# data[].attributes.headline
กดเครื่องหมายบวก และพิมพ์ข้อความสะท้อนการเรียนรู้ได้เลยค่าและกด ที่ Publish ไอคอนสีชมพูค่า ขั้นตอน 1-4

# data[].attributes.subject
กดเครื่องหมายบวก และพิมพ์ข้อความสะท้อนการเรียนรู้ได้เลยค่าและกด ที่ Publish ไอคอนสีชมพูค่า ขั้นตอน 1-4

# data[].attributes.body
5

# data[].attributes.headline
ขอบคุณสำหรับการอบรมในค

# data[].attributes.body
ขอบคุณสำหรับการอบรมในครั้งนี้มากๆค่ะ

# data[].attributes.body
ก่อนหน้าที่จะได้เข้ารับการอบรมได้ศึกษาเรื่องการโค้ชมาแล้วบ้างและได้ฝึกทดลองการโค้ชทีมพัฒนาเด็กปฐมวัย ICAP และทีมที่ได้รับการโค้ชสามารถลงพื้นที่ปฏิบัติการร่วมกับคุณครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กในพื้นที่ต่างๆและทีมที่ได้รับการโค้ชสามารถลงพื้นที่ปฏิบัติการร่วมกับคุณครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กในพื้นที่ต่างๆจำนวน 60 แห่งในปี 2566

# data[].attributes.headline
ประเมินผลหลังการอบรม

# data[].attributes.subject
ประเมินผลหลังการอบรม

# data[].attributes.body
SFC ICAP 29 กุมภาพันธ์ถึง 1 มีนาคม 2567

# data[].attributes.body
เทคนิค ขั้นตอน กระบวนการ และการตั้งคำถาม เพื่อให้ผู้คนได้สะท้อนคิดและแลกเปลี่ยนมุมมอง ในประเด็นต่างๆ

# data[].attributes.headline
สิ่งสำคัญในการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีมคือ

# data[].attributes.subject
สิ่งสำคัญในการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีมคือ

# data[].attributes.body
การรับฟังอย่างตั้งใจ การยอมรับความคิดเห็นของทีม ความเข้าใจในคุณลักษณะของแต่ละบุคคล

# data[].attributes.headline
สิ่งสำคัญที่ได้เรียนรู้

# data[].attributes.subject
สิ่งสำคัญที่ได้เรียนรู้

# data[].attributes.body
ค่าน้ำหนักระหว่างคำพูด น้ำเสียง หน้าตาท่าทาง ภาษากาย มีผลต่อ ความเชื่อมั่น

ความน่าเชื่อถือ ของผู้พูดเป็นอย่างมาก

เมื่อพิจารณา ถึงความสำเร็จของผู้คน จำนวนมาก

ก็เห็นจริงตามแนวคิดนี้

โดยปกติของตัวเอง มีความจำเป็นต้องสื่อสารกับผู้คนที่หลากหลาย

หลายครั้งที่คอนโทรลน้ำเสียงของตนเองไม่ได้

ไม่เสียงดังเกินไปก็พูดเร็วเกินไป

แต่การแสดงออกของสีหน้าค่อนข้างมั่นใจว่าได้แสดงถึงความจริงใจต่อคำพูดนั้นใน

ทว่าในส่วนของบุคลิกภาพการนั่ง ยืน เดิน ยังต้องปรับปรุงอีกมาก

# data[].attributes.headline
สิ่งที่ได้เรียนรู้เพื่อนำไปทำงานร่วมกับทีม

# data[].attributes.subject
สิ่งที่ได้เรียนรู้เพื่อนำไปทำงานร่วมกับทีม

# data[].attributes.body
โดยปกติค่อนข้างมั่นใจว่าตนเองสามารถทำงานร่วมกับทีมได้ค่อนข้างดี

ในส่วนที่จำเป็นต้องพัฒนาคือ หลักการ เทคนิค ขั้นตอน กระบวนการ เพื่อมุ่งตรงสู่เป้าหมาย

โดยไม่วกวน อ้อมค้อม หลงทิศ หลงทาง

# data[].attributes.headline
เรื่องใหม่ๆที่จะลงมือทำทันที

# data[].attributes.subject
เรื่องใหม่ๆที่จะลงมือทำทันที

# data[].attributes.body
ทบทวนหลักการกระบวนการขั้นตอนที่โค้ชตอมและโค้ชทิพย์ได้มอบหลักการและองค์ความรู้ในสองวันที่ผ่านมาค่ะ

# data[].attributes.headline
สิ่งที่อยากบอกและต้องการสนับสนุน

# data[].attributes.subject
สิ่งที่อยากบอกและต้องการสนับสนุน

# data[].attributes.body
ขอบคุณ ศน. แอน โค้ชตอมโค้ชทิพย์

โค้ชเมย์

ผู้เกี่ยวข้องและสนับสนุนทั้งหลาย รวมถึงผู้เข้าร่วมประชุมทีมเครือข่าย ครู ICAP

สิ่งที่ต้องการสนับสนุนคือเวที การสะท้อนหลัง

ปฎิบัติการเพื่อนำมาพิจารณาจุดแข็งและจุดที่จำเป็นต้องพัฒนาต่อไปค่ะ

# data[].attributes.headline
หนึ่งประโยคที่จะชื่นชมตัวเองในวันนี้คือ

# data[].attributes.subject
หนึ่งประโยคที่จะชื่นชมตัวเองในวันนี้คือ

# data[].attributes.body
ฉัน เรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

# data[].attributes.headline
หนึ่งประโยคที่จะบอกเพื่อน SFC ICAP 

# data[].attributes.subject
หนึ่งประโยคที่จะบอกเพื่อน SFC ICAP 

# data[].attributes.body
ทุกคน มีศักยภาพ ที่จะดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเด็กปฐมวัย ทีมนี้เจ๋งจริงๆ ❤️

# data[].attributes.headline
คะแนนตนเองหลังการอบรม

# data[].attributes.subject
คะแนนตนเองหลังการอบรม

# data[].attributes.body
8คะแนน

# data[].attributes.body
5

# data[].attributes.headline
รู้จักตัวเองและผู้อื่น

# data[].attributes.body
รู้จักตัวเองและผู้อื่น

# data[].attributes.headline
รับฟังตั้งเป้าห

# data[].attributes.body
รับฟัง

ตั้งเป้าหมายร่วมกัน

# data[].attributes.headline
ได้รู้จักเพื่อนร่วมทีม

# data[].attributes.body
ได้รู้จักเพื่อนร่วมทีม และเห็นแนวทางการลงนิเทศแบบโค้ชมากขึ้น

# data[].attributes.headline
พูดคุยเพื่อเป้

# data[].attributes.body
1. พูดคุยเพื่อเป้าหมายเดียวกัน

2. รับฟังซึ่งกันและกันโดยไม่ตัดสิน

3. ใช้แนวทางนิเทศแบบ SFC เหมือนกัน

4. เชื่อในความเป็นไปได้ เป็นพลังบวกให้กันและกัน

# data[].attributes.body
7

# data[].attributes.body
-ทีมที่มองเป้าหมายเดียวกัน

-ทบทวนความรู้ที่ผ่านมา

-คำพูด คำถามเชิงบวก

-แผนงานขับเคลื่อน ICAP

# data[].attributes.body
-ให้เวลากับการฟังเพื่อนมากขึ้น

-ยอมรับการเป็นตัวตนของเพื่อนๆในทีม

-ปรับการทำงานของตนเองให้เข้ากับพฤติกรรม/ศักยภาพของเพื่อนในทีม

# data[].attributes.body
จ๊ะเอ๋

# data[].attributes.headline
ให้คะแนนตนเอง 7 คะแนน

# data[].attributes.subject
ให้คะแนนตนเอง 7 คะแนน

# data[].attributes.headline
การทำงานเป็นทีมต้องรู้เขารู้เรา และตองมีความรู้เรื่องการนิเทศ หรือเรื่องที่เกี่ยวข้องจึงจะก้าวไปสู่เป้าหมายได้

# data[].attributes.subject
การทำงานเป็นทีมต้องรู้เขารู้เรา และตองมีความรู้เรื่องการนิเทศ หรือเรื่องที่เกี่ยวข้องจึงจะก้าวไปสู่เป้าหมายได้

# data[].attributes.headline
มั่นใจ 50 เปอร์เซ็นต์ใ

# data[].attributes.body
มั่นใจ 50 เปอร์เซ็นต์ในด้านความรู้ในการนิเทศ

ที่ขาดอีก 50 เปอร์เซ็นต์คือเทคนิคการพูดการใช้คำถามอย่างไรให้ครูเปิดใจพูดข้อเท็จจริง และเป็นไปในทางบวกทั้ง 2 ฝ่าย

# data[].attributes.headline
ความเข้าใจเกี่ยวกับบุคคลที่เราจะทำงานร่วมกัน จึงจะก้าวไปสู่ความสำเร็จ

# data[].attributes.subject
ความเข้าใจเกี่ยวกับบุคคลที่เราจะทำงานร่วมกัน จึงจะก้าวไปสู่ความสำเร็จ

# data[].attributes.headline
การเข้าใจตนเองและผู้อื่น

# data[].attributes.subject
การเข้าใจตนเองและผู้อื่น

# data[].attributes.headline
เทคนิค ขั้นตอน การพูดและการใช้คำถาม การเข้าใจพื้นฐานของนิสัย ลักษณะของคนแต่ละประเภท รู้เขารู้เรา ทำให้มีแนวทางวิธีปฏิบัติที่ลดการปะทะได้มากขึ้น

# data[].attributes.subject
เทคนิค ขั้นตอน การพูดและการใช้คำถาม การเข้าใจพื้นฐานของนิสัย ลักษณะของคนแต่ละประเภท รู้เขารู้เรา ทำให้มีแนวทางวิธีปฏิบัติที่ลดการปะทะได้มากขึ้น

# data[].attributes.headline
การมีส่วนร่วมทำงานกับทีมงานที่จะพัฒนาไปสู่เป้าหมายความสำเร็จของงาน

# data[].attributes.subject
การมีส่วนร่วมทำงานกับทีมงานที่จะพัฒนาไปสู่เป้าหมายความสำเร็จของงาน

# data[].attributes.headline
การรับฟังเรื่องราวโดยรับรู้ได้ถึงความรู้สึกที่เขาถ่ายทอด หาแนวทางการช่วยเหลือ พัฒนาร่วมกัน

# data[].attributes.subject
การรับฟังเรื่องราวโดยรับรู้ได้ถึงความรู้สึกที่เขาถ่ายทอด หาแนวทางการช่วยเหลือ พัฒนาร่วมกัน

# data[].attributes.headline
การทบทวนองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน ให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน

# data[].attributes.subject
การทบทวนองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน ให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน

# data[].attributes.headline
มีวิธีนิเทศเชิงบวก และยอมรับในตัวผู้รับการนิเทศมากขึ้นว่ามีความแตกต่างกัน จะเอาแต่ใจผู้นิเทศไม่ได้ ต้องหาความเป็นไปได้ในการพัฒนาที่มีเป้าหมายตรงกลางร่วมกัน

# data[].attributes.subject
มีวิธีนิเทศเชิงบวก และยอมรับในตัวผู้รับการนิเทศมากขึ้นว่ามีความแตกต่างกัน จะเอาแต่ใจผู้นิเทศไม่ได้ ต้องหาความเป็นไปได้ในการพัฒนาที่มีเป้าหมายตรงกลางร่วมกัน

# data[].attributes.headline
ต้องใจเย็นขึ้น ช้าขึ้น เพราะทุกคนไม่ได้คิดและทำได้เหมือนเรา ต้องให้เวลา และเป็นกำลังใจค่อกัน

# data[].attributes.subject
ต้องใจเย็นขึ้น ช้าขึ้น เพราะทุกคนไม่ได้คิดและทำได้เหมือนเรา ต้องให้เวลา และเป็นกำลังใจค่อกัน

# data[].attributes.headline
หาเป้าหมายร่วมกันที่คิดว่าเป็นไปได้ในการทำงาน

# data[].attributes.subject
หาเป้าหมายร่วมกันที่คิดว่าเป็นไปได้ในการทำงาน

# data[].attributes.headline
สิ่งที่ต้องการคือการพัฒนาตนเองในด้านต่างๆ อยู่เสมอ และเครือข่ายการนิเทศที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

# data[].attributes.subject
สิ่งที่ต้องการคือการพัฒนาตนเองในด้านต่างๆ อยู่เสมอ และเครือข่ายการนิเทศที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

# data[].attributes.headline
ฉันจะเข้าใจตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น

# data[].attributes.subject
ฉันจะเข้าใจตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น

# data[].attributes.headline
ไปด้วยกัน ไปได้ไกล

# data[].attributes.subject
ไปด้วยกัน ไปได้ไกล

# data[].attributes.headline
ขอบคุณท่านวิทยากรทั้ง 2 ท่าน โค้ชทิพย์ โค้ชตอม ท่าน ศน.พัทธนันท์ ทีมงาน ICAP ผู้เข้ารับการอบรมพัฒนาทุกท่าน ที่ได้จัดการอบรมพัฒนางานด้านการนิเทศให้กับทีมงานทุกคน

# data[].attributes.subject
ขอบคุณท่านวิทยากรทั้ง 2 ท่าน โค้ชทิพย์ โค้ชตอม ท่าน ศน.พัทธนันท์ ทีมงาน ICAP ผู้เข้ารับการอบรมพัฒนาทุกท่าน ที่ได้จัดการอบรมพัฒนางานด้านการนิเทศให้กับทีมงานทุกคน

# data[].attributes.headline
ชื่นชอบการอบรมแบบลงมือปฏิบัติจริง(เชิงปฏิบัติการ)มาก ๆ ค่ะ ชอบการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

# data[].attributes.subject
ชื่นชอบการอบรมแบบลงมือปฏิบัติจริง(เชิงปฏิบัติการ)มาก ๆ ค่ะ ชอบการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

# data[].attributes.headline
ทุกท่านเป็นทีมงานที่มีศักยภาพมาก มีความหลากหลาย เข้มแข็ง ทีมงานจะนำพากันไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ

# data[].attributes.subject
ทุกท่านเป็นทีมงานที่มีศักยภาพมาก มีความหลากหลาย เข้มแข็ง ทีมงานจะนำพากันไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ

# data[].attributes.headline
10 คะแนน ค่ะ

# data[].attributes.subject
10 คะแนน ค่ะ

# data[].attributes.body
ได้เรียนรู้กิจกรรม/กระบวนการโค้ช/การทำงานร่วมกัน/วิธีการไปสู่เป้าหมายของกลุ่ม

# data[].attributes.body
5

# data[].attributes.body
เรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการโค้ช การพัฒนาตนเอง การเรียนรู้ซึ่งกันและกัน มีความเข้าใจ และร่วมมือ ร่วมใจไปให้ถึงเป้าหมายด้วยกัน

# data[].attributes.body
ความช่วยเหลือซึ่งกัน ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมรับฟังและยอมรับความคิดเห็นของทีม

# data[].attributes.body
ได้เรียนรู้และทบทวนการจัดกิจกรรม และกระบวนการต่างๆที่เป็นประโยชน์ต่อการนิเทศ ได้สังคมแห่งการเรียนรู้อีกแห่งที่เต็มไปด้วยกัลยานมิตรทางการศึกษา

# data[].attributes.body
8

# data[].attributes.body
ได้ทบทวนเนื้อหาที่เคยเรียนรู้มา

ได้เรียนรู้เนื้อหาใหม่ๆเพิ่มเติม

ได้เทคนิค วิธีการ และกระบวนการต่างๆที่เป็นประโยชน์ต่อการนิเทศ

ได้เครือข่ายทางการศึกษา

# data[].attributes.body
ความแตกต่างระหว่างบุคคล

การเข้าใจตนเองและผู้อื่น

การเปิดพื้นที่ให้กันและกัน

การฟังด้วยหัวใจ

การตั้งคำถามและคำพูดเชิงบวก

# data[].attributes.body
สิ่งสำคัญที่เรียนรู้ "การทำงานร่วมกัน"

การเปลี่ยนแปลงกับตัวเองหลังจากนี้ " ความเข้าใจคนอื่น ยอมรับสิ่งที่เกิดขึ้น ลดความคาดหวังในบางอย่าง"

# data[].attributes.body
ให้ความสำคัญกับท่าทาง น้ำเสียง และคำพูดมากขึ้น

มีการใช้คำพูดเชิงบวกมากขึ้น

มีเทคนิคในการนิเทศเพิ่มขึ้น

# data[].attributes.body
ฟังมากขึ้น

พูดช้าลง

เข้าใจคนอื่นและตนเองมากขึ้น

# data[].attributes.body
ทบทวนแนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง เพื่อประโยชน์ในการนิเทศที่มีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.body
ขอบคุณที่ชวนมาทำภารกิจดีๆแบบนี้ค่ะ

# data[].attributes.body
ขอบคุณที่พาตัวเองมาพบเจอกับเรื่องราวดีๆ และกัลยาณมิตรมากมาย

# data[].attributes.body
ยินดีที่ได้รู้จักค่ะ 😊

# data[].attributes.body
10

# data[].attributes.body
ให้คะแนน 3 คะแนนค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ในการโค้ชแบบทีมค่ะ

# data[].attributes.body
ได้เรียนรู้เทคนิคในการทำงานเป็นทีม รู้จักตนเอง รู้จักคนอื่น รู้เขา รู้เรา รู้จักการทำงานร่วมกันกับผู้นำ 4 ทิศ

# data[].attributes.headline
ได้รู้จักตนเอง และ ผู้อื่นอีกครั้ง ทำให้เข้าใจ เข้าถึง ดึงศักยภาพกันและกันอย่างมีประสิทธิภาพ ก้าวเดินไปด้วยกันบนพื้นฐานข้อจำกัดแต่ผ่นกันไปให้ได้ตามแบบฉบับของตนเอง ช้าเร็ว รอกันได้เพราะปลายทางเดียวกัน 

# data[].attributes.subject
ได้รู้จักตนเอง และ ผู้อื่นอีกครั้ง ทำให้เข้าใจ เข้าถึง ดึงศักยภาพกันและกันอย่างมีประสิทธิภาพ ก้าวเดินไปด้วยกันบนพื้นฐานข้อจำกัดแต่ผ่นกันไปให้ได้ตามแบบฉบับของตนเอง ช้าเร็ว รอกันได้เพราะปลายทางเดียวกัน 

# data[].attributes.headline
พลังใจ กำลังใจให้กันและกัน เข้าใจกันและกันมากขึ้น 

# data[].attributes.subject
พลังใจ กำลังใจให้กันและกัน เข้าใจกันและกันมากขึ้น 

# data[].attributes.headline
มีสติ ฟังอย่างตั้งใจ เป็นผู้ฟังที่ดีไม่ด่วนตัดสิน เข้าใจผู้คนบนฐานอุปนิสัยของกันและกัน ทุกอย่างมีทางออกในแบบที่หลากหลาย 

# data[].attributes.subject
มีสติ ฟังอย่างตั้งใจ เป็นผู้ฟังที่ดีไม่ด่วนตัดสิน เข้าใจผู้คนบนฐานอุปนิสัยของกันและกัน ทุกอย่างมีทางออกในแบบที่หลากหลาย 

# data[].attributes.headline
มุมมองของตนเองที่ตัดสินผู้อื่นเร็วเกินไป คาดหวังความสำเร็จเร็วเกินไป เข้าใจถึงข้อจำกัดคนอื่นมากขึ้น

# data[].attributes.subject
มุมมองของตนเองที่ตัดสินผู้อื่นเร็วเกินไป คาดหวังความสำเร็จเร็วเกินไป เข้าใจถึงข้อจำกัดคนอื่นมากขึ้น

# data[].attributes.headline
ฟังผู้อื่นมากขึ้นไม่ด่วนตัดสินเร็วเกินไป ไม่ยึดติดความสำเร็จเดิมเพิ่มขึ้น เปิดมุมมองทั้งตนเองและผู้อื่นเพิ่มมากขึ้น ยอมรับข้อจำกัดของความเป็นจริงเพิ่มมากขึ้น ไม่เร่งรัดตนเองและผู้อื่น

# data[].attributes.subject
ฟังผู้อื่นมากขึ้นไม่ด่วนตัดสินเร็วเกินไป ไม่ยึดติดความสำเร็จเดิมเพิ่มขึ้น เปิดมุมมองทั้งตนเองและผู้อื่นเพิ่มมากขึ้น ยอมรับข้อจำกัดของความเป็นจริงเพิ่มมากขึ้น ไม่เร่งรัดตนเองและผู้อื่น

# data[].attributes.headline
นำหลักการ วิธีการ เทคนิคต่างๆไปปรับใช้ในการทำงานไม่ว่าจะวงเล็ก วงใหญ่ก็ตาม

# data[].attributes.subject
นำหลักการ วิธีการ เทคนิคต่างๆไปปรับใช้ในการทำงานไม่ว่าจะวงเล็ก วงใหญ่ก็ตาม

# data[].attributes.headline
ขอขอบคุณด้วยหัวใจ ที่ให้เกียรติICAPเสมอมา ให้โอกาสเด็กๆลพบุรีที่จะช่วยกันพัฒนาในแบบของพื้นที่ ช้าเร็วรอได้ค่ะ

# data[].attributes.subject
ขอขอบคุณด้วยหัวใจ ที่ให้เกียรติICAPเสมอมา ให้โอกาสเด็กๆลพบุรีที่จะช่วยกันพัฒนาในแบบของพื้นที่ ช้าเร็วรอได้ค่ะ

# data[].attributes.headline
ไม่เคยหยุดพัฒนาตนเอง ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนไปเร็วแค่ไหนก็ตาม 

# data[].attributes.subject
ไม่เคยหยุดพัฒนาตนเอง ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนไปเร็วแค่ไหนก็ตาม 

# data[].attributes.headline
เคารพในศักยภาพของทุกคน ทุกๆความคิดเห็นของทุกคนมีคุณค่าเสมอ

# data[].attributes.subject
เคารพในศักยภาพของทุกคน ทุกๆความคิดเห็นของทุกคนมีคุณค่าเสมอ

# data[].attributes.headline
1.ได้รู้จักตัวเองและได

# data[].attributes.body
1.ได้รู้จักตัวเองและได้รู้จักคนอื่นตามเครื่องมือผู้นำ4ทิศ

2.ได้วิธีการนิเทศครูซึ่งไม่ใช่เพียงนิเทศครูที่เข้าร่วมโครงการicapแต่ยังสามารถนำไปนิเทศครูที่โรงเรียนได้อีกด้วย

# data[].attributes.headline
ก่อนเข้าร่วมกิจกรรม มีความเข้าใจในการโค้ช 6 คะแนน พอเข้ามาร่วมกิจกรรมมีความรู้มากขึ้นและนำไปใช้ได้แน่นอนประมาณ 8-9 คะแนน

# data[].attributes.subject
ก่อนเข้าร่วมกิจกรรม มีความเข้าใจในการโค้ช 6 คะแนน พอเข้ามาร่วมกิจกรรมมีความรู้มากขึ้นและนำไปใช้ได้แน่นอนประมาณ 8-9 คะแนน

# data[].attributes.headline
ได้พัฒนาตนเองในเรื่องของการโค้ช/การนิเทศ

# data[].attributes.subject
ได้พัฒนาตนเองในเรื่องของการโค้ช/การนิเทศ

# data[].attributes.headline
เราจะทำอะไรก็สำเร็จถ้าทุกคนในทีมมีเป้าหมายปลายทางเดียวกัน

# data[].attributes.subject
เราจะทำอะไรก็สำเร็จถ้าทุกคนในทีมมีเป้าหมายปลายทางเดียวกัน

# data[].attributes.headline
การใช้ใจนำทาง

# data[].attributes.subject
การใช้ใจนำทาง

# data[].attributes.headline
ได้ประโยชน์ทำให้เข้าใจการโค้ชในลักษณะการทำงานเป็นทีมเพิ่มมากขึ้น

# data[].attributes.subject
ได้ประโยชน์ทำให้เข้าใจการโค้ชในลักษณะการทำงานเป็นทีมเพิ่มมากขึ้น

# data[].attributes.headline
เรื่องการรับฟัง และการให้ผู้อื่นทวนการรับฟังจากเรา ฟังด้วยใจ  สะท้อนได้ ให้ข้อเสนอแนะได้แต่ไม่ควรไปตัดสินผู้อื่น

# data[].attributes.subject
เรื่องการรับฟัง และการให้ผู้อื่นทวนการรับฟังจากเรา ฟังด้วยใจ  สะท้อนได้ ให้ข้อเสนอแนะได้แต่ไม่ควรไปตัดสินผู้อื่น

# data[].attributes.headline
การเข้าใจผู้อื่นตามธรรมชาติที่เค้าเป็น จากนั้นก็พัฒนาส่วนดี ปิดส่วนด้อย

# data[].attributes.subject
การเข้าใจผู้อื่นตามธรรมชาติที่เค้าเป็น จากนั้นก็พัฒนาส่วนดี ปิดส่วนด้อย

# data[].attributes.headline
ฟังให้มากขึ้น เข้าใจผู้อื่นมากขึ้น มองรอบด้านไม่ด่วนสรุป 

# data[].attributes.subject
ฟังให้มากขึ้น เข้าใจผู้อื่นมากขึ้น มองรอบด้านไม่ด่วนสรุป 

# data[].attributes.headline
ทดลองใช้แนวทางการโค้ชแบบ SFC ICAP

# data[].attributes.subject
ทดลองใช้แนวทางการโค้ชแบบ SFC ICAP

# data[].attributes.headline
อยากให้กำลังใจทีมโค้ชและศึกษานิเทศน์ทุกท่าน เพราะต้องใช้พลังอย่างมากเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีกับเด็ก

# data[].attributes.subject
อยากให้กำลังใจทีมโค้ชและศึกษานิเทศน์ทุกท่าน เพราะต้องใช้พลังอย่างมากเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีกับเด็ก

# data[].attributes.headline
ลองทำดูก่อน ถ้ามั่นใจแล้วไปต่อ

# data[].attributes.subject
ลองทำดูก่อน ถ้ามั่นใจแล้วไปต่อ

# data[].attributes.headline
เป็นการเรียนรู้ที่ดีมาก  อบเข้มจนถึง5 โมงเย็น แต่ไม่เครียดไม่น่าเบื่อ ได้กัลยาณมิตร ได้เรียนรู้คน 4 ประเภท ได้รูปแบบวิธีการนิเทศที่ดี

# data[].attributes.subject
เป็นการเรียนรู้ที่ดีมาก  อบเข้มจนถึง5 โมงเย็น แต่ไม่เครียดไม่น่าเบื่อ ได้กัลยาณมิตร ได้เรียนรู้คน 4 ประเภท ได้รูปแบบวิธีการนิเทศที่ดี

# data[].attributes.headline
ก่อนอบรมคิดว่าน่าจะมีความรู้ประมาณ 4 คะแนนเต็ม 10 

# data[].attributes.subject
ก่อนอบรมคิดว่าน่าจะมีความรู้ประมาณ 4 คะแนนเต็ม 10 

# data[].attributes.headline
สิ่งที่ได้รับประโยชน์มากที่สุดคือการได้เรียนรู้คน 4 ประเภท

# data[].attributes.subject
สิ่งที่ได้รับประโยชน์มากที่สุดคือการได้เรียนรู้คน 4 ประเภท

# data[].attributes.headline
แนวทางการนิเทศ

# data[].attributes.subject
แนวทางการนิเทศ

# data[].attributes.body
ก่อนเข้าร่วมอบรม มีความรู้ความเข้าใจการโค้ชแบบทีม 3 คะแนน

# data[].attributes.body
สิ่งที่ได้จากการเรียนรู้ 2 วันคือ

1.การรู้จักตัวตนของตนเองมากขึ้นและรู้จักธรรมชาติของคนอื่นๆ เรียนรู้ผู้นำทั้ง 4 ทิศ

2.การทำงานที่ต้องประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน เรียนรู้ในการปฏิบัติตนต่อผู้นำทั้ง 4 ทิศอย่างไรให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น

3.เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถามในการโค้ชผู้รับการนิเทศ รู้จักการรับฟังเป็นผู้ฟังที่ดี

4.เรียนรู้การทำงานเป็นทีม เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน

# data[].attributes.body
สิ่งสำคัญที่ได้เรียนรู้ร่วมกันในการลงมือทำครั้งนี้คือ การรับฟังด้วยความตั้งใจ รับรู้ความรู้สึกของกันและกัน ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้ไม่มีผิด ไม่มีถูก

ให้พื้นที่ของเพื่อนร่วมทีม ทุกคนต้องมีส่วนร่วมของงาน จึงจะสามารถไปถึงเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้จนสำเร็จ

# data[].attributes.body
สิ่งสำคัญที่เห็นการเปลี่ยนแปลงของตนเอง คือก่อนหน้านี้เลือกที่จะไม่พูดแสดงความคิดเห็น มักจะเป็นผู้ฟังอย่างเดียวเสมอ แต่การอบรมครั้งนี้ต้องพูดแสดงความคิดเห็นอย่างเลี่ยงไม่ได้(อิ อฺิ) ทำให้เราได้พูดมากขึ้นแสดงความรู้สึกจากการทำกิจกรรม ทำให้รู้สึกว่าเป็นการฝึกฝนตนเองในการพูดมากขึ้น ขอบคุณวิทยากรนะคะที่สามารถทำให้กล้าสะท้อนความรู้สึกพูดได้ ทำให้รู้สึกว่าทุกๆ คนควรมีส่วนร่วมในการทำงาน ยอมรับฟัง และให้พื้นที่ซึ่งกันและกันค่ะ

# data[].attributes.headline
 29 ก.พ. - 1 มี.ค. ได้เรียนรู้บุคลิกภาพของคน 4 แบบ และวิธีการรับมือ/ประสานงานกับคนในทิศต่าง ๆ ได้เรียนรู้เทคนิคการเข้านิเทศเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ กับการนิเทศในระดับต่าง ๆ เบื้องต้นจะนำมาลองใช้กับการนิเทศในระดับชั้นเรียนที่โรงเรียนก่อนเป็นอันดับแรกครับ

# data[].attributes.subject
 29 ก.พ. - 1 มี.ค. ได้เรียนรู้บุคลิกภาพของคน 4 แบบ และวิธีการรับมือ/ประสานงานกับคนในทิศต่าง ๆ ได้เรียนรู้เทคนิคการเข้านิเทศเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ กับการนิเทศในระดับต่าง ๆ เบื้องต้นจะนำมาลองใช้กับการนิเทศในระดับชั้นเรียนที่โรงเรียนก่อนเป็นอันดับแรกครับ

# data[].attributes.headline
ไม่น่าจะเกิน 5

# data[].attributes.subject
ไม่น่าจะเกิน 5

# data[].attributes.headline
เทคนิคการให้ผู้เข้ารับการนิเทศได้สะท้อนความคิดของตนเองออกมาและเปิดใจยอมรับการให้คำแนะนำ

# data[].attributes.subject
เทคนิคการให้ผู้เข้ารับการนิเทศได้สะท้อนความคิดของตนเองออกมาและเปิดใจยอมรับการให้คำแนะนำ

# data[].attributes.headline
ทุกคนมีส่วนร่วม และควรใส่ใจสมาชิก คอยช่วยเหลือให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม

# data[].attributes.subject
ทุกคนมีส่วนร่วม และควรใส่ใจสมาชิก คอยช่วยเหลือให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม

# data[].attributes.headline
ลองใช้เทคนิคที่จะทำให้ผู้เข้ารับการนิเทศได้สะท้อนความคิดของตนเองออกมา

# data[].attributes.subject
ลองใช้เทคนิคที่จะทำให้ผู้เข้ารับการนิเทศได้สะท้อนความคิดของตนเองออกมา