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Au service des entreprises du BTP, l’Organisme de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) contribue à la promotion de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Grâce aux 335 collaborateurs répartis partout en France, l’Organisme accompagne près de 10 000 entreprises par an et exerce auprès d’elles des actions d’information, de conseil, de formation en matière de prévention des risques.

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Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d'entreprise ou demandeurs d'emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l'emploi, se maintenir dans l'emploi ou encore changer d'emploi/métier, engager une reconversion professionnelle.

Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la date à laquelle elle fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Vous souhaitez développer vos compétences ?

Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ? Vous adapter aux évolutions de votre poste ? Changer d'orientation ? Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? La formation professionnelle est une réponse. Découvrez sur ce site les outils et dispositifs qui vous permettent de construire le parcours de formation professionnelle le plus adapté à votre situation.

Grâce au conseil en évolution professionnelle (CÉP), tous ceux qui le souhaitent peuvent se faire conseiller gratuitement sur leur projet professionnel, en faisant appel à des conseillers en évolution professionnelle présents sur tout le territoire. Le CÉP vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation professionnelle.

Vous êtes un employeur

Vous souhaitez vous renseigner sur la formation professionnelle afin d'en faire un véritable levier d'investissement pour l'avenir de votre structure, connaître vos obligations et les possibilités qui s'offrent à vous ? Découvrez sur ce site les principes généraux, les outils et les dispositifs qui vous permettent de construire la politique de formation professionnelle la plus adaptée à votre entreprise.

Avant d'envisager un plan de développement des compétences adapté à votre entreprise, il convient d'être au clair sur votre stratégie d'entreprise et de préciser le ou les objectifs professionnels poursuivis et la manière dont ils sont satisfaits par les ressources humaines en présence.
Pour toute question relative à la formation professionnelle, votre opérateur de compétences de référence est votre interlocuteur privilégié.

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Formation professionnelle - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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