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Con el fin del nomadismo el ser humano primitivo empleó técnicas y herramientas rudimentarias para el desarrollo de sus actividades en pro de cubrir las necesidades básicas cuyo objetivo inicial era la sobrevivencia, las “tribus” o grupos iniciaron teniendo una fuente de autoridad o líder al cual veneraban, este era “el anciano” debido a que poseía habilidades y sabiduría que lo continuaban manteniendo con vida.

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La cultura egipcia practicaba técnicas elementales de la administración,  el pensamiento administrativo es encontrado en la literatura egipcia como consejos del padre a su hijo,  comprendiendo conceptos como autoridad y responsabilidad, reconocieron la importancia de la especialización de cada uno de los individuos de la organización además de contar con un sistema de inventarios.

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En la antigua Babilonia se inició la implantación de leyes para desarrollar las actividades mercantiles, alquileres, trabajos asalariados, jerarquización de la sociedad y actividades de la vida cotidiana mediante la aplicación del Código de Hammurabi

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La cultura china demuestra conocimientos basados en un comportamiento organizado, en escritos como los de Mencius y Chow  haciendo una descripción detallada de todas las actividades de los sirvientes del emperador  y de los poderes que poseía el primer ministro referente a las formas de gobierno,   se forma la denominada “junta de consejo” que sería consultada por el emperador en cada decisión importante.

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La sociedad griega  introdujo la ciencia y la educación al pensamiento científico de la administración, reconocieron el principio que  la máxima producción se alcanza mediante métodos uniformes y repetitivos, Platón establece la teoría sobre la especialización.

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Los romanos desarrollan sistemas de fabricación como medio de trabajo especializado, se pone en marcha la delegación sucesiva de autoridad para controlar las fronteras del imperio romano.

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En Venecia se desarrollan los conceptos de contabilidad de costos e inventarios, posteriormente se integran las teorías de fuente de autoridad y principios de automatización de la mano de Sir James Stuart.

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Se da a conocer el arte organizacional por medio de autores como Babbaje  y McCallun pero es hasta el siglo XX cuando finalmente se desarrollan conceptos como escuelas, teorías y tendencias de la administración.

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A la administración la hemos definido en términos generales como el proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros encaminados al logro de los objetivos organizacionales.