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La société nous fait croire que coopérer c’est être un bisounours. Pourtant c’est profondément politique.

On pourrait croire que coopérer c’est être bisounours. Pourtant c’est profondément politique.

Tout le monde prône la coopération. Mais personne ne veut lâcher son territoire.

Tout le monde prône la coopération. Mais personne ne veut lâcher son pré-carré.

La coopération est le plus grand mensonge des organisations modernes.

Peut-on coopérer sans politique ?

Qui gagne vraiment quand vous “travaillez ensemble” ?

Chroniques d'entrepreneurs coopérants dans un monde obsédé par le contrôle.

Chroniques de praticien·nes de la coopération dans un monde obsédé par le contrôle.

Personne ne veut dire que la coopération est politique. Et c’est bien le problème.

Difficile de dire que la coopération est politique ? Pourtant c'est central !

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Comment garder votre projet sous contrôle (et pouvoir continuer de râler que personne ne s'implique)

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Comment garder votre projet sous contrôle (et pouvoir continuer de râler que personne ne s'implique)

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Top 10 des meilleures manières de transformer votre projet collectif en tyranie :

1. N’envoyez pas d’invitations
Attendez que les gens devinent qu’ils sont les bienvenus. Le silence est une excellente stratégie 📩

2. Faites des réunions aléatoires
Sans régularité, sans rythme. L’implication adore l’imprévisibilité 📆

3. Ignorez les motivations et les freins
Considérez que si quelqu’un ne s’implique pas, c’est juste qu’elle ou il “manque de motivation” 🧱

4. Accueillez mal (ou pas du tout)
Un petit “débrouillez-vous” en guise d’onboarding, c’est parfait pour perdre les nouvelles & nouveaux 🚪

5. Négligez les personnes déjà impliquées
Celles qui sont là ? Elles vont bien se débrouiller toutes seules 🏃‍♀️

6. Gardez une raison d’être la plus FLOUE possible
Pourquoi vous êtes là déjà ? Mystère. Et c’est très bien comme ça 🌫️

7. Décidez tout seul.e
Appelez ça un “collectif”, mais surtout gardez la main. Ça sera bien plus efficace, et vous irez plus vite🧍‍♂️

8. Rendez invisibles les possibilités d’action
Que personne ne sache comment aider. Pas de risque de s'y perdre 🔍

9. Ne célébrez jamais rien
Avancer sans jamais s’arrêter pour regarder le chemin parcouru, c’est idéal pour garder tout le monde motivé 🎉

10. Dissimulez les infos importantes
Pas d’espace de partage clair. Ou alors 12 outils différents. Tout le monde adore un bon escape game 🗂️

Alors, ça gratouille ? Pour savoir comment (vraiment) favoriser les conditions de l'implication, allez faire un tour du côté des 12 travaux de l'implication (lien en commentaire) ⬇️

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📣 A toutes celles et ceux qui se sentent bloqué·es dans leurs projets, mais qui ont du mal à demander de l'aide : ce post est fait pour vous !

Demander un coup de main n'est pas toujours évident. On peut avoir peur de :

prendre trop de temps des gens

que ça ne serve à rien (parce qu'on a déjà tout testé)

qu'on nous réponde complètement à côté

Et bien, figurez-vous qu'il existe une méthode qui permet d'éviter tout ça ET de retirer vraiment le caillou de votre chaussure

Let me introduce you to 🥁 ... l'accélérateur de projet 🎉

(aussi appelé co-développement)

Ça marche comment ?

1 heure top chrono avec 4-5 personnes

en visio ou en présentiel

on cadre sa demande

on bénéficie de l'intelligence collective

... et on débloque sa situation !

Cette méthode est géniale, parce qu'elle aide non seulement la personne qui a une demande, mais aussi toutes les personnes qui participent, par effet miroir 🙌

Et elle est au cœur de la formation Animacoop !

Alors, curieux·se ? Pour en savoir plus, découvre la méthode de l'accélérateur de projet en commentaire !

lien à mettre en commentaire : https://interpole.xyz/?AccelerateurDeProjet

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Date de publication : mardi 17

Louise : Texte

Claire : Image + Programmation

https://www.yogile.com/pontchateau2026/035562214l/share/?vsc=e40bf07f4

Qui se cache derrière ces posts Animacoop ?

Depuis 2 ans ce sont Julie (Montpellier) et Clément (Paris) qui prenaient soin de notre communication. On espère que vous avez senti leurs beaux sourires en les lisant !

Le collectif Animacoop s'organise avec des rôles tournants.

Le relais de la communication a été passé à Claire (Clermont) et Louise (Lyon) !

C'est une belle illustration de ce collectif Animacoop :

4 humaines, 4 sourires

4 villes

au service d'un commun et de sa vitrine

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La société nous fait croire que les conflits sont un échec

# data[].attributes.subject
La société nous fait croire que les conflits sont un échec

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Or, grâce à la médiation, ils peuvent devenir une belle étape pour la coopération. Nous-mêmes nous y avons eu recours dans le collectif Animacoop. Emeline et Julie l'ont traversée et leur équipe est repartie sur de nouvelles bases.

Faire appel à des personnes compétentes, y consacrer du temps et de l'argent ... ce sont autant d'efforts pour prendre les conflits au sérieux.

Mais une médiation c'est quoi au juste ?

💗 Faire preuve de vulnérabilité

🔍 Bénéficier du regard d'une professionnelle pour comprendre ce qui se joue en nous

🍃 Oser changer de point de vue et se remettre en question

L'idéal c'est qu'un collectif ait prévu la possibilité de médiation à l'avance, qu'on connaisse le dispositif à solliciter en cas de besoin. Mais bien sûr parfois en construit en marchant, on improvise !

Dans notre collectif il a fallu se planter quelques fois (désolé·es à celleux qui se reconnaîtront) avant d'enfin prendre l'initiative d'une médiation. On a maintenant bon espoir que nos prochains conflits soient féconds ! 🌱

Et vous, vous gérez comment les conflits interpersonnels dans votre organisation ?

idée de photo :

https://www.yogile.com/pontchateau2026#24m

https://www.yogile.com/pontchateau2026#24m

ou une autre sortie de vos tiroirs ;-)

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Implicathon

S'impliquer dans un collectif ? Pas toujours si facile !

On y réfléchit ensemble le vendredi 13 mars à Lyon et il reste des places. Ce sera une journée de rencontres, d'échange de pratiques et de capitalisation.

Si vous ne pouvez pas venir mais que le sujet vous intéresse, le wiki simpliquer.fr sera enrichi des partages d'expériences à la suite de la journée ;-)

La question de l'implication est travaillée dans le formation Animacoop. On en a fait un contenu pédagogique, une infographie, une vidéo, des ateliers ... Et maintenant le format événementiel !

L'équipe d'Animacoop Lyon porte cette initiative d'implicathon : @louise, @jeff, @romain. Ils en profitent pour tester une nouvelle méthode de prix libre : vous pouvez voir le budget global visé et combien a déjà été collecté.

https://simpliquer.fr/wiki/?PagePrincipale

# data[].attributes.attachment_link.description
L’implicathon, c’est une journée entière dédiée à l’implication dans nos collectifs. Nous documenterons petit à petit nos pratiques.

# data[].attributes.body
Envie de changement ? Besoin de tips pour bien s'y prendre ? 4 journées pour réfléchir et passer à l'action.

(Emeline)

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✨Circulation de la parole : comment faire ?✨
Parfois un casse-tête, parfois hyper fluide, la circulation de la parole est un véritable défi au sein d’un collectif. Cela vient forcément questionner l’animateur·rice : quelle posture adoptée ? comment ne pas s’accaparer le pouvoir en étant la·le seul·e à parler.
L'animateur·rice se met au service du groupe pour mettre en place les meilleures conditions pour que chacun·e puisse s’exprimer. Mais comment faire ? quel outil utilisé ?
Voilà une fiche Interpôle pour poser quelques éléments sur le sujet. https://lnkd.in/esBiYMCy
De votre côté, vous vous y prenez comment ? des ressources à partager ?

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📢 Webinaire UDN – Composer avec l’imprévu et les contraintes🎉

Dans notre archipel, il y a l’Université du Nous. Le 15 mai de 13h à 14h, elles·ils organisent un webinaire « composer avec l’imprévu et les contraintes » dans le cadre d’un cycle « A nouvelle époque, nouvelle posture ». De quoi donner du grain à moudre et réfléchir. D’autres thématiques seront abordées le 5 juin - percevoir les systèmes et embrasser la complexité, 3 juillet - évoluer grâce aux tensions et aux polarités, 3 septembre - rester en lien avec le(s) sens, les besoins et les ressources.

Pour vous inscrire, c’est par ici : https://universite-du-nous.org/blog/nos-articles-3/a-nouvelle-epoque-nouvelles-postures-59#scrollTop=0

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✨2ème rapport sur la marchandisation des associations✨

Le COLLECTIF DES ASSOCIATIONS CITOYENNES a créé depuis plusieurs années l’Observatoire citoyen de la marchandisation des associations.

Il sorte prochainement le 2ème rapport et organise une conférence de presse le lundi 26 mai à 10h30 à la Cimade, 91 rue Oberkampf, Paris 11ème.

➡️ Pour vous inscrire à l’événement c’est par ici : https://www.associations-citoyennes.net/sortie-du-2d-rapport-de-locma-conf-de-presse-26-mai/

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Sortie du deuxième rapport de l’Observatoire - Collectif des associations citoyennes

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Conférence de presse lundi 26 mai à 10h30 : La marchandisation des associations : un processus inexorable ? Le premier rapport de l’observatoire citoyen de la marchandisation des associations (OCMA), sorti en 2023, a permis de poser et de partager largement une analyse précise du processus de marchandisation des associations. Depuis, l’observatoire poursuit son travail qu’il vient […]

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📢 Retrouvons-nous à Co-construire 🎉
Un rendez-vous à ne pas manquer cette année (puisqu’il a lieu tous les deux ans). Il s’agit de CO-construire, des expériences irréversibles de coopération - 3 jours d’immersion à la coopération à Tournais en Belgique, les 2-3-4 juillet. Cette année, le thème : pas de coopération entre humains sans coopération avec le vivant.
Une occasion comme elles·ils le disent d’apprendre à coopérer (vraiment), à s'interroger sur notre posture, à explorer de nouvelles façon de débattre, d'agir et de créer des alliances avec le vivant.
Une occasion également de retrouver une bonne partie du collectif inter-animacoop puisque nous serons une dizaine de formateurs·rices présent·e·s.
🄰🄻🄾🅁🅂, 🅅🄾🅄🅂 🅈 🅂🄴🅁🄴🅉 ??
https://co-construire.be/

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✨Plusieurs sessions sont en cours✨

La formation Animacoop est en cours dans 5 territoires en ce printemps 2025.

Cela représente une cinquantaine de participant·e·s entre l’Auvergne, Gap, Lyon, Nantes, Paris.

🍀 Pour rappel, la formation est hybride entre distanciel (avec une plateforme sous YesWiki) et présentiel (avec 3 regroupements). D’ailleurs voici quelques clichés 📷 pour illustrer ce premier regroupement dans les différentes villes. Avec les beaux jours, la formation passe du dedans au dehors et fait cheminer chaque participant·e sur le fil de la coopération.

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3/04 Podcast : comment passer en gouvernance horizontale ?

# data[].attributes.subject
3/04 Podcast : comment passer en gouvernance horizontale ?

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L'édito de Ludo

Aujourd'hui, nous allons donc parler de gouvernance partagée. Pour certains ce mot est synonyme d'espoirs et de lendemain qui chantent. Pour d'autres de fumisterie. Et pour une majorité c'est un terme que l'on entend par ci par là sans en comprendre tout le sens.

Du coup je vous propose de commencer par une petite définition : "La gouvernance partagée vise à réduire ou à supprimer la concentration des pouvoirs entre les mains d'un petit nombre de personnes, pour les répartir parmi celles qui réalisent le travail". Mais cette définition elle est large, flou, et même un peu fourre-tout. D'un côté nous allons retrouver les entreprises libérées et les entreprises Opale qui restent très hiérarchisées et qui vont souvent se donner des airs d'horizontalité, alors qu'elles invisibilisent les rapports hiérarchiques. Que ça soit par des méthodes managériales comme l'agilité ou des méthodes plus complexes de délibération comme l'Holacratie, comme chez Décathlon. En donnant plus d'autonomie opérationnelle aux salariés, l'objectif est d'en augmenter l'efficacité et l'investissement : en somme une forme renouvelée d'auto-exploitation, si l'on en revient à Maurice Joyeux dont je parlais dans un épisode précédent. Nous penserons aussi à la démocratie participative et ses nombreuses récupérations. Que ça soit la mise en place par des collectivités, ou par l'Etat : comme le fiasco prévisible de la convention citoyenne pour le climat. Bien que cette convention fut riche en discussion, en participation et en intelligence collective elle ne changea rien à rien, privée de moyens délibératifs et exécutifs. Ou que ça soit par l'extrême droite, avec le site democatrie participative, ouvertement raciste et antisémite, sans citer tout le reste.

De l'autre côté du spectre nous trouvons des initiatives qui tentent réellement de répartir le pouvoir en leur sein et qui pourraient, sous certaines conditions, se rapprocher d'une forme pré-autogestionnaire.

Et dans la mêlée, on trouvera des propositions très formalisées, ou codées. C'est le cas par exemple de la sociocratie, dont vous avez surement déjà entendu parler. Si je l'introduis à vos oreilles c'est parce que les Designers Ethiques que nous recevons aujourd'hui se sont largement mais librement inspirés de ce modèle pour leur gouvernance.

Alors, la sociocratie c'est quoi ? En quelques mots : votre organisation va se structurer en groupes, appelés cercles. Souvent thématiques ou par projet. Chaque groupe possède une grande autonomie d'action, sauf si son action touche au domaine d'un autre cercle auquel cas il doit être impliqué dans des décisions. Pour cela chaque cercle envoie des personnes représentantes dans les autres cercles, appelés "liens". Les décisions se prennent au consentement, c'est-à-dire quand personne n'estime qu'elles peuvent nuire à ce qui est déjà entrepris dans le collectif. Les élections se font elles sans candidats. Voilà pour les grandes lignes !

Si vous voulez en savoir plus, internet vous tend les bras. Quoi que, à ce propos, petit avertissement. Le principal promoteur en France de la sociocratie est le mouvement Colibri via l'Université du Nous. Il propose des formations, des supports numériques et même un MOOC "gouvernance partagée". Il me semble utile de vous signaler qu'il a ce mouvement est très marqué par la religion contemporaine "New Age". J'en veux pour preuve qu'à son dixième anniversaire, l'Université du Nous a sondé ces anciennes personnes participantes à leurs formations. 30% des personnes formées déclarent qu'un frein à l'application du contenu vu en formation est, je cite : " c'est trop new age". Vous voilà avertis. Et si le new age ça ne vous parle pas, je vous conseille les excellents podcast Méta de Choc.

Pour autant, ce n'est pas l'université du nous qui a créé la Sociocratie mais Gérard Edenburg dans les années 70. Et l'intention de départ était notamment de limiter les tensions dans les organisations en ne mettant en œuvre que des décisions consensuelles.

La sociocratie a depuis été étudiée et des limites sont à pointer : premièrement les hiérarchies préexistantes peuvent perdurer, au travers d'une hiérarchie des cercles, nous retrouverons par exemple souvent un cercle de pilotage ou d'administration. Le modèle a été prévu pour permettre le décalquage d'une organisation vers le fonctionnement en cercles sociocratiques. Plus subtilement s'exerce souvent dans les prises de décision une prédominance des cercles gérant le budget. Ce n'est donc pas forcément un modèle qui remet en cause les relations de pouvoir. D'ailleurs, Christian Proust auteur du livre "Oser s'impliquer pour transformer la démocratie" analysera que les personnes partisannes de l'élection sans candidat ne sont pas tellement contre le pouvoir mais contre le combat pour celui-ci. Une autre limite que nous pouvons citer est qu'après quelques temps la participation aux décisions retomberait. Car celles-ci peuvent être longues et trop fréquentes.

Alors, comment ça se passe chez Les Designers Éthiques ? Quelles ont été les raisons d'un changement de gouvernance ? Comment celle-ci s'est opérée ? Pourquoi cette inspiration et pas une autre ? Quels effets sur les relations de pouvoir entre les membres ? Quels effets sur leur mobilisation et leur autonomie ? Mais aussi sur l'ambiance au sein du collectif ? Autant de questions que nous allons creuser avec Karl et Pascal.

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Épisode 22 - Comment passer en gouvernance horizontale ?

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Changer de gouvernance c’est quelque chose que l’on a tous évoqué dans nos associations. Qui fait rêver certaines personnes et qui en crispe d’autres. En effet, la remise en cause de sa gouvernance n’est pas chose aisée et peut soulever des tas de questions. De plus, c’est souvent vu par certaines comme du temps que l’on ne consacre pas à la réalisation de la mission. Qu’est ce qui est finalement le déclencheur de la mise au travail d’une nouvelle gouvernance ? Comment cela se fait- il ? Qui le fait ? Quelle temporalité ? Comment se construit la nouvelle gouvernance ?

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Cette année, on arrête la coopération. Et nous sommes venu·es aux Rencontres de l’@Association Primevère pour le dire ! Après plus de 10 ans à former les collectifs et à outiller leurs pratiques coopératives, on a décidé de dire stop. Aujourd’hui, le monde est plus que jamais à la compétition et à la loi du plus fort.

Poisson d’avril ! Pour la deuxième année consécutive, l’équipe d’Animacoop Lyon était présente à Primevère pour présenter la formation Animacoop et plus généralement l’interêt de mieux outiller la coopération. Ils ont aussi animé un atelier « trucs et astuces pour des réunions réussies » sous la forme… d’une réunion réussie, fidèle à nos pratiques issues de l’éducation populaire.

«  Nous avons passé 3 belles journées, dans une ambiance toujours aussi conviviale. L’occasion de revoir quelques ancien·nes participant·es, de rencontrer pour la première des inscrit·es à la session de printemps qui commence juste et probablement de futur·es animacoopien·nes ! C’est toujours un plaisir d’échanger avec celles et ceux qui font vivre l’ESS locale, les militant·es de l’écologie et les producteurs et artisanes d’une société désirable. »

Louise, Jeff et Romain

PS : Le stand a été imaginé comme une petite expo, avec toutes les infographies conçues par Jeff et Romain, @Les écolohumanistes, qui parlent de coopération. Un stand accueillant, intégralement en CC-BY-SA.

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Avec les exercices suivants, nous entrons dans la finesse de la notion des 3 niveaux d’intentions. A partir de là, nous allons pouvoir poser une Intention Sociale, une Intention de Projet, et interroger la résonance avec les Intentions Personnelles, qui portent ces dynamiques. Permettant ainsi de révéler les forces et handicaps en présence dans le collectif, comme dans le projet.

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Avec les exercices suivants, nous entrons dans la finesse de la notion des 3 niveaux d’intentions. A partir de là, nous allons pouvoir poser une Intention Sociale, une Intention de Projet, et inter…

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20/03 Les EcoloHumanistes - Comment faire la sieste?

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20/03 Les EcoloHumanistes - Comment faire la sieste?

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Vous souhaitez changer le monde ? Faites la sieste ! Mais pas n’importe comment :-) Découvrez l’art de la sieste en infographie !

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18/03 Soutenir le travail d’équipe avec les outils libres

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18/03 Soutenir le travail d’équipe avec les outils libres

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Ceci est un guide de démarrage pour découvrir les principaux besoins et outils nécessaires pour qu’une équipe collabore en s’appuyant sur des outils numériques libres.

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Guide de démarrage outils libres et collaboration en équipe

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Ceci est un guide de démarrage pour découvrir les principaux besoins et outils nécessaires pour qu'une équipe collabore en s'appuyant sur des outils numériques libres.

Ce guide évolue au fur et à mesure des contributions et des nouveautés : nouveaux besoins d'équipe, nouveaux outils, nouveaux hébergeurs.

Que sont des outils libres ?

Chaque logiciel fonctionne sur la base d'un code source. Les logiciels libres se différencient des logiciels propriétaires car leur code source est ouvert :

Tout le monde peut consulter le code source

Ensuite des droits sur le code source sont donnés en échange de devoirs. C'est une licence relevant du domaine de la propriété intellectuelle qui définit cela. La licence la plus ouverte est une licence respectant les 4 libertés fondamentales du libre ET permettant de les protéger. On la dit généralement compatible copyleft.
Les libertés fondamentales

la liberté de faire fonctionner le programme comme vous voulez, pour n'importe quel usage

la liberté d'étudier le fonctionnement du programme, et de le modifier pour qu'il effectue vos tâches informatiques comme vous le souhaitez

la liberté de redistribuer des copies

la liberté de distribuer aux autres des copies de vos versions modifiées

Pour comprendre avec des choses plus concrètes, on peut comparer cela à une voiture pour laquelle nous aurions les plans avec le droit de créer une nouvelle voiture légèrement différente car celle proposée avait 4 places et vous en avez besoin de 5.

Des fiches pratiques pour vous guider sur chaque besoin fondamental de collaboration

Chaque fiche pratique vous propose :

Une présentation du besoin couvert par la fiche

Les principaux outils libres couvrant ce besoin

Les outils propriétaires que ces outils libres remplacent

Où démarrer : une sélection d'organisation proposant cet outil et à quel prix

La licence de ce guide

Lire : Licence du guide

Quels sont les outils libres utilisés pour créer ce guide ?

Vous pouvez consulter le fichier Readme (Gitlab.com) du dépôt contenant tout le guide.

Revenir en haut Pour partager ce contenu au sein de vos réseaux Pour informer d'une erreur ou faire une suggestion : rejoignez la discussion qui lui est dédiée au sein du Koweb Kafé
Supported by Koweb - CC BY-SA 3.0 FR - Modifier - Dépôt Gitlab

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Guide de démarrage pour soutenir le travail d'équipe avec les outils libres

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La Stigmergie : quand le chaos laisse la place à la magie collective

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=====La Stigmergie, Kesako ?===== C’est un concept qui vient de l’observation des insectes sociaux : chaque individu laisse une trace de son action, ce qui guide les suivants sans besoin de patron ou de planning. C’est comme si chaque fourmi laissait des post-its pour les autres. Ce principe ne…

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📢 Animacoop Gap - Les Midis de l'intelligence collective / saison 3 🎉

4 rendez-vous, 4 thèmes entre mars et juin 2025.

Une bonne façon de profiter de la pause méridienne pour aborder des sujets autour de l'intelligence collectif.

Événements co-animés par Céline Julliat, Guillaume Doukhan et Nicolas Geiger.

Pour vous inscrire c'est par ici : https://framaforms.org/inscription-les-midis-de-lintelligence-collective-mars-a-juin-2025-1738830032

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Nous sommes super content·es d’être à nouveau présent·es aux rencontres de l' @AssociationPrimevère cette année. C’est un vrai lieu d’optimisme pour nous, un rendez-vous annuel qui nourrit notre envie d’agir pour un monde plus humain et écologique. C’est aussi un espace de rencontres avec des personnes qui s’engagent au quotidien. Sans oublier qu’on y mange bien ! 🤗

Et nous dans tout ça ? On vient pour outiller les collectifs et leurs membres à mieux faire ensemble.

Nous y présenterons nos formations à l’animation de collectif, Animacoop & Yeswiki. Mais aussi des formations et accompagnements dérivés d’Animacoop, du sur mesure que nous avons créé petit à petit pour répondre aux besoins des structures (comment favoriser l'implication ? comment décider ensemble ? ...)

📆 Retrouvez-nous aussi samedi 22 mars à 11h15 au chapiteau Envie d’agir sur le thème « Trucs & astuces pour des réunions réussies ? »

😍 Dates : 21-22-23 mars

📍 Lieu : Eurexpo

👉 Lien : https://www.salonprimevere.org/

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Faire un visuel avec quelques retours des formations Animacoop (source : formulaire de fin de formation sur framaform)

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On parle des 12 travaux de l'implication dans ce podcast :-)

# data[].attributes.subject
On parle des 12 travaux de l'implication dans ce podcast :-)

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234 - Paheko (Logiciel libre de gestion associative) - Les 12 travaux de l’implication - Présentation de la revue Curseurs – Libre à vous !

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Au programme de l’émission : sujet principal sur Paheko (logiciel libre de gestion associative), chronique de Jean-Christope Becquet sur les 12 travaux de l’implication, chronique de Vincent Calame…

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webinaire en début d'année sur les 12 travaux de l'implication des ecolohumanistes. https://www.linkedin.com/events/commentfavoriserl-implicationde7270444179552419840/comments/

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18 novembre : session Pays de Savoie de l'hiver

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18 novembre : session Pays de Savoie de l'hiver

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13 septembre : atelier Animacoop Pays de Savoie du 22 novembre

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13 septembre : atelier Animacoop Pays de Savoie du 22 novembre

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Animacoop Pays2Savoie 2 novembre

Evénement

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inscription ouverte voir post nicolas geiger https://www.linkedin.com/posts/nicolas-geiger-4ab822200_les-inscriptions-sont-ouvertes-pour-le-19%C3%A8me-activity-7252374320054714368-7xN5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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Nicolas Geiger on LinkedIn: Les inscriptions sont ouvertes pour le 19ème forum de l'ESS des…

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Les inscriptions sont ouvertes pour le 19ème forum de l'ESS des hautes-alpes !! Un thème majeur cette année, tant pour les employeurs que pour les salarié·es…

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Publié le 3/12/2024 Albums photos collaboratifs 

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Publié le 3/12/2024 Albums photos collaboratifs 

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Pourquoi faire des albums partagés d'évènements ou de formation ? Pour recueillir des points de vue différents sur le monde, parce que des talents de photographes se cachent très certainement parmi les personnes participantes, parce que partager ses souvenirs c'est fabriquer de la culture commune

Quelques exemples et outils :

Yogile : un outils non libre et payant mais diablement efficace !!!

Flickr : https://www.flickr.com/photos/tags/flicker/

Avez-vous des retours d'usages ou d'outils intéressants ?

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publié le 24/10/2024 La formation GPDF = Gouvernance Partagée et Découverte de la Facilitation

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publié le 24/10/2024 La formation GPDF = Gouvernance Partagée et Découverte de la Facilitation

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Une formation Centre de ressources animée par Céline (animacoop gap)

Sur 4 journées consécutives en présentiel, le format de l’immersion plonge les participant·e·s dans une organisation éphémère afin qu’ils ou elles puissent y mettre en œuvre les principes et méthodes de gouvernance partagée et intelligence collective. https://centre-de-ressources.fr/gouvernance-partagee-et-decouverte-de-la-facilitation-gpdf/

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GPDF = Gouvernance Partagée et Découverte de la Facilitation Sur 4 journées consécutives en présentiel, le format de l’immersion plonge les participant·e·s dans une organisation éphémère afin qu’ils ou elles…

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publie le 22/10/24 ChatGPT, Mistral : l'IA au service des associations ?

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publie le 22/10/24 ChatGPT, Mistral : l'IA au service des associations ?

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Utiliser une Intelligence Artificielle conversationnelle dans le milieu associatif, enjeux et usages.

Une proposition de vidéo du collectif DLA du Gard - ACEGAA dans le cadre du projet "partage ton outil".

Marion Bergé de l'agence de webdesing Horaï répond aux questions, et aborde les enjeux de ces outil. Elle en démystifie les usages en donnant quelques exemples d'utilisation.

https://videos.yeswiki.net/w/1ak4qSBRPZxvSjH8MVwR9R

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Fin septembre, une partie des formateurices d'Animacoop s'est retrouvée lors des grandes rencontres des CAE.

ajouter une photo

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https://numerique-en-communs.fr/nec-

chambery/

les 25 & 26 septembre 2024

Une édition pour articuler les transitions numériques et écologiques !

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1er avril 2022 | La Base | Espace Malraux Scène Nationale

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Un site plein de ressources utiles pour de la gestion de projet en mode collaboratif et le tout en CCbySA. Plein de choses que l'on aime chez Animacoop Grand merci à @codesign-it pour le partage de documents

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Certaines balises sont génériques et peuvent être utiles pour toute démarche d'innovation. Sur certains programmes, d'autres balises sont créées sur mesure.

Voici l'ensemble des balises génériques, ainsi que leurs intentions et une proposition de modalités de travail pour chacune.

Filtrez par famille de balises :

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Les équipes composent leur propre parcours en choisissant une balise après l'autre. Chaque famille de balises couvre une dimension indispensable d'une démarche d'innovation. Chaque balise incarne une intention spécifique.

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Julie (Montpellier) et Louise (Lyon) profitent de la Bigre rencontre pour imaginer ensemble un nouvel atelier. La coopération Animacoop c'est aussi entre formatrices ! Ce sera fin août à Sète

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6 concepts clé de l'IC au sein d'une équipe

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6 concepts clé de l'IC au sein d'une équipe

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Denis Christol, chercheur en Sciences de l'éducation et spécialiste de la facilitation écrit très régulièrement sur son blog. Ici des axes de réflexion pour nourrir des approches

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La facilitation en intelligence collective : 6 concepts clés - APPRENDRE AUTREMENT

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La facilitation en intelligence collective La facilitation en intelligence collective vise un meilleur usage des ressources, visions, sensibilités d'un groupe humain pour agir en faveur du plus haut potentiel collectif. La combinaison des intelligences...

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rencontre actionscommune.org en aout 2024

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rencontre actionscommune.org en aout 2024

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Juste pour vous dire que j'irai aux rencontres nationales des Listes et communes participatives, organisées par le réseau Fréquence Commune / Action Commune, du 22 au 25 août, dans le Tarn. https://www.actionscommunes.org/ Si jamais, ça vous tente, c'est très proche de nos valeurs de nos façons de faire.

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Retour en image des sessions du printemps 

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Retour en image des sessions du printemps 

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Proposition d'Audrey mais je sais pas si c'est là qu'il faut le mettre !!!

https://www.yogile.com/cw54br0m6e3#21t

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Bigre ! Rencontre du 26 au 30 août (attendre le programme pour publier pour préciser les ateliers animés par des formateurices d'Animacoop. Julie)

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Bigre ! Rencontre du 26 au 30 août (attendre le programme pour publier pour préciser les ateliers animés par des formateurices d'Animacoop. Julie)

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Lien ou photo :

https://www.bigre.coop/

Texte de présentation :

L’évènement de rentrée pour et avec les travailleurs et travailleuses autonomes porté par les CAE Oxalys et Coopaname dont font parties plusieurs formateur·ices Animacoop.
4 jours de rencontres en pension complète et les pieds dans l’eau.

Formations I Echanges de pratique I Développement entrepreneurial I Ateliers sensoriels I Pratiques créatives I Sport I Débats I Recherche-action I Pérégrination I Conférences gesticulées I Soirées festives, dont certains animés par des formateur·ices Animacoop

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Bigre! Rencontre – 26 au 30 août 2024 – La mutuelle de travail associé

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DÉPASSER LES FRONTIÈRES DE NOS ORGANISATIONS POUR TRAVAILLER AUTREMENT Bigre! est la mutuelle de travail associé. Elle favorise un système partagé, réciproque et simultané de bonne volontés et d’échanges. Elle regroupe des coopératives de travail et organisations défendant un choix de vie et formes de travail fondé sur l’émancipation et la coopération. En

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Rencontre française des contributrices et contributeurs OpenStreetMap

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Rencontre française des contributrices et contributeurs OpenStreetMap

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OpenStreetMap est une carte mondiale, libre et participative, c'est surtout une énorme base de données d'objet cartographique à renseigner et à utiliser. Le programme du SotM s'appuie sur les projets, les idées et les retours d'expériences de la communauté sous forme d'exposé d'un atelier en salle ou sur le terrain, d'une exposition...

Cette année c'est à Lyon du 28 au 30 juin 2024.

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Conférences et ateliers pour les contributeurs et les utilisateurs d'OpenStreetMap

State of the Map

Après Lyon (2013), Paris (2014), Brest (2015), Clermont-Ferrand (2016), Avignon (2017), Bordeaux (2018), Montpellier (2019), Nantes (2022), Marseille (2023), pour leur dixième édition, les Rencontres Nationales OpenStreetMap reviennent à Lyon.

Les 28-29-30 juin 2024, durant 3 jours, contributeurs, utilisateurs, représentants de collectivités et d'entreprises gravitant autour du Web et de l'information géographique, chercheurs, mais aussi personnes curieuses de découvrir cette " carte libre du monde " que représente OSM, se retrouveront pour partager leurs expériences, se tenir informé, se former, découvrir l'écosystème et les multiples applications - existantes ou à imaginer - autour d'OpenStreetMap.

Nous vous y attendons nombreuses et nombreux.

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AFTER le TRAVAIL à Montpellier et Garigues

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AFTER le TRAVAIL à Montpellier et Garigues

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Une fois n'est pas coutume! alors nous vous convions une nouvelle fois à un atelier pour (re)découvrir des outils, ds techniques, des astuces pour coopérer en confiance !

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La mine d'or des ressources de Lily Gros (Julie)

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La mine d'or des ressources de Lily Gros (Julie)

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Lien ou photo :

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZAchnWI_h-jY2_PVhcA0crObZSAI8fJTPtV8pEjWepk/edit#gid=0

Texte de présentation :

Lily Gros facilitatrice et autrice du podcast "L'aventure du lien" a rassemblé toutes les ressources qu'elle utilise lors de ses formations, accompagnements et dans sa newsletter. Vous trouverez plus de 300 ressources à explorer.

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Ressources facilitation - Grimoire newsletter Secrets de Facilitation

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journées du logiciel libre à  lyon 25 et 26 mai 2024

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journées du logiciel libre à  lyon 25 et 26 mai 2024

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laure et louise y seront pour animacoop, il y aura une équipe yeswiki dont louise

peut être faire un post pour chaque collectif à publier un le mardi et l'autre le jeudi ?

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JdLL recheche bénévoles

Nous recherchons des bénévoles afin d'accueillir l'ensemble des participant·e·s
dans les meilleures conditions.

Cette année les JdLL auront lieu les samedi 25 et dimanche 26 mai.

Comme vous l'avez surement déjà noté elles se tiendront à l'ENS site Descartes
dans le 7e arrondissement de Lyon.

Les Jdll recherchent des bénévoles sur des missions :

* de montage des salles le vendredi 24 à partir de 18h et tôt le samedi matin,
* d'accueil des visiteur·euse·s,
* de photographe,
* de changement de carte mémoire au pôle vidéo,
* de chairman (orientation des visiteur·euse·s dans les lieux),
* de vente de goodies / accueil intervenants,
* de barmaid et barman pour les buvettes intervenants, bénévoles et public,
* de ménage le samedi soir,
* de démontage le dimanche soir.

Nous avons besoin d'avoir une réponse pour le 12 mai afin d'avoir le temps
de fabriquer le planning bénévole à temps pour l'évènement.

Nous demandons aux bénévoles des tranches d'au moins deux heures contigües.
Un·e bénévole qui le souhaite peut tout à fait donner plusieurs créneaux.

Vous pourrez trouver quelques informations ici : https://jdll.org/etre-benevole

Pour consulter le programme définitif, c'est ici :
https://nextcloud.aldil.org/s/bnWywKwmztj7E9w

Merci d'avance pour vos propositions.
Le comité d'organisation des JdLL 2024

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programmé jeudi 16 mai 2024 fb et linkedin 

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programmé jeudi 16 mai 2024 fb et linkedin 

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Coach-agile.com est un site web collaboratif recensant un ensemble de contenus, une mine de ressources pour apprendre, construire, s'améliorer et dynamiser.

Partagez vos expériences !

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Nous souhaitons développer la transmission des connaissances avec l’usage (entre autres) des Serious Games. Le secteur des Serious Games (numérique, présentiel, ou phygital, ....) étant en pleine croissance depuis plusieurs années, nous avons décidé de recenser les bases de Serious Games disponibles en ligne.
Vous trouverez sur cette page un ensemble de bases de Serious Games,

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programmé jeudi 16 mai 2024 fb et linkedin Annuaire recensant les sites internets où l'on peux trouver des serious game (jeux pour animer un collectif)

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programmé jeudi 16 mai 2024 fb et linkedin Annuaire recensant les sites internets où l'on peux trouver des serious game (jeux pour animer un collectif)

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Lien ou photo :

https://openseriousgames.org/trouver-des-serious-games/

Texte de présentation :

Nous souhaitons développer la transmission des connaissances avec l’usage (entre autres) des Serious Games. Le secteur des Serious Games (numérique, présentiel, ou phygital, ….) étant en pleine croissance depuis plusieurs années, nous avons décidé de recenser les bases de Serious Games disponibles en ligne.

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Nous souhaitons développer la transmission des connaissances avec l’usage (entre autres) des Serious Games. Le secteur des Serious Games (numérique, présentiel, ou phygital, ....) étant en pleine croissance depuis plusieurs années, nous avons décidé de recenser les bases de Serious Games disponibles en ligne.
Vous trouverez sur cette page un ensemble de bases de Serious Games,

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Plusieurs formateurs et formatrices Animacoop sont entrepreneur·es-salarié·es en coopérative : pourquoi ça fait sens pour nous ?

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Plusieurs formateurs et formatrices Animacoop sont entrepreneur·es-salarié·es en coopérative : pourquoi ça fait sens pour nous ?

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si besoin je peux écrire un topo (Louise)

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Post sur la page LinkedIn et FB Animacoop Nice-Toulon du 25 avril pour inspiration :

En mai, fais ce qu'il te plait et viens faire un tour à un de nos ateliers découverte !
Sprint d'ateliers des 4 & 5 mai prochains à Toulon et Draguignan !
C'est ouvert à tous.tes, gratuit, convivial & certainement apprenant ! Ce sera aussi l'occasion de vous parler d'Animacoop, formation à la coopération et à l'animation de dynamiques collectives et de réseaux !
2 thèmes proposés :
Animer des réunions participatives et efficaces
Les outils numériques pour communiquer et s'organiser en équipe
On commence le jeudi 4 mai de 14h à 15h à Draguignan au #tierslieux C-Num porté par MODE 83, sur le thème des outils numériques collaboratifs.
Détails et réservations  https://lnkd.in/e2PdFXD8
On continue jeudi 4 mai en fin d'après-midi de 17h30 à 18h30 dans un autre tiers-lieu citoyen et engagé à Toulon, l'amarre ! Sur les thèmes des réunions participatives et efficaces cette fois-ci.
Détails et réservations  https://lnkd.in/edqPdMTM
Le vendredi 5 mai de 12h30 à 13h30, ce sera à L'Archipel Toulon, espace de coworking (et bien plus), sur les réunions participatives et efficaces.
Détails et réservations  https://lnkd.in/eRGaa3Jg
Et pour finir le vendredi 5 mai soir de 18h à 19h à TVT Innovation à Toulon, à la MNI, pour parler des outils numériques collaboratifs bien sûr !
Détails et réservations  https://lnkd.in/eTUyVxfa
On espère vous y rencontrer ! Et si vous ne pouvez venir à aucune date contactez-nous, on se prévoira un café entre deux étapes du sprint
#coopération #formation #animation

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Série de portraits de formateurices Animacoop ! Ben oui, et si on se mettait un peu en avant ?! Je pense que ça permettrait de faire des liens entre des réseaux, communautés ... auxquels on appartient.
Mais c'est une idée comme ça, faites en ce que vous voulez ;-)
Louise

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Ci joint un lien pour une offre d'emploi à Malestroit (56): association PULPE cherche chargé.e de mission pour 9 mois :

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https://www.eventbrite.fr/e/billets-petit-dej-autour-de-lintelligence-collective-640657753587Lien ou photo :

Texte de présentation :
📢 L'intelligence collective ça te parle ? 🤔

🎯 Les (dé)formations de la Volte et Animacoop te proposent un petit déj' mercredi prochain pour qu'on en cause !

🥐☕ Au menu café, thé, croissants, mais aussi découverte d'outils, discussion, comment aller plus loin et se documenter, se former sur ces questions qui peuvent changer notre rapport au travail et à l'engagement !

🕘 Rendez--vous de 9h à 10h30 à La Fabrique à Entreprendre - Alpes Provence (Digne) !
⭐️ Si tu as du temps, nous on en aura ensuite pour continuer les échanges !
A mercredi prochain 🤩

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petit-dej' autour de l'intelligence collective !

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
petit-dej' autour de l'intelligence collective ! tickets

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
petit-dej' autour de l'intelligence collective ! digne-les-bains

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
petit-dej' autour de l'intelligence collective ! digne-les-bains tickets

# data[].attributes.attachment_link.title
Petit-dej' autour de l'intelligence collective !

# data[].attributes.attachment_link.description
Eventbrite - La Fabrique à Entreprendre - Alpes Provence présente Petit-dej' autour de l'intelligence collective ! - Mercredi 31 mai 2023 à Diniapolis - La Fabrique, Digne-les-Bains, Provence-Alpes-Côte d'Azur. Trouver des informations sur l'événement et les billets.

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Qui coordonne :

"Les grand.es communicateurices avec le monde", Louise et Claire en 2026

Qui rédige les post :

Qui le souhaite.

Qui les publie :

Les mardi et jeudi c'est la team com.

Les autres jours : qui veux en se référant à la colonne "publication (lundi/mercredi/vendredi)

Qui peut proposer des sujets :

Tout le monde !

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Infographie les écoloHumanistes sur les communs

# data[].attributes.subject
Infographie les écoloHumanistes sur les communs

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https://lesecolohumanistes.fr/les-communs/

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Les communs - une infographie pour tout comprendre

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Découvrez les communs, une notion intéressante à l'heure de la transition ! Une infographie, quelques exemples et l'histoire de la notion !

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🤔 Quand vous participez à un collectif, vous êtes plutôt en intention ou en attention ?👍 Changeons de posture par défaut pour favoriser la coopération 😉Louise Didier, Romain HaonFaure et JEan-François Rochas-Parrot (formateur.ices sur Lyon) ont mis en infographie l'une des nombreuses thématiques que nous abordons quand nous lors de la formation à la coopération Animacoop.

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🤔 Quand vous participez à un collectif, vous êtes plutôt en intention ou en attention ?👍 Changeons de posture par défaut pour favoriser la coopération 😉Louise Didier, Romain HaonFaure et JEan-François Rochas-Parrot (formateur.ices sur Lyon) ont mis en infographie l'une des nombreuses thématiques que nous abordons quand nous lors de la formation à la coopération Animacoop.

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Pour bien coopérer, il est nécessaire  "d'avoir conscience de l’interdépendance vis à vis des autres"

C'est en partant de ce constat que 2 formateurs d'Animacoop de Lyon (Romain Haon-Faure & Jean-François Rochas-Parrot) et une ex-participante à la formation (Jessica Bordeau) en sont arrivé.es à l'exposition 1000 mercis

Pour lancer cette aventure, ils sont parti.es  d’une assiette d’Équilibres Café : une tarte épinards, courge et bleu d’Auvergne. Un plat classique servi tous les midis. Quoi de plus banal ?! Et pourtant, c’était le début d’une grande aventure...

Toutes les infos ici t >> https://lesecolohumanistes.fr/exposition-1000-mercis/

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https://www.linkedin.com/posts/animacoop_pedagogie-7eme-apprentissage-activity-7011629009876733952-Z1Wl?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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📢 L'actu du jeudi 📢 Ce n'est qu'un au revoir... Et oui, les sessions de formation Animacoop de l'automne arrivent à leur terme. Après 3 mois dont 8 jours passés ensemble, les liens créés sont forts et la séparation un peu tristounette 😥 Pour éviter de se perdre de vue Animacoop c'est aussi : - un réseau national avec le site reseau.animacoop.net et un outil de discussion et de partage en ligne - des réseaux locaux avec des rencontres et des rendez-vous réguliers pour continuer à échanger, progresser et partager sur ses pratiques collaboratives Au cours de ces 3 mois nous avons échangé et expérimenté autour : - des dynamiques de groupe - des compétences et des postures coopératives - des méthodes d'animation favorisant l'intelligence collective et l'émancipation - de bonnes pratiques pour faciliter l'implication - d'outils numériques collaboratifs, pourquoi, quand et comment les mettre en place (ou non) - de communs, d'essaimage, de partage sincère et de licences ouvertes - de façons de faire et de penser alternatives pour mieux s'adapter aux imprévus en fonction du contexte et des humains qui composent chaque groupe... Merci pour ces merveilleux moments ensemble. Et pour celleux qui n'étaient pas avec nous, envie d'embarquer au printemps ?

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Animacoop on LinkedIn: #pedagogie #formation #collaboratif

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📢 L'actu du jeudi 📢 Ce n'est qu'un au revoir... Et oui, les sessions de formation Animacoop de l'automne arrivent à leur terme.

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Lien vers le post : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7006622628715102208

Publié le 8 décembre 2022

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Animacoop on LinkedIn: Appel à manifestation d'intérêt " Innovation sociale "

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Vous êtes structure de l'ESS ? Jusqu'au 31 décembre, vous pouvez répondre à l'Appel à manifestation d'intérêt (AMI) mis en place par la secrétaire d'État...

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https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:share:7005943767727755264/

Publié le 6 décembre 2022

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✨La ressource du mardi ✨ Comment trouver la date idéale facilement, pour la prochaine réunion ? 🙄 Avec nos agendas bien remplis, convenir d'une date ...

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Lien vers le post : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6998327671361302528

Publié le 15 novembre

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Animacoop on LinkedIn: Décider dans le collectif

# data[].attributes.attachment_link.description
✨La ressource du mardi ✨ Vaut'il mieux décider seul ou ensemble ? Il existe deux manières "stéréotypées" de prendre des décisions : - seul : une personne...

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https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6983013556791177216/

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Formation Gare centrale on LinkedIn: Une gare centrale, c'est quoi ?

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🙄 Ras-le-bol de cette surcharge de mails, de la multiplication des outils numériques, de cet éparpillement de liens pour vos projets ? Que faire ? Une...

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https://interpole.xyz/?CoopererDansUnMinistereTemoignageDeXavi

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Témoignage Actuellement membre de la délégation ministérielle au numérique en santé. Xavier est venu à la coopération par son implication associative sur une monnaie locale et un besoin de consolider l'animation d'un projet professionnel. Dans ce cadre, il a suivi Animacoop à Lyon à l'automne 2019. Suite à cette formation, il a demandé l'aide de formateur·ices Animacoop pour "créer une culture commune de la coopération" dans le cadre de la création d'un nouveau service au ministère de la Santé ; le Service à compétence nationale des systèmes d'information mutualisés des agences régionales de santé (SCN SIM ARS pour les intimes ;-) )

Interview réalisé par Romain Haonfaure et Jean-François Rochas-Parrot (les écoloHumanistes)

Comment s'organise le service dans lequel tu travailles aujourd'hui ?
Je travaille dans la délégation en charge des questions du numérique en santé. Cette délégation a grandi rapidement, passant de 10 à 40 personnes en seulement 2 ans. Il y a donc eu un fort enjeu à intégrer les nouveaux et travailler ensemble. De plus, nous sommes en interaction permanente avec nos partenaires, ce que nous appelons notre écosystème.

Sur la volonté des 2 responsables, il n'y a pas d'organisation en pyramide, pas de hiérarchie mais plutôt une organisation en cercle avec des contributeurs et des chefs de projet. Selon les projets, nous pouvons être contributeur ou en responsabilité. A l'arrivée, nous croisons les responsabilité. Un exemple, nous menons les entretiens annuels d'évaluation de manière croisée, pouvant être parfois écouté et écoutant. Nous avons une raison d'être qui pose notre philosophie et nos valeurs de travail comme la sincérité et le fait que nous soyons des citoyens engagés.
L'équipe est très hétérogène en terme de parcours individuel et d'histoires professionnelles et cette diversité est une véritable force. Des agents depuis longtemps au ministère et qui connaissent le fonctionnement de la machinerie qui l'anime. D'anciens entrepreneurs qui connaissent la réalité d'un projet. Des profils au parcours international ou local. C'est extrêmement intéressant et riche de diversité.

Notre feuille de route est co-construite. La nouvelle, qui conduira nos actions pour les prochaines années, est d'ailleurs en construction. L'objectif est d'emmener tout le monde, que chacun se sente à l'aise de porter cette feuille de route. L'important est que tout le monde soit ok avec, avant la proposition de feuille de route. Ensuite, nous poursuivrons les ajustements avec l'écosystème à partir d'une proposition commune de l'équipe.

L'esprit de coopération s'apprend. C'est d'abord un travail sur soi. Le niveau de chacun est varié selon leur parcours, leurs rencontres et leurs appétance. Le point commun de chacun est la curiosité pour ces méthodes et une compréhension réelle de l'intérêt qu'elles représentent. Ce n'est pas toujours facile à mettre en oeuvre, mais ça se pratique, en particulier dans nos séminaires d'équipes.
Bien sûr, dans les recrutements, les expertises et compétences sont importantes, mais c'est aussi, peut-être surtout l'envie d'être dans cette ambiance et cette coopération. ça peut aussi, parfois, déstabiliser des personnes très compétentes qui ne sont pas prêtes.

Au-delà d'amener la coopération en interne, comment cette dynamique est possible avec les parties prenantes ?
Personnellement, mon idée est que les autres aussi sortent de leur cadre institutionnel. Ce n'est pas toujours possible, mais on peut toujours exprimer de la conviction dans sa façon de faire. Je commence par tomber mon propre masque institutionnel, en respectant toujours l'institution bien sûr, sortir d'une posture liée à un poste ou à une mission. Je raconte ce qui me plaît dans ce projet et pourquoi j'ai envie de m'y engager. Généralement cela a un effet boule de neige. Si tout se passe bien ensuite, en groupe de travail, on est là pour un projet et pas pour défendre sa posture ou son organisation.

Il faut aussi se rendre compte que c'est un vrai changement de culture. L'idée est donc d'amener petit à petit des méthodes pour acculturer les autres à la coopération. Mais ce changement de posture nous concerne aussi personnellement en tant qu'individu. De mon côté, j'ai changé de posture vis à vis des autres. Historiquement, j'avais comme attitude professionnelle d'être contre, plutôt critique. A voir ce qui n'était pas fait plutôt que célébrer les réussites. Je focalisais beaucoup sur le verre à moitié vide. Maintenant, je construis pour et je me concentre sur les avancées et les réussites. C'est aussi beaucoup dans l'esprit de l'équipe avec laquelle je travaille. Personne ne se lève le matin pour faire exprès de vous ennuyer ou de vous gêner. Ce lâcher prise m'aide à comprendre la posture des autres et les raisons qui font qu'ils agissent de telle ou telle manière.

Ce lâcher-prise se retrouve également sur le contenu du groupe de travail. Je ne planifie pas (plus :-)) le résultat d'une réunion. J'essaie de focaliser sur les enjeux et c'est au groupe de trouver ensemble la meilleure solution, ou en tout cas celle qui convient. Je me sens plus garant du cadre.

Mais comment "gérer" les râleurs ou ceux qui n'ont pas envie d'embarquer ?
D'abord, quand je suis en responsabilité d'une réunion ou d'un projet, je n'impose à personne de venir ou de rester. De façon générale, je n'empêche personne de venir contribuer. Vous êtes là par choix. Ensuite, il y a des techniques d'animation qui permettent d'essayer de canaliser les différentes postures que l'ont peut adopter par rapport à une proposition. Par exemple pour m'assurer que tout le monde parle et pas seulement les râleurs, je propose les Chapeaux de Bono ou la mise en place des accords de groupe. C'est très utile. Après cela on est tous co-responsables du cadre, faire la police n'est pas agréable mais les conditions sont possibles pour recadrer quand il faut si on a définit collectivement le cadre et que cette responsabilité est collective.

Pour ce qui est d'embarquer les gens, j'essaie de jouer sur la confiance et/ou le droit à l'erreur, de se laisser le droit d'essayer. Quand on se connait un peu, un "faites-moi confiance pour tenter quelque chose et si ça échoue, finalement ce n'est pas si grave" peut marcher. Faire réussir à admettre le droit à l'erreur parfois est un vrai challenge, mais c'est aussi important d'explorer des impasses, on peut aussi y trouver des trésors ou des solutions.

Enfin, avant de demander aux autres d'avoir confiance, il faut avoir confiance en ce qu'on propose. La confiance en soi vient de la maitrise des méthodes et de l'expérience. Et important : se trouver des allié·es !
Attention à l'auto-censure. Ne pas s'interdire des orientations parce qu'on pense que les autres / son chef s'attend à un rendu/retour/animation particulier. Il faut oser proposer et ne pas se vexer si notre proposition n'est pas retenue, même si on est certain d'avoir raison.

Pour revenir au quotidien, tu aurais des retours concrets facilitant la coopération à nous transmettre ?
Pendant mon parcours à l'ARS, j'ai conçu et développé le projet Atlasanté (un projet de cartographie, pour faire simple) pendant environ 10 ans. Au démarrage, pour éviter que cette idée meurt dans l'oeuf, je l'ai lancé en sous-main avec 2/3 autres personnes. Une fois le projet bricolé, c'était la preuve que c'était possible et un budget y a été alloué.
À la fin, j'avais une forme de lassitude et pense que je devenais dangereux pour le projet. J'avais envie de changer et j'ai réalisé que c'est différent de construire un projet et de le faire vivre : ce sont des compétences et, surtout, des appétences différentes. Je préfère créer un projet, trouver des solutions à des sujets impossibles. Le côté un peu savant fou, expérience, débrouille. Maintenant, j'ai passé la main à quelqu'un qui a de l'appétence pour ça qui fait grandir le projet avec beaucoup de compétences et d'attention. C'est très chouette de voir le projet grandir. D'ailleurs, aujourd'hui quelqu'un s'est passionné pour l'animation des réunions de ce projet et d'impulser une dynamique au groupe et de faire les choses différemment. Les collègues adhèrent plutôt bien, aussi parce que c'est toujours ludique.

Une idée pour bien démarrer la coopération dans un projet : animer la réunion un peu différemment à chaque fois. Intégrer des petites choses comme les accords de groupe, des temps de travail en sous-groupe, etc. Faire les choses sérieusement, sans se prendre au sérieux.
Quand je suis responsable de l'animation, je le fais... sans forcément annoncer "on va faire différemment". Mes formateurs appellent ça "faire vivre des expériences irréversibles de coopération". C'est vécu, on ne pourra pas revenir dessus. Et le plus souvent, ça prend bien. Si vous demandez avant, on vous répondra qu'on n'a pas le temps. Et puis, avec le temps, les mêmes personnes pourraient venir préparer ces temps d'animation avec vous. ;-)

Quelques astuces pour coopérer :

Astuce 1 : Faire ensemble pour préparer, co-animer ou tout simplement avoir des alliés lors des réunions.

Astuce 2 : Prévoir du temps avant pour bien préparer. Plus le cadre est maitrisé, plus on est à l'aise pour faire différemment et laisser de la place à l'imprévu et aux bonnes idées.

Astuce 3 : Pour valider une décision en réunion, je ne demande jamais si les gens sont d'accord mais si quelqu'un est contre avec des arguments (décision par consentement).

Quelques autres outils que j'utilise régulièrement :

accélérateurs de projet

chapeaux de bono

souvenirs du futur

météo et brise-glace

accords de groupe / cadre se sécurité

Des liens utiles (issus du public) pour légitimer son action :

Auteur de la fiche Romain & Jeff - Les écoloHumanistes

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Coopérer dans un ministère ? Témoignage de Xavier Vitry

# data[].attributes.attachment_link.description
Actuellement membre de la délégation ministérielle au numérique en santé. Xavier est venu à la coopération par son implication associative sur une monnaie locale et un besoin de consolider l'animation d'un projet professionnel. Dans ce cadre, il a suivi Animacoop à Lyon à l'automne 2019....

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https://interpole.xyz/?LaCooperationDansUnCadreInstitutionnel

Posté le 22 septembre

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Témoignage Retour d'expériences de Léonard Gay - mi juillet 2022
Récolté par Jean-François Rochas-Parrot

Précision de Léonard : " Je parle en mon nom & tout ce qui suit n'exprime pas la position de la ville d'Annecy sur la coopération."

Léonard peux-tu te présenter en quelques mots ?

Je suis chargé de mission transition numérique, récemment rattaché à la "mission transitions" (qui regroupe transitions écologique, numérique et démocratique pour accélérer ces changements en interne et externe à la ville d'Annecy.) Annecy est une ville de 130 000 habitants. Ma mission actuelle est d'accompagner la transition numérique des nombreux métiers de la collectivité territoriale. Il s'agit de comprendre les évolutions liées au numérique et de faciliter de nouveaux usages numériques des agents, en interne, ou des habitants, sur le territoire. J'interviens essentiellement en amont de déploiement opérationnel d'un outil ou d'un service.

Tu as suivi la formation Animacoop à Lyon au printemps 2019, il y a 3 ans donc, qu'en retiens-tu ? Qu'as-tu pu mettre en place depuis ?

À l'époque en 2019, on avait mis en place une stratégie transition numérique. Mon rôle était d'animer un réseau d'acteurs du territoire impliqué sur le numérique (université, CCI, médiathèques, quelques associations...). Voir qui fait quoi ? Comment faire émerger des projets collaboratifs ? Ce projet n'a pas abouti donc pas pu mettre en place de manière globale mais j'en retiens plusieurs choses.

La formation m'a d'abord beaucoup apporté sur le plan personnel : j'ai vu et vécu que le collaboratif, ça peut aller très loin dans tout ce que l'on peut faire en commun, et que ça marche ! Concrètement, une chose simple qui marche bien : les accélérateurs de projet. L'aspect coopératif, on le fait déjà bien mais la collaboration - où l'on définit ensemble où on veut aller / où l'on fait des accords de groupe libre, où l'on définit le périmètre, où l'on fait nous même les arbitrages, etc. - tout cela était nouveau pour moi et j'ai vu que ça marche en permettant plus de marge de main-d'œuvre.

Le projet où j'ai eu le plus d'application c'est dans la "lutte contre la fracture numérique". Celle-ci rassemble plusieurs acteurs locaux et j'ai pu y mettre en place la notion de gare centrale (ce que je fais assez systématiquement désormais sur un projet).

L'utilisation de pad sur un projet pour permettre la co-écriture sur un projet où lors d'une réunion est quelque chose qui infuse également. Avec une attention particulière à l'accompagnement à la découverte et à la pratique de ces outils.

Ah et un dernier point auquel je repense souvent le PPPPP : Prochain Plus Petit Pas Possible !

Quelles difficultés as-tu rencontré ? Liées notamment au cadre institutionnel dans lequel tu exerces ?

On fait beaucoup de concertation avec des habitants ou des structures locales mais ça reste de la consultation, le cadre est largement établi à l'avance, il n'y a pas de garantie pour les participants que les éléments discutés soit repris par la suite. Le parcours classique est le suivant :

le comité de pilotage / élus donne une grande orientation

on concerte et on anime

on contribue à un morceau du puzzle mais

C'est parfois un peu bloqué dur de sortir du périmètre défini en amont, de "changer le problème". Cela me semble toutefois normal notamment quand il y a un aspect financier. C'est de l'argent public et des règles sont posées.

On pourrait aller plus loin en allant de la prise de décision partagée. L'idée est de trouver "des fenêtres de tir" où l'on peut faire du collaboratif.

Qu'as-tu pu mettre en place pour surmonter ces difficultés ?

Un exemple de "fenêtre de tirs" où cela est potentiellement possible [NB : cela n'a pas été fait concrètement] : les conseils de quartier. Il y a une charte qui constitue le cadre général mais les groupes sont en semi-autonomie et pourraient aller vers où ils veulent sur le fond et la forme.
On peut aller assez loin dans le collaboratif par exemple en tendant la perche à ces conseils de quartier pour définir ensemble leur périmètre (ex : accords de groupe). Cela renforce l'implication et donne donc des résultats intéressant.

D'autres exemples de "fenêtre de tirs" :

les outils dont j'ai déjà parlé

documents partagés (pad)

gare centrale pour un projet

accélérateurs projet

technique d'animation (World café...)

PPPPP

des "lieux" spécifiques

projet de design de services (implication des usagers, pas que en amont, pendant pour l'améliorer et ensuite pour l'évaluer)

conseil de quartier

consultation/concertation

réaménagement de locaux (dont mobilier)

observation non-intrusive sur place / expérience visiteurs

participation des citoyens / des usagers / améliorer des services

Globalement, il y a des aspects facilitants :

quand pas de dépenses particulières

sur des petits bouts

et des aspects bloquants :

budget

cadre contraint et difficulté d'en sortir

réflexes façon de faire

lenteur / manque d'agilité

outil clé en main où on ne peut pas changer les détails (pas très convivial)

Cela reflète aussi un changement de culture (pour ceux qui ont pas fait ce type de formation) même pour les outils (pad / gare centrale).

Autre chose ? :-)

Côté outil numérique, on est à juste titre (cybersécurité, interopérabilité entre outils numériques...) cadré par service informatique, soit on met en place les nôtres (Teams, sharepoint...). On ne peut pas créer n'importe quoi comme cela (cyberattaque, RGPD...). Quand un budget est nécessaire, c'est de nouveau plus compliqué.

Finalement, je ne l'ai pas directement appliqué sur un projet conséquent. J'ai tâté limites (grosse structure et culture) mais pleins de "petites" opportunités dans le travail de tous les jours. Un dernier exemple avec les accélérateurs de projets. On a fait une formation sur un autre sujet. ca a bien matché ente les participant et j'ai proposé un accélérateur de projet. On l'a fait de manière informel et ça se renouvelle ! On l'a fait 3 ou 4 fois ça marche bien et ça permet de tester et de faire de la matière pour mettre en place plus largement.
Auteur de la fiche Jean-François Rochas-Parrot

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La coopération dans un cadre institutionnel

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Retour d’expériences de Léonard Gay - mi juillet 2022 Récolté par Jean-François Rochas-Parrot Précision de Léonard : ”//Je parle en mon nom & tout ce qui suit n’exprime pas la position de la ville d’Annecy sur la coopération.//” ====Léonard peux-tu te présenter en quelques mots ?==== Je…

# data[].attributes.body
https://www.linkedin.com/events/formation-yeswikientourainesurt6972594983417606144/about/

Une formation à YesWiki en Touraine sur trois jours à lʼautomne 2022.

Vous faîtes partie dʼun groupe ou dʼun projet…

Les nouveaux venus ont du mal à sʼy retrouver (qui fait quoi, qui sait quoi, etc.)…
Les anciens eux-mêmes ont parfois du mal à suivre…
Vous multipliez les mails, les outils numériques divers à tel point que cela ajoute à la confusion…
…En maîtrisant YesWiki vous allez pouvoir rendre à chacun, dans votre groupe, sa capacité dʼagir et augmenter ainsi lʼefficacité du groupe et sa visibilité !

Cette formation en présence se tiendra les 20, 21 octobre & 18 novembre 2022.
Elle se déroulera sur trois temps.

Deux jours de découverte, dʼapprentissage et dʼexpérimentation (20 & 21 octobre).

Quatre semaines de mise en pratique en autonomie.

Une journée dʼapprofondissement (18 novembre).

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500 million+ members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.

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https://www.linkedin.com/posts/valentindouarre_des-outils-libres-pour-vos-projets-collectifs-activity-6826100092391444480-AxAT

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dernier jour pour le Forum des Usages Collaboratifs à l' IMT Atlantique de Brest. Pour commencer, une conférence gesticulée de Laurent Marseault pour se rappeler de l'urgence d'agir face aux incendies. Mi-formateur/facilitateur/animateur - mi-pompier volontaire, le voilà à raconter son expérience et à faire le parallèle avec la convergence des transition, les enjeux devant nous : faire ensemble, coopérer, s'allier, s'archipelliser, partager sincèrement. Un instant qui remet en perspective, qui parle de choses sérieuses sans se prendre au sérieux. Un plaisir d'avoir vu ou rencontré les camarades : Auriault Audrey, Christine Denié Hervy, Pierre-Yves Cavellat, Mélanie Lacayrouze, Lilian Ricaud, Michel Briand, Elzbieta Sanojca, Gatien Bataille, Floriane Hamon,...

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Valentin Douarre on LinkedIn: Des outils libres pour vos projets collectifs- 2 - Trucs et astuces pour...

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Dernier jour pour le Forum des Usages Collaboratifs à l' IMT Atlantique de Brest. Pour commencer, une conférence gesticulée de Laurent Marseault pour se rappeler de l'urgence d'agir face aux incendies. Mi-formateur/facilitateur/animateur - mi-pompier volontaire, le voilà à raconter son expérience et à faire le parallèle avec la convergence des transition, les enjeux devant nous : faire ensemble, coopérer, s'allier, s'archipelliser, partager sincèrement.

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https://lesecolohumanistes.fr/le-numerique-responsable/

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Numérique responsable ? Les bonnes pratiques en infographie !

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Retrouver ici les meilleures pratiques pour aller vers un numérique responsable que ce soit niveau usage ou niveau matériel !

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https://videos.lescommuns.org/w/1rRwxjKEY2VYjuLBXKSDC5

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Réinventer vos réunions avec les Métacartes Faire Ensemble

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Faire Ensemble, c’est une sélection de méthodes créatives et collaboratives sous forme de cartes connectées à une ressource en ligne pour s’inspirer, découvrir ou redécouvrir des formats d’animation éprouvés, et composer des séquences en combinant les cartes. Plus d’informations : https://www.metaca…

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GogoCarto
https://interpole.xyz/?OutilsNum

Cartographier, positionner des lieux, personnes, ressources etc et partager l'information

Post envoyé le 20 septembre

Voir le post : https://www.linkedin.com/posts/animacoop_gogocarto-activity-6978006846292807680-ZDBp?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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Posté le 1er septembre 2022

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Ressource : les 12 travaux pour favoriser l'implication au sein d'un groupe

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Ressource : les 12 travaux pour favoriser l'implication au sein d'un groupe

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Lien ou photo : https://interpole.xyz/?Les12TravauxDeLImplicationEtLaMethodeR

Texte de présentation :

Vous connaissez peut-être la méthode REPI (Rencontres Echanges, lieu de Partage et Information) de @jean-michel Cornu ?
Cette méthode d'animation s'en inspire et permet de comprendre les différents niveaux d'implication, les leviers et les freins pour donner envie de s'impliquer plus.

Elle permet d'analyser son fonctionnement et de mettre en place les actions qui faciliteront l'implication et  l'oxygénation d'un groupe.

Lien vers le contenu du post (Héloïse) :

Date d'envoi du post : 22 août

# data[].attributes.attachment_link.title
Les 12 travaux de l'implication et la méthode REPI

# data[].attributes.attachment_link.description
En amont :** Faire le dessin sur un tableau blanc "les 12 travaux de l'implication" avec : le soleil avec 3 rayons, les 4 marches avec des bonhommes et les bulles de pensées des bonhommes, les flèches aller-retour + 12 points rouges (1 dans le soleil, 3 rayons de soleil, 4 marches, 1 pensée, 1...

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https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7000878332955217921

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Animacoop on LinkedIn: Passer des usages à l'outil prioritaire

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✨La ressource du mardi ✨ Comment choisir le bon outil collaboratif ? Ces écueils vous parlent'ils ? 😵 l'outil trop compliqué : l'outil collaboratif avec…

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Evaluation collective /déclusion Poubelle, valise, téléphone, frigo

# data[].attributes.subject
Evaluation collective /déclusion Poubelle, valise, téléphone, frigo

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Lien ou photo : https://interpole.xyz/?EvaluationPoubelleValiseTelephoneFrigo

Texte de présentation :
La ressource du mardi "Comment évaluer la satisfaction et récolter les avis de chacun.e de façon ludique ? 🤔 "

En tant que formatrices et formateurs mais également quand nous animons ou facilitons des journées collectives, nous avons besoin de récolter régulièrement les retours de nos participant-es.

Cela nous permet entre autre :

- d'évaluer leur satisfaction aussi bien d'un point de vue de l'organisation, du confort, du contenu, du rythme, de l'ambiance, de la cohérence avec leur besoin etc.

- d'évaluer les niveaux d'énergie, les ressentis

- de favoriser une synthèse personnelle en demandant ce qu'ils ont retenus, les choses qu'ils souhaitent mettre en place, partager ou approfondir

- de récolter des idées, des suggestions d'amélioration

- d'évaluer la dynamique du groupe et sa maturité en terme d'écoute, de confiance, de partage

- .. et donc de faire évoluer et d'adapter pour la suite

Des formats l'animation permettent de réaliser ces temps de bilan et d'évaluation de façon partagée et ludique tout en restant utile.

C'est le cas de l'animation "Poubelle, Valise, Téléphone, Frigo" que nous vous conseillons.

Date d'envoi du post  : mardi 30 août

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Valeur ajoutée / utilité de l'outil en une phrase Cet outil permet de collecter rapidement l'évaluation des participants

Résumé du déroulé (500 caractères) L'animateurice dessine 4 symboles et demande aux participants de donner leur impression pour chacun de ces items :
- Valise : ce que je garde précieusement et emporte partout avec moi
- Frigo : ce que je mets au frais pour plus tard
- Téléphone : ce que je vais partager, diffuser autour de moi
- Poubelle : ce que je jette

Déroulé détaillé En amont :
2 min : dessiner les 4 symboles "Valise" "Frigo" "Téléphone" "Poubelle" sur un tableau bleau ou sur 4 feuilles de paper board différentes

5 min : expliquer la consignes
Noter sur un post-it ou directement sur le tableau blanc ou le paper board concerné votre réflexion :
- Valise : ce que je garde précieusement et emporte partout avec moi
- Frigo : ce que je mets au frais pour plus tard
- Téléphone : ce que je vais partager, diffuser autour de moi
- Poubelle : ce que je jette

5-10 min : réflexion
Chacun réfléchis et note ses réflexions sur un post-it ou sur les paper board

En fonction du contexte et du temps disponible l'animateur peut simplement récolter cette évaluation ou proposer une mise en commun à ceux qui souhaitent partager au groupe leurs commentaires.

Matériel nécessaire - Paper board ou tableau blanc
- en option : post-it

Aut·eur·rice·s ou historique des contributions Inconnu.e

Lien vers la fiche méthodologique http://

# data[].attributes.attachment_link.title
Evaluation : Poubelle, Valise, Téléphone, Frigo

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En amont : 2 min : dessiner les 4 symboles "Valise" "Frigo" "Téléphone" "Poubelle" sur un tableau bleau ou sur 4 feuilles de paper board différentes 5 min : expliquer la consignes Noter sur un post-it ou directement sur le tableau blanc ou le paper board concerné votre réflexion : - Valise : ce...

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Ressource Attention cette ressource a déjà été partagé sur LINKED !

# data[].attributes.subject
Ressource Attention cette ressource a déjà été partagé sur LINKED !

# data[].attributes.body
Une vidéo de Laurent Marseault
https://www.youtube.com/watch?v=YV7055lBtUY
La coopération ouverte est essentielle pour éviter l'entre soi.
Laurent Marseault participera à la formation Animacoop à Annecy - Pays de Savoie de cet automne.

# data[].attributes.body
Forum des Usages Coopératifs à Brest du 5 au 8 juillet
https://forum-usages-cooperatifs.net/?Accueil

Texte d'Héloïse :

🤲 La coopération est une une composante essentiel de l'évolution de l'humain dans sa perception de la nature : comprendre qu'il y est complètement intégré, et ainsi apprendre à vivre auprès d'elle au lieu de l'exploiter sans conscience.

Quelques formateurs et formatrices d'Animacoop étaient présent.e.s lors du Forum des Usages Coopératifs à Brest, qui vise à documenter les initiatives promouvant la coopération et à les relier les unes aux autres.

Dans tous les domaines, de l'enseignement en passant par le numérique jusqu'au coeur des organisations comme celle des pompiers, la coopération sera au coeur de notre capacité à s'adapter aux chocs présents et à venir.

(petit texte sur la vidéo de Laurent)

Date de publication : jeudi 21 juillet

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Du 5 au 8 juillet 2022 / IMT Atlantique Campus de Brest

La convergence des transitions est le thème de ce 10ème Forum des usages coopératifs dans un monde confronté aux crises du covid, du changement climatique, de la biodiversité, de l'épuisement des ressources... Co-habitants d'une planète unique et fragile les humains doivent apprendre à vivre avec la nature et non plus à la dominer, l'exploiter. La coopération en confiance est une urgence si nous voulons agir pour que la planète reste habitable par les générations futures.

Aujourd'hui cette coopération est déjà à l'oeuvre dans une myriade d'initiatives trop souvent isolées les unes des autres et insuffisamment documentées. Autour de 7 sessions : coopérations ouvertes pour la santé, enseignement de la transition, lowtech, inclusion sociale et numérique, Fabcities, circuits courts et autonomie alimentaire, climat et biodiversité, de conférences et d'ateliers nous proposons de partager nos compréhensions, aspirations, initiatives et projets.

Dans l'esprit convivial et en bienveillance, des communs des précédents Forum, nous donnons rendez-vous aux 400 personnes attendues pour 3 jours de rencontres du 6 au 8 juillet à Brest, campus de l'IMT Atlantique (1).
Un forum précédé le mardi d'un off ouvert à vos propres rencontres et accompagné cette année de la première Ecole d'été des transitions des écoles de l'Institut Mines Télécom.

Bienvenue à Brest et en Bretagne !
(1) En paralléle de cette session se déroulera la première Ecole d'été des transitions des écoles de l'Institut Mines Télécom.

Les matinées, mercredi, jeudi et vendredi

Les après-midi, mercredi et jeudi

De 15h30 à 17h00 :
Au-delà des 10 thèmes d'ateliers déjà programmés :10 ateliers sont aussi ouverts à vos propositions (5 par jour).
Inscrivez vos envies !

Rencontres/Animations

les replays des chemins de la coopération 2021

Acteurs et Partenaires

Le Forum des Usages Coopératifs est une manifestation à l'initiative de

Avec le soutien de

Co-organisée en partenariat avec

# data[].attributes.attachment_link.title
Du 5 au 8 juillet 2022 / IMT Atlantique Campus de Brest

# data[].attributes.attachment_link.description
La convergence des transitions est le thème de ce 10ème Forum des usages coopératifs dans un monde confronté aux crises du covid, du changement climatique, de la biodiversité, de l'épuisement des ressources... Co-habitants d'une planète unique et fragile les humains doivent apprendre à vivre avec la nature et non plus à la dominer, l'exploiter.

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Chaque année, décideurs publics, acteurs nationaux et territoriaux, professionnels de la médiation numérique, formateurs, chercheurs, porteurs de tiers lieux, associations et toute profession ou entreprise qui souhaite dépasser le statut de simple spectateur de la transition numérique, se rencontrent lors de Numérique en Commun[s], pour accompagner la mutation numérique de la société.

# data[].attributes.headline
Actu :L'intelligence collective pour résoudre les défis mondiaux

# data[].attributes.subject
Actu :L'intelligence collective pour résoudre les défis mondiaux

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Lien ou photo :
https://www.ird.fr/lintelligence-collective-pour-resoudre-les-defis-mondiaux

Texte de présentation :

🌏 Les techniques d'animation de collectif et de coopération ont leur place dans tous les domaines et sur tous les sujets.

Laurent Marseault et Lilian Ricaud, formateur.ices Animacoop, ont accompagné deux chercheurs en science de la durabilité dans l'organisation d'un cycle de rencontre "multiacteurs" regroupant chercheurs, société civile, enseignants, institutionnels, d'Europe et d'Afrique  pour travailler en collaboration sur certains des ODDs (objectifs de developpement durables).

📝 Grâce à différentes méthodes d'animation et à travail collaboratif avec les chercheurs, une boite à outils a été crée pour les démarches en science de la durabilité et un article de recherche publié dans un journal scientifique.

🙋‍♀️ Vous aussi, formez-vous aux techniques @Animacoop !
Prochaines sessions dès Septembre dans plusieurs villes de France

Date de publication : jeudi 28 juillet

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La résolution des défis mondiaux actuels nécessite un travail réellement collectif où chacun apporterait sa part d'expertise. Encore faut-il trouver une façon de dépasser la diversité des points de vues. Un chercheur d' ECO&SOLS et un spécialiste de la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification se sont associés à des professionnels de l'intelligence collective et des pratiques collaboratives pour proposer un " outil " conceptuel qu'ils ont testé en grandeur réelle.

© IRD - Jean-Luc Chotte

© IRD - Jean-Luc Chotte

© Patterns Sustainability Science

# data[].attributes.attachment_link.title
L'intelligence collective pour résoudre les défis mondiaux | Site Web IRD

# data[].attributes.attachment_link.description
La résolution des défis mondiaux actuels nécessite un travail réellement collectif où chacun apporterait sa part d'expertise. Encore faut-il trouver une façon de dépasser la diversité des points de vues.

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Le Brainstorming en file indienne
https://interpole.xyz/?TechFor
Réfléchir tou.e seul.e mais ensemble en fait !?!? Si, si, c'est possible

Texte d'Héloïse

💦 Le post ressource du Mardi 💦

Voici un outil super simple qui va ravir les personnes chargées de projets : un brainstorming de groupe sans passer par une séquence qui nécessite trop d'écoute !

En invitant le groupe en file indienne à s'exprimer directement sur un support papier, nous lui permettons de cartographier ses idées rapidement et sans mobiliser l'attention de chacun.e sur chaque proposition.

👌 Le support est ensuite disponible lorsque c'est le bon moment pour chacun.e de le consulter, et de l'utiliser comme base pour la suite du projet.

https://interpole.xyz/?TechFor

Date de publication : mardi 26 juillet

# data[].attributes.body
Vous pouvez publier les lundi, mercredi et vendredi

Pour cela, merci d'annoncer à l'avance sur une fiche la date de publication / votre ville dans le titre pour éviter de faire un doublon

# data[].attributes.headline
"Ressource" : L'outil de visio Big Blue Button

# data[].attributes.subject
"Ressource" : L'outil de visio Big Blue Button

# data[].attributes.body
Lien vers la ressource : https://interpole.xyz/?OutilsNum

Petit texte de présentation (pour aider Héloïse) :
Bigbluebutton est un outil de visioconférence développé pour la formation à distance et proposé sous licence libre GNU.
Gratuit et fiable, il a été retenu en mai 2020 par la direction interministérielle du numérique et du système d'information et de communication de l'Etat (DINSIC)

Lien vers le contenu du post (à remplir par Héloïse):

Date d'envoi du post (à remplir par Héloïse) :

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"ACTU" : Visio d'information sur la formation Animacoop mardi 21 juin à 12h30

# data[].attributes.subject
"ACTU" : Visio d'information sur la formation Animacoop mardi 21 juin à 12h30

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Lien vers l'évènement ou photo de l'actu: https://www.linkedin.com/events/6930182192916516864/about/

Petit texte de présentation (pour aider Héloïse):
Vous souhaitez vous former à la coopération et à l'animation de groupe et de réseau ?
Venez découvrir la formation Animacoop et échanger avec les formateur.ices lors de cette visio d'une heure, mardi 21 juin de 12h30 à 13h30.

Lien vers le contenu du post (à remplir par Héloïse) :

Date d'envoi du post ( à remplir par Héloïse) :

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RESSOURCE : les communs et les licences créatives communs

# data[].attributes.subject
RESSOURCE : les communs et les licences créatives communs

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Lien ou photo : https://source.animacoop.net/?Module8LicencesCC

Texte de présentation :
Partager sincèrement ses ressources mais également utiliser, modifier, partager voir commercialiser des ressources existantes est une des bases de la coopération.
Les licences créatives commons facilitent ses utilisations tout en créditant les auteurs, dans le respect du droit français.
En sortant d'une logique de concurrence et de peur de perdre quelque chose, nous participons à l'abondance des savoirs, des expériences, des possibles et permettons au plus grand nombre d'évoluer, de s'enrichir, de gagner du temps tout en gagnant en visibilité et en pertinence.
L'ensemble des contenus de la formation Animacoop sont partagés sincèrement en CC by SA.

Lien vers le contenu du post (Héloïse) :

💦 Le post ressource du Mardi 💦

🤝 Il y a des actions silencieuses qui portent en elles une vision de la société radicalement différente : c'est le cas des licences créatives commons, qui facilitent le partage des connaissances tout en créditant les auteurs, dans le respect du droit français.

🌱 Partager sincèrement ses ressources mais également utiliser, modifier, partager voir commercialiser des ressources existantes est une des bases de la coopération. En sortant d'une logique de concurrence et de peur de perdre quelque chose, nous participons à l'abondance des savoirs, des expériences, des possibles et permettons au plus grand nombre d'évoluer, de s'enrichir, de gagner du temps tout en gagnant en visibilité et en pertinence.

🙂 L'ensemble des contenus de la formation Animacoop sont partagés sincèrement en CC by SA.

Date d'envoi du post (Héloïse) : mardi 19 juillet

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
<< Je veux retourner à la page d'accueil du module svp....

Les licences Creative Commons

Les licences Creatives Commons sont des licences ouvertes permettant la ré-utilisation de contenus sous certaines conditions

Choisir et apposer une licence Creative Commons à ses documents

Pour choisir une licence Creative Commons, en fonction de vos choix de partage (usage commercial possible ou non, modification autorisée ou pas, ...) vous pouvez utiliser l'outil mis à disposition sur le site du projet Creative Commons.

> Choisir sa licence sur le site Creative Commons

Comment citer une œuvre sous licence ?

Quand on ré-utilise une oeuvre sous licence libre ou ouverte, il suffit de mentionner l'auteur et la licence comme suit (cas d'une image)

Ressources graphiques

Ici, une page ressource où l'on trouve les picto pour les différentes formules de licences Creative Commons.

LE résumé en vidéo

Vous pouvez retrouver les arguments résumés dans cette excellente vidéo de JM CORNU.

<< Je veux retourner à la page d'accueil du module svp....Cercle 6 Ouverture aux autres et au monde Licences Creatives Commons Notions et concepts

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
coopération travail collaboratif intelligence collective gestion de projets collectif numérique

# data[].attributes.attachment_link.description
Choisir sa licence sur le site Creative Commons Quand on ré-utilise une oeuvre sous licence libre ou ouverte, il suffit de mentionner l'auteur et la licence comme suit (cas d'une image) Ici, une page ressource où l'on trouve les picto pour les différentes formules de licences Creative Commons.

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Lien ou photo : https://www.linkedin.com/events/visiod-information-animacoopfor6947538654131052545/about/

Texte de présentation : 3ème visio de présentation de la formation Animacoop

Lien vers le contenu du post (Héloïse) :

Date d'envoi du post (Héloïse) :

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💦  Le post ressource du Mardi 💦

Que vient faire Augustin Trapenard, journaliste et animateur radio sur France Inter, dans un post d'Animacoop ?

🎤 Figurez-vous qu'Augustin anime l'émission culturelle Boomerang où il reçoit toute sorte d'invités, à qui il pose des questions décalées et pourtant pleine de sens.

🗣 Grâce à un lien en ligne https://questions-trapenard.fr, vous pouvez vous aussi utiliser ce type de questions pour briser la glace lors de la constitution d'un groupe : cela permet à chacun et chacune de s'exprimer, et aussi d'entamer la réunion avec une énergie joyeuse !

💡 Un brise-glace particulièrement adapté pour l'animation de collectif à distance.

Date de publication : mardi 5 juillet

# data[].attributes.headline
ACTU : "Vidéo de présentation de la formation Animacoop"

# data[].attributes.subject
ACTU : "Vidéo de présentation de la formation Animacoop"

# data[].attributes.body
Lien ou photo : A venir, vidéo prise lors des visios de présentation de la formation Animacoop

Texte de présentation :

Lien vers le contenu du post (Héloïse) :

Date d'envoi du post (Héloïse) :

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Débat Mouvant
https://interpole.xyz/?TechFor
Faire émerger les différents points de vue autour d'un sujet polémique

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dans un débat classique, il est difficile pour plus de deux personnes à la fois d'exprimer leur opinions. Par ailleurs débattre d'un sujet conflictuel autour d'une table génère vite des tensions. En créant volontairement la polémique dans un cadre ludique, le débat mouvant permet de donner à voir les diverses opinions et favoriser le partage de représentations .
Pourquoi faire ?

Débattre et partager des représentations de manière ludique.

L'essentiel

Ce débat permet d'exprimer son opinion en se déplaçant physiquement.

0. Concevoir une ou plusieurs questions clivantes. Dans un espace ouvert matérialiser deux cotés: d'accord/pas d'accord.

1. Expliquer la règle: chacun peut à tout moment exprimer son avis en se déplaçant.

2. Poser la question et inviter les participants à se positionner.

3. Donner alternativement la parole à un camp puis l'autre en régulant / reformulant.

4. Quand le débat s'essouffle, poser la question suivante ou clore.

La méthode en détail

Astuces, conseils, points de vigilance:

Soigner la conception des questions pour être sûr de créer des clivages puis pour provoquer du mouvement lors du débat, reformulez régulièrement sur ce qui est dit en exagérant, à la façon d'un animateur télé.

Variantes

Certains animateurs font d'abord échanger les participants de chaque camp entre eux avant de confronter les points de vues.

Informations
Complexité de mise en œuvre: ***
Ingrédients clés: QUESTION PUISSANTE, STORYTELLING, POSITION SPATIALE, MOUVEMENT, THÉÂTRALISATION, REFORMULATION

Matériel: espace ouvert

Taille du groupe: moyen-grand

Durée: 20-60 min

Formats liés

le CERCLE SAMOAN est un bon moyen pour approfondir la discussion avec l'apport d'experts.

ARRET-DÉPART COLLECTIF

Experts, communauté de pratique

Le débat mouvant est surtout connu dans les milieux d'ÉDUCATION POPULAIRE et éducation à l'environnement.

# data[].attributes.attachment_link.description
Dans un débat classique, il est difficile pour plus de deux personnes à la fois d'exprimer leur opinions. Par ailleurs débattre d'un sujet conflictuel autour d'une table génère vite des tensions. En créant volontairement la polémique dans un cadre ludique, le débat mouvant permet de donner à voir les diverses opinions et favoriser le partage de représentations .

# data[].attributes.headline
"ACTU" : Visio d'information sur la formation Animacoop lundi 27 juin à 18h30

# data[].attributes.subject
"ACTU" : Visio d'information sur la formation Animacoop lundi 27 juin à 18h30

# data[].attributes.body
Lien vers l'évènement ou photo de l'actu: https://www.linkedin.com/events/6930184200704679936/about/

Petit texte de présentation (pour aider Héloïse):
Vous souhaitez vous former à la coopération et à l'animation de groupe et de réseau ?
Venez découvrir la formation Animacoop et échanger avec les formateur.ices lors de cette visio d'une heure, lundi 27 juin de 18h30 à 19h30.

Lien vers le contenu du post (à remplir par Héloïse) :

Date d'envoi du post ( à remplir par Héloïse) :

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Framemo
Lien vers la ressource:
https://interpole.xyz/?OutilsNum

Quelques éléments:
Il s'agit d'un support numérique de type Post it qui :
- permet de rendre visible les cogitations communes
- le suivi de l'avancée d'un projet, de gérer des tâches, propositions, etc.

Texte d'Héloïse :

💦  Le post ressource du Mardi 💦

On ne va pas se cacher, les post-it pour structurer sa pensée et faire émerger l’intelligence collective, c’est bien pratique. A distance, on doit souvent s’en priver, mais ça c’est avant de découvrir Framemo !

💡 Framemo permet de créer un tableau blanc en ligne pour éditer et organiser collaborativement des idées sous forme de notes “post-it”.

Un outil idéal pour rendre visible les cogitations communes ou encore pour suivre l’avancée d’un projet.

👩‍💻 Chez Animacoop, un soin particulier est apporté à la formation autour de l’animation de collectif grâce au numérique, car nous croyons dans un numérique au service de la #coopération et de l’#innovation.

https://interpole.xyz/?OutilsNum

Date publication de post par Héloïse : mardi 28 juin

# data[].attributes.body
Lien ou photo : https://interpole.xyz/?LaCompostabilite1PourUnEcosystemeDePro

Texte de présentation :
La compostabilité est un élément clé de la coopération par le partage sincère des expériences, productions, savoirs au delà du groupe et du projet.
Pourquoi et comment rendre son projet compostable ? C'est à dire faire en sorte de faciliter au maximum l'utilisation et la bonification de ce qui peut être utile à d'autre ?
On en parle dans cette fiche notion tirée d'interpole, la plateforme de ressources mutualisées autour de la coopération.

Avec un extrait audio de 10min de Laurent Marseault  : https://w.soundcloud.com/player/?url=https%3A//api.soundcloud.com/tracks/387343481

Lien vers le contenu du post (Héloïse) :

💦  Le post ressource du Mardi 💦

Mais que vient donc faire la notion de compostabilité dans un contenu lié au faire-ensemble ?!

🧐 Figurez-vous que la #compostabilité est un élément clé de la coopération par le partage sincère des expériences, productions, savoirs au delà du groupe et du projet.

♻️ Rendre son projet compostable, c’est permettre à chacune de ses composantes de se réassembler à d’autres endroits et potentiellement avec d’autres personnes.

♻️ Rendre son projet compostable, c’est fertiliser les idées en les partageant et en leur assurant une vie au-delà des personnes qui les ont initiées.

On en parle dans cette fiche notion tirée d'interpole, la plateforme de ressources mutualisées autour de la coopération : https://interpole.xyz/?LaCompostabilite1PourUnEcosystemeDePro

🤩 Et parce qu’on aime partager, voici un petit bonus audio de 10min avec Laurent Marseault à ce sujet qui sera présent lors de la formation Animacoop à Annecy : https://w.soundcloud.com/player/?url=https%3A//api.soundcloud.com/tracks/387343481

Date d'envoi du post (Héloïse) : mardi 28 juin

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Description de la ressource Emballages, meubles, téléphones, ordinateurs, gadgets... chaque objet qui nous entoure est consommateur de ressources naturelles. Le temps où nos créations donnaient lieu à des déchets capables de se décomposer est maintenant loin derrière nous. Problème : lorsque l'on produit des objets trop complexes pour se recomposer d'eux-mêmes, nous accumulons une dette technique qu'il nous faudra un jour assumer.
Pour limiter l'impact et le nombre de ces déchets, de nombreuses solutions se développent et une multitude d'expérimentations sont en cours : mouvement zéro déchet, bacs à compost, repair cafés, ressourceries, etc.

Qu'en est-il lorsque l'on aborde une autre des productions humaines, omniprésente à l'ère du numérique : celle des connaissances ? La seconde vie des idées, de l'immatériel, de nos projets reste un impensé alors même qu'ils sont le fruit de notre énergie vitale, ressource irremplaçable s'il en est.

Mais alors, à quoi ressemblerait une ressourcerie des idées ? Ce texte propose une réponse exploratoire à travers la notion de « compostabilité » développée par Laurent Marseault.

piano en berry - cc by sa - Romain Lalande

Parce qu'elle part de l'observation de la nature et qu'elle vise à en étendre les enseignements à tous nos projets, cette petite allégorie s'adresse à tous. . . pourvu d'être capable d'un peu d'abstraction !

Ce qui vit est compostable

Nous vivons sur une planète vivante (et donc limitée) qui obéit au moins à deux règles fondamentales :

1. Tout n'est que poussières d'étoiles : la matière qui constitue toute chose est composée de petits atomes, fabriqués au moment du Bing Bang il y a 13 milliard d'années ;

2. La nature se réorganise en permanence : chaque brique qui compose chaque chose se décompose à un moment donné, puis va se réassembler pour redonner de la matière.

Partant de ce principe, toute chose vivante est nécessairement compostable. Une feuille peut s'envoler sur 200km, se décomposer puis se recomposer sous l'effet de petits organismes qui recréent du vivant ; le vivant porte ainsi en lui les conditions de sa propre compostabilité.
Parlons de nous et faisons l'hypothèse qu'en tant qu'êtres humains vivants nous soyons mortels. Convenons qu'il est alors possible qu'en tant qu'individu, qu'en tant que bénévole ou qu'en tant que salarié l'aventure s'arrête un jour. Pour chaque projet auquel nous contribuons le constat est le même : un concours de circonstances a provoqué le début d'un processus qui tend invariablement à s'éteindre.

C'est cette mort programmée et inéluctable qui doit nous pousser à travailler très en amont sur les conditions de compostabilité des projets. . . au risque de fabriquer des agrégats qui ne puissent se recomposer ! C'est là tout l'enjeu du principe de compostabilité : préparer la mort des projets et permettre à chacune de leurs composantes de se réassembler à d'autres endroits et potentiellement avec d'autres personnes.

Partager sincèrement pour pouvoir re-composer
Bien souvent, on ne réfléchit pas à la compostabilité des projets lors de leur conception (quels éléments méritent d'être réutilisés, sous quelle forme, où les mettre à disposition,...). Même lorsque l'on décide de rendre disponible ces ressources auprès des autres, cela ne suffit généralement pas à leur assurer une seconde vie. Il faut dès lors réfléchir à la meilleure méthode pour permettre à la matière produite (les contenus, les données, l'expérience due à nos échecs et réussites,...) d'être réutilisée indépendamment de tout contexte d'usage.
Si l'on souhaite continuer à vivre sur une planète vivante il faut incontestablement respecter les règles fondamentales du vivant. Si l'on accepte de fabriquer petit à petit des organisations humaines non-compostables, nous acceptons de facto la création de matière inerte, non utilisable voire polluante à l'échelle de l'existence humaine. Utiliser notre énergie vitale pour produire des éléments qui ne vivent pas au-delà de nous-même, ce serait alors se couper du vivant.

Prenons pour exemple un grand mouvement d'éducation populaire, qui relève un défi impressionnant avec la création de son MOOC (cours collectif en ligne) sur la gouvernance partagée qui totalise 26 000 inscrits en 2015. De nombreux contenus vidéos sont alors placées sous des licences qui en permettent légalement la réutilisation une fois la formation terminée (CC BY SA). Malheureusement ces contenus sont trop contextualisés et ne peuvent pas servir d'autres usages. Trop d'éléments de contenus liés au MOOC ne permettent pas de bien profiter de la vidéo en dehors de ce cadre. Toute l'énergie investie dans la création de ces ressources est donc perdue puisque le partage est « légal » (grâce aux licences) mais pas « sincère » (du fait de la contextualisation des contenus).

Il aurait fallu séparer dès le montage les éléments propres à l'organisation du cours en ligne de ceux traitant simplement du sujet. A l'instar de l'adage « écrire pour être lu », une ressource sincèrement mise à disposition est « partagée pour être utilisée » !

Agrégat de sol archéologique - vue au microscope - cc by sa - NATON Henri-Georges

Le vivant commence là où la mort se prépare

Une fois assimilée, la compostabilité des projets permet d'envisager très en amont nos actions et de développer des automatismes fertiles. C'est une manière de se dire « ce que je crée va mourir, je vais mourir, alors comment faire pour que cette énergie que je pose là puisse être utilisée par tout le monde ? ». Se poser cette question, c'est préparer la mort des projets. Pas dans le sens d'un délire paranoïaque et morbide, mais en prenant conscience que notre seule contribution au monde, c'est ce que nous aurons réussi à sincèrement partager.

En écho, le risque d'une mort non-préparée, c'est de s'obliger à continuer à agir, à vivre des expériences, à rassembler des choses, à agréger, sans jamais prendre le temps de penser la transmission de cet héritage. On crée alors une chimère, un projet que l'on va sans cesse persister à nourrir sans jamais en remettre en question le sens et sans accepter qu'il ne s'arrête. Il est donc indispensable de ritualiser le traitement de ce que l'on souhaite transmettre au jour le jour pour s'autoriser à mettre fin à un projet au moment opportun. Capitaliser ses ressources permet d'accepter la fin d'un projet pour redémarrer ailleurs ou différemment sur des bases déjà acquises. C'est aussi permettre en temps réel à ce qui est expérimenté quelque part et jugé efficace d'être répliqué ailleurs.

Instaurer une périodicité minimale de rendez-vous et y intégrer des temps de capitalisation (de mise en forme partageable) des productions est indispensable. Ce cycle peut ensuite se répéter indéfiniment ou ne se réaliser qu'une fois, il suffit à rendre réutilisable par soi et par d'autre l'intégralité de l'énergie investie. La mise en place de cycles récurrents permet aussi d'assurer la vie du projet : la durée de ce cycle correspond à la fréquence minimale de rencontres nécessaires à la vitalité du projet. En dessous de ce seuil, le projet ne peut survivre et c'est le signal qu'il faut y mettre fin - ce qui n'est pas si grave si tout ce qui a été produit est réutilisable immédiatement par tous !

De la compostabilité, il faut donc retenir trois choses :

1. elle se pense et se prépare très en amont,

2. elle permet de mettre fin aux projets lorsque nécessaire tout en leur assurant un nouveau départ,

3. elle nécessite le partage sincère de l'ensemble des ressources produites.

Rendre son projet compostable, c'est fertiliser les idées en les partageant et tendre vers des organisations plus vivantes, vivaces et vivables.
Extrait audio -Laurent Marseault sur la compostabilité - 2015 - 10mn

Crédits - Licence

Contenu placé sous licence CC by SA,
Contenus agrégés par Romain Lalande sur la base d'un récit-concept de Laurent Marseault, agrémenté d'échanges fertiles au sein du réseau francophone des Communs, de VECAM et de Remix the Commons.
Nourri des expérimentations menées par le collectif Animacoop et Outils-Réseaux depuis 15 ans.
Un grand merci à Maïa Dereva et Sarah Gaucher pour leurs relectures attentionnées. Et merci à Claire Rosart et au Laboratoire du collectif pour la vidéo "Du copyright au Libre: Honorer et préserver la Ressource".

Type de ressource Notion, concept

Thématique de la ressource

Compostabilité des projets

Communs et partage de connaissance

Auteur.trice(s) de la ressource Laurent Marseault, Romain lalande

Licence d'utilisation la ressource CC BY SA

Cette fiche est elle un brouillon ?

Non

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Compostabilité 1 : pour un écosystème de projets vivaces

# data[].attributes.attachment_link.description
//Emballages, meubles, téléphones, ordinateurs, gadgets... chaque objet qui nous entoure est consommateur de ressources naturelles. Le temps où nos créations donnaient lieu à des déchets capables de se décomposer est maintenant loin derrière nous. Problème : lorsque l’on produit des objets…

# data[].attributes.headline
ACTU : derniers regroupements animacoop (après le 23 juin)

# data[].attributes.subject
ACTU : derniers regroupements animacoop (après le 23 juin)

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Lien ou photo : récupérer 2-3 photos des derniers regroupements d'Animacoop en juin
-https://www.yogile.com/animacoop-nantes-pr2022/21t/share/?vsc=
-https://www.yogile.com/animacoop_mtp_p22/21t/share/?vsc=
- https://www.yogile.com/lp22/21t/share/?vsc=
- https://www.yogile.com/6vbj95zua7e/21t/share/?vsc=

Texte de présentation :
Et voilà, les derniers regroupements en présence de la formation Animacoop ont eu lieu.
Les formations se terminent en apothéoses autour de la présentation des POP productions Ouvertes Partagées réalisées à distance en sous-groupe.
L'occasion de faire le bilan de sa posture, du fonctionnement du groupe, des apprentissages réalisés et surtout de célébrer ces 3 mois passés ensemble et tout ce chemin parcouru !

Voir tous les sujets des POPS : https://reseau.animacoop.net/?AnciensPops

Lien vers le contenu du post (Héloïse) :

🌱 Les graines de coopération plantées il y a 3 mois ont germé, poussé et ont donné lieu à des formations qui se sont terminées en apothéose partout en France !

🤲 Ce fut l'occasion pour chaque promo de se regrouper autour de la présentation des POP productions Ouvertes Partagées réalisées à distance en sous-groupe.
https://reseau.animacoop.net/?AnciensPops

🍀 L'occasion de faire le bilan de sa posture, du fonctionnement du groupe, des apprentissages réalisés et surtout de célébrer ces 3 mois passés ensemble et tout ce chemin parcouru !

👉 Les prochaines sessions recommenceront à la rentrée dans plusieurs villes de France #Paris #Annecy-Pays de Savoie #Brest #Lyon, #Tours, #Gap, #Nantes-St Nazaire, #Toulouse, #Nîmes et en #Auvergne !"

Date d'envoi du post (Héloïse) : Jeudi 6 juillet

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5 bonnes raisons de d'inclure le jeu pour mieux coopérer

5 bonnes raisons de d'inclure le jeu pour mieux coopérer

Le sujet en quelques mots Des vignettes pour convaincre que le jeu, c'est du sérieux !

Ville concernée Auvergne

Année de la POP 2021

Animer un projet TIC sur le territoire

Animer un projet TIC sur le territoire

Le sujet en quelques mots Régine, Gaëlle et Catherine animent toutes les trois des projets ayant une forte accroche au territoire. Leur travail de groupe devait leurs permettre d'échanger sur leurs trucs et astuces. La production ouverte et partagée contient la synthèse de ce travail. Par Catherine, Régine et Gaëlle
Voir la note de synthèse

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Argumentaire en faveur du bien commun et de la diversité

Argumentaire en faveur du bien commun et de la diversité

Le sujet en quelques mots L'objectif de cette production ouverte et partagée était d'écrire un argumentaire en faveur du bien commun et la diversité, rédigé de façon décalée. L'article n'a pas été finalisé. Par Cathy, Françoise, Jeannine, Guillaume et Julien
Voir leurs réflexions
Voir leur brouillon

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Boite à outils

Boite à outils

Le sujet en quelques mots Cette POP vise à créer une boite à outils qui facile la recherche d'outils, avec différents filtres/critères utiles aux animateurs-trices de projets. Techniquement, ce travail repose sur un formulaire + des réponses (les plus nombreuses possibles) à ce formulaires sur lesquelles on peut faire des tris.
Le squelette du formulaire est finalisé, mais le nombre de réponses (c'est à dire d'outils renseignés dans cette base de données) reste insuffisant.
Boite à outils

Ville concernée Gap

Année de la POP 2017

Branche toi !

Branche toi !

Le sujet en quelques mots L'Arbre des possibles ou comment donner forme à son projet coopératif
L'arbre des possibles est un projet qui a pour ambition de regrouper en transversal les enjeux de la gestion de projet, de l'animation d'un collecif et des outils à la prise de décision afin de balayer le champs des possibles pour les porteur.se.s de projet au quotidien.

Projet en cours de réalisation... à suivre.

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2022

CaptainPop: Comment faire aboutir un projet sans s'épuiser?

Choisir les outils adaptés à un groupe (personnalités-type et gestion de groupe)

Collaboration et développement durable

Collaboration et développement durable

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée a travaillé les relations entre gouvernance, coopération et pratiques collaborative, le lien entre la culture du libre et le durable. Le résultat brut de leur réflexions et leur cheminement est disponible, ainsi qu'un pad présentant une synthèse un peu plus aboutie. Par Amandine, Jessica, Nathalie, François, Gwendal, Yann
Voir leurs réflexions
Voir le Pad/synthèse brouillon

Ville concernée Brest

Année de la POP 2012

Colloque 2.0 un évènement convivial et participatif

Colloque 2.0 un évènement convivial et participatif

Le sujet en quelques mots Un colloque 2.0, à l'image du web 2.0 se veut un moment de partage, de convivialité. Cette production ouverte et partagée analyse comment aboutir à ce côté convivial, ses avantage, et donne quelques astuces sur l'organisation d'un colloque (en amont, pendant le colloque et après celui-ci).
Mais au fait la convivialité, c'est quoi, pourquoi la recherche-t-on?
Voir l'analyse et les conseiils

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Comment maximiser la contribution de chacun dans un collectif ?

Comment on passe de l'idée individuelle au projet collectif ?

Comment vulgariser la coopération ?

Conflit créateur

Conflit créateur

Le sujet en quelques mots Un conflit peut être enrichissant, surtout si les protagonistes sont ouverts à la discussion. Sinon, une personne tierce peut intervenir avec des outils coopératifs pour apaiser le conflit.
Wiki du POP

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP

Cooperari Melior pluribus

Cooperari Melior pluribus

Le sujet en quelques mots Transmettre la coopération c'est un art qui ne s'improvise pas. Cela suppose de bien prendre en compte les enjeux et les problématiques et de mettre en place tout un panel de méthodes et d'outils adaptés pour inciter le plus grand nombre à participer. Cette production ouverte et partagée expose les enjeux et problématiques de la transmission de la coopération et propose des outils et méthodes pour se faire, ainsi que quelques retours d'expérience.
Voir l'analyse et les conseils

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Coopération et féminisme : quels liens ? Quels croisements ?

Coopérer, même en environnement contraint

Coopérer, même en environnement contraint

Le sujet en quelques mots Dans les structures publiques et les fédérations, de nombreux réseaux professionnels sont créés pour restructurer le travail ou développer de nouveaux services. Lorsqu'elle est impulsée par une volonté politique au sein d'une structure hiérarchisée, le démarrage et l'entretien d'un réseau coopératif rencontre des contraintes spécifiques. Cette production ouverte et partagée donne des conseils sur le rôle du coordinateur dans un système centralisé et sur l'utilisation des TIC malgré les réticences ce certains acteurs.
Voir les conseils sur le rôle de coordinateur.trice sous contrainte
Voir les conseils pour utiliser des TIC malgré les contraintes

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Créer des conditions positives d'implication

Créer des conditions positives d'implication

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée s'est attachée à détailler les façons d'allumer une "étincelle" de coopération, ou comment créer les conditions les plus favorables à l'implication d'autres personnes à la coopération. Ce travail a résulté sur un wiki, malheureusement composé de pads périmés. La carte mentale est encore disponible et ouvre quelques fenêtres sur leurs réflexions.
voir le wiki et la carte mentale

Ville concernée Paris

Année de la POP 2016

Créer un collectif

Créer un réseau

Créer un réseau

Le sujet en quelques mots Comment créer un réseau coopératif sur le web ? Quels sont les outils "facilitateurs" d'adhésion et de participation qui peuvent être proposés lors de la construction d'un site? Deux animatrices, Emilie et Yveline, dans deux contextes différents, ont confronté leurs approches. Ã?tant éloignées géographiquement, elles ont aussi dû tester différents outils pour communiquer. Leur production ouverte et partagée analyse l'utilisation d'une carte virtuelle pour faciliter le réseau. Par Yveline et Emilie
Voir leur analyse

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Créer une communauté animacopienne

Créer une communauté animacopienne

Le sujet en quelques mots Partant du principe que les stagiaires animacoop avaient besoin de trouver une â??base de donnéesâ? de personnes ressources, de moyens et de projets pour une mise en réseau pertinente, utile et utilisable, cette production ouverte et partagée s'est attachée à développer un outil commun pour rassembler la communauté animacopienne. Le travail a donné lieu à un wiki (à priori vide??) mais le cheminement de leur réflexion reste disponible.
Voir leur cheminement

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Créer une gare centrale physique

Créer une gare centrale physique

Le sujet en quelques mots Comment et pourquoi créer une gare centrale physique ? Quels exemples de gare existantes ?
Un groupe a réfléchi au sujet et vous propose un wiki de restitution auquel vous pouvez contribuer !
Accéder à a gare centrale

Ville concernée Tours

Année de la POP 2019

Démystifier le "on a pas le temps"

Démystifier le "on a pas le temps"

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée a souhaiter répondre à l'argument récurrent des réseaux collaboratifs "on n'a pas le temps" en combattant les idées reçues et en avançant des conseils permettant d'éviter ces débats. Elle prend la forme d'une présentation Prezi (à priori non finalisée). Par Sandrine, Cécile, Floriane, Guylaine, Nolwenn LG, Victor, Anne et Gabriel
Voir la présentation Prezi

Ville concernée Brest

Année de la POP 2016

Des dessins pour illustrer la coopération

Des dessins pour illustrer la coopération

Le sujet en quelques mots Le groupe Pop de la session Animacoop de Brest, automne 2017 s'est emparé du guide "Trucs et astuces pour impulser de la coopération" afin d'en illustrer certains chapitres par des dessins. Ce travail dont le rendu est graphique (dessins) a été réalisé par une première étape de relever des concepts à illustrer suivi par une phase d'émergence d'idées, d'angles pour traiter les différents sujets. La dernière phase, finalisée en présence par la réalisation des dessins. L'outil Libre en ligne Geektionnerd a été utilisé, complété pour certains dessins par du crayonné numérisé.

Le pad de travail

Le rendu des dessins dans une présentation Prezi

Ville concernée Brest

Année de la POP 2017

Dictionnaire de la coopération

Dictionnaire de la coopération

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée démarrée avec l'intention d'être un dictionnaire illustré de la coopération, il ne semble pas totalement abouti. Il recense néanmoins un grand nombre de mots en lien avec la coopération et la collaboration (mais pas que!). Par Denis, Maité, Pascal, Julie, Philippe M, Nicole, Gaelle
Voir le brouillon du dictionnaire

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2015

Différents types de gouvernance et cas pratiques par les FourmiKratS

Différents types de gouvernance et cas pratiques par les FourmiKratS

Le sujet en quelques mots Notre intention est de définir la gouvernance, d'identifier différents modèles de gouvernance dans le cadre de projets collaboratifs. Nous avons tenté de les explorer et les analyser de manière opérationnelle au travers d'exemples.
Livrable : carte mentale https://framindmap.org/c/maps/1127328/public

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP 2021

Dynamique de la coopération/Recette de la Mayonnaise de la coop !

Dynamique de la coopération/Recette de la Mayonnaise de la coop !

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP 2021

Dynamiser une communauté de contributeurs

Dynamiser une communauté de contributeurs

Le sujet en quelques mots Florence, Laurent, Sylvain et Tristan travaillaient autour du thème "Dynamiser une communauté de contributeurs" : sur un site coopératif, comment amener plus de participation ? La production ouverte et partagée prend la forme d'une interview qui propose le point de vue de chacun des stagiaire sur cette expérience. Par Florence, Laurent, Sylvain et Tristan
Voir l'interview

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Economie des réseaux collaboratifs/coopératifs

Economie des réseaux collaboratifs/coopératifs

Le sujet en quelques mots Le concept d'économie des réseaux repose sur deux notions essentielles : le bien commun et les modèles économiques. Cette production ouverte et partagée poursuit les réflexions sur ces sujets entamés par d'autres stagiaires "Animacoop" en les complétant par une documentation et d'une curation sur le web. Elle donne un éclairage prospectif sur un sujet qui devrait prochainement s'inviter dans le débat public.
Voir leur analyse

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2013

Entretenir une dynamique

Entretenir une dynamique

Le sujet en quelques mots Les animateurs de réseau collaboratifs à distance ne vivent pas dans un monde virtuel. Ils sont d'abord confrontés à des questions d'animation de groupes humains et non à des questions technologiques. Au cœur de leurs préoccupations premières il y a la mise en dynamique au sein de groupes de personnes et la construction de nouveaux savoirs par la circulation choisie et partagée des informations. Cette production ouverte et partagée proposé quelques conseils d'animation de réunion
Voir les conseils d'animation de réunion
Voir les conseils pour la veille informative

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Entretiens avec les acteurs des territoires coopératifs

Entretiens avec les acteurs des territoires coopératifs

Le sujet en quelques mots Comprendre comment la coopération se met en œuvre sur un territoire et à quelles conditions. https://ferme.yeswiki.net/terriCoop/?PagePrincipale

Ville concernée Tours

Année de la POP 2021

Gare centrale

Gare centrale

Le sujet en quelques mots Ce groupe POP s'est attaché à mieux comprendre ce qu'est une "Gare Centrale" selon la formation Animacoop. Le wiki fait à cette occasion est un outil pédagogique qui aide à la compréhension et à la prise en main du concept de Gare Centrale. Il s'agit d'un «outil de gestion de projet» destinée au travail collaboratif. Il est sensé faciliter la coordination, l'organisation, et la communication afin de faciliter le travail collaboratif. Elle gagnera à être nourrie au fil du temps par d'autres participants à la formation ou toute personne intéressée à apporter sa contribution aux biens communs du savoir du travail collaboratif.
Wiki "Gare centrale"

Ville concernée Paris

Année de la POP 2017

Gestion du temps et trouver un rythme collectif

Gestion du temps et trouver un rythme collectif

Le sujet en quelques mots Un POP qui traite de la gestion du temps avec notamment : des dessins autour des réalités qui se cachent derrière l'expression "j'ai pas le temps". Des vidéos de danse pour poser la question de la synergie entre les rythmes individuels et collectifs au sein d'un groupe. Et des ressources à découvrir.
Accéder au POP gestion du temps

Ville concernée Tours

Année de la POP 2019

Guide de voyage dans l'Archipel Coopératif

Guide de voyage dans l'Archipel Coopératif

Le sujet en quelques mots Guide de voyage ... à l'attention de celles & ceux qui veulent s'aventurer en pays coopératif
Nous avons voulu créer un guide de voyage dans l’Archipel Coopératif pour faire un premier pas dans ce pays si riche et foisonnant qu’est le monde de la coopération.
Le guide est divisé en plusieurs parties thématiques, représentées par les ilots de l'Archipel, pour découvrir le vocabulaire, l’histoire, les champs d’application, les bons plans, ainsi que les risques.
Un avant-goût avant de se lancer dans l'aventure !
Retrouvez-le ici

Ville concernée Toulouse

Année de la POP

https://reseau.animacoop.net/pops/creer_un_collectif/?CarteNum

https://reseau.animacoop.net/pops/creer_un_collectif/?CarteNum

Humour et collaboratif

Humour et collaboratif

Le sujet en quelques mots Cette POP traite de la question de l'humour, son intérêt et son utilisation pour faciliter la coopération.
La réalisation finale a pris la forme d'une présentation Prezi qui partage quelques idées, recettes dans le domaine et les vertus possibles de l'humour dans les groupe coopératifs.
Présentation Prezi du groupe Lolinpop-Animacoop

Ville concernée Brest

Année de la POP 2017

Imaginer un jeu pour faire vivre les différentes étapes de la coopération

Imaginer un jeu pour faire vivre les différentes étapes de la coopération

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée souhaitait utiliser le jeu pour faire vivre les différentes étapes ou thèmes inhérents à la coopération ou utiliser le jeu pour initier à la coopération. Le cheminement de leur réflexion est toujours visible. Par Céline, Ã?milie, Céline, Adeline, Ã?lisabeth, Annick et Anne
Voir le cheminement de leurs réflexions et deux exemples de jeu collaboratifs

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2013

Initiatives citoyennes et collectivités

Initiatives citoyennes et collectivités

Le sujet en quelques mots Pour étudier la manière dont une initiative citoyenne peut se lier avec une collectivité, cette production ouverte et partagée a fait le choix de l'illustrer au travers d'un projet coopératif fictif sr la presqu'ile de Crozon. Le résultat a pris la forme d'une présentation Prezi dans laquelle les acteurs du territoire prennent la parole. Par Eleonore, Philippe I, Laurence, Gwendal, Agnès, Mickaël, isabelle, Jeff et Hakima
Voir la présentation

Ville concernée Brest

Année de la POP 2015

Interpole

Interpole

Le sujet en quelques mots Comment mettre en place une dynamique de groupe ? Quels outils?
Objectifs :

Repérer des outils d'animations permettant mettre en place une dynamique de groupe;

Identifier ce qu'il manque à partir de nos besoins;

Créer des fiches sur des outils qui nous semblent manquantes.

la page du PoP

Ville concernée Gap

Année de la POP 2018

Jeu collaboratif

Jeu collaboratif

Le sujet en quelques mots Cette POP vise à créer un jeu autour du collaboratif.

Ville concernée Brest

Année de la POP 2017

Jeu et coopération

Jeu et coopération

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée prend la forme d'un wiki traitant des petits jeux coopératifs permettant d'expliquer et de mettre en situation en groupe sur ce qu'est exactement la coopération, à quoi ça sert, comment l'appréhender. Ils analysent différents jeux et fonctions des besoins d'un groupe (brise glace, animer une réunion, gérer des conflits,...).
Voir le wiki

Ville concernée Gap

Année de la POP 2018

L'animateur parfait

L'animateur parfait

Le sujet en quelques mots L'animateur parfait existe-il?
La recette miracle existerait-elle ?
Pour le savoir, tentez l'aventure !
Glanez les ingrédients nécessaires à votre quête de la perfection. Profitez de bonus et gagnez en expérience avec les embûches.
Comme nous ne sommes pas des robots, les émotions seront de la partie: sachez les écouter pour mieux réagir face aux situations.
Et bien sûr, ressourcez-vous lors de pauses café bien méritées !

Ville concernée Brest

Année de la POP

L'antimanuel de la coopération

L'antimanuel de la coopération

Le sujet en quelques mots L'antimanuel de la coopération est un guide des éléments qui peuvent faire capoter un projet coopératif, que ce soit au niveau de l'animateur, des projets, des outils,... Cette production ouverte et partagée est un wiki qui présente avec humour les choses à surtout éviter et donne quelques outils pour faciliter la coopération.
Voir le wiki

Ville concernée Gap

Année de la POP 2016

L'aventure Collaborative

L'écosystème idéal pour la coopération

L'écosystème idéal pour la coopération

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée, mise en page et illustrée, traite d'une part les résultats d'un questionnaire « Vos expériences de coopération » mené en juin 2015 auprès des stagiaires ANIMACOOP 2015. L'objectif était de confronter les expériences de terrain aux conditions de coopération idéal. Il identifie pour différents points de la coopération les freins et les réactions possibles.Par Mona, Myriam, Sandrine, Imen, Pauline, Laure et Joël
Voir leur analyse

Ville concernée Brest

Année de la POP 2015

La Pop à l'aise

La Pop à l'aise

Le sujet en quelques mots Au départ, notre groupe était parti pour créer un grand "Répertoire de ressources catégorisées pour faciliter l'animation de projets". L’idée était de pouvoir ajouter des usages ou cadres à des ressources liées à l’animation.
La tâche étant d’ampleur, nous nous sommes recentrés sur les Métacartes, et avons produit un tableur excel synthétisant nos réflexions.
Nous avions un peu l’impression à la fois de butter sur des soucis techniques, d’avoir réinventé l’eau tiède, et de ne jamais pouvoir réussir à atteindre nos objectifs initiaux.
Le découragement pointait sérieusement quand nous nous sommes rappelés de deux choses :
- il existait une lettre des anciens bourrée de bons conseils,
- au lancement des POP, on nous avait suggéré de prendre du plaisir dans cette POP...

C’est donc ce que nous avons donc décidé de faire à mi parcours : mettre notre expérience en chanson en créant "La Pop à l’aise".

Vous pouvez donc :

Découvir la présentation finale de notre POP, avec le tableur récapitulatif des Métacartes et les paroles de la chanson "La Pop à l'aise"

Écouter notre prestation, à froid, un beau matin de décembre 2021 ;)

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2021

La prise de décision collective

La prise de décision collective

Le sujet en quelques mots Le groupe Pop de la session de la Animacoop de Brest printemps 2018 à Brest sur la prise de décision collective

en quoi est-ce différent par rapport à la prise de décision en mode "classique" ?

recherche d'exemples : retour d'usage de prises de décisions

méthodes connues : Lister des méthodes et des outils numériques utiles aux prises de décision

le wiki de la Pop

Ville concernée Brest

Année de la POP 2018

Lancer un réseau coopératif

Lancer un réseau coopératif

Le sujet en quelques mots Articuler individuel et collectif, méthodes d'animation classique et techniques collaboratives en ligne : pour donner des chances à son réseau de durer, l'animateur devra en permanence jouer en finesse. Un réseau coopératif ne s'anime pas comme une institution hiérarchisée. Cette production ouverte et partagée propose quelques méthodes et outils pour inscrire de la coopération dès le début de son histoire.
Voir les méthodes et outils proposés
Voir les définition de "réseau" et de "coopération"

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Le "Fishbowl" (ou "cercle Samoan") en vulgarisation visuelle

Le "Fishbowl" (ou "cercle Samoan") en vulgarisation visuelle

Le sujet en quelques mots L'outil du Fishbowl est un outil de discussion ou de réflexion collective.
Nous avons choisi d'adapter la fiche outil narrative proposée par www.communagir.org pour la rendre visuellement explicite
Le POP a été l'opportunité de tester 2 formats visuels :

la vidéo

la facilitation graphique

Ces essais ont été accompagnés par la réalisation, en "temps réel" d'un retour d'expérience sur ces tentatives.
La page du POP

Ville concernée Lyon

Année de la POP 2018

Le plaisir dans la coopération produit de d'engagement: mythe ou réalité? (doublon - a supprimer)

Le plaisir dans la coopération produit de d'engagement: mythe ou réalité? (doublon - a supprimer)

Ville concernée Brest

Année de la POP

Le plaisir dans la coopération produit de l'engagement : mythe ou réalité ?

Le plaisir dans la coopération produit de l'engagement : mythe ou réalité ?

Ville concernée Brest

Année de la POP

Le rôle d'animateur : mule ... faisant

Le rôle d'animateur : mule ... faisant

Le sujet en quelques mots Le bestiaire des animateurs anti-coopératifs Un groupe d'animacopien.ne.s de la promo de Lyon au printemps 2019 ont initié un bestiaire de l'anti-coopération. Malgré des bonnes intentions, certains comportements peuvent impacter négativement le groupe. Ces fiches ont pour objectif de faire prendre conscience de ces risques et de la nécessité d'être dans une démarche coopérative.
Tableur de travail
Wiki Anti-manuel de Coopération (autre POP) enrichi

Ville concernée Lyon

Année de la POP 2019

Le SAV de la collaboration

Le SAV de la collaboration

Le sujet en quelques mots Une vidéo humouristique sur les concepts collaboratifs produite à partir d'enregistrement sur Zoom.
Lien vers la vidéo et les tutos

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP 2019

Les Alter-Lieux Contés

Les Alter-Lieux Contés

Le sujet en quelques mots Des visites immersives au sein de ces espaces qu'on qualifierait d'alter-lieux (Les Terrasses Solidaires, La Passa, La Cantine de Bernie mais d'autres restent encore à découvrir). Un projet aboutissant à une balade contée le long de la Durance, entre théâtre, mise-en-scène et créations artistiques.

Ville concernée Gap

Année de la POP 2021

Les communs

Les communs

Le sujet en quelques mots Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous le fruit de notre réflexion sur comment donner envie à une organisation de passer aux communs.
Tout est compostable. N'hésitez à vous emparer, à continuer l'aventure et à la transmettre.
http://animacoop.net/reseau/wakka.php?wiki=PopCommunsParis

Ville concernée Paris

Année de la POP 2017

Les méthodes Agiles

Les méthodes Agiles

Le sujet en quelques mots Les méthodes Agiles viennent du monde du développement informatique et visent à répondre au plus près aux besoins des usagers, en procédant par des alternance de petites avancées. Cette production ouverte et partagée, sous forme de wiki, propose l'application de ces méthodes hors de ce cadre, pour "nous". Par Valérie, Andrée, Stéphane, Nolwenn D, Romain, Véronique et Laurent
Voir le wiki

Ville concernée Brest

Année de la POP 2016

Les paniers de l'automne

Les paniers de l'automne

Le sujet en quelques mots Cette page contient des idées et thématiques triées en vracs: économie des réseaux, critères de choix des outils, les bonnes questions, les dangers identifiés, exemples de coopération dans la vie de tous les jours, bêtisier de la coopération, liens à partager, indicateurs de la collaboration, consignes à donner aux utilisateurs des outils, Vie du réseau, méthode de construction d'intelligence collective
Voir les idées et réflexions

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2012

Les paniers de l'automne

Les paniers de l'automne

Le sujet en quelques mots Cette page contient des idées et thématiques triées en vracs
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Ville concernée Brest

Année de la POP 2013

Les paniers de l'hiver

Les paniers de l'hiver

Le sujet en quelques mots Cette page contient des idées et thématiques triées en vracs
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Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2013

Les paniers du printemps

Les paniers du printemps

Le sujet en quelques mots Cette page contient des idées et thématiques triées en vracs
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Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2014

Les questions préalables à un projet coopératif

Les questions préalables à un projet coopératif

Le sujet en quelques mots Les questions à se poser pour initier un projet coopératif : . Une carte mentale pour être utilisée avant le projet, organisée par thèmes et par ordre chronologique : 1) au préalable, 2) du contexte à la commande, 3) état des lieux, 4) conception et mise en oeuvre et 5) évaluation.
https://www.mindmeister.com/map/2099791257

Par Caroline, Stéphane, Martine et Clélia.

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2021

Lieux collectifs, se décloisonner et créer des ponts. Oui mais comment?

Lieux collectifs, se décloisonner et créer des ponts. Oui mais comment?

Le sujet en quelques mots POP réalisée dans le Cadre d'Animacoop au printemps 2021. Réalisation d'une étude sur l'ouverture des lieux collectifs.
- Réalisation d'un sourcing
- Développement et envoi d'un questionnaire à une centaine de lieux collectfs / tiers-lieux
- synthèse réalisée sur une base d'une vingtaine de réponses
POP lieux collectifs

Ville concernée Gap

Année de la POP 2021

Mouvements dans le collectif, entrées et sorties

Notre monde idéal...

Notre monde idéal...

Le sujet en quelques mots Notre monde idéal... A la fin du R2, nous ne nous étions pas arrêtés sur un thème de POP. Il y avait donc nécessité de trouver un sujet dans un délai court et à distance.
Nous avons utilisé la méthode Condorcet... et c’était parti!
Nous avions le besoin de construire avec plaisir et légèreté notre « Monde idéal ».
Chacun.e a écrit un paragraphe sur son monde idéal qui a ensuite été mis en commun puis illustré en vidéo. Pour ne pas rester sur une juxtaposition de productions nous avons cherché à réaliser une oeuvre collective avec ces textes comme matière première.

Et si nous avions eu plus de temps : on aurait procrastiné, pinaillé sur des détails qui finalement ne seraient pas essentiels! Finalement ce n’est pas notre production finale qui compte mais le chemin pour y parvenir.

Ce POP aura été un bon moment partagé où chacun.e a pu mettre au service de l’oeuvre ses compétences et aura pris alternativement le rôle d’animateur/trice et de participant.e. C’est ce dont notre groupe avait besoin.

Ville concernée Toulouse

Année de la POP 2021

Nouille toi-même

Nouille toi-même

Le sujet en quelques mots "On est tous une nouille dans un plat de nouilles !", qu'est-ce que cela signifie ? Pour bien comprendre ce que vous allez trouver ici, il faut que nous vous contions notre histoire de nouille parmi des nouilles !
Cette histoire de nouille est partie d'une formation que nous avons tous suivi autour de la coopération (Animacoop - on recommande !!). Un jour, les formateurs ont commencé à parler en "pop". "Pop" par ci, "pop" par là. Mais qu'est-ce que c'est encore ? Pop, nouilles... Ne partez pas maintenant, vous allez voir c'est top !

Donc une Pop, c'est une Production Ouverte et Partagée ! Soit... produire ensemble du contenu disponible et accessible à tous. D'accord ! Pigé !
Qu'est-ce qu'on fait maintenant ? Et bien on produit ! Oui, mais QUOI ?... réfléchissons... On est dans une formation collective sur la coopération...On est tous venu chacun de son côté...On a appris à se connaître... Puis au fil du temps on a constitué "un groupe", un "collectif".

Est-ce que cela signifie que nous formions plus qu'un ? Mais où est passé l'individualité ? Qui suis-je dans ce groupe ? Quel est ce groupe sans cette somme d'invidus tous différents les uns et des autres ? Puis-je avoir une place différente selon les cycles de vie d'un groupe ? Quelle influence a le groupe sur moi ? Autant de questions qui nous ont motivé à travailler sur ce sujet : L'individualité dans un collectif !

Pop, pop, pop... Ne partez pas maintenant ! Vous n'avez pas encore tout compris. Ce qu'on aimerait surtout faire c'est rendre plus humain la théorie ! Beaucoup de concepts, de schémas et d'écrits existent sur ce thème. Nous, ce qu'on veut c'est.... remettre de l'humain et du sensible dans la théorie. Comment ? En (se) racontant :

Raconter des histoires vraies, raconter des émotions, raconter l'individu dans un groupe !

Alors voilà, on a décidé de créer des podcasts pour laisser la place à l'expression individuelle !

Oui... On sait, vous attendez impatiemment de savoir pourquoi on parle de nouilles ? Eh bien, sachez que c'était le plat que l'on avait dégusté le midi même ! Puis on s'est dit : "C'est génial cette métaphore de nouilles puisque finalement on est tous une nouille dans un plat de nouilles !" Vous suivez ? On vous laisse méditer sur cette métaphore culinaire !

Les nouilles : Clotilde, Céline, Clémence, Thibaut, Anne et Marine

https://ferme.yeswiki.net/nouilletoimeme/?PagePrincipale

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP

Organiser un groupe de travail

Organiser un groupe de travail

Le sujet en quelques mots Arnaud, Solenn et Juliette travaillaient sur la notion de groupe de travail : comment structurer et animer un groupe ? Leur production ouverte et partagée comprend quelques unes de leurs conclusions sous forme de recommandations. Par Arnaud, Juliette et Solenn
Voir leurs recommandations

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2010

Pirogue

Pirogue

Le sujet en quelques mots Dans le cadre de la formation Animacoop, nous avons réalisé un POP, petit nom d'une Production Ouverte et Partagée.
Nous avons débuté ce travail collectif lors de la session Animacoop Paris Automne 2018 et en avons présenté une première mouture en décembre 2018.
Ce travail va être encore amélioré par notre promotion, mais l'enjeu est vraiment qu'il soit ensuite prolongé par d'autres promos et tout animacoopien qui souhaiterait le rejoindre.
La page du POP

Ville concernée Paris

Année de la POP 2018

POOC'COOP un jeu de type Time-s Up ludique autour de la coopération

POOC'COOP un jeu de type Time-s Up ludique autour de la coopération

Le sujet en quelques mots Un jeu de formation à utiliser :

au début de la formation pour apprécier le niveau de connaissance du groupe

en fin de formation pour valider et/ou réactiver les acquis,

après la formation, pour réviser et/ou se remémorer.

le wiki de la Pop

Ville concernée Brest

Année de la POP 2018

Pop Comm/Un outils pour évaluer et améliorer la communication dans un groupe

Pop Comm/Un outils pour évaluer et améliorer la communication dans un groupe

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP 2021

POPkemon, attrapez-les tous·tes ! (Base de Dominations, Soumissions et Mésusages à l'usage des collectifs en évolution)

POPkemon, attrapez-les tous·tes ! (Base de Dominations, Soumissions et Mésusages à l'usage des collectifs en évolution)

Le sujet en quelques mots Sujet :
Création d'un jeu de cartes évolutif utilisable pour de multiples méthodes d'animation pour contrer les dominations et favoriser l'expression individuelle au sein d'un collectif.
Objectif :
Mettre à disposition d'un.e animateur.rice un outil pour comprendre et sortir de sa posture au sein d'un collectif

Forme :
Cartes "Statut", "Attitude", "Environnement", dont des cartes vierges

Livrables :
Visuel des cartes en pdf et odt
Fiche explicative
Exemple d'animations possibles avec les cartes

Cartes et exemples d'animation à télécharger sur https://sessions.animacoop.net/Gap_printemps_2021/?PopKemon

Ville concernée Gap

Année de la POP 2021

Posture individuelle : POP PFH (printemps -Paris)

Posture individuelle : POP PFH (printemps -Paris)

Le sujet en quelques mots Afin de prendre du recul sur sa posture en réunion et sur l'impact qu'elle peut avoir, cette POP propose un jeu de rôle. Le jeu permet d'expérimenter l'animation d'une réunion et son adaptation aux postures individuelles des membres du groupe.
Fiches pédagogiques

Ville concernée Paris

Année de la POP 2017

Précieux Facteur Humain

Précieux Facteur Humain

Le sujet en quelques mots Le précieux facteur humain (ou putain de facteur humain pour certain) est traité dans cette production ouverte et partagée au travers d'un wiki ("kitsch, parfois moche, mais c'est fait exprès") comprenant une compilation de plusieurs articles, présentations, mindmap sur l'importance de l'humain dans les réseaux collaboratifs/coopératifs.
Voir le wiki

Ville concernée Brest

Année de la POP 2016

Prendre une décision

Prendre une décision

Le sujet en quelques mots Nous constatons que nous savons animer un groupe coopératif à distance pour des tâches de co-production d'idées (brainstorming), d'échanges, de co-construction, de gestion de tâches etc. Mais une étape dans la vie d'un projet semble encore poser des difficultés : la prise de décision à distance. Comment prendre à plusieurs et à distance ? Parfois en synchrone, parfois en asynchrone.
2 parties dans cette POP : les méthodes de prise de décision ; les outils web de prise de décision
Voir le wiki

Ville concernée Gap

Année de la POP 2017

QQOQCP des Communs

QQOQCP des Communs

Le sujet en quelques mots Sensibiliser un public d'enfants (à partir de 7 - 8 ans) aux communs par l'expérience, au travers une histoire dont vous êtes le héros.
QQOQCP des communs

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP 2021

Qualités pour collaborer

Qualités pour collaborer

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée souhaitait s'intéresser acteurs, composants (ou supports) pour partager (produire), organiser, communiquer,... Elle se voulait une synthèse des qualités nécessaires pour collaborer, pour les animateurs et les collaborateurs. Les pads ne sont plus disponible mais le brouillon de leur réflexion est encore là. Par
Voir les réflexions

Ville concernée Brest

Année de la POP 2012

Quel cadre pour ré-interroger le cadre?

Quel cadre pour ré-interroger le cadre?

Le sujet en quelques mots Itinéraire d'un cadre perdu en 4 étapes:de l'ambition à l'humilité, de la pieuvre à l'arbre, se laisser porter par le courant sur un bateau pirate, se retrouver dans la clairière autour d'un feu pour célébrer la coopération. Ne pas répondre à la question mais se questionner sur le cadre.

Ville concernée Auvergne

Année de la POP 2021

Quelle monnaie d'échange pour la coopération?

Quelle monnaie d'échange pour la coopération?

Le sujet en quelques mots Comment associer économie et coopération ? Faut-il seulement associer "collaboratif" et "bénévole" ? Quel modèle économique adopter pour qu'un projet collaboratif soient viable ? ... Ces questions peuvent amener à remettre en cause la primauté d'un seul modèle économique : l'économie de marché. Cette production ouverte et partagée reprend les principales idées de la conférence coopération et argent de J-Michel Cornu, l'auteur de nombreux ouvrages sur les usages d'Internet et la coopération.
Voir le retour des idées de JM Cornu

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Quelques clés pour impulser une dynamique collaborative sur un territoire

Quelques clés pour impulser une dynamique collaborative sur un territoire

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée décrit en 7 étapes clés la mise en place d'un réseau sur un territoire géographique et préconise des moyens pour y parvenir. Par Muriel, Delphine, Valérie, Jean-Marc, Antony, Eric, Vincent
Voir leur synthèse

Ville concernée Brest

Année de la POP 2015

Raconter les succès et problèmes pour un changement de récit

Raconter les succès et problèmes pour un changement de récit

Ville concernée Lyon

Année de la POP

Recette du fondant à la chataigne

Recette du fondant à la chataigne

Le sujet en quelques mots Le titre parle pour lui même...
Voir la recette

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2013

Recettes de saison pour un collectif durable

Recueil des différents modes de gouvernance partagée

Recueil des différents modes de gouvernance partagée

Le sujet en quelques mots Liste des différents modes de gouvernance partagée qui ont pu être trouvés lors de la session du printemps 2021 de Tours.
Chaque mode de gouvernance dispose d'un lien de référence vers une page explicative.
Vous y trouverez aussi un lien vers un tableau comparatif des différents modes de gouvernance.
Lien vers l'outils de travail : https://miro.com/app/board/o9J_lEv751k=/

Ville concernée Tours

Année de la POP 2021

Réseau Animacoop (automne 2016)

Réseau Animacoop (automne 2016)

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée capitalise sur le travail sur printemps au travers d'un wiki du réseau
Voir le wiki

Ville concernée Brest

Année de la POP 2016

Réseau animacoop (printemps 2016)

Réseau animacoop (printemps 2016)

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée avait pour objectif de lancer un réseau des Animacopiens et le fait sous forme d'un wiki. Celui-ci est pratiquement vide et n'est plus alimenté.
Voir le wiki

Ville concernée Gap

Année de la POP 2016

Réseau coopératifs, des clés pour réussir durablement

Réseau coopératifs, des clés pour réussir durablement

Le sujet en quelques mots La réalisation de réseaux coopératifs à long terme est parfois incertaine. Pourquoi des réseaux arrivent à concrétiser leurs projets et à durer dans le temps alors que d'autres, dans des conditions similaires, s'essoufflent assez rapidement ? Cette production ouverte et partagée a creusé le sujet au travers d'exemples et du retour d'expériences de Jean Michel Cornu. Par Susana, Ariane, Frédéric, Marika, Christian, Solene, Catherine, Ã?lisabeth, Anaïs, Claire, Nelly et Manon
ReseauCooperatifsCles

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2012

Satire "La secte de la collaboratologie"

Trucs et Astuces pour démarrer une dynamique multic-ateurs

Trucs et Astuces pour démarrer une dynamique multic-ateurs

Le sujet en quelques mots Un projet multi-acteurs est toujours complexe et cette production ouverte et partagée se propose comme le début d'un petit guide de ce qu'il ne faut pas oublier ni négliger lorsque l'on s'apprête à démarrer un projet coopératif.
Voir les Trucs et Astuces

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Un peu de REPI !

Un peu de REPI !

Le sujet en quelques mots

Nous avons créé un carnet qui a pour objectif de proposer des outils permettant au sein d'un/e collectif/groupe/association de faciliter et organiser la mobilisation de chacun.e en prenant en compte l'ensemble des profils, afin que tous.tes trouvent une place dans le groupe et servent le projet commun.
En nous appuyant sur la méthode RÉPI (proposée par Jean-Michel CORNU), qui permet de rendre visible les différents niveaux d'investissement au sein d'un groupe ainsi que le besoin de chaque groupe, nous avons créé ces fiches outils, telles des recettes de cuisine à piocher en fonction des besoins.
Les fiches sont classées par intercalaire en fonction des quatre différents niveaux d'implication.
Chaque intercalaire comporte une explication sur le niveau d'implication et les enjeux d'un passage de niveau d'implication à l'autre.
Il s'agissait de créer un outil pour organiser la mobilisation de chacun.e en prenant en compte l'ensemble des profils afin que tous.tes trouvent une place dans le groupe et servent le projet commun. Quelque chose qu'on peut s'approprier et diffuser. Le tout dans la joie et la bonne humeur !
L'objectif recherché était qu'il soit utile pour chacune d'entre nous / chacune de nos situations.
Nous l'avons conçu pour nous, pour nos structures, pour le groupe Animacoop et pour toute personne intéressée.

Lien vers outil sur Canva: faire une copie avant de modifier.
Lien vers notre gare centrale où vous pourrez consulter l'outil.

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2022

Une dynamique de projets coopératifs dans le temps

Une dynamique de projets coopératifs dans le temps

Le sujet en quelques mots Une fois la dynamique de groupe impulsée, faire vivre ce groupe et ses projets est un travail à part entière. Cette production ouverte et partagée s'intéresse à comment permettre à cette dynamique de coopération de durer dans le temps, à comment prolonger cette envie de " faire ensemble".Par Morgane, Frédéric, Matthieu etSonia
Voir leur analyse

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2011

Valeurs et modèles économiques

Valeurs et modèles économiques

Le sujet en quelques mots Cette production ouverte et partagée tente d'analyser les valeurs et modèles économiques qui sous-tendent les communs au travers d'un wiki. Elle propose quelques analyses de valeurs et de communs au travers d'exemples et initie quelques définitions du "collaboratif" et des termes associés. Par Claude, Daniel, Emeric, Mathieu, Nathalie, Pauline, Régis, Siegrid, Sylvain, Sylvie et Yanis
Voir le wiki

Ville concernée Paris

Année de la POP 2016

Vies du réseau

Vies du réseau

Le sujet en quelques mots Toutes les associations d'insertion professionnelle, les entreprises, les institutions vous le diront, le réseau est un des facteurs déterminants dans tout projet. On n'a jamais autant entendu parler de réseau et notamment de réseaux sociaux. Mais que signifie cette notion ? Qu'implique-t-elle ? Comment démarrer un réseau et comment le faire vivre ou le pérenniser ? A quelles conditions ? Cette production ouverte et partagée donnée quelques réponses à ce type de questions. Par Susana, Ariane, Frédéric, Marika, Christian, Solene, Catherine, Ã?lisabeth, Anaïs, Claire, Nelly et Manon
Voir les pistes de réflexion

Ville concernée Montpellier

Année de la POP 2012

Y a-t-il un bon mode de décision ?

Y a-t-il un bon mode de décision ?

Le sujet en quelques mots Analyse commentée et illustrée de plusieurs mode de décision.
Lien vers la POP

Ville concernée St Nazaire / Nantes

Année de la POP 2019

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Régine, Gaëlle et Catherine animent toutes les trois des projets ayant une forte accroche au territoire. Leur travail de groupe devait leurs permettre d'échanger sur leurs trucs et astuces. La production ouverte et partagée contient la synthèse de ce travail. Par Catherine, Régine et GaëlleVoir la note de synthèse

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Actu : Vidéo JM Cornu sur les métacartes

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Actu : Vidéo JM Cornu sur les métacartes

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http://cornu.viabloga.com/news/les-meta-cartes-numerique-ethique-avec-melanie-lacayrouze?prenom=laure&email=laure.beyler%40pm.me&ev=255684

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Téléchargez gratuitement mon livre

"le guide de l'animateur, une heure par semaine pour animer une grande communauté".
Dites moi simplement à quelle adresse je peux vous l'envoyer :

Le guide est également disponible en librairie (FYP éditions 2016 - 20 €)

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Jean-Michel Cornu - Les méta-cartes numérique éthique avec Mélanie Lacayrouze

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"le guide de l'animateur, une heure par semaine pour animer une grande communauté". Dites moi simplement à quelle adresse je peux vous l'envoyer : Le guide est également disponible en librairie (FYP éditions 2016 - 20 €)

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https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:share:7011012835677720576/

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FORMATION ANIMACOOP DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES COOPÉRATIVES ! Les sessions Animacoop printemps 2023 à #Brest #Nantes sont ouvertes aux inscriptions ! Apprenez à animer un collectif en présence et à distance grâce à des outils et méthodes adaptés via une formation présence/distance Les dates sont en ligne et les sessions de formation du printemps 2023 auront lieu à : - Du 27 MARS au 5 JUILLET 2023 pour Brest - Du 13 MARS au 16 JUIN 2023 pour Nantes 69 heures de formation reparties sur 3 mois Pour bien faire vos démarches de financement OPCO, Pole Emploi, financement propre nous vous invitons à prendre contact avec nous - Contact pour Brest : Pierre-Yves Cavellat - 06 38 22 19 81 contact@heliocat.pro - Contact pour Saint-Nazaire : Manuel Ibanez - 06 63 82 78 02 m. ibanez@geostipa.info Pour plus d'information : https://animacoop.net#Qualiopi #formation #Travailcollaboratif #methodologie #numerique #animation #facilitation #intelligencecollective #projets #reseaux #bretagne #paysdelaloire #transition #foad #opco

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Animacoop on LinkedIn: Demande de silence

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FORMATION ANIMACOOP DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES COOPÉRATIVES ! Les sessions Animacoop printemps 2023 à #Brest #Nantes sont ouvertes aux inscriptions !

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https://interpole.xyz/?LAgendaAgilePourConstruireLOrdreDuJour

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Valeur ajoutée / utilité de l'outil en une phrase Cette animation permet de construire collectivement un ordre du jour dynamique.

Résumé du déroulé (500 caractères) Cette animation permet de construire rapidement et collectivement un ordre du jour de réunion dynamique en 4 séquences :
- partage d'information
- retours
- chantiers
- prise de décision.

Déroulé détaillé Une très grande feuille est posée sur le sol ou sur un mur avec les 4 entrées suivantes :

1/ Informations :
Qui a une information à passer, combien de temps ça prend ?

2/ Retours :
Qui veut un retour du groupe et sur quoi? De combien de temps chaque demande a besoin?

3/ Co-création:
Sur quoi quelqu'un a besoin de travailler ?
Temps de brainstorm donc (si possible en sous-groupes) qu'il y ait une ou plusieurs demandes de co-création (ce sont normalement les temps les plus longs) et les seuls qui demandent une petite structure légère prévoyant la prise de notes dans chaque sous groupe pour pouvoir converger ensuite.
Ces chantiers sont menés en parallèle, prévoir donc un temps global pour cette séquence avec un éventuel temps de restitution collectif.

4/ Propositions/prises de décision : Qui a une proposition à faire? Puis est-on assez mûrs pour prendre la décision ? Ou bien, sur quoi devons-nous prendre une décision? Qui porte une proposition à travailler ensemble ?
Prévoir un temps suffisant pour cette partie, notamment si la décision se fait par consentement.

Chacun·e vient noter sur l'un des 4 espaces prévus sa proposition, avec son nom et la durée.

Conseils de mise en œuvre et pièges à éviter Au début, il faut être souple, personne ne sait tenir le temps qu'il·elle indique.
Attention à ce que les temps de retours ne se transforment pas en prise de décision, ou en chantier.
En fonction du temps disponible, toutes les étapes ne pourront pas être abordées, notamment les prises de décisions qui ont besoin d'une maturation collective. Cette étape là peut faire l'objet d'une réunion spécifique pour laquelle plus de temps est alloué.

Variantes et bonifications (notamment à distance) A distance on peut utiliser un espace de prise de note partagé, dans lequel chacun·e vient saisir sa proposition, son nom et la durée prévue.

Aut·eur·rice·s ou historique des contributions David Delon, Nadine Jouanen (Percolab)

Lien vers la fiche méthodologique https://www.percolab.com/la-reunion-participative-une-bouffee-d-air-dans-votre-quotidien/

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L'agenda agile pour construire l'ordre du jour d'une réunion

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Une très grande feuille est posée sur le sol ou sur un mur avec les 4 entrées suivantes : **1/ Informations** : Qui a une information à passer, combien de temps ça prend ? **2/ Retours** : Qui veut un retour du groupe et sur quoi? De combien de temps chaque demande a besoin?

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📢 L'actu du jeudi 📢 Ce n'est qu'un au revoir... Et oui, les sessions de formation Animacoop de l'automne arrivent à leur terme. Après 3 mois dont 8 jours passés ensemble, les liens créés sont forts et la séparation un peu tristounette 😥 Pour éviter de se perdre de vue Animacoop c'est aussi : - un réseau national avec le site reseau.animacoop.net et un outil de discussion et de partage en ligne - des réseaux locaux avec des rencontres et des rendez-vous réguliers pour continuer à échanger, progresser et partager sur ses pratiques collaboratives Au cours de ces 3 mois nous avons échangé et expérimenté autour : - des dynamiques de groupe - des compétences et des postures coopératives - des méthodes d'animation favorisant l'intelligence collective et l'émancipation - de bonnes pratiques pour faciliter l'implication - d'outils numériques collaboratifs, pourquoi, quand et comment les mettre en place (ou non) - de communs, d'essaimage, de partage sincère et de licences ouvertes - de façons de faire et de penser alternatives pour mieux s'adapter aux imprévus en fonction du contexte et des humains qui composent chaque groupe... Merci pour ces merveilleux moments ensemble. Et pour celleux qui n'étaient pas avec nous, envie d'embarquer au printemps ?

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Animacoop on LinkedIn: Vous connaissez peut-être l'arbre d'Ostende pour recueillir la météo des... | 49 comments

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📢 L'actu du jeudi 📢 Ce n'est qu'un au revoir... Et oui, les sessions de formation Animacoop de l'automne arrivent à leur terme.

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⚽️ ⚽️ ⚽️ Et 1, et 2 et 1,2,3 🏊🏻♀️ 🤽🏽♀️ 🏋🏼♀️ 🚣🏽♂️ 🤺 🚴🏿♂️ 🏄🏻 ⛹🏾 🏌🏼on vous le répète chaque jour, il faut faire du sport, être actif / active, c'est comme cela qu'on maintient sa forme 🏳️🌈 😅 Et bien pour la #pedagogie, c'est le même mantra 🕉️ il faut que ce soit actif et HEC Montréal l'a bien compris avec la #7eme illustration dont ils ont le secret. Et comment cela se décline-t-il ? 🍑 ENSEIGNEMENT PAR LES PAIRS 🍇 APPRENTISSAGE COLLABORATIF 🥦 APPRENTISSAGE PAR PROJET 🍆 APPRENTISSAGE EXPÉRIENTIEL 🥭 APPRENTISSAGE PAR LES CAS 🍌 ENSEIGNEMENT EXPLICITE " Une méthode pédagogique est choisie en fonction des contenus à aborder, des compétences à développer, et des effets recherchés sur les apprenants " Que de plus clair pour démarre la semaine et continuer le calendrier de l'Avent 🎅🏿#apprentissage #formation #digitallearning

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📢 L'actu du jeudi 📢 Ce n'est qu'un au revoir... Et oui, les sessions de formation Animacoop de l'automne arrivent à leur terme. Après 3 mois dont 8 jours passés ensemble, les liens créés sont forts et la séparation un peu tristounette 😥 Pour éviter de se perdre de vue Animacoop c'est aussi : - un réseau national avec le site reseau.animacoop.net et un outil de discussion et de partage en ligne - des réseaux locaux avec des rencontres et des rendez-vous réguliers pour continuer à échanger, progresser et partager sur ses pratiques collaboratives Au cours de ces 3 mois nous avons échangé et expérimenté autour : - des dynamiques de groupe - des compétences et des postures coopératives - des méthodes d'animation favorisant l'intelligence collective et l'émancipation - de bonnes pratiques pour faciliter l'implication - d'outils numériques collaboratifs, pourquoi, quand et comment les mettre en place (ou non) - de communs, d'essaimage, de partage sincère et de licences ouvertes - de façons de faire et de penser alternatives pour mieux s'adapter aux imprévus en fonction du contexte et des humains qui composent chaque groupe... Merci pour ces merveilleux moments ensemble. Et pour celleux qui n'étaient pas avec nous, envie d'embarquer au printemps ?

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📢 L'actu du jeudi 📢 Ce n'est qu'un au revoir... Et oui, les sessions de formation Animacoop de l'automne arrivent à leur terme. Après 3 mois dont 8 jours passés ensemble, les liens créés sont forts et la séparation un peu tristounette 😥 Pour éviter de se perdre de vue Animacoop c'est aussi : - un réseau national avec le site reseau.animacoop.net et un outil de discussion et de partage en ligne - des réseaux locaux avec des rencontres et des rendez-vous réguliers pour continuer à échanger, progresser et partager sur ses pratiques collaboratives Au cours de ces 3 mois nous avons échangé et expérimenté autour : - des dynamiques de groupe - des compétences et des postures coopératives - des méthodes d'animation favorisant l'intelligence collective et l'émancipation - de bonnes pratiques pour faciliter l'implication - d'outils numériques collaboratifs, pourquoi, quand et comment les mettre en place (ou non) - de communs, d'essaimage, de partage sincère et de licences ouvertes - de façons de faire et de penser alternatives pour mieux s'adapter aux imprévus en fonction du contexte et des humains qui composent chaque groupe... Merci pour ces merveilleux moments ensemble. Et pour celleux qui n'étaient pas avec nous, envie d'embarquer au printemps ?

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Formateur et Accompagnateur autour des pratiques numériques collaboratives chez Héliocat

FORMATION ANIMACOOP DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES COOPÉRATIVES ! Les sessions Animacoop printemps 2023 à #Brest #Nantes sont ouvertes aux inscriptions ! Apprenez à animer un collectif en présence et à distance grâce à des outils et méthodes adaptés via une formation présence/distance Les dates sont en ligne et les sessions de formation du printemps 2023 auront lieu à : - Du 27 MARS au 5 JUILLET 2023 pour Brest - Du 13 MARS au 16 JUIN 2023 pour Nantes 69 heures de formation reparties sur 3 mois Pour bien faire vos démarches de financement OPCO, Pole Emploi, financement propre nous vous invitons à prendre contact avec nous - Contact pour Brest : Pierre-Yves Cavellat - 06 38 22 19 81 contact@heliocat.pro - Contact pour Saint-Nazaire : Manuel Ibanez - 06 63 82 78 02 m. ibanez@geostipa.info Pour plus d'information : https://animacoop.net#Qualiopi #formation #Travailcollaboratif #methodologie #numerique #animation #facilitation #intelligencecollective #projets #reseaux #bretagne #paysdelaloire #transition #foad #opco

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FORMATION ANIMACOOP DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES COOPÉRATIVES ! Les sessions Animacoop printemps 2023 à #Brest #Nantes sont ouvertes aux inscriptions ! Apprenez à animer un collectif en présence et à distance grâce à des outils et méthodes adaptés via une formation présence/distance Les dates sont en ligne et les sessions de formation du printemps 2023 auront lieu à : - Du 27 MARS au 5 JUILLET 2023 pour Brest - Du 13 MARS au 16 JUIN 2023 pour Nantes 69 heures de formation reparties sur 3 mois Pour bien faire vos démarches de financement OPCO, Pole Emploi, financement propre nous vous invitons à prendre contact avec nous - Contact pour Brest : Pierre-Yves Cavellat - 06 38 22 19 81 contact@heliocat.pro - Contact pour Saint-Nazaire : Manuel Ibanez - 06 63 82 78 02 m. ibanez@geostipa.info Pour plus d'information : https://animacoop.net#Qualiopi #formation #Travailcollaboratif #methodologie #numerique #animation #facilitation #intelligencecollective #projets #reseaux #bretagne #paysdelaloire #transition #foad #opco

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Animacoop on LinkedIn: 5-4 La coopération en réseau

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⚽️ ⚽️ ⚽️ Et 1, et 2 et 1,2,3 🏊🏻♀️ 🤽🏽♀️ 🏋🏼♀️ 🚣🏽♂️ 🤺 🚴🏿♂️ 🏄🏻 ⛹🏾 🏌🏼on vous le répète chaque jour, il faut faire du sport, être actif / active, c'est comme cela qu'on maintient sa forme 🏳️🌈 😅 Et bien pour la #pedagogie, c'est le même mantra 🕉️ il faut que ce soit actif et HEC Montréal l'a bien compris avec la #7eme illustration dont ils ont le secret.

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2 posts par semaine (mardi et jeudi) autour de :

PARTAGE DE RESSOURCE une notion, une méthode, un outil...(contenu d'interpole ou de la plateforme Animacoop)

ACTUS, rappel d'un atelier, d'un évènement, comm sur la formation à venir, photos de la session passée etc.

SI POSSIBLE : entre 8h et 10h ou 13h et 15h

Ceci est un minima mais chacun.e peut rédiger un post qui lui semble pertinent les autres jours de la semaine

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12.11.24

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Il n'existe pas de définition instituée de ce qu'est l'éducation populaire, et c'est sans doute très bien comme cela.
L'éducation populaire, c'est avant tout l'ambition de ne pas séparer l'action et l'analyse, de ne pas séparer celleux qui font, celleux qui réfléchissent, et celleux qui décident. C'est en cela que l'éducation populaire est directement liée aux pratiques d' autogestion (de nos activités, de nos luttes, de l'économie).

L'éducation populaire, ce n'est pas éduquer le peuple. Ce n'est pas apporter la conscience de l'extérieur à des personnes qu'on considérerait comme " à conscientiser ". Ce sont des dynamiques collectives qui permettent aux dominé-es de développer ensemble une compréhension critique de la société et des origines des inégalités sociales. Il s'agit de se donner les moyens de comprendre le monde pour pouvoir le transformer.
Pour cela, l'éducation populaire nous invite à travailler à partir de nos situations pour les analyser, les comprendre, agir pour les transformer. L'objectif étant de transformer la société, les démarches d'éducation populaire ne sauraient être neutres.

L'éducation populaire, ce n'est pas vulgariser des savoirs, fussent-ils émancipateurs. L'objet n'est pas la diffusion de savoirs (qui peut en revanche être un moyen, même s'il est loin d'être le seul), mais de favoriser l'émancipation et l'émergence de mouvements sociaux de transformation sociale portés directement par les personnes et les groupes sociaux qui subissent des mécanismes structurels d'oppression (économique, raciste, genrée, etc.). Pour cela, on va peut-être favoriser l'appropriation des savoirs, mais on va surtout s'attacher à produire nos propres savoirs, que l'on pourra alors croiser avec d'autres savoirs, savants ou issus de l'expérience d'autres personnes et groupes sociaux.

Par émancipation, on désigne un processus jamais terminé qui se décline conjointement dans deux directions :

Développer notre compréhension du monde : remettre en question et déconstruire ce qui parait être des évidences, des normes (ce qui paraît être normal mais qui ne l'est pas forcément), développer une lecture critique de la culture dominante ;

Développer notre capacité à avoir prise sur le monde : dépasser notre auto-censure, développer notre pouvoir d'agir, notre audace, oser, et pour cela, apprendre en faisant, expérimenter, nous autoriser à tenter et donc parfois à échouer.

L'objectif de l'émancipation est de sortir collectivement de la place qui nous a été assignée par les rapports sociaux.

L'éducation populaire consiste en des démarches collectives, qui nous amènent à prendre du recul sur les situations insatisfaisantes voire insupportables que nous rencontrons, à les analyser, à travailler ensemble les contradictions qui sont en jeu, à définir les modes d'action pour transformer ces situations.

L'éducation populaire, ce n'est pas une activité d'un après-midi, mais une démarche à long-terme. Elle nous invite à prendre le contrôle de nos actions, et implique de sortir de notre entre-soi pour aller vers une auto-organisation des personnes et des groupes sociaux qui sont habituellement exclus des cadres de réflexion et de décision. En tant que pratique d'autogestion, les démarches d'éducation populaire ne sont généralement pas mises en place pour elles-mêmes, mais à l'occasion d'autres choses. Car l'action et la lutte ont en elles-mêmes une valeur pédagogique : agir et avoir une réflexivité sur son action, cela doit nous permettre de créer une culture et des pratiques politiques, et c'est cela, l'éducation populaire.

Très souvent, les démarches d'éducation populaire menées par les collectifs ne sont pas qualifiées en tant que telles. Les nommer, les penser en tant que pratiques d'éducation populaire, cela permet de les valoriser, de leur donner une réelle place, du temps, et de les évaluer.

Paulo Freire exprime parfaitement la posture d'éducation populaire dans sa phrase " Personne n'éduque personne, personne ne s'éduque seul, les Hommes s'éduquent ensemble par l'intermédiaire du monde ".

La posture d'éducation populaire est une posture d'accompagnement. Il ne s'agit pas de transmettre, et encore moins de convaincre, mais d' accompagner la production d'une pensée critique, en partant de là où en sont les gens, et non pas de là où on voudrait qu'ils en arrivent. Les accompagnat-rices d'éducation populaire n'assènent pas des vérités, iels ne disent pas aux gens ce qu'ils devraient penser : ils invitent au questionnement, en se raccrochant au réel et aux vécu des personnes,

On n'émancipe pas autrui : l'éducation populaire n'a rien d'une posture avant-gardiste ou prosélyte, mais une invitation à l'autogestion.

Voir cette tribune initiée par la Fédération des centres sociaux de France en décembre 2020, qui repose clairement les principes et les objectifs des dynamiques d'éducation populaire.

Les articles suivants

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Il n'existe pas de définition instituée de ce qu'est l'éducation populaire, et c'est sans doute très bien comme cela. L'éducation populaire, c'est avant tout l'ambition de ne pas séparer l'action et l'analyse, de ne pas séparer celleux qui font, celleux qui réfléchissent, et celleux qui décident.

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10 fiches pratiques “problématiques des asso” - Collectif des associations citoyennes

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Le Collectif propose un ensemble de 10 fiches partant des difficultés concrètes rencontrées par les associations pour en faire une explication en lien avec le travail d’analyse et d’alerte mené par nos groupes de travail. Il s’agit de comprendre d’où viennent ces difficultés, les mécanismes en cours et de proposer des pistes d’action. C’est donc […]

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Le Comptoir du Libre met à disposition une large sélection de logiciels libres au service des administrations et collectivités territoriales. Cet espace ouvert et collaboratif permet aux décideurs du service public de trouver et d’évaluer les logiciels libres répondant à leurs besoins, de partager l…

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Quelle posture pour coopérer ? Et si l'on travaillait autrement ?

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Généralement, on fonctionne en intention mais ne faut-il pas développer une autre posture pour coopérer ? L'attention...

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Le podcast des intelligences collectives. Ensemble, allons à la rencontre de ces hommes et femmes qui, grâce à l’intelligence collective, créent du mouvement, avancent et font avancer !

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Le podcast des intelligences collectives. Ensemble, allons à la rencontre de ces hommes et femmes qui, grâce à l’intelligence collective, créent du mouvement, avancent et font avancer !

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J'ai interrogé Julie Frigeni, fondatrice d'une société de théâtre d'improvisation basée dans notre belle ville de Mulhouse.
Julie est d'un naturel rieur et pétillant et ensemble, nous avons justement discuté de la puissance du Jeu , J-E-U , dans le process d'émergence de l'intelligence collective.

Le métier de Julie est de proposer des moments ludiques à base d'improvisation théâtrale à des managers, cadres et autres publics. Mais attention, avec Julie, on ne parle pas de fun juste pour le fun , mais bien de coopération, apprenance et mise en mouvement de collectif ! LIRE PLUS

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Le podcast desintelligences collectives LES INTELLIGENCES COLLECTIVES, LE PODCAST ANIMÉ PAR SOPHIE FRANTZ Ensemble, allons à la rencontre de ces hommes et femmes qui grâce à l'intelligence collective créent du mouvement, avancent et font avancer ! Toutes les interviews sont disponibles sur vos plateformes de podcast préférées: Google Podcast Apple Podcast Spotify A très vite !