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¿Qué entendemos por empleo inclusivo desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD?                                                                                       

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¿Qué entendemos por empleo inclusivo desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD?                                                                                       

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Buenas prácticas

Alianzas con camaras de comercio

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es muy importante definir la poblacion y definir como vamos abordar el enfoque diferencial. 

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es muy importante definir la poblacion y definir como vamos abordar el enfoque diferencial. 

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No solo debe mencionarse personas vulnerables, (equipares, hombres ocupando puestos feminizados)

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No solo debe mencionarse personas vulnerables, (equipares, hombres ocupando puestos feminizados)

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es muy largo, y uno se pierde. Decirlo en dos o tres lineas.

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es muy largo, y uno se pierde. Decirlo en dos o tres lineas.

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No enfocarlo en un tipo de poblacion, sino tener una ruta que se adapte, que abarque diferentes tipos de población. Independiente de su nacionalidad, condicion fisica, genero, no se debe puntualizar la población, sino general, que de la idea que se adapta a los territorios y a las personas

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Demanda: fortalecer capacidades para cerrar brechas

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Demanda: fortalecer capacidades para cerrar brechas

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Oferta, alianzas estrategicas, para que sector privado realizara contratacion para personas en situación de vulnerabilidad. (desarrollar habilitadores que permiten la insercion laboral de personas vulnerables) habilitadores: empleos formales, permiten que la persona cuente con oportunidad laboral legal y justa

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Variables: Diagnostico equipares OFERTA ?¿

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Variables: Diagnostico equipares OFERTA ?¿

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Mujeres salarial, redistribucion cuidado, procesos de seleccion, remuneracion, desarrollo profesional (Capacidades de escalar), comunicacion incluyente.

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seria bueno añadir en dimensiones un estudio de sectores de territorio (estudiar la demanda, que es lo que necesitan para contratar laspersonas) 

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seria bueno añadir en dimensiones un estudio de sectores de territorio (estudiar la demanda, que es lo que necesitan para contratar laspersonas) 

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Ruta FIS?

Linea base, caracterización

Tienen una metodología, ruta de acompañamiento a inserción laboral,

Lecciones aprendidas, buenas prácticas

Es importante capacitar para el trabajo pero no suficiente ya que hay Necesidad de acompañar a aplicar a las vacantes, ruta de acompañamiento, crear una cuenta banco, registrarse a seguridad social

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piloto, proyecto, programa

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ruta para la formulación de políticas (distrito e) PEDIR INFORMACIÓN 

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ruta para la formulación de políticas (distrito e) PEDIR INFORMACIÓN 

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politica inclusion productiva

1. FORTALECER CAPACIDADES DE ACTORES TERRITORIALES tanto publicos como privados Sentarnos con gob locales para transferencia y que ellos puedan hacer la replica. Gobernaciones, alcaldias, como aliados estarian federaciones