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EL trabajo en equipo lo aprendi cuando entre a VOLAR, es nutritivo, y cada uno adopta un rol, si bien hay jerarquias, acà somos todos lideres, quien avecina una situacion lidera y quien no, apoya y ejerce el rol que se necesita para resolver lo que se nos presente, el apoyo incondicional es esencial, y los codigos absolutos.
Somos quienes silenciosamente vivimos en EMERGENCIA preparando una cabina, sabiendo que aunque esta preparacion no es el final esperado para nadie, sabemos que puede ocurrir.
Somos quienes nos emocionamos ante situaciones fragiles, y quienes apoyamos los miedos y la emocion de quien vuela por primera vez.
El trabajo en equipo tambien es parte de nuestra vida, y sabemos que si alguien necesita de nosotros ahi vamos a estar.
Mi motor es este equipo que sabe que todos somos seres sintientes, que si alguno tiene una dificultad o emocionalmente no esta al 100% el resto de la tripulacion completara lo que haga falta.
Que importante seria que todo seamos equipo,no? aun sin conocernos, porque yo no conozco a todos con los que vuelo, pero sè que cuento con ellos, para una sonrisa, un abrazo, un gran servicio o una evacuacion...

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Abigail, la primera piloto hipoacúsica de la Argentina: una historia de superación emocionante

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HERMOSAS, INTELIGENTES, MADRES, AMIGAS, TODO eso y mas es esta tripulacion, las conozco y me senti tan pero tan orgullosa de vernos llevar a cabo un vuelo, aun cuando hubo seres que se dedicaron a la critica.
Agradezco haber sido testigo de este hecho historico para nuestro pais y mi vida...

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La primera mujer piloto de combate de la Argentina

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Con el arte de investigar las problematicas de generos, me encontre con este tema que para muchas es como un himno al genero...
se los comparto con mucho amor...
por un mundo libre sin estructuras para atar...

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Francisco, el Hombre - Triste, Louca ou Má (OFICIAL)

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Hong Kong Airlines entrena con Kung Fu a sus azafatas

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Hong Kong Airlines entrena con Kung Fu a sus azafatas

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Si bien nuestra profesion es sinonimo de amabilidad y serviciom muchas veces enfrentamos situaciones que nos dejan en un lugar vulnerable, siendo victimas de las agresiones por parte de los pasajeros.
Esta aerolinea local entrena a sus auxiliares con una disciplina marcial de corta distancia como herramienta, para poder lidiar mejor con estas situaciones!

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Wing Chun for Hong Kong Airlines Flight Attendants

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Cuando conoci a CIELO si CIELO y es azafata! que conjugacion mas acertada!!! sabia que era Musica, en realidad todo su ser lo es, y que tenia un hijo que sintonizaba con su nombre llamado CIAN, son la combinacion perfecta de amor y amar, dos seres unicos que podrias amar al instante de verlos, aun en una foto.
Cielo vive sola con Cian, su hijo tiene Sindrome de Down, una especialidad para padres y madres unicos, porque Cian es puro amor.
Cielo no recibe ayuda o colaboracion economica del padre de Cian, solo cuando èl lo decide.
Soy testigo en muchas de nuestras charlas, de la preocupacion por el crecimiento de Cian, y por la poca importancia del acompañamiento responsable para con èl.
Cielo es una gran Cheff, tambien soy testigo de sus esplendidas recetas llenas de cariño y dedicacion, su humanidad hace su vocacion y su maternidad denota su inmensidad.
Cielo tiene sueños, como muchas de nosotras, pero ellos se ven impedidos por la situacion de la crianza de nuestros hijos e hijas que estan al 99,9% enlazadas a nosotras.
Pero Cielo sabe que aunque haya nubes grises, algun dia el sol brillara a su favor...

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JUDITH es otra de mis grandes amigas, tambien comisario de abordo, tiene dos peques hermosos, EVA una futura escritora y gran lectora Y TOTO un enano que ama comer frutas...
Judith es otra gran mama voladora, que ama ser mamà y lo es maravillosamente, piensa en la seguridad de los pasajeros  paralelamente que la de sus hijos, les enseña que la vida es mùsica, porque ella lo es, les da su amor en cada momento, aun cuando esta en el cielo.
Judith como muchas de nosotras tuvo que poner una abogada para poder recuperar su casa ya que el papà de sus hijos vive allì mientras ella paga un alquiler, tuvo que pedirle que se haga parte de su responsabilidad como papà cuando ella lo hace sin que nadie se lo reclame, muchas veces relega su ser y sus relaciones porque estar presente es prioridad en su vida...
Soy testigo de sus lagrimas ante la injusticia de ser solo ella la que vela por la crianza responsable de sus hijos.
Y aunque la vida nos desafie con estas situaciones, Judith sabe que somos red.

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Ella es Pilar, una gran amiga y compañera, comisario de abordo, tiene dos hijos Tiziano y Fran, fue victima de violencia de genero por el papa de uno de sus hijos, y el papa del otro se lo llevo dejandola sin contacto.
Soy testigo de la gran mamà que ès, todo lo que hace para poder estar y ser mejor mamà cada dia, reza todos los dias para poder revincularse con Fran y ruega porque Tiziano no vaya por el mismo camino.
Nuestra profesion nos condena a la hora de judicializar las visitas ya que pretender que el regimen sea justo muchas veces es imposible ya que no contamos con horarios fijos y continuos.
Aun asi, Pilar va a volar, lleva a Tizi al cole, y a veces lo va a buscar, lo lleva de vacaciones, cumple con sus rutinas, a veces hace lo posible para dedicarse a ella, y nunca deja de dedicarse a su hijo con el que vive...
Ella sigue luchandoo judicialmente para ver a su hijo Fran.

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Cuando conoci esta herramienta, yo ya tenia una con las mismas siglas, RCP en mi profesion es RESPIRACION CARDIO PULMONAR, una herramienta que muchas veces salva vidas, pero para eso se requiere amor, valentia, coraje, instruccion, saber en que momento hacer esa maniobra... y no son muy diferentes ya que en la resolucion creativa de un problema la EMPATIA esta tan presente que ponerse en el lugar del otro requiere pensar en que si yo estuviera ahi tirada en el piso tambien quisiera que apliquen un RCP en mi ser.
El foco que utilice se trata de mi vida mes a mes, vuelo a vuelo, con tan solo unos dias de anticipacion a cada mes organizo el siguiente, muchas veces con la posibilidad de pedir dias para ir al medico o llevarlo a mi hijo, o algun cumpleaños importante, o quizas para tan solo tomarme unos dias para mi. Todos los meses son diferentes, aun cuando haya una rutina que cumplir con nuestros hijos como madres en tierra.
Nuestra vocacion muchas veces es amenaza por otros por fisicamente no estar, por no tener horarios "normales" y muchas veces estar ausentes en fechas importantes, trabajando ese sentimiento de CULPA que solo nos hacer ceder ante las obligaciones.
SOMOS MAMAS EN VUELO con el corazon anclado a tierra confiando en nuestras horas y distancias de desconexion de que todo va a ESTAR BIEN.
Muchas veces nos sentimos desbordadas, cansadas por lo que implica nuestra dedicacion, nuestro cuerpo no reacciona igual que trabajando en tierra, pero aun asi, la mayoria de las veces todas las que somos mamàs hacemos lo que sea por ser un madre terrenal.
No podemos contar con guarderias porque si nos quedáramos de imprevisto en algún lugar quien se haría cargo de nuestros hijos/as?
La mayoría de las mamas que vuelan tenemos que recurrir a abogados por no contar con la colaboración paterna.
Nuestros hijos se crian mas independientes
Nuestros horarios cambian todos los meses, a veces dormimos afuera de nuestro hogar... Pero nuestro corazón siempre está donde están nuestros hijos.
Avanzar en el aréa internacional, depende de la ayuda que tengamos en nuestra familia, ya que tb somos mal vistas por NO ESTAR PRESENTES.
MUCHAS DE ESTAS COSAS PASAMOS AUN LAS MADRES... OJALA EL ACUERDO CON LA ONU NOS DE ESE LUGAR QUE NECESITAMOS PARA SEGUIR CRECIENDO CON NUESTROS HIJOS DE UNA FORMA SEGURA Y SINTIENDONOS ACOMPAÑADAS.

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16 de julio de 2020 - Aerolíneas Argentinas a través de su Coordinación de Genero y Diversidad, anunció su adhesión a los 7 principios para el empoderamiento de las Mujeres desarrollados por ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, con los que ya están alineadas otras 3000 empresas a nivel mundial.
Los siete principios a los que la compañía suscribió a través de la firma de su presidente, Pablo Ceriani son los siguientes:
1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, sin ningún tipo de discriminación.
3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y liderando con el ejemplo.
7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

"En Aerolíneas Argentinas trabajamos para generar un ámbito laboral igualitario que garantice respeto y oportunidades para todos y todas en nuestros equipos de trabajo. Estamos comprometidos con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, por eso es muy gratificante y enriquecedor para la compañía poder participar de las iniciativas que lleva adelante ONU Mujeres. Tenemos mucho trabajo por delante", expresó Ceriani.
Dichos principios ofrecen un marco integral para construir la dimensión de género dentro de las empresas mediante la generación de políticas que promuevan la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y, por lo tanto, su participación plena e igualitaria en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad. Su adhesión implica, además, la participación de programas para el desarrollo de iniciativas monitoreo y seguimiento de la problemática.
Cabe mencionar que, a principios de marzo, Aerolíneas Argentinas creó la Coordinación de Género y Diversidad, la misma estará integrada por una coordinadora y por diferentes mesas de trabajo conformadas por referentes de las diversas áreas de la compañía y representantes de las asociaciones gremiales aeronáuticas mediante la cual, por ejemplo, se modificaron los uniformes para que el personal pudiera utilizar indistintamente pollera o pantalón y zapatos con o sin taco.

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Aerolíneas Argentinas acuerda con ONU mujeres y avanza en las políticas de genero

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16 de julio de 2020 - Aerolíneas Argentinas a través de su Coordinación de Genero y Diversidad, anunció su adhesión a los 7 principios para el empoderamiento de las Mujeres desarrollados por ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, con los que ya están alineadas otras 3000 empresas a nivel mundial.

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Mi elección de este ODS es parte de mi vida, y junto con mi vida, se encuentra la maravillosa vocación de ser azafata, auxiliar de abordo, tripulante, y junto con esta vocación soy una feliz mamá.
Todos los años nos instruimos para seguir creciendo en lo que hacemos, y a partir del 16 de julio del 2020, lugar donde me desempeño, Aerolíneas Argentinas desde su grupo de Coordinación de genero y diversidad, anuncio su adhesión a los 7 principios para el empoderamiento de las mujeres, desarrollados por ONU Mujeres y el pacto Global de las Naciones Unidas.
Si bien para nosotras es un orgullo poder sentir un camino más justo, todavía queda mucho por hacer.