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Fomentar un ambiente donde todos se sientan cómodos expresando sus ideas y opiniones

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Asignar responsabilidades especificas a cada miembro del grupo

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Definir los objetivos y poner un plazo para cumplir estos

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Estar dispuesto a adaptarse a cambios en el entorno y en los requisitos del proyecto, manteniendo una actitud flexible y abierta a nuevas ideas y enfoques.

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Proporcionar retroalimentación regular sobre el desempeño individual y del equipo, destacando los logros y señalando áreas de mejora para impulsar el crecimiento y el aprendizaje continuo.

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Aprender a abordar los desacuerdos de manera constructiva

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Definir objetivos concretos y alcanzables.

Desglosar metas en tareas más pequeñas y asignarlas.

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Crear un ambiente donde todos se sientan cómodos contribuyendo.

Incentivar la participación activa en reuniones y discusiones.