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Casos de enfermedades profesionales y accidentes laborales.

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https://youtu.be/jLoINGBG7hs

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Ejemplos de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral

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https://youtu.be/QynBuCgiAPM

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Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

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https://youtu.be/96r7OTTUgxk

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Accidentes de trabajo Vs enfermedades profesionales

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https://www.eitb.eus/es/noticias/sociedad/detalle/8868279/accidente-laboral-en-bermeo-fallece-trabajador-tras-sufrir-infarto-en-su-puesto-de-trabajo/

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Sociedad

ACCIDENTES LABORALES

EITB MEDIA

Ocurrió el pasado viernes en una tienda de alimentación del municipio. Según LAB, ya son 32 las muertes laborales de este año, "11 de carácter no traumático". Así, ha exigido explicaciones, medidas inmediatas y políticas concretas a las administraciones.

Un trabajador autónomo de 50 años ha fallecido este pasado viernes en Bermeo, tras sufrir un infarto en su puesto de trabajo en una tienda de alimentación, según ha denunciado LAB.

El sindicato se ha señalado que con éste, ya son 32 las muertes laborales de este año, "la número 11 de carácter no traumático". Además, ha mostrado su solidaridad con familiares, amigos y compañeros del fallecido, a los que ha transmitido su "dolor".

"Luchando por resistir ante el gran comercio, no es de extrañar que, en esa lucha por la supervivencia, debido a factores de riesgo laboral, aumenten los problemas cardiovasculares y repercutan en la calidad de vida. En este caso hasta la muerte", ha dicho.

La central sindical ha denunciado "el sistema neoliberal, con cargas de trabajo y presión crecientes". Asimismo, se ha preguntado "qué papel está jugando el Gobierno Vasco" y ha exigido a las administraciones "explicaciones y medidas inmediatas, control efectivo y políticas concretas para combatir esta lacra de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales".

Muere un trabajador en Bermeo por infarto en su puesto de trabajo #PrekaritateaHiltzailea

El accidente laboral mortal ha ocurrido en una tienda Coviran. Se trata de la 32 muerte laboral de este año, la número 11 de carácter no traumático
¿¿¿ https://t.co/jTiJ2lsSmb pic.twitter.com/jqQshAZRyV
- LAB SINDIKATUA (@LABsindikatua) June 6, 2022

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Fallece un trabajador en Bermeo en un accidente no traumático

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Accidente laboral en Bermeo: LAB ha denunciado la que considera "32 muerte laboral de este año, la número 11 de carácter no traumático", y ha exigido a las administraciones explicaciones, medidas inmediatas y políticas concretas para combatir esta lacra de los accidentes de trabajo.

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https://www.diariopalentino.es/Noticia/Z7B7EEAF9-FD13-A795-6E80AFD311870F2F/202206/Palencia-suma-tres-muertes-laborales-desde-enero

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El sindicato Comisiones Obreras informó ayer a través de un comunicado que en cuanto a la siniestralidad laboral, a fecha de abril, en Palencia se constata precisamente la reducción de los accidentes laborales si se analiza el acumulado desde enero.

Según señala el sindicato, desde el inicio del presente año se han registrado un total de 1.418 accidentes de trabajo, de los que en 800 las víctimas no necesitaron baja laboral y en 618 casos sí necesitaron la misma. En este último supuesto, 56 accidentes se produjeron in itinere (en el desplazamiento al trabajo) y en 562 en jornada de trabajo.

Estos registros suponen un descenso con respecto al mismo período del año 2021 del 5,07 % de los accidentes con baja en jornada de trabajo, aumentando, sin embargo, los siniestros sin baja en un 3,63% y manteniéndose los in itinere.

De los accidentes ocurridos hasta abril en jornada de trabajo se han contabilizado 558 casos con heridos leves, dos graves y otros dos mortales. Concretamente, los siniestros mortales se contabilizaron uno en el sector de la construcción y otro en el sector servicios, tal y como adelantó en su momento Diario Palentino. Además habría que sumar un tercer accidente mortal, en este caso durante el desplazamiento al puesto de trabajo.

PORCENTAJES. Por grados de lesión, se produjo una disminución del 4,29 % de los accidentes leves y del 60% de los casos graves y del 50% de los accidentes mortales.

Por otro lado, el sindicato Comisiones Obreras también informó que en los primero cuatro meses del año se constataron un total de 18 enfermedades profesionales, siendo siete con baja y 11 sin baja.

Estos datos corroboran un aumento de las enfermedades profesionales con baja del 75% con respecto al acumulado entre enero y abril del pasado año.

Como ya publicó este periódico, el sindicato Comisiones Obreras elaboró una estadística completa en cuanto a la mortalidad en el puesto de trabajo en la provincia de Palencia.

Según las cifras que maneja, desde el año 2000 (primer año con estadísticas registradas) han fallecido en la provincia 104 personas por accidente laboral (14 in itinere), lo que hace una media de 4,72 víctimas por año. Los años 2000 y 2021 fueron los peores años (nueve víctimas cada uno) en este particular ranking negro; en 2008 hubo ocho víctimas mortales (cuatro in itinere), en 2020 siete (dos in itinere) y en 2004 otras siete.

Cabe recordar que durante el pasado, en Palencia se produjeron un total de 4.373 accidentes de trabajo, de los cuales 2.389 fueron sin baja, un 3,04% menos que en 2020 y 1.835 con baja, siendo 149 in itinere, lo que supone un incremento con respecto al año 2020 del 17,33%.

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Palencia suma tres muertes laborales desde enero

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El sindicato Comisiones Obreras informó ayer a través de un comunicado que en cuanto a la siniestralidad laboral, a fecha de abril, en Palencia se constata precisamente la reducción de los accidentes laborales si se analiza el acumulado desde enero.

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https://www.leonoticias.com/leon/leon-registra-tres-20220602113218-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

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Imagen de un cartel de prevención laboral en una zona de obras.

Los accidentes laborales descienden un 5,18 por ciento respecto a 2021 con un total de 1.352 | Por sectores el mayor incremento, el 14,69 por ciento, se ha dado en la construcción

Comisiones Obreras lamentó este jueves la consolidación de la siniestralidad laboral en León, donde se han producido un total de 1.352 accidentes de trabajo, tres de ellos mortales y 15 leves, en lo que va de año 2022, lo que supone un descenso del 5,18 por ciento respecto al año pasado. Del total de accidentes, 1.242 se produjeron en jornada laboral, un 5,19 por ciento menos que en 2021, y 112 in itínere, un 0,88 por ciento menos.

Por sectores de actividad, se aprecia un ascenso de la siniestralidad en industria y construcción mientras que en el sector agrario baja el 18,46 por ciento con 12 accidentes menos y el sector servicios con el 12,43 por ciento. El mayor incremento, el 14,69 por ciento, se ha dado en la Construcción, con 26 accidentes, seguido de industria con un 1,17 por ciento y cuatro siniestros más.

12 enfermedades profesionales

Por su parte, las enfermedades laborales siguen tendiendo al alza en el último año, de manera que durante el mes de abril se declararon 12 enfermedades profesionales con baja más que en el mismo mes de 2021, lo que supone un 23,53 por ciento de incremento.

Hubo una menos en Construcción, una más en Industria, siete más en Servicios y no se ha declarado ninguna en el sector Agrario, igual que en el mismo periodo del año anterior.

Falta de cultura preventiva

Entre las causas que encuentra CCOO para esta situación, se encuentra «la falta de cultura preventiva entre el tejido empresarial», así como la «carencia de formación e información específica de la población trabajadora, unida a la inestabilidad laboral y a las condiciones precarias del empleo, temporalidad y jornadas interminables de trabajo que golpea la salud laboral de la población trabajadora» de la provincia.

Por este motivo, el sindicato considera «necesario» hacer un llamamiento a la responsabilidad de los empresarios, para que cumplan con lo legalmente establecido en la prevención de riesgos laborales para reducir esta lacra.

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Opinión

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León registra tres muertes por accidente laboral desde el inicio del año

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Los accidentes laborales descienden un 5,18 por ciento respecto a 2021 con un total de 1.352 | Por sectores el mayor incremento, el 14,69 por ciento, se ha dado en la co

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Notificación de accidentes y enfermedades laborales al Ministerio de Trabajo. Perú 2010-2014
Original Breve Notificación de accidentes y enfermedades laborales al Ministerio de Trabajo. Perú 2010-2014 Notification of accidents and occupational diseases to the ministry of labor. Peru 2010-2014 Christian R. Mejia1,2,a, Matlin M. Cárdenas3,b, Raúl Gomero-Cuadra4,c
1 Escuela de Medicina Humana, Universidad Continental. Huancayo, Perú.

2 Asociación Médica de Investigación y Servicios en Salud. Lima, Perú.

3 Facultad de Medicina, Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú.

4 Universidad Peruana Cayetano Heredia. Lima, Perú.

a Médico magíster en Salud Ocupacional; b estudiante de Medicina; c médico especialista en Medicina Ocupacional y Medioambiente.
RESUMEN
Con el objetivo de determinar las tendencias de los accidentes y enfermedades laborales notificadas al Ministerio de Trabajo del Perú, se realizó un estudio descriptivo de datos secundarios, con los reportes extraídos de los boletines mensuales desde septiembre de 2010 a diciembre de 2014. Se notificaron a nivel nacional 54 596 accidentes laborales no mortales, las tasas de los accidentes laborales no mortales por millón de habitantes aumentaron en el período 2011- 2013 (296,5 el 2011, 955,9 el 2012 y 1176,3 el 2013), disminuyendo en el 2014 (878,9). Hubieron 674 accidentes mortales, cuyas tasas se incrementaron entre el 2011-2012 y se redujeron entre el 2013-2014. Se reportaron 346 enfermedades laborales, las más frecuentes fueron los casos de hipoacusia (77), enfermedades por posturas inadecuadas (57) y dermatitis alérgica (44); los reportes se redujeron de 6,9 en el 2011 a 2,3 en el 2014. Los reportes de enfermedades laborales fueron disminuyendo, lo que podría indicar una subnotificación importante.

Palabras clave: Notificación de accidentes del trabajo; Salud laboral; Enfermedades laborales (fuente: DECS/Bireme)
ABSTRACT
In order to determine trends in accidents and illnesses reported to the Ministry of Labor of Peru, a descriptive study of secondary data from the reports of monthly newsletters from September 2010 to December 2014 was performed. At the national level, 54,596 non-fatal accidents were reported. The rates of non-fatal accidents increased in 2011-2013 (296.5 in 2011, 955.9 in 2012 and 1176.3 in 2013), decreasing in 2014 (878.9). There were 674 fatal accidents whose rates increased between 2011 and 2012 and were reduced between 2013 and 2014. 346 occupational diseases were reported; the most frequent were cases of hearing loss (77), illness by inadequate postures (57) and allergic dermatitis (44). Reports declined from 6.9 in 2011 to 2.3 in 2014. Reports of occupational diseases were declining, which could indicate significant underreporting.

Key words: Occupational accidents registry; Occupational health; Occupational diseases (source: MeSH/NLM)
INTRODUCCIÓN
Los accidentes laborales están definidos como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el empleado una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Las enfermedades laborales son aquellas contraídas por la exposición a factores de riesgo que resulten de la actividad laboral. A nivel mundial se calcula que, aproximadamente, dos millones de personas mueren anualmente por causa de accidentes laborales, en tanto que las enfermedades profesionales siguen siendo una de las principales causas de muertes relacionadas con el trabajo (1). Esto se asocia con múltiples factores, como las condiciones de seguridad del lugar de trabajo, el puesto laboral en el que se desempeñan o el ámbito en el cual laboran (2,3); lo que genera repercusiones en el trabajador, su familia y la sociedad (4).

La notificación oportuna de accidentes y enfermedades laborales conlleva a que se detecten condiciones inseguras a las que estarían expuestos los trabajadores. Además, a partir de ello se pueden establecer nuevas políticas y estrategias para la mejora en la seguridad del 527 trabajador (5). Si bien las instituciones estatales tienen el deber de publicar las cifras de estos acontecimientos -siendo el Ministerio del Trabajo (MINTRA) el encargado en nuestro medio-, son pocos artículos de investigación que reportan el agregado de varios meses o un período temporal amplio (6); por lo que resulta importante la evaluación de las tendencias para el seguimiento de las estrategias previamente establecidas (7).

Existen algunos reportes de tasas, de sectores específicos de la industria, relacionados con la accidentabilidad y morbilidad en el trabajo. Sin embargo, no se encontró publicaciones que abarquen a todo el sector productivo nacional (8). Por tal motivo, el objetivo del presente trabajo fue determinar la tendencia en las notificaciones de accidentes y enfermedades laborales según los reportes del MINTRA, entre el 2010-2014.
EL ESTUDIO
Estudio retrospectivo, descriptivo, de análisis de datos secundarios. Se analizaron las notificaciones de accidentes y enfermedades laborales realizadas a nivel nacional, obtenidos de los boletines mensuales publicados en la página web del MINTRA ( www.mintra.gob.pe), desde septiembre de 2010 hasta diciembre de 2014 (9). Se incluyeron todos los datos reportados y completos en este período (tasa de pérdida: 0%). La muestra fue no aleatoria de tipo censal.

Se obtuvo los datos de las notificaciones de los accidentes laborales no mortales, según el total y los lugares con mayor cantidad de notificaciones (Lima metropolitana, Callao, Piura, Arequipa y La Libertad). Asimismo, los datos de las notificaciones de los accidentes mortales, las enfermedades (se extrajo la información según cada una de las enfermedades notificadas) y los incidentes laborales (definido como el suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar con daños a la salud. En un sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo) (10).

Estos datos fueron recolectados por el MINTRA, a través de las instituciones encargadas y el sistema de reporte que manejan a nivel nacional. En el caso de los accidentes e incidentes, una vez acontecido el suceso, los trabajadores que acuden a un establecimiento de salud (EsSalud o EPS, según su tipo de aseguramiento) brindan la información de cómo sucedió el hecho a través de una ficha de recolección. En el caso de las enfermedades laborales, estas se confirman por medio de una investigación judicial (que tiene como fin, determinar si la enfermedad fue producida a causa del trabajo) o por encargo a una comisión que se genera para investigar cada caso (por encargo de alguna entidad prestadora de salud); siendo reportada una vez que se confirme que se trata de una enfermedad laboral. Las fichas de reporte para cada uno de estos acontecimientos se encuentran en la página oficial del MINTRA (9).

Se procedió a la descarga de cuarenta boletines de reportes; esta información fue consignada en una base de datos, posteriormente, se realizó el control de calidad de los datos, los cuales se verificaron uno a uno, hasta en tres oportunidades. Para el análisis de los datos, las variables categóricas fueron representadas por frecuencias y porcentajes.

Para el análisis de la tendencia temporal se usó el generador de gráficos del programa Microsoft Excel; se incluyó la ecuación y el coeficiente de la línea de tendencia, así como los valores inicial, final y los valores extremos.

Los datos son de dominio público, se contó con la aprobación del Comité de Ética del Hospital San Bartolomé (1375-DG-OADI-N.° 0383 -HONADOMANI-SB-2014).
RESULTADOS
En el período de estudio se encontró 54 596 reportes de accidentes laborales no mortales, de los cuales el 90,2% (48 365) fueron en varones. Lima Metropolitana fue la ciudad en donde se reportó la mayor cantidad de accidentes laborales no mortales (76,9%), seguida de la provincia constitucional del Callao (15,0%) y el departamento de Arequipa (3,8%). En el mismo período se reportaron 674 accidentes mortales, 3432 incidentes y 346 enfermedades laborales. Las cifras muestran en la Tabla 1.

Al obtener las tasas de las notificaciones por millón de personas que pertenecían a la población económicamente activa (PEA), se observó que las tasas de los accidentes laborales no mortales aumentaron en el período 2011-2013 (296,5 el 2011; 955,9 el 2012, y 1176,3 el 2013), disminuyendo en el 2014 (878,9); esta tendencia fue similar para las tasas de reporte de los incidentes laborales. Los accidentes laborales mortales tuvieron un incremento en sus tasas de reportes entre el 2011-2012, pero en el período del 2013-2014 se redujeron. En cambio, las tasas de reportes de enfermedades laborales siempre se redujeron, siendo en el último año menos de la mitad que el anterior reporte anual. Las tasas de reportes se muestran en la Figura 1.

La Figura 2A muestra la tendencia de las notificaciones mensuales de accidentes laborales no mortales, en total y en las dos ciudades con mayor cantidad de reportes (Lima Metropolitana y la provincia constitucional del Callao); se observa una tendencia al incremento de las notificaciones en estas ciudades. La Figura 2B muestra la tendencia de los reportes de accidentes laborales mortales, se observa una leve tendencia al aumento de las notificaciones; siendo los picos máximos cifras entre 25-29 muertes por mes; cabe resaltar que desde mayo de 2013 no se superan los 20 muertos por reporte mensual. La Figura 2C muestra una tendencia de cada vez menos reportes de enfermedades laborales, sin superar la docena de enfermedades desde hace dieciocho meses.

Las enfermedades laborales más reportadas en los 52 meses de publicaciones del MINTRA fueron: la hipoacusia (77 reportes), seguida de las causadas por posturas inadecuadas en el trabajo (57), dermatitis alérgica (44), lumbago (37) y la silicosis (35) ( Tabla 2).

DISCUSIÓN
Esta investigación sobre las tendencias de los accidentes y enfermedades laborales resulta importante por ser un análisis situacional que puede generar recomendaciones (hacia los empleadores, el gobierno y otras entidades relacionadas) a fin de generar cambios para la mejora de dichos indicadores. Esto, debido a que se requiere que la fuerza laboral se encuentre en plena capacidad de trabajar, para poder generar un desarrollo sostenido en el tiempo (la PEA peruana en el período de estudio superó los 15 millones) (9). Puesto que, un accidente o una enfermedad acontecida, no solo trae repercusiones para la empresa o para la integridad del propio trabajador, sino que también afecta económicamente a la familia, a la sociedad y al estado (4,11).

En más de cuatro años de notificaciones, la mayoría de reportes ocurrieron en la capital peruana, y el resto se dividió en cuatro provincias. Esto puede deberse al centralismo que genera la concentración de la PEA en estos cinco lugares; la escasa cantidad de reportes en las otras diecinueve provincias puede deberse a múltiples causas, siendo la principal el hecho de tener una menor cantidad de empresas (12). Otra causa puede ser una subnotificación, que algunas investigaciones demuestran que se da en el ámbito laboral entre el 26 a 78% (5,13,14). Esto atenta contra la salud de los trabajadores y genera vacíos en las estadísticas nacionales.

Según las gráficas de tendencia, el aumento de las notificaciones de los accidentes laborales no mortales en los primeros años se puede deber a múltiples factores, como la mayor cantidad de empresas (que se crearon a partir del 2009), sobre todo en la ciudad capital y en los rubros de extracción de materias primas (15). También puede deberse a la promulgación de la Ley 29783 en agosto de 2011, la cual reglamenta la notificación que deben realizar las empresas cuando alguno de sus trabajadores sufre un accidente (16).

Si bien en los primeros años hubo un leve incremento en las notificaciones de los accidentes mortales, estos disminuyeron en los últimos dos años, ello puede deberse al aumento de la tecnología industrial, de manera que muchos procedimientos riesgosos para el trabajador han disminuido notablemente (17).

Además, las empresas y el Estado están implementando estrategias para aminorar el riesgo, impartiendo capacitaciones a los trabajadores, brindándole material de seguridad, realizando inspecciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), entre los más destacables (18). Aún no se ha llegado a generar una completa equidad de la salud y seguridad en el trabajo (19), pero este es un proceso que es paulatino, sobre todo dependiente de los actores principales (el estado, las empresas y los trabajadores), ya que incluso algunos países desarrollados, y con tecnología de punta, todavía reportan fluctuaciones en sus reportes seculares de tasas de accidentes mortales y no mortales (20). Por lo que se deben seguir generando evidencias que contribuyan a la mejora del statu quo en este rubro.

Por último, en el reporte de enfermedades laborales se halló una disminución en la tendencia mensual y en sus tasas anuales, con una cantidad de reportes menor a la esperado, incluso para enfermedades laborales tan comunes como la hipoacusia, las enfermedades generadas por posturas inadecuadas y las de origen psicosocial; lo que contrasta con diversas investigaciones nacionales e internacionales, que muestran un número bastante superior a lo reportado a nivel nacional en los casi cinco años de revisión (21,22). Esta situación puede deberse a una subnotificación, que parte desde la base de no tener adecuadas definiciones o por un inadecuado uso de la lista de enfermedades profesionales.

Se observó que el MINTRA notifica como enfermedades algunos síntomas o signos patológicos específicos; así como la superposición de enfermedades específicas y otras que engloban a un grupo de ellas. Se sugiere que para evitar esto, se deben generar normas claras y concisas, basadas en la realidad nacional, como los realizados por algunos países vecinos (23,24).

Otras causas para esta disminución, pueden ser: la falta de notificación por aquellos que están obligados a reportarlas (que son los establecimientos de salud que detectan la patología, según la Resolución Ministerial 480-2008) (5); la deficiente cantidad de médicos idóneos para realizar dichos diagnósticos (25); el temor del trabajador de reportar la enfermedad por las sanciones; entre otros. Esta subestimación de la real situación debe ser evaluada y corregida, de lo contrario en algunos años se generarán un aumento en los años de vida potencialmente perdidos (AVPP) y costos elevados por la atención de salud de estos trabajadores (26), sobre todo cuando pasen a formar parte de la población adulto mayor.

Como limitación se puede mencionar el sesgo de información, puesto que los datos fueron obtenidos por el ente rector de nuestro país, pudiéndose haber generado una subnotificación en los reportes, ocasionando que las cifras mostradas no reflejen la actual realidad nacional; a pesar de esto creemos que los resultados mostrados son importantes, porque informan la única realidad sobre este problema, que conocemos a nivel nacional, hasta el momento. Otra limitación fue que la clasificación de algunas enfermedades profesionales no seguía estándares internacionales, fueron basadas en el listado de enfermedades profesionales del MINSA, y en algunos casos no son enfermedades (lumbago o dorsalgia) o también unos pueden incluir a otros (hepatitis y enfermedad vírica). Por último, las tasas no se pudieron calcular según horas hombre, debido a que no se contaba con estas cifras; lo que hubiese sido útil para calcular el impacto según la exposición real en los trabajadores, aun así estas tasas pueden servir para hacer comparaciones con otras realidades. Se concluye que la tendencia de las notificaciones de accidentes laborales no mortales se ha incrementado desde hace algunos años. Los accidentes laborales mortales han aumentado ligeramente en su notificación mensual. Además, las enfermedades laborales son reportadas en una mínima frecuencia y con tendencia a la disminución. Se recomienda generar métodos de vigilancia de las notificaciones, ya que no basta con promulgar una ley, sino además, velar por su cumplimiento y constatar que se realicen los reportes.

Contribuciones de autoría: CRM y MMC tuvieron la idea de investigación, diseñaron el estudio y recopilaron los datos, CRM y RGC realizaron el análisis e interpretación de datos, todos los autores participaron en la redacción del manuscrito y aprobaron la versión final.

Fuentes de financiamiento: este estudio fue financiado por el Centro Internacional Fogarty (Fogarty International Center).

Conflictos de interés: los autores declaran que no existen conflictos de interés.
Referencias Bibliográficas
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Corresponsal: Christian R. Mejia.

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Notificación de accidentes y enfermedades laborales al Ministerio de Trabajo. Perú 2010-2014 | Mejia | Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública

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Notificación de accidentes y enfermedades laborales al Ministerio de Trabajo. Perú 2010-2014 Original Breve Notificación de accidentes y enfermedades laborales al Ministerio de Trabajo. Perú 2010-2014 Notification of accidents and occupational diseases to the ministry of labor. Peru 2010-2014 Christian R. Mejia1,2,a, Matlin M. Cárdenas3,b, Raúl Gomero-Cuadra4,c 1 Escuela de Medicina Humana, Universidad Continental.

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 Casos de Enfermedades profesionales en España

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 Casos de Enfermedades profesionales en España

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La sorprendente historia de las enfermedades profesionales en España

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Accidente de trabajo y enfermedad profesional en Colombia. Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo del sector metalúrgico en Colombia