# data[].attributes.body
Realizada por meio das técnicas de: Observação e Entrevista.

# data[].attributes.body
Técnica de coleta de dados;

Dividida em:

MEIOS: Assistemática e sistemática;

PARTICIPAÇÃO DO OBSERVADOR: Não participante e participante;

NÚMERO DE OBSERVADORES: Individual e equipe;

LOCAL: Vida real e laboratório;

# data[].attributes.body
I) Vantagens:

Pode ser verificada e validada;

Exige menos do observador;

Apresenta situações além das encontradas em roteiros tanto de entrevistas quanto de questionários;

II) Limitações:

Imprevistos podem interferir;

Duração;

Conflito entre partes;

# data[].attributes.body
Técnica de coleta de dados;

Visa a partir do entrevistador, obter informações a respeito do entrevistado sobre determinado assunto; Utilização do Diálogo; Definir planos de ação; Descobrir se as opiniões estão sofrendo influência;

Tipos:
• Padronizada : Roteiro estruturado;
• Não Padronizada: Não há estruturação e perguntas predeterminadas;
• Painel: Repetição da mesma pergunta em períodos determinados de tempo; Visa a busca de opiniões e respostas distintas.

# data[].attributes.body
I) Vantagens:

• Alfabetizados e analfabetos conseguem participar;

• Maior liberdade, flexibilidade e possibilidade de esclarecimento;
• Quantidade significativa na amostra;

Limitações:

• Dificuldade de comunicação;
• Entrevistado ser influenciado;
• Tempo;
• Retenção de dados;

# data[].attributes.headline
Preparação e Diretrizes para a Entrevista

# data[].attributes.subject
Preparação e Diretrizes para a Entrevista

# data[].attributes.body
Engloba o planejamento e estruturação da entrevista;

Preparação e Diretrizes da entrevista:

I) Contato inicial com o entrevistado;

II) Formulação das perguntas a serem realizadas;

III) Registro das respostas que são coletadas;
IV) Planejamento;

# data[].attributes.body
Realizada por meio de:
• Questionários;
• Formulários;
• Técnicas Mercadológicas;
• Medidas de Opinião e Atitudes;

# data[].attributes.body
É um instrumento de coleta de dados, sem a presença do entrevistador, em que serão respondidas perguntas; Submetido a pré-teste para identificar erros; Perguntas podem ser abertas, fechadas ou de múltipla escolha; Vocabulário deve ser acessível;

Vantagens:

• Economia de tempo;

• Grande número de amostra;

• Sem limitação de localidade para respostas;

• Respostas rápidas e objetivas;

• Menos riscos;

Limitações:

• Perguntas sem respostas, junto da grande evasão de retornos;

• Devolução pode ser tardia;

• Impossibilidade de resolução de duvidas;

# data[].attributes.body
Possibilita o conhecimento da quantia recebida; Equivalência entre objetos de diferentes origens; Utilização de escalas.

TIPOS DE ESCALA:

Escala Nominal;

Escala Ordinal;

Escalas de Intervalo;

Escala de Ordenação;

Escala de Intensidade;

Escala de Distância Social;

Escala de Thurstone;

Escala de Lickert;

Escalograma de Guttman;

# data[].attributes.body
Coleta dos dados direto do entrevistado;

Tipo: Lista Formal; Catálogo; Inventário;

Características: Precisão perante as informações; Adaptabilidade ao meio de trabalho e ao objeto do que está sendo investigado;

Apresentação do Formulário: TIPO; FORMATO; ESTETICA; TAMANHO E ESPAÇAMENTO

Vantagens:

Grande quantidade de amostra;

Presença do Pesquisador (ex: para retirar duvidas);

Flexibilidade;

Obtenção de dados mais complexos;

Limitações:

Distorções;

Tempo;

Sem anonimato;

Insegurança nas respostas;