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부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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S (4) / N (4)

현장지원 업무와 본사 STAFF업무의 공존

업무/이슈를 객관적으로 진단하고, 균형적인 시각의 조화

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부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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J (6) / P (2)

체계적이고 계획적인 업무로 현장 소통에 강함

창의적이고 새로운 방식을 보완해야 함

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우리 부서의 강점은 무엇일까요?

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우리 부서의 강점은 무엇일까요?

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풍부한 현장경험을 통한 영업현장의 이해

업무의 책임감이 투철하고 계획적으로 원활히 업무 수행

본사와 현장간 업무 조율을 잘함

이준영C 보유

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업무를 방해하는 요소는 무엇일까요?

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업무를 방해하는 요소는 무엇일까요?

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현장소통을 위한 적극적인 성향

외부활동이 많고 업무 전문성에 따른 협업의 어려움

이준영C Noise

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부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?)

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부서: IS(N)FJ / 리더: ENFP

마켓센싱과 조직규모 관리를 통한 현장 소통 강화

외향적 성향의 리더를 주축으로 내향적인 성향의 부서원들의 상호보완 관계를 잘 이끌어 냄

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1. 상호존중과 경청

2. 시간일정 준수

3. 기본을 지키기 (컴플라이언스 등)

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리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표)

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리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표)

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1. 리더

오픈마인드와 솔직한 대화

ㅇ

2. 구성원

리더 결정 존중하기

선배에 대한 이해와 배려심

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우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명)

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우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명)

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1. 현장 중심

2. 부서원들의 공감도

3. 성과와 연결

4. 부사장님과 소통원활(보고)

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회의를 잘하기 위한 아이디어

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회의를 잘하기 위한 아이디어

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1. 업무/일정을 잘 공유하기

2. 주기적으로 업무 회의 하기

3. 적극적인 회의참여&경청하기

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1. 1차만 하기

2. 번개 회식 선호

3. 최소 월 1회는 회식 하기

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부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안

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부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안

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1. 일장자 상품 공부하기

2. 유관부서 실무자와 관계 형성 잘하기

3. 엑셀공부 하기