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Se refiere a los peligros existentes en una profesión o tarea profesional concreta.

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Existen 7 grupos de riesgo: Físico, Mecánico, Químico, Biológico, Ergonómicos, Ambientales y Psicosociales. Cada uno de estos grupos tiene diferentes formas de clasificación y pueden afectar al individuo de diferentes maneras.

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Los efectos de los agentes físicos se deben a un intercambio de energía entre el individuo y el ambiente a una velocidad y potencial mayor que la que el organismo puede soportar, lo que puede producir una enfermedad profesional. Algunos ejemplos incluyen ruido, iluminación, carga térmica, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes, bajas temperaturas y vibraciones .

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Contempla formas de ocurrencia de accidentes como caídas de altura, caídas al agua, caídas al mismo nivel, caída de objetos, golpes o choques con o por objetos, cortes con o por objetos, proyección de partículas, atrapamientos/aplastamientos/aprisionamientos y pisadas sobre objetos.

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Son agentes ambientales presentes en el aire que ingresan al organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva y pueden generar una enfermedad profesional. Los riesgos químicos se presentan en el ambiente en forma de polvos, gases, vapores, rocíos, nieblas y humos metálicos.

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Consiste en la presencia de un organismo o la sustancia derivada de un organismo que plantea una amenaza a la salud humana. Son aquellos que causan enfermedades comunes pero si su contagio se produce en el lugar de trabajo constituye una enfermedad profesional. Algunos ejemplos incluyen virus, bacterias y hongos.

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Las principales causas de los riesgos ergonómicos son las posturas inadecuadas, levantar mucho peso y estar muchas horas haciendo el mismo movimiento. Estos factores pueden causar daños físicos.

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Estos son los únicos que no podemos controlar ya que son la posibilidad de que se produzca una catástrofe por una acción humana o por un fenómeno natural. Estamos hablando de riesgos naturales como la lluvia, inundaciones y tempestad o de riesgos antropogénicos que son los que están derivados por actividades humanas.

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Se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador.