dich herum Englisch sprechen?

12. Wenn du ein Kind hättest, würdest du es in eine Kita mit mehrheitlich Kindern mit Migrationshintergrund schicken - wenn es in der Nähe eine Kita mit mehrheitlich weißen Kindern gäbe?

13. Wischst du bei Dating-Apps tendenziell weiter, wenn die angezeigte Person nicht weiß ist?

14. Kennst du fünf Bücher von Autorinnen, die nicht weiß sind?

15. Wie viele hast du davon gelesen?

16. Wie ehrlich warst du bei Frage 13?

17. Stell dir vor, du siehst eine rassistische Diskussion im Netz. Würdest du dich einmischen?

18. Hast du dich schon mal eingemischt - im Netz, auf der Straße, in ein Gespräch mit Freunden?

19. Wie oft wurdest du schon von der Polizei angehalten und kontrolliert?

20. Also in diesem Monat?

21. Wirst du auch ohne blonde Begleitung in die meisten Clubs gelassen?

22. Wurdest du schon mal dafür verprügelt, dass du aussiehst, wie du aussiehst?

23. Stört es dich, wenn deine Eltern ganz anders über Migrantinnen denken als du?

24. Haben Fremde schon mal ungefragt deine Haare angefasst?

25. Gibst du dir viel Mühe, die Namen spanischer, italienischer oder französischer Fußballspieler richtig auszusprechen, die von türkischen und vielen anderen aber nicht?

26. Wie würdest du dich fühlen, wenn deine neuen Nachbarn eine afghanische Familie wären?

27. Wie würdest du dich fühlen, wenn deine neuen Nachbarn eine schwedische Familie wären?

28. Bezieht es irgendjemand auf dein Aussehen, wenn du etwas nicht so gut kannst?

29. Welches Bild kommt dir in den Kopf, wenn du an schwarze Männer denkst?

30. Welches Bild kommt dir in den Kopf, wenn du an muslimische Frauen denkst?

31. Hast du schonmal gedacht: Wenn ich könnte, würde ich nur mit Menschen zusammenarbeiten, die so sind wie ich?

32. Siehst du Menschen, die dich repräsentieren, wenn du den Fernseher anschaltest oder eine Zeitung aufschlägst?

33. Wie oft geben dir Menschen in deinem Umfeld das Gefühl, dass du nicht zu dieser Gesellschaft gehörst?

Rassismus ordnet unser Denken und Zusammenleben. Mit dem Schwerpunkt "Alltag Rassismus" wollen wir herausfinden, warum das so ist, was das für die Gesellschaft bedeutet und wie sich das verändern ließe. Mit diesem Fragebogen kann jeder selbst darüber nachdenken, welchen Einfluss rassistisches Denken auf das eigene Leben haben kann.

1. Wie oft wirst du auf einer Party gefragt: Wo kommst du wirklich her?

2. Und wie oft fragst du selbst?

3. Fragst du Weiße beim Smalltalk nach ihren Großeltern?

4. Fühlst du dich jetzt schon von diesem Fragebogen angegriffen?

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Diskriminierung: Diese 33 Fragen über Rassismus sollte man sich ehrlich stellen

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Bin ich rassistisch? Wahrscheinlich. Ein Test, der Unbehagen auslösen könnte - und vier Personen, die herausfinden, wie Rassismus sich in ihrem eigenen Leben äußert.

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Rassismus ist eine Art von Diskriminierung. Durch Rassismus werden Menschen zum Beispiel wegen ihrer Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Haare, ihres Namens oder ihrer Sprache diskriminiert, ausgegrenzt und abgewertet.